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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10144件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

帝国データバンク

18年卒
内勤職
帝国データバンク
内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な計算、ひらがなで書かれた都道府県を漢字に直す&県庁所在地を記入、その他漢字読み取り、商品を提供している企業名（「ディズニーランドを経営する企業名は？」など）でした。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ5問程度でトータル20分です。　【対策方法】簡単なうえ、重視していないという話も伺ったので、対策は不要か...
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帝国データバンク

18年卒
内勤職
帝国データバンク
内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方3名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】①3名の社員の方とそれぞれ個人面接（所要時間は約10分×3名） ②各自筆記試験を受験（20分）　【質問内容】主にESに沿って、学生時代頑張ったこと等質問されます。志望動機は、（私の場合）最後の社員の方から軽く質問される程...
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帝国データバンク

18年卒
内勤職
帝国データバンク
内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】パソコン上で行う性格検査です。1つの質問に10秒程度で答えます。文字通り単なる性格検査だったので、正直合否の判定方法はよく分かりません。　【対策方法】対策は不要です。
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帝国データバンク

18年卒
内勤職
帝国データバンク
内定

18年卒 インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ロールプレイングとワークセッション　【注意した点・感想】（ここでの振る舞いが評価されることはないです。）ワークセッションとして仕事を理解する機会がありますが、ここでの企業理解や発見をその後の面接に活かすことができたので、真剣に取り組んで良かったと思いました。
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帝国データバンク

18年卒
内勤職
帝国データバンク
内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明です。 （「内定者」ではなく、「合格者」扱いでした。合格者が入社意思を示すと内定者になり、内定者の枠には限りがあるので先着順になると伺いました。）　【内定者の採用大学・学歴】様々。いわゆる学歴フィルター等は感じませんでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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帝国データバンク

18年卒
内勤職
帝国データバンク
内定

18年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも50代前後の男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】①個室で、ESの加筆・訂正箇所があればその記入&他社選考状況を記入（30分用意されており、余った時間は自由に使えます。） ②面接（30分程度） ③人事の方による今後のスケジュールについての説明（20分程度...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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帝国データバンク

18年卒
内勤職
帝国データバンク
内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【本支社採用希望理由（10文字以上200文字以下）】幅広い知識を身につけ、社会の発展に貢献したいと考えたためです。私は群馬県から都内の大学に通っていて、入学当初は建物の多さに圧倒されました。企業が集まる東京に身を置き様々な業種の経営者の考えにふれることで、物事を多角的に捉えることが可能になると思います。また、数多い東京の企...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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リクルートマネジメントソリューションズ

18年卒
総合職
リクルートマネジメントソリューションズ

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミで力を入れたこと。】経済学のモデルとは異なる、人間の心理や行動を研究する行動経済学の授業に一番興味を持ち、力を注ぎました。現実に 起こる事例を参照しながら、なぜ経済学のモデル通りに人間は行動しないのかをディベートを交えながら考察していきました。その結果、現実でモデル通りになることの方がむしろ少ないことや人々の心...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

18年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

18年卒 四次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の女性。外国人。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→簡単な志望動機→ケース面接　【質問内容】面接内容は二次・三次面接とほぼ同じであった。自己紹介をしてから、なぜ今回のインターンを受けようと思ったか、研究内容は何かなどを簡単に聞かれる。その後、30分ほどでケース面...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

18年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

18年卒 二次・三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代男性の日本人が1人、アメリカ人が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→簡単な志望動機→ケース面接。終わったら面接官が変わり、同じ流れで面接を行う。　【質問内容】二次も三次も面接内容はほぼ同じ。二次面接は英語、三次面接は日本語で行われる。 自己紹介をしてから、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

18年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→会社説明兼ケース面接　【質問内容】自己紹介、会社についての印象など。基本的に会社についての説明が多く、その中で自分の意見を求められる。 会話の途中でケース問題も出題されるが、いわゆる対策本に出ているようなものではなくA...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

18年卒
ビジネスコンサルタント
アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方が実際に取り組んだ業務を題材として、データ分析を行いクライアント（社員）に対して提案を行う。初日にAPTが提供しているソフトウェア（Test & Learn）についてのレクチャーを受け、2日目以降は実際にソフトウェアを使いながらデータ分析に取り組む。5日目に30分程...
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山田コンサルティンググループ

