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19年卒 ゼネラル/スペシャリストコースのES・体験談一覧
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。】研究テーマは4月に決まるため、未定ですが昨年度から大学の附属研究所である◯◯研究所内にある◯◯研究室で技術員として1年間研究に携わっています。4月からも引き続き同研究室にて卒業研究を行う予定です。研究室では、ガン化や細胞死などを引き起こす、X線や...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。(300字以内)】私は性能の良い光共振器の作製を試みています。光共振器はレーザーの主原理なので、その性能向上はレーザーの性能向上に繋がります。またここでの性能が良い光共振器とは、低い光エネルギーでレーザーを発振させる光共振器を指します。性能を向上さ...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】ゼネラル/スペシャリストコースでは、恐らく30名程度 【内定者の採用大学・学歴】京阪神、旧帝、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン参加者がかなり多い。ただし、インターン参加者の中でも社風に合うコミュニケーション力が高い人が優先的に内定を...
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内定

19年卒 内々定予定者限定プレミアムセミナー / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【内容】管理職以上の社員の方々から、積まれたこられたキャリアや業務に対する姿勢をプレゼン形式でお話し頂くセミナー。 【注意した点・感想】この時点で出席できる学生は内々定が確定しているため、選考に対して注意すべき点などは特に無い。自分の場合は他社とかなり迷っていた上諸々の事情も重なり、東京と大阪両方のセミナーに招待して頂けた...
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内定

19年卒 人事面談(最終面談) / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップの頃からお世話になっていた、人事部マネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談部屋へ案内して頂いた後、交通費精算。 簡単な自己紹介後に面談を開始し、終了後はエレベーター前まで見送って頂き、終了。 【質問内容】エントリーシートに沿って面談が行われる...
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内定

19年卒 人事面談 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当で、インターンシップの頃からお世話になっていた社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋へ案内して頂き、面談。 終了後、最終面談の日程を調整して終了。 【質問内容】エントリーシートに沿って質問される。 研究関連 ・実用化に近い研究をしたいとは思わなかっ...
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内定

