26年卒 事務系基幹職
事務系基幹職
No.423807 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 8名ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 言う機会がなかったため不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、コスモエネルギーホールディングスの事業戦略を考える「経営体感ワーク」に取り組みました。参加者はチームに分かれ、企業の経営課題を分析し、「コスモらしさ」を軸にした中長期経営計画を策定するという内容でした。タイムスケジュールとしては、最初にエネルギー業界の現状やコスモエネルギーの事...
ワークの具体的な手順
最初に、エネルギー業界の現状やコスモエネルギーの強み、競争環境についての説明を受けました。その後、チームごとに課題を設定し、「コスモらしさ」を活かした成長戦略を立案するプロセスを進めました。具体的には、事業の方向性や重点戦略を議論し、最適な戦略をグループでまとめ、スライドに落とし込みました。最...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、エネルギー業界のビジネス構造や、コスモエネルギーの事業戦略について深く学ぶことができました。また、「コスモらしさ」を考慮しながら経営戦略を策定することで、企業ごとの独自性や強みを活かした経営の重要性を理解できました。一方で、限られた時間の中で戦略をまとめるのは難しく、事前に...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは、チームで戦略を立案するワークを行ったため、参加者同士で意見を交わしながら議論を進める機会が多くありました。ただ、ワーク中心のため、個人的な会話をする機会は少なかったです。社員の方々とは、ワークのフィードバックを通じて関わる機会があり、戦略の考え方やエネルギー業界の課題について具...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、コスモエネルギーは安定したエネルギー供給を担う大手企業であり、伝統的な経営スタイルを持つ企業なのではないかと考えていました。また、エネルギー業界は業界構造が固定的で、事業展開の自由度が低いのではないかというイメージがありました。社員についても、業界の特性上、堅実で保守的な雰囲気の方が...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみると、コスモエネルギーはエネルギー供給の安定性を重視しながらも、新たな事業展開や環境対応に積極的に取り組んでいることが分かりました。また、「コスモらしさ」を活かした経営戦略を考えるワークを通じて、企業ごとの独自性を大切にする姿勢が感じられました。社員の方々は、穏やかで丁寧に対応...
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