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みずほ証券のES・体験談一覧
みずほ証券のES(エントリーシート)・体験談一覧
みずほ証券の就活のES・体験談の一覧です。みずほ証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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24年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、英語30分 【対策方法】問題集をひと通り解いた。
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24年卒
キャリア特定型
24年卒
最終面接(部長・副部長)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GM部部長・副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1Fで社員と合流し、案内してもらう 【質問内容】・自己紹介と志望動機と自己PRをまとめて ・逆質問 ・なぜフィクストインカムビジネスに興味を持ったのか ・なぜ金融に興味を持ったのか かなり雑談ベースであり...
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24年卒
キャリア特定型
24年卒
三次面接(現場部長・副部長)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クレジットトレーディング部部長 債券セールス副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室で行う 【質問内容】・なぜ金融業界なのか ・なぜ証券会社なのか ・なぜみずほなのか ・トレーダーとして必要な素養は何か ・セールスとしてどのような投資家を相手にしたいか ...
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24年卒
キャリア特定型
24年卒
二次面接(人事)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】・なぜ金融業界なのか ・なぜ証券なのか ・なぜ独立系証券ではなく銀行系証券なのか ・なぜみずほなのか ・MUMS/SMBCとの違いは何か ・なぜ債券をやりたいのか ・学生時代に力を入れたことは何...
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24年卒
キャリア特定型
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】おそらく本来はインターン参加者のみに実施される。 自分の場合は一次面接での評価が高かったため、特例措置としてリクルーターがついた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】・前回面接での評価点、改善点 ・債券と株の違いとは何か ・志望動機のブラッシュアップ ・トレーダーとセールスとの違...
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24年卒
キャリア特定型
24年卒
一次面接(現場)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】・なぜみずほ証券を志望しているのか ・なぜ債券トレーダーをやりたいのか ・債券と株の違いは何だと捉えているか ・なぜ銀行系証券しか受けていないのか ・最近の気になるニュースは何か ・学生時...
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24年卒
キャリア特定型
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】一般的なものと同じ 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特になし。
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24年卒
オープン型
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】特別なことは聞かれず、趣味に対する質問や、学生時代に力を入れたことへの深堀、志望理由、他にインターンシップを受けている企業、幼少期の性格などであったと思う。自己分析や業界理解がある程度できていれば問題なく通...
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24年卒
オープン型
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】同業他社の玉手箱と変わらない 【対策方法】慣れていたら大丈夫だと思う
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24年卒
オープン型
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は事前学習の復習とチームメンバーへの挨拶などから始まり、そこから3日目までは課題解決型ワーク。顧客のニーズに対し、実際にヒアリングや資料を読み込み提案を行い、他チームと競うといった内容であった。 【ワークの具体的な手順】チームでひたすら話し合う 【インターンの感想・注...
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23年卒
オープン型
23年卒
WEB会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国的に知名度のある証券会社のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手から中小企業までクライアントを抱えているイメージ 【このイベントを通しての感想】大手から中小企業まで多くの企業をクライ...
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24年卒
M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「学生時代に力を入れたこと」を400字以内で入力してください。】私は、大学◯年時に◯◯大学に留学した。 留学先は、ビジネス分野で名高い大学で、留学中はビジネスマネジメントや国際ビジネス、マーケティングの分野を英語で学習した。中学高校時代に留学を通して英語力を高めていたため、自分の英語力は現地の大学でも十分に通用すると信じ...
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24年卒
M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「学生時代に力を入れたこと」を400字以内で入力してください。】私は所属する◯◯サークルにおいて自身の技術向上に励み、同期◯◯人中最下位から◯◯位になるまで上達した。 在学当初、私は同期で唯一◯◯未経験だったため、1年次に大会で最下位をとるほどであった。向上心を持っていたがサークル内に指導者がおらず、自分の修正箇所を発...
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24年卒
オープン型
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。計30分程度。 【対策方法】他社で練習する。
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24年卒
オープン型
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界に関するレクチャーを受ける。その後対個人、対企業に対して金融の課題を解決し、提案を行う。提案した結果はスコア化され、チーム同士で競争する。具体的には、企業の課題に対して提示された資料の情報を基に金融商品を組み合わせた提案を行う。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込...
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23年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】二次で圧迫的な面接があったことは大きい。 応募時期が遅いと学生を詰めるなら募集を締め切ればいいのではないか? 【内定後の課題の有無】証券外務員など 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】英語や証券外務員 【内定者の数】30位 【自分以外の内定者の所属大学】早慶や東大など 【自分以外の内定者の属...