19年卒 学内合同企業説明会 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【内容】実際に働いておられる比較的年次の低い社員の方が、会社についての概要説明をして下さった。人事・総務部が主催した説明会もあったが、事前にインターン参加者として個人的に連絡を受けていたため、こちらに出席した後、説明会後のリクルーター面談に関するアポを取った。 【注意した点・感想】特に注意すべき点は無かったが、リクルーター...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【ゼミ・研究テーマ名(40字以内)】ビール酵母の搾りかす(食品廃棄物)を利用した、原油増産への取り組み 【あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。(300字以内)】経済的採油が困難な油田から通常では取り出しきれない原油を更に回収する、石油進回収技術(EOR)に関する基礎研究を行っています。...
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【経緯】情報解禁直前に電話で社員の方から直接連絡があり、会社のことを知ってほしいといった形で面談の機会を頂いた。インターン参加者を中心に実施され、最終的には年次の若い、3名の社員の方々と会うことになる。 基本的には大学OBで構成され(関東圏など、OBが少ないと予想される大学では異なることもある)、3月中に3名と会うことが...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容】私の修論は、新たな乱数の評価手法の作成です。現在利用されている乱数評価ツールは15項目の手法で構成されますが、項目数の多さから計算量が膨大になってしまうという問題があります。私は修論研究で、機械学習を取り入れることで、従来15個の手法のうち2個以上を用いて検出して...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の低い若い女性人事一人 【会場到着から選考終了までの流れ】博多駅近くの貸会議室に案内され、先にケース問題を解く。 その後続けて面接が実施された。 【質問内容】自己紹介、大学での研究内容、専攻分野である資源分野に興味を持った理由、大阪ガスのインターンをどこで知ったか、第1・...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【試験科目】オリジナルケース問題 【各科目の問題数と制限時間】問題は1問(筆記形式)で、制限時間は25分。 市内人口、売上データ、購入層、地域住民・従業員の意見、材料費、販売メニューとその値段を判断材料とした、業績不振に陥った弁当屋の立て直しプランの立案を行った。  【対策方法】特に無し。 ケース問題が好きな人は対策...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【大阪ガスのインターンシップで得たいこと学びたいことは何ですか?(200字以内)】私はLNGプラントでの業務体験や見学を通じて、社会の基盤作りへ貢献するやりがいや、世界最大級のLNGタンクの建造をはじめとする、エネルギーの安定・安全供給に対する貴社の果敢な挑戦心を肌で感じたいと考えています。またそれらを以って、資源開発工学...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】泉北製造所での天然ガス供給に際した様々な課題(安定供給、コストダウン、増益、環境改善)について、製造所の概要について学習した後、グループでそれぞれの改善策について考え、最終日にパワポを用いて発表を行う。 【ワークの具体的な手順】辞退したため不明 【インターンの感想・注意した...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後5人1組に分けられる。ワークを全部で3種類行い、終了する。選考結果はその場では教えられず、後日連絡が来る。 【GDのテーマ・お題】あなたはガス会社に勤務している。これから市場開拓を行うが、候補地が3種類ある。3種類の候補地の特徴や口コミ、データを与えられ進出地を1つに決める。 【...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大阪ガスの新規事業立案。大阪ガスの基本データと市場全体の動向のデータをもらう。そして新技術のデータや現場社員の声などもデータとして与えられる。そのデータを紐解いて、5年後に1000億の売り上げを残せる新規事業を考案する。 【ワークの具体的な手順】6人1組に分かれてチーム名を...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、初めに全体的な流れの説明の後、4つ程の大きなワークに取り組みました。 【GDのテーマ・お題】一つ目は、自頭を見る問題、二つ目以降はマーケットの戦略を考えていくような議題を解かされました。 【GDの手順】基本的に企業側が事前に決めているチームで5人一組となり、ワークに対して取り組...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目にマーケットの戦略を考えていくような議題2つほど解いた後、大きな課題を渡され、それを次の日の発表にむけてグループで議論しました。大きなテーマは、現在の世界のエネルギー課題に関する資料を渡され、その中から自分たちの班が取り組む課題を選び改善策を挙げるというものでした。 ...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】仮想的なお店(今回はお弁当屋)の経営について、設定された現状を改善する解決案を提案するというもの 【各科目の問題数と制限時間】問題数は1問だけであるが、設定された状況を理解し、改善案を紙に書き記すので時間配分には注意が必要であると感じた. 【対策方法】経営状況を分析するフレームワークについて一通り学んでおくと有...
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19年卒 マッチング面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方1名と、技術系のベテラン社員の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少し待機し、順に面接 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った一般的な面接であった。学生時代に頑張ったことや自分の強み、志望動機等を尋ねられた。また、技術系職員の方もおられ、自分の研...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【大阪ガスのインターンシップで得たいこと学びたいことは何ですか?】一番学びたい事は、現在大学院で学んでいる内容が、実社会でどのように活かされているのかについてです。大学院の講義や研究活動にて、社会のインフラや理論的な背景について、机上で学ぶ機会は多くありますが、それらを実構造物に当てはめて考える機会は稀であり、貴社のインタ...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】僕の参加コースでは、泉北製造所の見学および天然ガスの供給フローに関する講義が半分程度で、残りの日程は他のコースの学生と合同で、各コースで学んだことを皆の前でプレゼンするという内容だった。また、泉北製造所の施設の改良案に関してもプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】講義...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々、院生が多くいたと感じた
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内定

19年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り面談を実施し、終了後は解散。 【質問内容】研究内容/学生時代に頑張ったこと/小学校・中学校・高校・大学・研究室などの転換期に何を考えて選択をしてきたか/今後のキャリアプランに関して/自分はどのような人物か/理想の...
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内定

19年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接会場に入って面談を実施し、終了後は解散。 【質問内容】研究内容について/研究で困難だった事およびその解決方法について/学生時代に頑張ったこと/なぜそれを実施しようと思ったのか/大学や学科、および研究室や研究テーマを選んだ...
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ワンキャリアでは、大阪ガスの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。大阪ガスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や大阪ガスの企業研究をする際に役立ちます。
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