職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.507301 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
芝浦工業大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社会場 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事4名+座談会の際に社員が数名参加する |
| 参加学生数 | 35名程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、GMARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業企画コース。京浜急行電鉄の取り組むべき新規事業について3日間のワークを通じてグループで考えた。2日目の社員が同伴せずに行うフィールドワークでは、学生間の仲が深まり、他社には無い独特な内容だと感じた。
ワークの具体的な手順
1日目:京浜急行電鉄の事業紹介。複数名の社員さんが登壇して各部署の説明や業務内容の説明を受けた。30分程度の短めのグループワークがあった。
2日目:京浜急行電鉄のお得な切符を利用してフィールドワークを行った。基本的にインターン参加者のみで京浜急行電鉄の沿線を回り、1日目に与えられた課題に関し...
インターンの感想・注意した点
居住地が遠いこともあり、インターンシップ参加まで京浜急行電鉄についてあまり知らなかったが、社員さんからの解説や実際に現地に訪問することによって、3日間という短い期間ではありながらも十分に企業理解を深めることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ選考にグループディスカッションがあったので、みんな積極的に議論に参加する学生が多かった。しかし、1月の中旬ということもあり他の企業で内々定が出そうな学生も参加しており、その学生はあまり意欲的に参加していなかったと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
品川から横浜、横須賀が沿線にあり、羽田空港へのアクセスが良い路線。交通事業の印象が強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
交通事業に留まらず、品川をはじめとする不動産事業や、沿線のエリアマネジメントを行っていることを学んだ。また、比較的穏やかで、親切な社員さんが多かったと感じた。座談会の際にした質問では丁寧に返答していただき志望度が高まった。
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