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研究内容

CO2の電解還元は、CO2を電気によって価値のある燃料や原料に変換できるためカーボンニュートラルの実現に向けて注目を集めている。CO2電解還元では、固体触媒である◯◯が低過電圧でCOを選択的に生成する触媒として知られている。しかし、反応に直接関与するのは表面の原子に限られるため、原子効率やコス...

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自己PR

私の強みは課題を発見し解決する力である。
アルバイト先で、「お客様満足度の向上」を目標として掲げていたが、提供スピードが遅いという課題があった。そこで2つの施策を行った。
1つ目は、配膳ロボットを効果的に活用するための環境整備である。
ロボットがスムーズに通れるように座席の配置を見直し、...

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学生時代頑張ったこと

最も力を入れたことは◯◯部での活動である。私は入部当初から1年生のうちに試合に出場することを目標に活動していた。◯◯を始めたのは大学からであったため、◯◯の経験が圧倒的に不足しているという問題があった。そこでそれを補い、試合に出場するため、二つのことを行った。一つ目は、◯◯の知識の集積である。...

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各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけました。またなぜその行動をとったのかなど動機や経緯も詳しく書きました。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、AREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）の2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やAREホールディングスグループ（旧：アサヒホールディングスグループ）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術職（研究開発）
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  • 26年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
    • 営業職
    • 事務職
    • 工場職
  • 25年卒
    • 技術職（研究開発）
    • 技術職（設備開発）
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    • 事務職
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  • 24年卒
    • 技術職（研究開発）
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    • 事務職
    • 工場職
  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 技術職（研究開発）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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