職種別の選考対策
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22年卒 技術系基幹職
技術系基幹職
No.154236 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系基幹職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事2、製油所5、研究所8人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
①企業の戦略の違いを理解するワーク
→有名なカフェ2つの戦略の違いを班で考える
②コスモエネルギーホールディングスの経営戦略を理解するワーク
→発足前後から現在にわたるまでの目標や組織像、施策などの情報が与えられ、コスモの戦略を表すワードを決める
③製油所における触媒選定ワーク
架空...
ワークの具体的な手順
基本的には制限時間内にグループで話し合い、1つの意見をまとめ上げる。
②、③のワークではグループ内でも1人1人与えられる資料が異なり、資料は見せずに情報を共有してワークを進めていく。
また、③のワークでは途中で中間発表があり、社員の方の意見を伺うことができた。
インターンの感想・注意した点
3日間ということもあり、かなり情報量が多いインターンシップだったと感じた。1日目は企業全体、2日目は製油所、3日目は研究所に焦点を当てて説明やワークが進むため、グループとしての経営戦略、技術系基幹職としての活躍フィールド両方の理解が深まった。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間とも同じグループでのワークや座談会であったが、雑談などをする時間はほとんどなく、参加学生同士で仲良くなる機会はなかった。社員の方々との関わりは十分にあり、2日目は製油所、3日目は研究所所属の社員の方々と話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定志向、堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的、少数精鋭、比較的堅い
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