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23年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カバレッジの1つのセクターのヘッドの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの社員さんに会議室へと案内され、面接 【質問内容】なぜみずほなのか 入ってみたらやってみたい案件やセクターなどはあるのか? 志望度の高さを問うような質問が多かった。 後は逆質問...
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23年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレークアウトに分かれ、1人あたり30分×2 【質問内容】1人目の方は全体的に金融知識を問う質問が多かった。 最近の円安や資源高騰などのトレンドが証券ビジネスに及ぼす影響について問われたのは印象的だった。 2人目の...
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23年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1人あたり30分面接×2で行われる。間に少しだけ休憩があった。 【質問内容】まず、自己紹介と同じタイミングで志望動機を問われたので、志望動機は固まったものを用意しておくのが安心だと思う。 その後は、学生時代に頑張ったことな...
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23年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
内定
23年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問/15分 非言語29問/15分 英語24問/10分 だったと記憶している。 【対策方法】特になし
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24年卒
M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「学生時代に力を入れたこと」を400字以内で入力してください】ほぼ同時期に大学院試験、卒業論文執筆、◯◯試験、長期インターンに取り組んだことである。◯◯では、得点率がわずか◯◯%足りず落ちてしまったことがある。しかし、大学での研究も妥協せずに頑張り、修士課程に進学したいという自分の信念は曲げず、すべての目標を同時に成し遂...
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A職※オーダーメイド型へ統合
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】約30×2 【対策方法】事前にテストを受ける
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23年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のうち初日と2日目の前半は丸々講義であり、業界全体のビジネスモデルから、投資銀行部門の中でもプロダクト・カバレッジなど各部署の業務内容まで、かなり詳細な講義を受けた。心なしかDCMの説明に力が入っていたように感じられる。2日目以降は某大手飲料会社(乾燥ビールを売ってる...
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23年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
内定
23年卒
内定
/
本選考
立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】部活の都合上最終面接の時期が遅くなってしまった、周りよりも承諾期間が少し短かった。 同業他社から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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23年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロダクトのヘッドの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でメンターの方と少し話してから面接室に移動してスタート 【質問内容】自己紹介からスタートし、実際に来てみてどんな雰囲気かなのかなどとてもラフな感じでスタートした。ゼミで何について研究しているのかや、最近気になったニュ...
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23年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】三次面接は少しだけ、一次や二次よりも堅い雰囲気はあったが、他の証券会社の面接に比べれば柔らかかった。 自己紹介から、学生時代に頑張った事、部活以外で取り組んだこと、その中で人を巻き込んだ経験はあるのか。 他...
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23年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同様に、人事の方が柔らかい方だったのでラフな感じでスタートした。一次面接よりも、自分という人間性を計る質問が多い印象を受けた。 自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたこと、その中で困難な場...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトの方が2人 年次はある程度高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず簡単に自己紹介を行い、そこから会話ベースで質問などをしていく流れだった。堅い雰囲気はなく、ラフな感じで進んでいった。学生時代に頑張ったことの深堀や、強み弱みなども序盤に聞...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、正確検査 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】参考書のとにかく解くべき
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目程度の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】一次面接と共通なのは、 この業界に興味があるのはなぜですか。(前問を踏まえて)それはコンサルや商社でも出来ると思いますが、それらと何が違うと考えていますか。学生時代に力を入れたことにつ...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それぞれ10年目と15年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】この業界に興味があるのはなぜですか。(前問を踏まえて)それはコンサルや商社でも出来ると思いますが、それらと何が違うと考えていますか。学生時代に力を入れたことについて教えて下さい。...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】玉手箱:言語、非言語 性格検査:TAL 【各科目の問題数と制限時間】ありふれた玉手箱なので記憶に残っていないが、 言語:30分で20問ほど 非言語:30分で40問ほど だったと思われる。 【対策方法】他社で沢山受けておき、問題を覚える。
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オープン型
