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リヴァンプの就活のES・体験談の一覧です。リヴァンプの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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三次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】中途入社の方だったので、リヴァンプについての説明やビジョン、なぜリヴァンプに参画したかなどの経緯をお話しいただいた 特に質問などはなく、話の中で確認や気になったことを軽く聞かれる程度だった 逆質問も三個ほ...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】メールにて案内が来たため 【会場到着から選考終了までの流れ】電話での面談 【質問内容】面接要素は特になく、過去の選考についての感想や今後の不安点などを聞かれた 選考とは関係なさそうなので、正直に感想や疑問点を話した 今後についてのアドバイスや、次回の面接官の特徴などを教えていただけたりもした 【雰囲気】フランク...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】15分程パーソナルな質問や将来像を聞かれ、そのあとは全て逆質問だった 自身の将来を伝えながら、リヴァンプに興味があると伝わるような質問をたくさんした 質問が途切れることなく、会話の中で追加の質問をしていく...
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コンサルタント職
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一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分間は接続確認 【質問内容】基本的でパーソナルな質問が多い 会社の志望度よりも自分の価値観や将来像を中心に聞かれた 特に今後のコンサルティング業界がどのようになるか、どのような視点でコンサルティング業界を見...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】基本的な非言語と言語 【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分 【対策方法】参考書
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ミートアップ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】リヴァンプについてやコンサルティング業界についての説明が中心 現場で働けているコンサルタントの方のお話や選考フロー、質疑応答などもあった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人に寄り添え、信念を持っている方が多いと感じた 【...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国数 【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分 【対策方法】SPIの参考書
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】Big4の内定があったので辞退。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考 【質問内容】全て逆質問であった。ここまで選考を進んで、社長の貴重な時間をいただいているので落ちることはなかなかないだろう。ただ、質問の質は大切になってくると思うので、ホームページやインタビュー記事を読んで質問内容を考えてい...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考 【質問内容】今までの面接とは違い、個人の考えや生き方を問われる質問が多かった。本当に自社が必要な人材なのかを見極めにきている雰囲気はあった。ただ、そこまで難しい質問はないので幼少期から現在に至るまでの一貫し...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事企画チーム・マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ほとんど逆質問であった。パーソナルな質問は一切なく、「なぜリヴァンプなのか」を重点的に聞かれた。したがって、リヴァンプがどんな会社なのかを他のコンサルティングファームと比較してまとめた上で挑...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事企画チーム・アシスタントマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考※最初5分はWEB接続準備時間 【質問内容】簡単な自己紹介から始まった。一般的な面接で聞かれる内容とほとんど変わりはない。面接の最初に、志望動機は聞かずにパーソナルの質問をしますと話があっ...
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ミートアップ
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本選考
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【内容】会社説明と業務内容をセットとしたもの。 【注意した点・感想】特に選考要素はないので身構える必要はない。参加者は顔出しがあるので、スーツの着用を推奨する。どんな会社なのかまだわかっていないという方でも、十分楽しめる内容になっているだろう。ただ、入社数年の社員の方々がお話ししていたので物足りなさはあった。
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ミートアップ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業概要や事業概要、業務の説明などについての説明がメインだった。他のコンサルティングファームと比較して、独自性を打ち出していたのが印象的だった。その後はQ&AやESの記入・提出があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】詳細をあまり知らず、ベンチャーコンサルティングファームという印象で...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の価値観や考えと一致していると感じた 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】10名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、旧帝国大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の流れの説明 → 社長さんとの面接 → 人事の方から給料面や福利厚生などの説明 → 終了 【質問内容】初めに、社長さんから会社の歴史や創業時の思い、なぜここまで成長できたかなどをお話していただいた後、残りの時間を逆質問にあ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】人事からのお誘い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談 【質問内容】現在他社はどこを受けていて、リヴァンプは第何志望か 最終面接前の面談ということもあり、上記の質問以外はすべて逆質問にあてていただいた。 逆質問 大手のクライアントからの依頼が多くなっているが、なぜか コロナ禍で社員同士...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】人事の方からのお誘い 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン 【質問内容】面談していただいた社員さんが取り組んでいるプロジェクトを教えていただいた後、そのプロジェクトについてかなり深くお話していただいた。 一通りプロジェクトについてお話を交わした後、逆質問で聞きたい質問を聞く時間を頂いた。 【雰囲気】...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4、5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接 【質問内容】自己紹介 将来何がしたいか リヴァンプのどういうところに興味を抱いたか 他にどの会社、業界を見ているか 逆質問 様々な事業を少数精鋭でこなされているが、仕事量はどのくらいか 入...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 将来何がしたいか 何故リヴァンプに興味をもったか 説明会を聞いてどういう印象をリヴァンプに抱いたか コンサルティング業界を望む理由、商社やベンチャー企業などとどういう点で違う...
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企業説明会
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本選考
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【内容】同業他社との違いや、業務内容など 【注意した点・感想】参加者が5人ほどしかいなかったため、積極的に質問するよう心がけた。事前に会社を調べて逆質問を考えていった分と、説明中に疑問に思った分とを合わせていろいろ質問させていただいた。若手社員の方が説明をされていたが、非常に簡潔でわかりやすかった。
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いコンサルティング会社の内定が出たため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】20〜30枚程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、東大、京大、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人とzoomを繋げて社長を待つ。 【質問内容】向こうからの質問は、基本的に存在しない。こちらから社長に質問していき、社長が質問に答えながら、こちらにも気になったことを聞いてくるという形である。1時間という時間であるが社長と話すのは3...
