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ゴールドマン・サックスのES・体験談一覧
ゴールドマン・サックスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】自宅で性格 言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策本
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23年卒
投資調査部門
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 ・MD(自動車セクター)の挨拶 ・社員との交流 ・課題発表(グループワーク) 配布資料は配られたが、講義はなし。 その後課題に取り組む時間があり、解散。 二日目 ・課題の成果発表、勝敗はなし ・社員との交流 【ワークの具体的な手順】社員がブレイク...
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Super Day(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDやDクラスの方々であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに案内されたのち、自分の部屋を割り当てられそこでネット環境に接続、代表の方のみ対面で面接を行い、その他の方々とはオンラインで面接する。14人とは15分ずつ一人一人と面接を行う。終了後、オフィスから退出...
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三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMに入室、2日間でグループワークと個人ワークを行う。終了時刻になり次第ZOOMから退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、某大手消費財化学品メーカーに対してM&Aを提案する課題が出題された。個人ワークでは、有価証券の性質についてや日本...
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投資銀行部門
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員(年次はMDと思われる)、若手社員(アナリストと思われる) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMに入室、面接終了後に退出する。 【質問内容】なぜ投資銀行を志望していますか。なぜ弊社を志望していいますか。人生を通じて最も頑張ったことは何かあります...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMにログイン、すぐに選考開始し面接終了後はZOOMから退出 【GDのテーマ・お題】日本における子供の貧困を減らすための施作は? 【GDの手順】まず、定義づけをした。子供は何歳程度を想定するのか及び、貧困はどの程度の貧困と定義するのか。次に、貧困の原因を特定した。子供は...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(35分)、英語(20分) 【対策方法】参考書を解く、またテストセンター形式なので同様の試験形式を他社の選考経験を積むこと。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ! 2023年度版
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二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDクラスが一名、アソシエイトクラスが一名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後、面接開始。 ESに沿って質問が開始された。 【質問内容】・ESについて(志望動機の深堀、自己PRの深堀) ・これまでのキャリアについて ・気になったM&Aについて ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】テストセンター形式のSPI。言語+非言語+英語+性格検査が行われる。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様。 【対策方法】英語受験ができる企業は少ないので、事前に複数企業で練習し納得いくスコアを使いわました。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームで次の課題に取り組んだ。「某化粧品メーカーのM&A戦略について」 ・上記と同時に、次の個人課題に取り組んだ。「株式・債権及び日本の株式市場についての洞察」 →個人課題は初日の夜からスタートし、双方二日目に発表がなされた。 【ワークの具体的な手順】・集団ワーク:一...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共同部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。 【質問内容】・なぜ投資調査部門に入りたいか ・興味のあるセクター ・興味のあるセクターの将来性についての質問 逆質問の時間はなし。自分の投資調査部門の志望理由に納得してもらえず、そこの...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。 【質問内容】・前日の課題のレポートを英語で要約して述べる ・ケース問題(各人に一つずつ与えられる。自分は「東京の地価が上がるとしたら、その理由を考えられる限り列挙せよ」) ・興味のあるセクターとそ...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】ある会社の将来性についてレポートを書く。調べることは認められない。定性的な議論で良い。 【各科目の問題数と制限時間】1題、30分 時間が終わったらメールでdocsを提出する。 【対策方法】ない。日頃から様々なニュースにアンテナをはる必要がある。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】「気になっていることを何でも質問する場」としてセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第即退室。 【質問内容】すべて逆質問の時間。リクルーターはVPクラスの方で、恐らく選考要素は殆どなく、就職にあたっての疑問や心配を解消する場として行われた。学生からは業務内容など、インタ...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトからVPまで。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、6人の学生が3人ずつのグループに分けられる。 ブレイクアウトルームで30分ずつ2:3の面接を行う。 【質問内容】前半30分は英語面接 ・金融やGS、またリサーチ部門の志望理由 ・これまで乗り越...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【GDのテーマ・お題】「子どもの貧困」にかんして、どのようなソリューションをとればよいか。 【GDの手順】お題が発表された後は、そのままGDを開始。社員の方々は黙って様子を見ているだけで、時間が来たら終了し、そのまま面接に移行した。終了後に発表をしたり質疑応答があったり...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、VP 【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら入室、終わり次第退室 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融なのか ・なぜIBDなのか ・なぜGSなのか ・どのような上司のもとで働きたいか ・他人をどのようにモチベートするか ・苦しい時にはどのように乗り越える...
