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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク日本経営日本経営のES・体験談一覧

日本経営のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本経営の就活のES・体験談の一覧です。日本経営の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
89件 のES・体験談
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加した後軽く自己紹介をしてディスカッションに入り、最後にプレゼンをしてフィードバックをいただきました。　【GDのテーマ・お題】2040年の日本が抱える医療の問題　【GDの手順】事前にメールでお題が与えられ、下調べをした上で各チーム4人（合計10チームほど）で2時間のディスカッシ...
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に情熱を注いだこと】大学時代に情熱を注いだことは研究活動である。現在も継続しており、◯◯を軽減するために新たな◯◯を開発している。取り組むからには何としても役に立ちたいと思い、論理的に実験計画を立てることや様々な分野のエキスパートと積極的に連携することを大切にしながら研究している。　【就職活動の軸（コンサルを志望...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院経営再建の戦略立案について、3〜4人のグループで現状分析から課題特定・施策立案を行い、管理職クラスの社員の方々をクライアントと想定してプレゼンを行うというものでした。また、プレゼンの後には分析力や実現性、質疑応答などを考慮して点数をつけて順位付けがされました。皆優勝を目...
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明と業界関連のインプット→GD→フィードバック　【GDのテーマ・お題】（1）2040年の医療・介護業界が抱えている問題とは何か （2）そして医療・介護コンサルタントが提供すべきサービスとは何か　【GDの手順】医療に絞って、前提確認→様々なステークホルダーで区切って現状分析→課...
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】国語、計数、性格診断　【対策方法】あまり見ない形なのでspi対策などでどうにかなる
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【インターンへの意気込み】貴社の長年にわたる医療業界におけるコンサルティングメソッドを吸収して、将来の目標の達成のためにヘルスケアの進歩に貢献できる確かな力を身に着けるべく全力で取り組む。私の将来の目標は患者のQOLを向上させる事業を開発することだ。目標達成には現状の的確な分析と実現可能な解決手段が必要になる。そこで、本イ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】財政難になっている地方病院の外部分析・内部分析・経営改善策・スケジュールを含める仕様書の提案。外部分析は地方の状況や政府の制度について、内部はplなどの分析。疑問点があれば新たに情報得ることが出来る。　【ワークの具体的な手順】ケースの説明→完全個人作業→中間報告×2→プレゼ...
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23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非適正検査と呼ばれるものだっとと思います。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査が3つ、能力検査が1つ　【対策方法】能力検査の問題は特に難しくないので対策は不要だと思います。 性格検査の方ではストレス耐性などを主に見ていると思われます。
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続　【GDのテーマ・お題】2040年の医療介護業界が抱えている問題とはなにか？ そして医療・介護コンサルタントが提供すべきサービスとはなにか 資料持ち込み可　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ軽くアイスブレイクが行われたあとすぐグループディスカッションに入りまし...
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に情熱を注いだこと】大学時代に情熱を注いだことはとして◯◯部の部長としての活動をあげたいと思う。私はチームのモチベーションの改善と新入生勧誘の2点に注力し活動した。 まず一点目のモチベーション改善について。私は課題として部の方針が定まっていないこと、各部員が意見を持っているのに発信しないことがあると考えた。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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日本経営

23年卒
コンサルタント職
日本経営

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院の人事戦略についてのワークに取り組みました。1日目はレクチャー形式でコンサルタントについてや医療介護業界についての知識を深め夕方からワークに取り組みました。 実際にあった案件を元にしているということもあり、リアルに近いワークだったと思います。　【ワークの具体的な手順】...
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22年卒
コンサルタント職
日本経営

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、課題解決のために全力を尽くせるところです。私は所属する◯◯で組織改革を行いました。◯◯は他の仲間と協力するが、意見のすり合わせができず、「◯◯は個人プレー」という 考えすら組織にありました。協力するほど互いに負担になっており、良い意見を持っていても伝える機会が なく、陰で不満を抱えながら協力していま...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
コンサルタント職
日本経営

22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】経営理念、業務内容、座談会、選考フロー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし。　【このイベントを通しての感想】真面目な人が多く、合う人は合う感じ。座談会が長めにあるので、色々なことを知ることができる。選考に...
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22年卒
コンサルタント職
日本経営

