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学生時代力を入れたこと

アルバイトで職場の意識改革に取り組みました。当初チーム全体の連携不足と、一部の責任者への負担集中という課題があり、要因はモチベーションの低さと業務習熟度の差であると考えました。まず、業務理解を深めるために店長との信頼関係を優先して積極的に交流を重ね、責任者を任されました。次に、責任者としてロス...

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チームで対立した経験

アルバイト先で学生スタッフとの意見対立を経験しました。私は責任者として業務改善に熱心に取り組んでいましたが、彼は「バイトなのでそこまでする必要がない」という考えで、業務改善案を提案しても面倒などと反発され、次第に感情的になり対立しました。原因は、私と彼の間に仕事に対するモチベーションの大きな差...

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大学で学んでいること

私は○○○○ゼミで○○○○理論を学びました。○○○○理論とは、相手の行動を予測して自分の最適戦略を決める手法で、企業間競争や交渉において極めて実用的です。授業では囚人のジレンマやナッシュ均衡を学び、実際の価格競争シミュレーションで企業が協調すべき場面と競争すべき場面を分析しました。この知識を選...

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志望動機

エネルギー産業は脱炭素化やデジタル化により大きな変革期を迎えており、この最前線を体験したいと考え応募しました。「人によりそい、社会をささえ、未来をつむぐエネルギー」として進化する貴社で、4つの価値観を大切にする社員との対話を通じて、変化する業界での課題解決プロセスや価値創造の現場を実際に体感し...

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【学生時代力を入れたこと タイトル 軟式野球部副主将としてリーグ戦連覇に貢献した経験】秋リーグ戦では先輩方の活躍もあり、◯◯を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で◯◯連敗を喫した。分析の結果、◯◯と練習に対する意識の低さが課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は◯◯練習の量と質の底上げだ。練習日を1...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京ガスの2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究をする際に役立ちます。
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