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一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPからアナリストまで広い役職 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接になる。終了したら退室。 【質問内容】自己紹介と志望動機を3分ほどで話す。 学生が多く、時間も限られているため、一方的に面接官に対して話をするのみで、特に質問を受けることはなかった。 逆質...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、すぐに始まる。 終了し次第退室 【GDのテーマ・お題】少子高齢化問題を解決するには 【GDの手順】特に指示はなく、自由にGSを始めるように指示をされた。 社員の介入はなし。発表もなく、ただただ話し合いを続け、最終的にアウトプットを学生内で共有して終了。 自由に画面を...
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投資銀行部門
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筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・英語・正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特に対策はしなかった
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・MDとの個人面接*2 雰囲気の全く異なる社員であった。片方はやや圧迫気味 ・市場に関する個人ワーク 事前知識が一部必要 ・M&Aの提案に関するグループワーク IBDのインターンにおいては一般的なもの 【ワークの具体的な手順】一日目夕方まで グループワーク 一日目の夜...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が合わなかった 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】2,3人 【自分以外の内定者の所属大学】東大京大早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、帰国子女
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD/MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に今までと同じ。ESに沿って行われる。 学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなもの なぜゴールドマンサックスなのか なぜ金融なのか 将来どの様な人生を歩みたいか どのような人が...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP/VP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に一次面接と同じでESに沿って行われる。 学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなもの なぜゴールドマンサックスなのか なぜ金融なのか セールスかストラクチャーかトレーダーどれがよ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなもの なぜゴールドマンサックスなのか なぜ金融なのか なぜ理系から金融へきたのか セールスかストラクチャーかトレーダーどれがよいか、またそれはな...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】数学、国語、英語 【対策方法】9割ほど必要と言われているので、それなりにテストセンター対策をするべきである
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スーパーデー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、パートナー、MD 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のGSのオフィスに到着後、個室に通される。社長のみ対面で実施。それ以外はオンラインで実施。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・アピールしたいことをなんでも言って ・暗算は得意か ・13÷6、19×13は...
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座談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AN、AS 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のGSのオフィスに到着後、広い会議室に通される。終了後退出。 【質問内容】選考要素はなく、リラックスして望んで欲しいと言われる。 聞かれた内容は選考状況、他社での出来事、なぜIBなのか、逆質問(なんでも気になったことは聞...
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ジョブ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、リクルーティングヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のルームに入室、終了後すぐに退出。 【質問内容】ジョブ中の指定された時間に短い面接を2つ行う。 ・自己紹介 ・君の自慢できることを教えて ・GSに対する以前の印象と今の印象についてどう思うか教えて ...
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2daysジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク ある日系企業に対してM&Aを提案。ファイナンスをする必要はなく、シナジーのみ。2日目にかなり多く(3〜40人くらいはいたと思われる)の社員の前で発表をし、質疑応答がなされる。 ・個人ワーク 債券と...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、VP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について説明してほしい ・研究内容は何に活用できるのか ・研究内容を何か新規ビジネスに活かせないか ・他社の選考状況 ・自分の好きなことを仕事にしようと思わないのか ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AN、AS 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【質問内容】グループディスカッションが行われたその直後に、その場で集団面接を行った。集団面接では1問だけ問われ、 ・3分以内でアピールタイム、自己紹介と志望動機を述べるように とのことだった。 回答に対して...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので独自で。 【質問内容】・あなたの経歴についてお聞かせください。 ・顧客に電子メールで資料を送信する際、内部使用のみを目的とした書類を誤って送信したことに気づきました。このような書類を外部の人間に共有することはポリシー違...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格、言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI。制限時間は通常通り、問題数はその人次第。 【対策方法】投資銀行部門については、ボーダーは非常に高いわけではないと感じたが、それなりの対策は必要。手応えが悪くても諦めずに最後まで解くべき。
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったらすぐに退出する。 【GDのテーマ・お題】テーマ:日本でユニコーン企業を増やすためにはどうしたらいいのか? 【GDの手順】zoom入室後すぐにGDを始めるよう言われ、社員から促されたわけではないが学生同士は軽く自己紹介をして始めた。 議論の流れはd...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】hirevue 【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueによるweb面接。撮り直しは出来ないので、つまっても気にせず制限時間内で最大限言いたいことを言うようにした。 【質問内容】志望動機、気になっているニュース、乗り越えた困難などオーソドックスな内容がベースで英語で答え...
