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インフラ・交通 日本航空（JAL）
26年卒 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
No.416085 インターン / 個人面接の体験談

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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年11月
個人面接
2024年11月
会場 オンライン
試験時間 10分
社員の人数 ２人
学生の人数 １人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→解散

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質問内容

質問：学生時代に頑張ったことはなんですか
○○でのアルバイトに私は最も力を入れていました。当初は○○に全く興味のなかった私はであったが、大学時代に○○でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コンテスト入賞に貢献しました。
質問：なぜそれをしようと思ったのか？
接客業をしたかったからです。
...

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雰囲気

やや厳か

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注意した点・感想

今回の面接は時間が10分しか用意されない超短時間での面接だったため、少しの時間で少しでも自分の人となりや考え方を知ってもらうのが大変でした。聞かれたことはガクチカのみだったので、深堀の質問にもしっかりと答えられるように日頃から自分の経験を振り返っておく必要があるなと感じました。笑顔を大切にした...

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。(200～300字)】予備校の◯◯リーダーとして、生徒数増加に注力した。当時、スタッフの勧誘業務への意欲が低く、生徒数は過去最低だった。意欲低下の原因分析のため、スタッフへヒアリングすると、（1）勧誘業務は結果が見えにくい、（2）指示に従うだけではやりがいがない、こと...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと変わりありません。　【対策方法】点数のボーダーはそんなに高くないと思います。落ち着いて、青本赤本を使って勉強して挑んでください。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人だった。40-50代の方が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】JALの良いところは？...島根等のローカルな場所にも飛行機を飛ばせる影響力、接客力 JALの改善するべきところは？...ツアー旅行などの提案の仕方が競合他社と比...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代力を入れた経験 大学1年次、ジェンダー平等をテーマにしたプロジェクトでリーダーを務め、育児休業取得率を30%に引き上げることを目標に活動しました。当時、中小企業では「人手不足」や「資金不足」...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】禁止されてるので伝えられまさんが、jalに関すること　【GDの手順】社員の自己紹介からのグループディスカッションが始まり、発表、フィードバック、座談会がおこなわれてました。　【プレゼン時間の有無】発表を行いました　【選考官からのフィードバックの有無】褒めら...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】一時間全体で　【対策方法】とにかく何回も受けるしかないと思いました。あとは本読んでやるくらいかなと
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。】大学1年時、ジェンダー平等に関する施策立案プロジェクトでリーダーを務めた経験だ。2点を意識して取組んだ。第1にチーム力の向上だ。個別面談を通じてメンバーの課題や強みを共有し、適切な役割を割り当てました。第2に、行動力だ。自分たちから進んで専門家との対話を行い、チーム...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【周囲と協力して、何かをやり切った経験を教えてください。】◯◯部での活動において、◯◯部長として◯◯部門と◯◯部門との隔たりの解消に尽力したことだ。当時、両部門が完全に分かれており、それぞれの練習メニューや使用場所に関する調整を綿密に決める必要があった。しかし、両部門のコミュニケーション不足が頻繁に軋轢を生んでいた。この問...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。（300文字以下）】私はメンバーと協力して◯◯の◯◯を向上させた経験がある。大学◯◯年生のとき、◯◯サークルの活動で、◯◯が低下している状況に直面した。メンバーが落胆して動けないでいる中、私はいち早く「◯◯がメインストリートから見えにくい」という課題を発見し、「呼び込...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらブレイクアウトルームに分かれる。　【GDのテーマ・お題】女性パイロットを増やす施策　【GDの手順】社員さんがディスカッションの説明をした後に、議論を開始する。時間になったら議論の内容を社員さんに発表する。最後にFBを受けて終了。　【プレゼン時間の有無】２〜３分の発表時間。　【...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本航空（JAL）の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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