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四次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらいの社員 他社で言うところのマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐにスタート 【質問内容】リヴァンプのことをどのように理解しているか、自分がコンサルティングまたは経営支援者としてやりとげたいことはなにか、また、それをなぜリヴァン...
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三次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に待機させられて、面接官が入ってきてスタート 【質問内容】なぜ、コンサルティング業界を志望していて、リヴァンプという特殊な立ち位置にいる企業を選択したのかということを自分の人生や未来と関連付けてきかれていく。質問というより...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐにスタート 【質問内容】1時面接と基本的には変化しない会話よりの面接であるが、その中で今までの人生でやったこと(サークルや部活動、アルバイト、ボランティアなど)面接官が興味を持った箇所を深掘りされる。深堀と言っ...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐにスタート 【質問内容】面接というよりかは、ほんとうに他愛もないコミュニケーションを取っていく中で人柄を見られると感じた。そのため、決まった質問はなく、学校で学んでることや趣味、コロナ禍でハマったことなどラ...
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企業説明会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】基本的な企業説明 【注意した点・感想】質問を必ず1人2回程度はしなければならない流れになるので、その際にすでに説明してもらったことを聞かないように注意した。説明会全体として非常に和やかな雰囲気だったので、なんでも気軽に聞き出すことが出来たと思う。
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気が大変気に入ったので 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】皆無 【内定後の研修など】今のところなし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多様
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表とメンター 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、メンターの案内で社長登場、社長退場 【質問内容】「気になることを何でも聞いてください」というスタイルで、8割がたこちらの質問時間だった。社長からあったのは会社の簡単な説明のみで、特に質問はなかった。逆質問したこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、人事と話す、面接官が交代、Zoom退出 【質問内容】前半:志望度に関する質問。どれくらい、どういう点に魅力を感じているのか質問があった。また、絶対にやりたくない仕事はあるか、ということを聞かれた。 後半:前回参加したイベン...
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【内容】プログラミングの説明と体験 【注意した点・感想】インストールに手間取るメンバーがいたので、それほど内容自体は進まなかった。ただ、担当してくださった社員の方が質問に真摯に答えてくださったので、最終的な満足度は高かった。PCに関する基本的な知識がないと手間取ると思うので要注意。
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非公開 | 理系
【経緯】二次面接の後、面接官の方から電話をしたいとの連絡があり、20分弱電話をすることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話に出る、話す、切る 【質問内容】現段階での選考状況、企業に対する志望度に関して質問があった。前提として、「是非オファーを出したいと考えている」と言っていただけたので、割と入社前提の話だった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入る、質問を受ける、Zoomから出る 【質問内容】就活の軸について深堀りされた。うわべだけの説明ではなく、理路整然とした説明を要求された。また、やりたくない仕事について質問を受けた。若干抽象的な内容だった。その後30分...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入って、質問に答えて、Zoomから出る 【質問内容】驚くことにESをそれほど読んでおられなかったので、その場でESを読みながら気になるところを質問される、という形式で進んだ。逆質問の時間が半分くらいあり、お互いの趣味の...
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【経緯】IT職志望であることを伝えると、私個人に向けて説明会を企画してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、説明を聞き、質問をして、Zoomを切る。 【質問内容】これまでのキャリアに照らし合わせながら、入社するうえで気になることがあるか、などかなりざっくばらんに話すことができた。選考には関与しない...
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本選考
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【内容】現場社員の方から業務内容についての説明があった。 【注意した点・感想】コンサル職、IT職で内容が異なる。和やかな雰囲気で質問しやすかった。個人的にIT職を志望していたので、この時点では業務内容について強く興味を持つことはなかった。説明会を受けた後のアンケートから、選考ステップに案内される形だった。
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容の紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】想像がつかない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり優秀ではないと感じた。(空気を読めず、一人でダラダラ話し続ける社員がいた。) 【このイベントを通しての感想】必要があれば応募する企業。
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【自由記入欄(志望動機・自己PRなど)】まず、私はコンサルティング業界を志望していて、その理由は2点です。1点目は、多岐にわたる業界・企業の多面的な課題解決に取り組める点です。幅広いクライアントに、多種多様なテーマについてコンサルティングすることで、幅広く豊富な知見を蓄積させることができると考えます。これにより、知的好奇心...
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】10名 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、明治大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、体育会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】前回の面接で、回答に悩み、うまく回答出来なかったリヴァンプがどのように他の企業と異なるか、どういう会社なのかという認識のすり合わせ。その後は、逆質問がメインで、具体的な仕事の進め方や新入社員の役割等をこちらから質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、すぐにスタート 【質問内容】学生時代にやっていたこと。なんでこの時期に就活しているのか。 基本的に逆質問が多く、会社の歴史や将来のビジョンも含めて、かなりの情報をお話していただき、きになる点があればその都度質問する形が...
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