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インターンシップ選考
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【試験科目】自宅で予め性格検査 テストセンターでは言語・非言語・英語の能力検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター 【対策方法】言語は長文一題しか出なかったが通過できた。非言語と英語は9割ほど出来ていたと思う。 言語が苦手な人は対策本の語彙のところをさらっておくと良い。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 ・MD(自動車セクター)の挨拶 ・社員との交流 ・課題発表(グループワーク;あるメーカーの経営(強みと弱み)の分析) 配布資料は配られたが、講義はなし。 その後課題に取り組む時間があり、解散。 二日目 ・課題の成果発表、勝敗はなし ・社員との交流...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして、面接(グループディスカッション)開始 【GDのテーマ・お題】GD:企業が効率的に優秀な人材を集めるにはどうすれば良いか 【GDの手順】面接が始まると、面接官から本日の流れの説明がある。その後すぐに、グループディスカッションのお題が発表され、グループディスカッション開...
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Goldman Sachs 投資銀行部門 ウィンターンジョブ選考
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】二日ともzoomにアクセスして、ジョブ選考開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク:花王株式会社の経営陣にM&A・買収の提案を行うとして、対象企業(日本企業、海外企業問わず)1社選んで下さい。 個人課題:1.資金調達手法の比較と提案、2.株式市場の動向と他資...
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Goldman Sachs 投資銀行部門 二次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目のアソシエイトの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして面接開始 【質問内容】基本的な質問が多かった。一つひとつの質問に対して、深堀りの質問もあったがそこまで厳しく詰められるようなことはなかった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと...
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Goldman Sachs 投資銀行部門 一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目のアナリストの方と4年目のアソシエイトの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスしてから、初めにグループディスカッションが実施される。その後に、集団面接開始。 【質問内容】自己PR:自己紹介と志望動機 この面接は、グループディスカッションの後に行われる集...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接(HireVue) 【質問内容】1. あなたの今までの経歴について教えてください 2. レポート内容の生産性をより高く見せるため、同僚がレポートの情報を改ざんしていることに気が付きました。彼らとの関係を損なう可能性があったと...
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【試験科目】性格、能力、英語 【対策方法】市販のテキストで十分
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:クレジットトレーディング、4年目、アソシエイト 2人目:債券営業、10年目、グローバル・マーケッツ部門の採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクアクセスすると、最初に全体の部屋ルームに集合。 そこから、各グループに分かれて集団面接を2回行う。 ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接(HireVue) 【質問内容】・Describe an interest or hobby that you are passionate about. How did you go about learning more ...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格、能力、英語 【対策方法】市販のテキスト
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に「EQ Stock Pitch TBD」という名のワークに取り組んだ。5人1組のチームでテーマを選び、そのテーマに沿ったストック(株式)を選び、社員さんを投資家に見立ててプレゼンするという内容であった。 【ワークの具体的な手順】ルールの説明(10分) 課題時間(4...
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23年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】債券営業(2018入社)の方 株式(デスク不明)(2014入社)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・金融に興味を持ったきっかけ ・なぜ投資銀行なのか ・なぜ弊社なのか ・学生時代に頑張ったことと困難を乗り越えた経験 ・なぜ専門ではなく銀行な...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30,30,30 【対策方法】なし
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のうち、2日ほどは各デスクの社員の方が出てきて、説明を行うのがメインだった。その後、ブレイクアウトルームに分かれてより深く各デスクの社員の方々とは話す時間が用意された。最終日には、希望を出してデスクの社員の方と話せる機会もあった。最終日の最後に、2時間ほど、トレーディ...
