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インフラ・交通 電源開発（J-POWER）
19年卒 事務系グローバル社員
事務系グローバル社員
No.31018 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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19年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

大学・大学院で履修した授業の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。

企業倫理について学ぶゼミでの授業だ。
そこでは企業が持つべき社会的責任について理解を深め、今後ボーダーレス化していく上で重要となる企業のあるべき像について探っている。近年、日本でもCSRの注目度が高まってはいるが、まだまだ先進諸国からは遅れているとみなされており、普段はアメリカの論文を用いて...

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自分自身について自覚している性格を教えてください。

目標に対する熱量の大きさだ。私はアメフト部でレギュラーを掴んだ矢先に全治一年の怪我を負った。しかし選手として「優勝」に貢献するという目標を見失うことなく松葉杖を突きながらジムに向かう生活を一日も欠かすことなく続けた結果、短期間でスタメンに復帰し、個人賞も頂く事ができた。
高校時代にはクラスで...

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学生時代に力を入れて取り組んできたことは何ですか。なぜそれに力を入れたのか、どのように取り組んできたのか、その結果などについて具体的に教えてください。

アメフト部でのフィジカルリーダーの活動だ。私のチームは関東選手権で優勝することを目標に掲げており、それに選手として貢献すべく私は熱心に練習、筋トレに励みスタメンを獲得した。しかし初のスタメンで臨む公式戦の一週間前に完治一年の怪我を負った。当時のショックは大きかったが、選手以外でチームの優勝に貢...

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就職先の企業を選ぶ上で最も重視していることを教えて下さい。

「広い人々を支える」環境がある事とグローバル性だ。前者についてはフィジカルリーダーとして80人ほどの大規模な組織を支えた事で得られた達成感が今までの人生で経験した事ないほど大きかったため、働く上でもこの価値観を重視している。
後者については私は大学時代、アメフトという競技の特性上様々なタイプ...

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J-POWERを志望する理由、及び入社後に取り組みたい仕事や実現したいことについて具体的に教えてください。

「広い人々を支える」ことをエネルギーの安定供給を通して実現したいと考えたためだ。
私は東日本大震災や旅行でタイに訪れた時に停電を経験した。それをきっかけに、普段何気なく使用しているエネルギーがどのように産み出されているかという事に興味を持つと同時にエネルギーの安定供給の難しさを知りそれに関わ...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【大学・大学院で履修した授業の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。（150文字以下）】◯◯の授業が印象に残っています。「◯◯」を参考に、◯◯と◯◯を比較しました。教えが厳格な◯◯の方が、自ら考えて決断することが少ないため、ある意味で楽に生きることができ、自殺率が低くなることが分かりました。自由だからこその苦...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の女性、男性であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から会場へ呼ばれ、一次面接を終えた後、同日に二次面接を受けた。 　【質問内容】ESに準拠した一般的な質問が多かった。学生時代に力を入れたことに関しては関連する質問も多くされた。 志望度ややりたいことなどは...
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19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が少し高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1.二次と同じ　【質問内容】ESを基に志望動機や学生時代に力を入れたことなどを深堀りされた。ここでも志望度はとても重要視されているように感じた。また、自身が自覚している性格やそれにまつわる出来事、「意見が違う人とどう接す...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員 比較的若め　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】一次と聞かれたことはほぼ同じで、エントリーシートの深掘りがメインであった。 一次と同じく志望度や動機、やりたいことはかなり深く聞かれ、重視している印象を受けた。一次に比べ少し圧を感じる面接であっ...
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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【内容】企業概要 座談会　【注意した点・感想】あまり選考をしているという印象はなかったので、特にない。 ただ座談会では、私の回の場合、学生からの質問があまり出ず、社員が率先して話してくださっていたので、そういう時に質問ができればよかったと思う。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【採用人数・倍率】事務系は20人以上　【内定者の採用大学・学歴】地方も多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】マイナー言語をやっている方もちらほらいた
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（？）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1.2.三次と同じ　【質問内容】今までと違い、ESの内容はあまり深堀されなかった。 自身の性格や行動理念など、少し考えるような質問が多く、時事問題と絡めた質問もあった。 雰囲気は割とゆったりしたものだったのでそこまで緊張...
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【経緯】ES通過あとに、連絡を頂いた　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせ、一緒にカフェへ　【質問内容】向うからの質問はほとんどなく、ほとんど逆質問。 社員の方は、私のESやノートなども持っていなくて、本当に選考とは関係のではないかと感じたが、実際の所はわからない。 私は、海外で発電所を作りたいと思ってい...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初は厳しい印象だった　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに呼ばれる　【質問内容】基本的な質問のみだった。しかし志望動機や、他社ではダメな理由などの深堀が多く、納得してもらえるように話すことは難しかった。 あとは学生時代のことなどに関しては、他社の選考との違いは特に感じな...
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    ヤマトオートワークス
    事務系総合職
  • インフラ・交通
    SBSロジコム
    総合職
  • インフラ・交通
    センコー
    総合職（全国型／エリア型）
  • インフラ・交通
    東邦ガス
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、電源開発（J-POWER）の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電源開発（J-POWER）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電源開発（J-POWER）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や電源開発（J-POWER）の企業研究をする際に役立ちます。
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