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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10144件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

山田コンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】科目数は計数、言語、性格と一般的だが、eF-1Gという珍しい形式　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱等と比べて問題数も多くなく、比較的ゆっくりできるのではないか。　【対策方法】参考書も多くないため、対策する必要は無いと感じた。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

山田コンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

19年卒 個別企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】参加必須の説明会。支店長の挨拶から始まり、会社紹介、入社8年目の方の経験談、現役コンサルタントとのフリートークがある。　【注意した点・感想】少人数であるため、できるだけ前の座席に座り顔を覚えてもらうと、後々の選考で印象は良くなるのかもしれない。それ以外特に選考要素はなく、コンサルタントに質問したいことを事前に準備し...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

山田コンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは就職活動においてどのような考え方で、志望する業界や企業をみていますか。（400文字以内）】仕事にやりがいを感じたい、という考え方で業界・企業をみている。具体的には、様々なお客様と関わり、当事者意識を持ちながらプロとして働ける仕事をしたいという考えである。幼少期から生徒会や部活動を経験してきた中で上記の考えを持つよ...
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マーサージャパン

19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

マーサージャパン

19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン
インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【自己PR（300文字以内）】私には、実行力と課題解決能力がある。ゼミ活動で先輩の代が◯人だった一方で、私の代は◯人のみなので、私は、この人数でどう取り組むかを工夫している。私のゼミでは、◯◯、◯◯、海外研究発表などの内容を同時に複数取り組むので、充実している反面、非常に忙しく、一人ひとりの作業量が多い。そのため、危惧はゼ...
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マーサージャパン

19年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業の経営戦略及び人事戦略の策定をしました。ワーク中は、メンターの社員は基本的には学生の評価をチェックしていましたが、がk末井が行き詰っているときにはアドバイスをくれました。難しいワークでした。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課題発見→解決策提案　【インタ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

タナベコンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JINSの経営課題に関して、どのような手段を講じるべきかという課題解決型のグループワーク。模造紙に案を書き込み、グループの代表者が5～7分程度で社員に向かって発表をする。その後、フィードバックを頂くことができる。　【ワークの具体的な手順】グループワークの説明→資料読み込み→...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

山田コンサルティンググループ

19年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京都立大学 | 文系
【試験科目】試験はef-1gと呼ばれるものである。 難易度としては非常に高い。とにかく早く解かなければならない問題から、発想力を必要とする問題まで様々なジャンルの問題が出題される。　【各科目の問題数と制限時間】テスト40分程度 性格40分程度　【対策方法】市販の参考書
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山田コンサルティンググループ

19年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京都立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方のある寿司屋の事業再生に取り組んだ。各班は5名程度。 簿記の知識、会計の知識、エクセル等の基本スキルがないと難しく感じる。 与えられた財務諸表から現状を分析し、黒字にさせるための施策を考える。 1日目 山田ビジネスコンサルティングについての説明、軽く簿記の勉強を...
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レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

19年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。
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レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

19年卒 三次選考（二次面接） / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格な方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介→30分くらいは質問→残りの時間は逆質問→終了　【質問内容】志望理由 他に見ている業界や企業 なぜその業界や企業を見ているのか 学生時代力を入れて取り組んだこと なぜその取り組みをしたのか どのような想いでその...
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レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

19年卒 二次選考（一次面接） / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】落ち着いた感じの30代前半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介→自身のことについての深掘り→逆質問→終了　【質問内容】自身の自己紹介3分 自身の自己紹介からの深掘り 学生時代頑張ったこと 学業はどのようなことをしているのか 他にどのような企業を見ている...
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レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員の方から自己紹介とワークの説明を合わせて約10分→ワーク約30分→解説約10分→終了　【GDのテーマ・お題】仕事内容が難しい企業を6つの中から3つ選び、順位を決める。　【GDの手順】ワーク資料が2枚配布される。はじめの5分は個人で資料の読み込み→5分資料の共有→15分お題に対する評...
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レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【趣味・特技】趣味はドライブ、特技はサッカー　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯が行ってきた金融政策について　【企業選びで重要視するポイント3つ】自らが成長できる環境、様々な業界に携わることができる仕事、自分の価値を発揮できる仕事。　【上記の中でレイスグループに最も当てはまるものを1つ選び、それを選んだ理由】私...
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レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ
内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格検査　【対策方法】特に難しさは感じられなくて、テストセンターの対策本などをしていれば問題なし。
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、会社についての説明を20分程度受けた。その後グループディスカッションを行い、逆質問の時間があった。　【GDのテーマ・お題】組織の一員が組織に対して問題を抱えている。どんな質問をしていけば、問題の全容が見えてくるか議論せよ。　【GDの手順】個人ワークの時間があったため、5分程...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業の課題に対して、解決案を練りプレゼンを行う。チームは6人編成。2日間ほぼワークに時間を割くスケジュール。1日目は22時くらいまで残ってワークを行った。2日間合計で4回ほどのプロジェクトマネージャーの社員の方によるアドバイスの時間がある。　【ワークの具体的な手順】手...
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バイウィル（旧：フォワード）

19年卒
ブランドコンサルタント
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内定

19年卒 面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ部屋に通されて面談開始　【質問内容】実際にクライアントに提案する際に、インターン時のプレゼンで本当に良いのかどうか。 クライアントの意向や現状を1から再確認。 原ソリューションの発展案はないか、発展を考えるために必要なこ...
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バイウィル（旧：フォワード）

19年卒
ブランドコンサルタント
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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バイウィル（旧：フォワード）

19年卒
ブランドコンサルタント
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい、若い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ部屋に通されて面接開始　【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 会社説明 インターン概要説明 逆質問 会社とインターンの説明を中心に行われた。なんでもざっくばらんに話してくれた。志望動機や学生時代頑張...
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バイウィル（旧：フォワード）

19年卒
ブランドコンサルタント
NO IMAGE
インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】優勝チームはクライアントに直接提案する権利が得られる点に惹かれた。私は今コンサルティング会社を中心に就職活動を行っている。このインターンを通して私の論理的思考力やプレゼン力を試したい。　【各質問項目で注意した点】簡潔に素直に書いた
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バイウィル（旧：フォワード）

19年卒
ブランドコンサルタント
NO IMAGE

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社に対して新規事業を提案する 基本的にグループ内で全てを考えて発表まで持っていく。中間発表があるが、震度確認の様なもので、そこに対して突っ込まれたりすることはない。 たまに社員さんが手助けしてくれる。　【ワークの具体的な手順】クライアントの意向 3C分析 ...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

19年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京理科大学 | 文系
【人材育成に興味をもったきっかけについて教えてください。】私が人材育成に興味を持ったきっかけは、高校受験の時に私の偏差値を◯◯超えまで引き上げてくれた塾の先生の存在です。その方は当時部活動ばかりしていた私に親身に指導してくださいました。そのおかげで偏差値◯◯だった私の偏差値も◯◯以上伸び、◯◯県でトップの◯◯高校に合格する...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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山田コンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】eF-1Gという、非常に珍しい形式であった。係数、言語、性格診断など　【各科目の問題数と制限時間】計数20分、非言語20分、各科目、1問1分くらい 加えて性格診断　【対策方法】特になし
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山田コンサルティンググループ

19年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5名ほどでチームを組む。1日目は企業説明とインターンの説明と会計の講義。2日目は一日ワーク。最終日に社員に対してプレゼン。社員からの厳しい質問がくる。プレゼンが終わると1位のチームが発表される。　【ワークの具体的な手順】まずはワークを行う企業の財務諸表や有価証券報告...
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  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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