職種別の選考対策
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21年卒 事務系基幹職
事務系基幹職
No.90091 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系基幹職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月下旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3日間で5人ほど。 |
参加学生数 | 約15人 |
参加学生の属性 | MARCH以上もしくは院生 |
交通費補助の有無 | 実費分全員に支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に1時間程度業界、企業説明があった後、残りの時間全て使って、ガソリンスタンドの目標売上をいかに達成するかを考えるシミュレーションワークやガソリンスタンドで需要に応える新しい事業の考案。それぞれ4人1チームで取り組み、最後にプレゼンが10分程度あった。
ワークの具体的な手順
社員のワーク説明が15分程度→残り時間は自由に班でグループワーク
適宜社員がアドバイスをくれる。
インターンの感想・注意した点
時間制限があったのでテンポ良く進められるようチームを導いた。タイムマネジメントはかなり重要だと感じた。新規事業立案では、とにかく多くの意見を出して議論を進めるようにした。また全体を通して規律正しく過ごした。
懇親会の有無と選考への影響
夏季インターンシップ後、全く連絡などはなかったが、その後エントリーした本選考で免除されるステップがいくつかあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生たちが曲者揃いで、プレゼン時の質疑応答で頭ごなしに否定する学生や、私語が過ぎる学生がいた。面接を経ずに選考されるとこうなるのかなと感じた。その中で自分は周りに流されないようしっかりと規律正しく振る舞った。社員の方は優しい方が1人、時に厳しい評価をするベテランの方が1人いた。座談会で話し...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガソリンスタンドでの接客業のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
私たちが日々見ているガソリンスタンド事業だけでなく、もっと壮大な石油元売りの事業について知ることができ、規模の大きな業界、企業だと感じた。
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