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投資調査部門
23年卒
最終面接2
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方々でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】本来は対面開催でしたが、私は都合が合わずオンラインにしていただきました。 【質問内容】主に志望動機の深掘りでした。自分はここが甘かったです。 なぜ金融なのか、なぜ外資系金融なのか、なぜゴールドマンなのか、興味を持ったき...
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投資調査部門
23年卒
最終面接1
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】具体的には覚えていませんが、思っていたよりもフランクに話してくださりました。一次面接の深掘りバージョンのようなイメージで、とても話しやすかった記憶があります。面接官が少し遅れており、それまでを繋いで頂いた社員の...
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投資調査部門
23年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】バラバラ 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】前日に与えられた課題を解き、社員の方々の前でプレゼンを行います。 発表5分、質問が5分でしたが質問に関しては発表に関してというよりも自分自身の考えを問われるような質問でした。私はデジタルに関する質問(課題は全く関係...
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23年卒
投資調査部門
23年卒
二次英語面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介、why should I(the interviewer) hire you(interviewee) instead of the other candidates?、which choice would...
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23年卒
投資調査部門
23年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えておりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】覚えていませんが軽い志望動機や自己紹介などだったと思います。 なぜ外資系金融機関なのか、その部門でどのように活躍できるか、自分自身の強みなどを問われたと思います。 すごく深ぼられるわけではなかったと記憶...
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投資調査部門
23年卒
録画面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】金融業界の志望理由、外資系金融機関の志望理由、自身の長所短所、応募部門に興味を持ったきっかけなど詳しい内容が聞かれたと思います。 また、自分自身について学生時代に力を入れたことやチームで協働した経験などが問われたと思い...
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投資調査部門
23年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】おそらく言語非言語英語性格だったと思います。 【対策方法】練習あるのみではないでしょうか。
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アセット・マネジメント部門
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インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームごとでお題が違う。最終日にプレゼン。プレゼンテーションの評価が高かったチーム3つは決勝プレゼンが行われる。 3種類のお題があり、投資信託の提案、金融法人への提案、大学ファンドへの提案。前者2つは22卒時も課題としてあった覚えがある。 【ワークの具体的な手順】完全に...
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アセット・マネジメント部門
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グループ面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の中堅社員と思われる方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間がタイトなので即座に始まる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて各自一点ほど深堀、さらに深堀されることもある ・アセットマネジメント業界に関心を持った理由 ・尊敬する人物は誰か? ・バック...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語・数的処理・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターSPIに準ずる。 【対策方法】市販の対策本で十分。 【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式。正確にはグループディスカッション選考ではなく、会社説明会の体裁で開催される。その中でワークが大部分を占めており、優秀者にはリクルーターのような方からインターン選考に参加してほしいと電話が来る。 【GDのテーマ・お題】グループごとに異なる。私のグループは運用戦略についてまとめ...
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投資銀行部門
内定
23年卒
内定
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本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】辞退:同業界の他社に入社するため辞退 【内定後の課題の有無】辞退のためわかりません 【内定後の拘束】辞退のためわかりません 【内定後の研修など】辞退のためわかりません 【内定者の数】25名 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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投資銀行部門
内定
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superday
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本社長・MD11名 【会場到着から選考終了までの流れ】MD陣はzoom、社長は対面 【質問内容】<志望度系> ・志望動機 ・なぜコンサルではないのか ・他社と違ってうち入りたい理由は? ・他社の選考状況は ・将来やりたいことは?GSの人生の中での位置付けは ・就職...
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投資銀行部門
内定
23年卒
2days
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目10-20・2日目9-15 チーム課題「花王のM&A戦略」 ・1日目20-2日目9 個人課題 「社債及び日本景気に関しての質問」 転換社債や、日本の景気の今後の予測について聞かれ...
