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リクルートマネジメントソリューションズのES・体験談一覧
リクルートマネジメントソリューションズのES(エントリーシート)・体験談一覧
リクルートマネジメントソリューションズの就活のES・体験談の一覧です。リクルートマネジメントソリューションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
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22卒
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その他
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インターン
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134件
のES・体験談
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リクルートマネジメントソリューションズ
23年卒
企画・スタッフ
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後にMTG室に案内される 【質問内容】今までの人生で一番刺激的だったことは何か ちなみに迷った候補はどんなものがあるのか それを踏まえてそれが1番の理由はなんなのか 志望動機についての深掘り なんでうちな...
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23年卒
企画・スタッフ
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後にMTG室に案内された 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なんでやろうと思ったのか 課題はどんなことがあったか 戻れるとするなら何をするか なんでうちを志望しているのか 他にはどんな会社を受けて...
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23年卒
企画・スタッフ
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことについて なんでそれに取り組もうと思ったのか それをやる上で課題はあったか それをどのように対処したのか その経験からでも他の理由からでも弊社を受けようと思った理由はなん...
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リクルートマネジメントソリューションズ
23年卒
企画・スタッフ
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】一般的なもの
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リクルートマネジメントソリューションズ
23年卒
コンサルタント
23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報と職種情報、会社の制度、採用情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートならではの溌剌とした社員様が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートの文化や社員様の雰囲気が生き生きとしていた。 【このイベントを通しての感想】企業理解が深まっ...
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23年卒
ソリューションプランナー(営業)
23年卒
インターン面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何で、どのような困難があってそれをどう乗り越えたのか。また、モチベーションの源泉はどのようなものか。 小学校、中学校、高校はそれぞれ何にどれくらい時間を費やしてどの...
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リクルートマネジメントソリューションズ
23年卒
ソリューションプランナー(営業)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし
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23年卒
ソリューションプランナー(営業)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ソリューションプランナーとして、リクルートマネジメントソリューションズの新卒採用フローの課題解決をする」というものでした。SPIの結果等に基づいて5人ずつのチームに分けられ、運営している人事担当者に壁打ちしながら中間発表及び最終発表を行うというものでした。 【ワークの具体...
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23年卒
コンサルタント
23年卒
リクルートマネジメントソリューションズ会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】リクルートマネジメントソリューションズの概要 業務内容説明 事業内容説明 仕事内容説明 福利厚生 ビジョン説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近は特に、次世代リーダー育成、理念浸透、多様な働き方、人材育成パイプラインといったテーマに力を入れていると聞いたことがあった 【説明会後の...
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23年卒
コンサルタント
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった 【質問内容】・学生時代を100%で表すと何がどの比率か(深掘り) ・学生時代頑張ったこと(深掘り) ・就職活動の現状について(どんなインターンシップに参加してきたか・業界・企業の軸) ・周りからどんな人だ...
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23年卒
コンサルタント
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】SPI青本
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23年卒
コンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業の採用活動に対するコンサルティング」を行うという設定 中間発表と最終発表の2度アウトプットを行う。その際には、成果物としてソリューションとチームの成長とについてアウトプットすることを求められた。 【ワークの具体的な手順】チームごとの裁量に任せられた 【インターンの感...
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22年卒
SE
22年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】グループ紹介 会社紹介 業務紹介 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITスキルの高い社員が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力やリーダーシップの高い社員が多い。 【このイベントを通しての感想】人材教育に興味のある学生にはお勧めの会社
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22年卒
ソリューションプランナー(営業)
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、質問への回答、採用フローなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界で初めて聞いた説明会だったため、特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】元気で明るい、風通しが良くホワイト企業 【このイベントを通しての感想】リクルートグループということで、非常に福利厚生が...
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22年卒
コンサルタント
22年卒
オンライン説明会
/
説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、就活に関する情報。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートという名前があるので優秀な人材がいて勝手に堅いイメージを作っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に無駄がなく言動から優秀な人材であることは伝わってきたが雰囲気は柔らかくいい意味で印象が変わ...
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22年卒
ソリューションプランナー(営業)
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業概要、職種紹介、目指す人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「SPIをつくっている会社」 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そうな雰囲気だと感じた。自社内でも、クライアントに対しても、「個と組織」にこだわりを持って取り組んでいると感じた。 【このイベン...
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22年卒
コンサルタント
22年卒
自社説明会
/
説明会
東京理科大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ワークを通した会社の事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルファームというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルファームというよりは、人材領域のコンサルもしている会社。女性2人の社員が話されていて、好感が持てました。 【このイベントを通しての感想】人...
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21年卒
コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機(400字)】組織を強くすることで「働く」にやりがいをもつ人を増やし、日本の労働環境改善に貢献したいと考えたからです。このように考えた背景として、私自身、素直で負けず嫌いな性格から部活動やアルバイト、学生団体でいいところを真似しあい、競い合うことで、他人から刺激をもらい続け、成長してきました。この経験から、人は一...