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券業界への理解とみずほ証券に関する基本的な講義ののちにチームビルディング 一日目は企業に向けた戦略の提案で二日目は投資家に向けたコンサルティングをそれぞれチームでワークを行った メンターが点数で評価し優勝チームを決めた。 【ワークの具体的な手順】投資に関する解説集が添付...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社よりも給与が低い 【内定後の課題の有無】辞退したので分からない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】MARCHが多い気がする 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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A職※オーダーメイド型へ統合
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり覚えてないが優しい人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に座り、時間が来たら案内されて面接。 【質問内容】・自己紹介と雑談 ・志望動機とその深堀 ・企業を選ぶ際の決めては何か ・他社と比較してどうか、みずほ証券の志望度はどれくらいか ・内定をだした場合...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】三次面接のあとはリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの面接の感想や雑談 ・志望動機、志望動機の深堀 ・みずほ証券の志望度はどのくらいか あとは逆質問をしながら、志望動機の精度を高めていく感じでした。アドバイスもたくさんいただきました。 【雰囲気...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・イベントなどに参加してみてどうだったか(雑談みたいな感じ) ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・キャリアプラン ・営業へのイメージ、営業のほかにやりたいことはあるか ・最後になにか一言 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介と趣味は何か ・あなたの長所と短所 ・志望動機の深堀、なぜ金融業界か、なぜ証券業界か、なぜみずほなのか ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・プレッシャーを乗り越えた経験があるか ・銀行と証券...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業、7年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀、 ・学生時代に力を入れたこと(部活の経験)で大変だったこと、苦しかったこと、だれかの仲を取り持った経験があるか、どのようなリーダーだったか ・志望動機の深堀、なぜ金融...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】覚えてない 【対策方法】玉手箱、必勝トレーニング
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法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】証券以外にも行きたい業界がありそちらを優先したため 【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】特になし(6月現在はなし) 【内定後の研修など】座談会などの案内が来た 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり待機室に移動、呼ばれた後入室して開始、退出後帰宅 【質問内容】・なぜみずほなのか ・他社の選考状況や就活について ・学生時代に力を入れたことについて簡単に ・内定を出したら入社するか ・はいと答えたら、その後の注...
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法政大学 | 文系
【経緯】最終面接に向けてわからないことや質問について聞く機会を自動的に設けてくださった 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即開始、退出 【質問内容】・ワンみずほについて魅力を改めて ・ワンみずほ以外の魅力は何か ・三次面接で聞かれた、みずほは証券業界でどのような役割を果たすべきか ・どんなキャリアを歩む人が多い...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、支店長、入社約20年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即開始、退出 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて概要 ・なぜその学生時代に力を入れたことを始めたのか ・学生時代に力を入れたことについて大変だったこと ・高校時代は何を ・プレッシャーの...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】何回も受けてテスト慣れしておく
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に行きたかったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れたことについて ・就活状況 ・最終的に金融選んだ理由 ・金融の中で見ている会社 ・現時点で選考残ってる会社とその理由 ・家族は証券会社を受ける...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に力を入れたこと それの深掘り(その中で大変だったこと、どのように乗り越えたのか) ウクライナ問題についてどう思うか 自己紹介、自己pr 価値観の違いをすり合わせた経験 辛かった経験 アル...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目 50代くらいの男性 金融市場調査部副部長 長年債券価格ディーラーをやってきて、今はエコノミストたちのマネジメント、自身はエコノミストではない 2人目 40代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の人事の方が流れを説明 その後2人の面接官から各2...
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【試験科目】言語、計数、英語、性格。 夏インターン時にES落ちした際の結果の流用、英語があったが全然できなかったのであまり関係ないと思う。 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱、ただ、少し簡単目なパターンのやつ。 【対策方法】参考書+経験
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 マクロ 午前 現場の社員さんによるインプット 午後 個人要素の大きいグループワーク(GDP発表に関するレポートを作って発表する) 最後にグループワークを見てくださった社員さんと座談会 2日目 クレジット 午前 現場の社員さんによるインプット 午後 グ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義形式でスライドでIT部門についての説明をしてくれた。説明の後には学生から質問するという流れであった。1日目の途中、グループワークがありました。マネジメント体験のワークであるプロジェクトに対し、どの人材を配置すべきかを考えるワークだった。 【ワークの具体的な手順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後2人の社員と順番に面接 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容(学生時代に力を入れたこと、志望動機)を聞かれます。そんなに深掘りはされません。インターンの内容についてや証券会社のIT部門についての雑談を4分の1くらい...
