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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 JERA
27年卒 テクニカルエンジニアコース（理系/総合職）
テクニカルエンジニアコース（理系/総合職）
No.514481 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2026年1月下旬
リクルーター面談
2026年1月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 エントリーシート提出後に、この面談の内容を踏まえた書類通過の連絡がきた。
結果通知方法 メールで

経緯

1月頃にサポーター制度の希望有無についての案内があり、希望したところ後日リクルーターの方から連絡をいただきました。その後、日程調整を行い面談が設定されました。選考とは別枠ではありますが、企業理解を深める貴重な機会として案内されました。

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会場到着から選考終了までの流れ

基本的にはこちらからの質問に対して、社員の方が丁寧に答えてくださる形式でした。業務内容やキャリアパス、待遇、会社の雰囲気など幅広い内容について説明していただき、自分の理解を深める場となりました。堅い進行ではなく、自然な会話ベースで進んでいきました。

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質問内容

社員の方からの質問は多くはありませんでしたが、面談の最後に就職活動の進捗状況について聞かれました。どのような業界を見ているかや志望度などを軽く確認される程度で、あくまで参考情報として把握している印象でした。

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雰囲気

いわゆる面接のような緊張感はなく、リラックスした雰囲気で進みました。雑談も交えながら進むため話しやすく、会社について理解を深めるための機会を提供していただいていると感じました。一方で、完全にフランクすぎるわけではなく、社会人としての基本的な姿勢は見られている印象もありました。

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注意した点・感想

面接ではないと案内されていましたが、評価に影響する可能性もあると考え、気を抜かずに臨みました。特に、自分がどのような仕事に興味があり、どのように会社で活躍したいかを簡潔に伝えることを意識しました。結果として、企業理解を深めるだけでなく、自分の志望動機を整理する良い機会になったと感じています

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JERAの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JERAの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JERAの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJERAの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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