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リクルートマネジメントソリューションズ
20年卒
ソリューションプランナー(営業)
20年卒
社員交流会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】1テーブルに7~8人の学生、社員の方が1名。30分×3回 終了後も質問がある人は残って質問することができる。 【注意した点・感想】選考を通じて、社員の方々とじっくり面談することができる唯一の機会なので、聞きたいことはすべて聞くようにした。ただ、新卒で入社した社員の方が一人もいなかったので新卒の声が聴けなかったこと...
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リクルートマネジメントソリューションズ
20年卒
ソリューションプランナー(営業)
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】特に特徴はなく、他のテストセンターと同じです。 【対策方法】参考書を1冊やることです。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3テストセンターだ!」
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20年卒
ソリューションプランナー(営業)
20年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業の説明、実際の仕事内容のグループワーク(4~5人で一班) 【注意した点・感想】グループワークを通して仕事内容の理解ができる。挙手制で発表があるが、選考とは全く関係のないものとなっている。 企業説明の時間は、ただ話を聞くだけでなく、資料をもとに穴埋めしていくようなスタイルで行われる。参加している人の大学に特徴は...
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20年卒
コンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯による◯◯の研究に力を入れました。中でも最も力を入れたことが、学生の映像がどこまで街中の人に伝わるかということです。会計と制作担当であった私は、1年前から街頭ビジョンの放映費や機材、撮影場所の予算案を立てました。制作面では「学生から見る◯◯の魅力」というテーマのもと、他の映像と...
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19年卒
コンサルタント
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機(400字)】私がコンサルタントを志望する理由は、悩みを抱えた社会人に寄り添い助言することで、様々な企業の発展に貢献したいからだ。私は中学時代の経験から、人の悩みを聴きそれを解決することに魅力を感じてきた。また、一企業の管理職である父は、立場上悩みを社内で相談しにくいという。そこで、こうした企業人に寄り添い、経営...
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リクルートマネジメントソリューションズ
19年卒
コンサルタント
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。】なかの人の問題解決を通じて組織の問題解決を目指す仕事に魅力を感じることから志望します。 私は大学で経営学を学ぶうちに、経営学的な考え方に疑問を持つようになりました。この学問では、例えばある企業の売上向上の要因についてそれはマーケティング戦略によるものであると結論づけます。しかし、現実はマーケ...
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19年卒
ソリューションプランナー(営業)
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語、言語、構造把握、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターです。時間や問題数は個人の解答率などにより決まります。 【対策方法】自分はほとんど勉強はしていなかったので、あまりいい情報は与えられませんが、通常の対策本で問題ないと思います。特に推論を重点的にやる事が高解答率に繋がると思います。
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19年卒
ソリューションプランナー(営業)
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】年度内に複数回 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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リクルートマネジメントソリューションズ
19年卒
ソリューションプランナー(営業)
内定
19年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐ面接 【質問内容】基本的な質問事項を聞かれ、後に組織感について深堀された。 ・今まで組織で課題を感じた事 ・どう解決したのか ・そもそも何が課題だったのか ・もし同じ事が起きたらどうするか ・他の解決方法は...
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リクルートマネジメントソリューションズ
19年卒
ソリューションプランナー(営業)
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】朗らかで気さくな方だった。 会話スピードと展開が早く、論理的であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、すぐ面接 【質問内容】・学生時代頑張った事 ・なぜ頑張れたか ・他にも同様なケースはあったか ・その際どのようにして課題解決したか ・人生で最も努力...
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18年卒
コンサルタント
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機(400文字以下)】個と組織の可能性を広げる仕事がしたいためである。成績が上がらない同期に対して休日を利用して練習相手になった中学時代の卓球部や、姉がうつ病になり家庭が荒れたことで今すべきことは何か常に考えた高校時代、浪人生の学力を上げるために小テスト130種類作成して配布・添削した予備校学生寮チューター、日本語...
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18年卒
ソリューションプランナー(営業)
内定
18年卒
内定
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本選考
香川大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】3月ごろ予定 【内定者の数】10〜15名 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学 京都大学 早稲田大学等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系半分
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18年卒
ソリューションプランナー(営業)
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
香川大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】spiの本を何度も勉強した
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18年卒
コンサルタント
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。】二点ございます。一つ目は、貴社は人事制度や人材育成を通じて『個と組織を生かす』ことを目指しており、一人ひとりが自分らしく働ける環境作りに貢献できると考えたからです。私は、国際交流会でプログラムの改革が出来たのは学生メンバーと協力して意見を出し合うため環境があったからこそと考えます。この経験から...
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18年卒
ソリューションプランナー(営業)
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】分かりません 【内定後の拘束】承諾したら他の企業は辞退して欲しいと言われました 【内定後の研修など】分かりません 【内定者の数】20名程度だと思います 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶応大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン経験者
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18年卒
ソリューションプランナー(営業)
内定
18年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】適当なSPI本一冊対策しておけば問題ないです
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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