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投資銀行部門
内定
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WEBテスト
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語/非言語/英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】中学受験を頑張ったため、特になし
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一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】債権セールスのVP、債権ストラクチャリングのVP 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入室し、終わったら退出を2回繰り返す。 【質問内容】(セールス社員との面接) ・自己紹介 ・自分の強み ・なぜ金融? ・興味のある職種 ・逆質問(どのようなプロダク...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】自宅で予め性格検査 テストセンターでは言語・非言語・英語の能力検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターである。 【対策方法】言語は長文一題しか出なかったが通過できた。非言語と英語は9割ほど出来ていたと思う。 言語が苦手な人は対策本の語彙のところをさらっておくと良い。
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【Day1】 •1100-1130 Welcome Remarks & Expectations •1130-1215 Lunch with 若手社員 •1300-1430 Desk Overview •1430-1515 Ice Break / Self-Intr...
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投資銀行部門
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・MD面接が2回(片方は圧迫、もう片方も圧迫気味) ・資本市場に関する個人課題(日経平均の分析と予想・資金調達方法によるメリットデメリットの違いと具体的な企業のリサーチの2題) ・投資銀行に関するグループ課題(M&Aの提案) 【ワークの具体的な手順】一日目の日中と二日目...
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投資銀行部門
23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP・AS どちらも日系IBDからの転職組だった 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室、面接を終えたらそのまま退出。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融?なぜGS?なぜIBD? ・気になるM&Aとその深堀り(たまたま面接官がその案件を担当していた...
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投資銀行部門
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】自宅で予め性格検査 テストセンターでは言語・非言語・英語の能力検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターであった。 【対策方法】他企業で通過していたものを使いまわした。
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投資銀行部門
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可(200文字以下)】長所はどんな大量の課題でもPDCAを回し迅速に解決できる点だ。留学や研究、エンジニアインターン等の複数の新しい環境に飛び込む経験を通じ、文献や詳しい人に的確にアプローチし効率的に学習・解決できる。短所はマイペースな点だ。興味のあるタスクに没頭し気づけば他の...
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投資銀行部門
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】適宜GDを開始し、代表者による発表があった。質疑等はなかった。 【GDのテーマ・お題】コロナ禍で落ち込んだ観光業を立て直すには 【GDの手順】お題が発表された後、20分ほどのディスカッション時間があり、代表者の発表へと続いた。質疑応答などはなかった。 ディスカッションでは、前提確認、現状...
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23年卒
投資銀行部門
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高く、業界内でも圧倒的ブランドがあるため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】就職活動をやめるように言われる。 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】20人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】東大・慶応など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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投資銀行部門
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23年卒
スーパーデー
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、自分の部屋に案内される。基本的にずっとその部屋でズームをつないで面接をする。終わり次第解散。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 Why IBD? Why GS? ・学業の内容 ・課外活動について レジュメベースで学...
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投資銀行部門
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2 day ジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:チーム分けからグループワーク。夕方に個人課題のお題発表。 2日目:グループワークから午後に発表。個人課題発表。懇親会が終わり次第解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の企業価値を向上するための買収相手検討。バリュエーションなどの金融知識を要するワークは不...
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投資銀行部門
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】13年目と18年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、人物面接。終わり次第解散。 【質問内容】・自己紹介 ・◯◯業界にインパクトを与えたいというが、投資銀行部門でどのような仕事を想定しているか ・組織内での役割 ・向上心はあるか ・挫折した...
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅のバンカー 【会場到着から選考終了までの流れ】GDに続いて面接が行われ、終わり次第解散。 【質問内容】面接:応募した経緯など、自己PR 1人あたり3分。みんな割と時間いっぱい話している印象で、簡潔さというよりアピールを最大限するという場であった。順番的に最後の一人...
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23年卒
録画面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】hireviewにて 【質問内容】全て日本語。合計で6問だった。 ・コンプライアンスに関わる質問 ・志望度に関する質問 ・自己に関する質問 の大きく三つに分類できるかと。 どれも大きな選考要素ではなく、ネガティブチェック的な...
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交流会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】若手社員との交流会 私服参加で、ラフな形でお話をしたりオフィスツアーを行なった。 【注意した点・感想】オフィスを見せたり社員との交流機会を設けることで志望度を高めることを想定したイベントだと思われる。選考要素はなし。 特になし。純粋にオフィスツアーを楽しんだ。 各回によって雰囲気が大きくことなっていたよう。
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2day(追加)個人ジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の夕方に課題がメールで送付され、二日目の朝までに提出する形。徹夜前提と感じた。 資料提出後、午後に個人面接15分→課題発表及び質疑応答15分を行い終了した。 個人課題は資本市場に関する内容であり、基本的な資金調達手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 M&Aヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・最近気になったニュースについて ・気になる企業とその理由 →その企業が変わるにはどのようなことをすべきか M&Aヘッドからの質問 ・部活一本の生活をして...
