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インフラ・交通 日本航空（JAL）
21年卒 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
No.96332 インターン / 動画選考の体験談

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

自身のタイミングで動画を始めることができます。

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質問内容

1問につき3回の取り直しの猶予が与えられます。しかし、一度質問が始まると最後までストップすることができないので注意が必要です。意識としては、1度目で質問の内容を確認し、2.3度目で本番という形です。質問の内容は「インターンシップを志望する理由」「将来どのような社会人になっていたいか」です。

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雰囲気

動画選考なのでありません。

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注意した点・感想

動画選考ということで、カメラに目線を合わせることをかなり意識しました。また、原稿を読んでると思われないように、すべて頭の中で暗記してから本番に挑みました。3回しかないので、2回目を本番だと思って撮りました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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21年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】性格検査、非言語、言語、英語　【対策方法】一般的な対策本
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】90分程度　【対策方法】一般のSPI対策本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】一般のSPI対策本
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21年卒 集団面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの面接官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分で企業説明を受け、そのあと面接室に案内される。面接を30分ほど行ったあと、若手人事1人学生3人で学生からの質問タイムがある。質問タイムは1人1問ずつくらいでここも選考要素だったと思われる。　【質問内容】・自己...
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21年卒 録画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での録画面接であるため、会場はなし。　【質問内容】・自己紹介（練習として） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・興味がある社会問題について 数回取り直し可能であり、設問ごとに考える時間もある。 ...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本航空（JAL）の2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
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    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 23年卒
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  • 14年卒
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