職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.519253 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 総合職
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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年12月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 1名 |
| 学生の人数 | 5名 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続後、各自ブレイクアウトルームへ移動して開始。
GDのテーマ・お題
ホームに設置するとしたら商業施設か待合室か、どちらが良いか
GDの手順
テーマ発表→自己紹介→役職決め→前提決め（路線は京急か・他社か、対象の駅はどこにするか、京急の品川駅にするとして現状の課題は、など）→意見発散→収束→代表者が発表
プレゼン時間の有無
1分程度
選考官からのフィードバックの有無
全体に対する軽い講評
雰囲気
積極的な人とほとんど話さない人が両極端であった。皆意見を尊重してくれるため穏やかであった。
注意した点・感想
時間も短かったため優れた意見を出そうとするよりは、議論を前へと進めようとすることを意識していた。自身の意見を述べることよりも、話に入れていない人へ話題を振ったり、複数名の意見を集約したりなど、皆をうからせようとする姿勢が評価につながったのだと考えている。
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