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グループディスカッション
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて 【質問内容】「伝統工芸の継承方法」についてGD ↓ それぞれ自己紹介と志望動機 ↓ 逆質問 といった流れで進んだ。GDについては学生主導で進め、面接官は黙って評価する感じ。 そのあと自己紹介と志望動機を簡潔...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1人女性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐに始まる 【質問内容】自己紹介、自己PR インターン志望動機 なぜアセットマネジメントか なぜゴールドマンサックスか 私の場合は変わった学部から応募していたので理由を主に聞かれました。 他の方は経済...
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【試験科目】国数英 【各科目の問題数と制限時間】時間を図ることが出来ないためわからない 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で各部門の業務について説明を受けて、少人数グループで現場社員の方にお話を聞くという流れを4部門分繰り返しました。その後、興味を持った部門の社員の方とお話をする時間が設けられました。最後にストックピッチという投資アイデアを提案するグループワークがありました。 【ワークの具...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のトレーダーとセールス 【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分はトレーダーの方と、後半はルームを変えてセールスの方と面接。 終了後、解散。 【質問内容】1人目 ・自己紹介+自己PR+志望動機を2分くらいで話す。 ・10年後どんな人になっていたいか ・英語で自分...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】問題集を繰り返し、実践を積む。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクはなく、一人一人順番に自己紹介と志望動機を聞かれる。ESに沿って質問をされる印象。 【質問内容】自己紹介、志望動機、逆質問という普通の面接です。 自己紹介は学生時代に力を入れたことを話す人もいれば、大学名と名前だけで終...
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【試験科目】英語、非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる。 【対策方法】書籍を1周する。 【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターに関する青い本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務契約を交わしているのでテーマは答えられません。 そのため感想と雰囲気を述べるにとどめますが、 ・インターンの時間はほとんどが講義に充てられていた。 ・最終プレゼンは金融法人、法人、投信のチームに分かれ、クライアントへの営業内容(営業をかける前に一般的に会社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト2人 IBD Operations 【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLに接続し面接開始。終了後退室。 【質問内容】IBDオペレーションズの志望動機 オペレーションズに合っていると考える理由 (上記質問に対し)具体的な例はあるか。その例の軽い深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト2名 Tax OperationsとRegulatory Operations 【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLに接続し面接開始。終了後退室。 【質問内容】志望動機 オペレーションズ部門で働くうえで大事なスキルは何だと思うか。それを発揮したエピ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 日本と海外の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLに接続し面接開始。終了後退出。 【質問内容】自己紹介と志望動機 長所としてリーダーシップを挙げているが、その中で大事なことは何だと思うか。実際にそれを発揮した例はあるか。グループ内で意見の衝突が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】本来はメール案内のURLからアクセスし質問を録画するが以前答えていたため省略。 【質問内容】以前別部門に応募した際提出していたため省略。 質問としては 簡単な志望動機 具体的なシチュエーションが提示されどのように振る...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村證券への新商品提案及びマーケティング戦略 <商品> 富裕層の高齢者をターゲットにし、以下のPE公募投資信託を提供する。 "New Next Generation" ファンド期間:10年 形式:FOF ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前後半に分かれて、各々一人の面接官と集団面接を計2回行う。zoomに入るとすぐに面接開始。終了すると退出するように求められる。 【質問内容】自己紹介。志望動機。研究内容の質問。なぜその研究テーマにしたのか、何が面白いポイントか。前半の...
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インターンシップ選考
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【試験科目】算数、国語 【対策方法】特に何もしなかった。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間毎日、日報という形で振り返りシートを提出する必要がある。2日目までは全て講義形式とOB訪問形式であり、3日目は午後にワークの時間がある。各日の昼ごはんは社員さんと一緒に食べるため、ここで親しくなることができる。 【ワークの具体的な手順】何か株を社員に向けてプレゼンして...
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