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20年卒 本社採用(総合職、IT専門職)※他職種へ分割のES・体験談一覧
本社採用(総合職、IT専門職)※他職種へ分割

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20年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員女性社員 役員男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着くと控室に案内され、数分後人事から面接の部屋まで案内されました。 【質問内容】自己紹介をしてください。 趣味を教えてください。 人生の中でこの人には敵わないと思った人はいますか? 学生時代頑張ったこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると控室に案内され、数分後人事から面接の部屋まで案内されました。 【質問内容】自己PRをしてください 学生時代頑張ったこと 学生時代学んだこと 学生時代学んだことをこの先どう活かせるか 学生時代の自分に点数をつけるな...
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20年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、入社約15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着くと控室に案内され、数分後人事の人に名前を呼ばれて、面接の部屋まで連れて行ってくれました。 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 学生時代学んだこと。 学生時代苦労したこと。 大学で勉強したこと。 今の大...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30問 35分 非言語30問 35分 【対策方法】SPIノートの会の参考書を時間を意識しながらひたすら解く。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【学生時代学んだことを教えてください】私は大学で、個人経営の◯◯でのアルバイトを◯年半続けています。私が働いている◯◯は、メニューの種類が少なかったので、バイトのメンバー全員で話し合い、新しいメニューを作ることにしました。私たちは、自分の好みやアイデアだけで新しいメニューを作るのではなく、お客さんにどのようなメニューを作っ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険業界の概要や今後の展望、オリックス生命の概要を講義形式で受ける。その後ワークに進む。1チームを半分に分けて、4人で数回GDを始める。他のチームはその様子を見て、それぞれのメンバーの他己分析を行う。 【ワークの具体的な手順】講義→休憩→GD数回 【インターンの感想・注...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。(250文字以内)】人に寄り添いお金などの面からサポートを行う生命保険業界の中でも、貴社は最もお客様のニーズを事業に反映している会社であると思ったからです。積極的なジョブローテーションなど、部署ごとに得られるニーズを部署を超えて反映しようとする姿勢や、会社全体でニーズに合ったものを生み出そうとす...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(250字)】変革者として常に新しい価値を創造していく貴社の企業姿勢に強く共感したため志望する。お客様に寄り添って真のニーズを探りながら、充実した内容のより良いサービスを開発し提供するために、独自の営業体制で様々な挑戦をし続ける貴社に魅力を感じる。また社員様とお会いする中で、一人一人の裁量権が大きく、世の中に幸せ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機をご記入ください。(250文字以内)】私は多くの人々の人生を支えたい。というのも今年に入り、身内が立て続けに病気で入院した時に、命について改めて考えるようになったからだ。故に保険を通して、一人ひとりの人生に寄り添っていきたいと思うようになった。またその際、塾講師のアルバイトで培った【相手の立場になって物事を考え、...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は世界中を笑顔で満たしたいです。人は自分らしく生きられる人生の中で笑顔を持ち続けられ、自分らしい人生を生命保険は保証できると考えます。特に貴社は、契約書類の音声・動画サービスをはじめとして非常にお客さま視点を大切にしています。また看板商品の「新キュア」を生んだ公募文化等どの社員にも十分裁量権が与えられることや...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【志望動機(250字以内)】志望動機は二つあります。一つ目は、自身の価値でお客様を支える金融業界で働きたいからです。私はサークルやアルバイトでの経験から、自らの価値で人を支えることにやりがいを感じてきました。この経験は金融業界でも活かせると考えました。二つ目は、お客様本位の商品提供を行う貴社に魅力を感じたからです。貴社では...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つは貴社が代理店営業型の保険会社であるということです。代理店営業は社員一人の影響力が大きく、一人の力によってより多くのお客様に安心を提供することが可能であると感じ、代理店営業であるという点に魅力を感じました。二つ目は貴社の「お客様本位」の姿勢に魅力を感じたということです。...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望理由】私の就職活動の軸として、人を支える仕事がしたいと考えている。相手が笑顔になってもらう為には努力を惜しまず、責任感を持ってやり抜くことをモットーとし、自身の強みにしてきた。また、部活動では選手や監督など人とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことにやりがいを感じていた。そこで自分の軸に合っているのは生命保険業...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社の求める人物像は以下に該当する方です。(1)〜(3)の中から、最もご自身が該当する項目を選び理由を記入してください。また、その時のエピソードを記入してください。 (1)多種多様な業務がある生命保険会社で、一流のプロを目指し、困難な道に挑戦する人 (2)安心を確実にお届けする生命保険会社の一員として、社会を支える仕...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】読解力テスト 【各科目の問題数と制限時間】問題数は出来た分だけ、1時間 【対策方法】特に必要なし
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅11年目 【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度待ち、その後部屋に通される 【質問内容】【自己分析→学生時代に力を入れたこと→それに対する質疑応答(メイン)→会社で何をしたいのか→深堀り→逆質問】の順に行われる。 面接官にもよるかもしれないが、学生時代に力を入れたこ...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】5分程度の待ち時間のあと、部屋に通される。 【質問内容】【自己紹介→学生時代に力を入れたこと→それに対する質疑応答→学生時代に力を入れたこと②→それに対する質疑応答→逆質問】の順に進む。 学生時代に力を入れたことに関しては2つ以上...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】内田クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特に必要なし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界全体の基礎知識、オリックスグループ、オリックス生命の企業理解について座学した後、グループワークに入る。ワークにおいては、各テーブル(およそ8人)ごとに半数のチームを編成し、交互にGDを行った。それをもう片方のチームが観察し、それぞれを評価するという他己分析ワークである。...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(250字)】私は「顧客それぞれのニーズに合わせて本意を満たす」という貴社の考えに深く共感する。私は将来、人の課題解決に本当に役立つものを、より多くの人に届けたいと考えている。インターンシップやセミナーを通し、高い商品力とオムニチャネル戦略を活かし、「自身の契約した商品に満足していない人々への最適解を届けよう」と...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待ち、後に部屋に案内される。 【質問内容】【自己紹介→自己PR→キャリアプラン→その他質疑応答→逆質問】の順で行われる。自己PRとキャリアプランは絡めて具体性をあげられると良いと思う。学生時代に力を入れたことでは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの経験のなかで、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、成し遂げた経験・エピソードを教えてください。】50人規模の◯◯サークルの代表として組織改革を行った経験です。1年生の半数が、学年が上がる際にサークルを辞めてしまう問題があり、サークル存続のために改善を図りました。メンバーと協力し原因を分析した結果、他サークル...
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  • 27年卒
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