22年卒 コンサル・会計　合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループ企業の合同説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】3種類から分かれるコンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のみならず、社員の家族も含めて大切にしている企業　【このイベントを通しての感想】合同説明会とあったが、メインではコンサル業の説明会だった。
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21年卒
コンサルタント職
日本経営

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】理由は、医療機関へのコンサルティングを通して、全ての人が等しく医療を受けられる環境づくりに貢献したいと考えたためである。私には◯◯歳下の◯◯がおり、家族で母の高齢出産を支えた経験から、高校時代までは医療従事者の仕事に関心があった。しかし、患者が医療従事者による処置をスムーズに受けるためには、それ以前に受け入れ側...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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日本経営

21年卒
コンサルタント職
日本経営

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私はこれまで、目標に向かって泥くさく熱量をもって頑張ってきた。所属していた学生団体のイベントで◯◯人を集める目標が出された。最初は順調に集客できていた。しかし途中からペースが落ち、このままだと与えられた自分のノルマを達成することができないと気づいた。そこで自分より集客している人に、コツを聞いた。さらに、街頭に出...
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日本経営

21年卒
コンサルタント職
日本経営

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は、○○の治療で中学高校時代に医療従事者の方にお世話になりました。この経験から、地方にいても適切に病院で治療が受けられ、そして医療従事者がこの業界や法人でずっと働きたいと思ってもらえる環境作りに貢献したいと考えています。そのために、貴社は歴史と多様な手法を持ち合わせていると考えます。創業から50年という歴史の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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日本経営

21年卒
コンサルタント職
日本経営

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

一橋大学 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つは医療機関の経営コンサルティングを通して、最善の医療を提供する環境作りに貢献したいからです。私は身内が病気で入院した際の経験から、医療の発展に貢献したいと考え、大学で◯◯学や病院経営の授業を履修しました。すると、医療機関の多くが経営赤字であることや、医療費増大で国が財政...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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日本経営

21年卒
コンサルタント職
日本経営

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】説明会での誠実な社員の様子と従業員のことを考えた様々なプログラムに興味を持ったからだ。特に福利厚生が手厚く、入社すればやる気次第でより健康で知識と経験を持った新入社員になれると感じた。業務内容も医療介護系と専門的ながら、裁量が若手でも与えられていて幅広い知見を手に入れられると感じた。　【学生時代にエネルギーを注...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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日本経営

20年卒
コンサルタント職
日本経営

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は人々の「医療」を支えることに貢献したいという思いからです。私は、高校で◯◯部に所属していました。医療に興味を持ったきっかけは、闘病されている◯◯とそのご家族が利用できる◯◯という滞在施設での◯◯です。◯◯の看病で、病院から◯◯に帰ってくるご家族を迎える度に、「私は将...
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日本経営

20年卒
専門系 ※現在募集なし
日本経営
内定

20年卒 内定 / 本選考

南山大学 | 文系
【内定後の課題の有無】簿記3級　【内定後の拘束】強い拘束は特にありませんが、月1回の研修が夏からあります。　【内定後の研修など】月に1回　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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日本経営

20年卒
専門系 ※現在募集なし
日本経営
内定

20年卒 最終面接 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】おそらく、ここではコンサルタントとしてやっていけるかという覚悟を問われていたと思います。エントリーシートの深堀りはなく、家族構成や、親が反対していないかなどの、よりリアルな質問が多かったイメージで...
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日本経営

20年卒
専門系 ※現在募集なし
日本経営
内定

20年卒 役員面接 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある部署の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】以前と同様。　【質問内容】以前同様で、エントリーシートを用いた「どのような人か」というのを深堀りされるのと、具体的に会社に入ってどのようなことをしたいのかという未来の話も多くしました。あとは逆質問の時間です。 ここではさら...
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日本経営

20年卒
専門系 ※現在募集なし
日本経営
内定

20年卒 マネージャー面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある部署のマネージャーの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】以前と同様　【質問内容】リクルーター面談と基本的には同様で、エントリーシートを用いた「どのような人か」というのを深堀りされるのと、具体的に会社に入ってどのようなことをしたいのかという未来の話も多くしました。あ...
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    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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