18年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ
内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】関西で4人でした。　【内定者の採用大学・学歴】大阪市立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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山田コンサルティンググループ

18年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ
内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や部長級の偉い人が沢山出てきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着すると、部屋に案内され面接が始まりました。 短く長い時間でした。　【質問内容】なぜコンサルになりたいのか？ 大学時代頑張った事は？ どこを工夫したのか？ 大学時代に勉強はしなかった...
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山田コンサルティンググループ

18年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ
内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人1人、中堅1名、若手1名というメンバーでした。 若手の方が人事担当をされていていましたが、実質的に決定権があるのは上の役職の方のように感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社につくと、会議室に案内され、しばらくすると面接官が登場し、面接が始まりました。1時間...
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山田コンサルティンググループ

18年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ
内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数的処理 連想ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】三角形の数を数える問題や、同じマークを数える問題、一つの言葉から連想をしていく問題など、やったことのないWEBテストだったので焦りました。各問1分か2分程度で答えなければならず、時間制限は厳しかったです。問題数は全部で20問ほどで、文章題、数的を織り交ぜての出...
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山田コンサルティンググループ

18年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ
内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【コンサルティング業界を志望する理由を教えてください】私は「好きなことで稼げる社会」を作りたいと考えています。 それは、私の生まれた村の人口が少子高齢化の影響で20年で2分の1以下になったことにより、地元の産業が縮小し、更に人口流出が加速、衰退していくのを体験した事に基づきます。私は、少子高齢化が進む日本において、このよ...
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タナベコンサルティンググループ

18年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

18年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 文系
【採用人数・倍率】人事が18人程予定していると言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。
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タナベコンサルティンググループ

18年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

18年卒 社長面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて人事の方と少し話した。 その後社長室に移動して社長面接スタート。　【質問内容】社長からの質問はあまりなく、こちらからの逆質問がほとんどだった。 質問を考えて来ないとしんどくなると思う。 なんでコンサルタン...
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タナベコンサルティンググループ

18年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で待機。 GDの場所まで移動。 学生は大きな部屋に3対3で向かい合って座る。 横にホワイトボードと面接官が3人いる。 軽く自己紹介があり、GDスタート。 軽くフィードバックのあと、10分程逆質問の時間がある。 次回選考の説明のあと、解散。　【GDのテーマ・お題】新入...
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タナベコンサルティンググループ

18年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

関西大学 | 文系
【試験科目】性格検査のみ。 言語非言語のようなものはない。　【各科目の問題数と制限時間】50問ほどだった。 制限時間は目安として一応あるが、終わるまでやらせてくれる。　【対策方法】ありのままを書いたら大丈夫です。
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タナベコンサルティンググループ

18年卒
コンサルタント候補※現在募集なし
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内定

18年卒 個人面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室で事前に与えられたプレゼン資料を渡す。 その後面接室みたいなところまで移動。 軽く面接官と自分が自己紹介をする。 10分でプレゼン。 プレゼン内容に関して質問があった後、面接スタート。　【質問内容】...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

18年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

18年卒 二次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事担当者。一次面接および面談とは異なる人物。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→迎え→会議室に案内→面接開始　【質問内容】一次面接の内容を、異なる人物に伝えるような形式となった。 ・出生～現在までで自身の人格形成に影響していると思える出来事は何か ・アルバイト...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

18年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

18年卒 面談 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人物　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→迎え（面接官と異なる人物）→オフィス案内→会議室→面接開始　【質問内容】3月に入ったタイミングでもあったので、エントリーしている企業などを中心に、現在の就活状況を尋ねられた。それに合わせて、トーマツイノベーションの志望...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

18年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

18年卒 Top Session / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【内容】社長1名と、学生10名前後が1部屋に集められての講話およびディスカッション。社長の経歴や現在の考えなどについて話があり、その後に学生からの質問時間が設けられる。質問時間は1問1答形式になる場合も、質問・応答が続きディスカッションのようになる場合もあった。　【注意した点・感想】セッションが行われる部屋には人事担当者も...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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