職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.523524 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/15
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 8人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | March、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループで特定の地域を決め、その地域が抱える課題をリースを用いてソリューション提案を行うワーク。特に、NTT・TCリースは自治体に強いため、自治体向けの提案をするというのが特徴的だった。最後には発表があり、各グループに対するフィードバックもあった。
ワークの具体的な手順
課題の洗い出し→解決策を練る→スキーム・ビジネスモデルを考える→発表
インターンの感想・注意した点
ビジネスモデルを考えるのが難しかった。収益性はもちろんだが、インターンシップであるためありきたりな事業ではなく、新規性も考慮しながら新規事業を考えることに苦戦した。ただ、グループのメンバーは積極的に意見を出してくれる方が多く、刺激を与え合いながら取り組むことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
常にグループの中に1人は社員の方がいる状態で、何か困っていることがあれば随時手を差し伸べてくれた。また、その社員の方がグループの中から1名(?)優秀者を選び後日個別にフィードバックを送っていた。この優秀者に選ばれれば、本選考において優遇がもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな方が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
親切で、比較的穏やかな方が多い
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