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多い印象です
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内 【質問内容】・自己紹介兼自己PR ・何故金融業界を志望するのか ・何故証券業界を志望するのか ・証券営業の難しいところはどこだと思うか ・証券営業のやりがいはどんなところだと思うか ・その中でも何故みずほ証券か...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前に入れられる。インターンシップに参加していたため、元々リクルーターがついており、その人と面談した。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・現在の選考状況の確認 ・みずほ証券への志望度の確認 ・逆質問 基本的には面接前の意思確認が目的だったのかと思います。 時間のほとん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内 【質問内容】・自己紹介 ・大学での学びの内容 ・ゼミを選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・就職活動の軸 ・なぜ金融業務の中でも証券業界なのか ・みずほ証券を志望する理由 ・キャリアプラン ・自己P...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・自己PR ・就職活動の軸 ・何故金融業界を志望しているのか ・何故証券業界を志望しているのか ・その中でもみずほ証券を志望する理由 ・...
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱同様 【対策方法】他社の選考を通じて何回も受けていたため、特に対策はしていない。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】確認事項の再確認。(どの職種を志望しているか、単位数は大丈夫か、◯◯視点にいくにはどのくらい時間がかかるかなど) 志望動機とその深堀り(他社選考も踏まえて。なぜみずほ証券というだけでなく、なぜ◯◯証券はダメなのかも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーに座って待機後、案内してくださりました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機を聞かれました。学生時代に力を入れたことでは、私の解決策以外にこういった解決方法もなかったの?と聞かれたので、素直に今考えればそうだと思います...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機、そして逆質問1・2問でした。オーソドックスな面接なので緊張せず、話せば合格すると思います。支店長という立場の方には初めてお会いしたので、逆質問では支店長という立場から見てどう感じ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】夏のインターンシップに参加して 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】逆質問がほとんどでした。選考の際に聞かれそうなことを想像したり、就活サイトで確認して、その返答のためにリクルーター面談を使っていました。3回ほどしましたが、最後の方は志望度の確認、志望動機などもきかれました。 【雰囲気】穏やか、...
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重要な面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→数名の学生と共に会議室に集められる→時間になったらそれぞれ面接官から呼びに来る 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活の軸 ・就活の軸の形成過程 ・志望業界 ・具体的な志望...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室 【質問内容】・アイスブレイク ・前回の面接の感想 ・学生時代に力を入れたことについて簡単に ・学生時代に力を入れたことに関して簡単な深掘り ・就職活動の軸は何か ・就活軸の形成過程 ・みずほ証...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室 【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代力を入れたことについて1分程度で -困難だった点は何か -どのように解決したか -この経験から学んだことは などを基軸に深ぼられた ・挫折経験につ...
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】他社の玉手箱も解いていたため、特に対策はしなかった。
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内定
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法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他企業に行くことに決めた。 一生リテールというのは、自分の価値観の変化が生じた時には対処出来ないため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【...
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最終面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同様 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・みずほ証券にくるか? ・今迷っているのは何故か? (他企業に内定をいただいており、迷っていると素直に伝えたため。) ・逆質問 ほとんどが入って...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長面接 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのIDが送付されるのでそこから入室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに取り組んだ? ・苦労したこと ・乗り越え方 ・モチベーション ・周りを巻き込むには? ・後輩との接し方 ・どの業界を...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別室で交通費の手続き→面接(40分くらい) 【質問内容】なぜ金融なのか、なぜ証券なのか、なぜみずほ証券なのか、なぜIT部門なのかを問われた。また、他社の選考状況、他社とみずほ証券の比較を問われた。あとは会話形式で雑談や質問をしたりし...
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本選考
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【内容】社員との座談会。複数の学生が1人の社員に質問をする時間。 【注意した点・感想】事前に質問を考えることはもちろんのこと、意図を持って質問ができるように意識した。また、その座談会には人事の社員さんもいたので、発言には気をつけるようにした。社員さんが非常に論理的な方だったので、話が分かりやすく、企業理解や仕事理解に役立っ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT部門の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに分かれて1人ずつ面談 【質問内容】学生時代頑張ったことや志望動機などエントリーシートに沿った質問が多かった。また、逆質問の時間が長めだった(企業・仕事理解のための時間だったのであると考えられる)。面接の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに分かれて1人ずつ面談 【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に頑張ったことや志望動機について聞かれた。多少、深掘りもされた。また、他社の選考状況や他社の特徴についても聞かれた。また、逆質問の時間も少しではあり...
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】参考書で勉強
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社にて内定をいただいた為 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDの方 【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・なぜ投資銀行に興味を持ったの ・その中でなぜみずほなのか ・他社就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・学部志望理由 ・ゼミ志望理由 ・ゼミで何...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のURLから入室 【質問内容】この面接でも基本的に会話ベースで進んでいく。志望動機はそれほど聞かれず、人間性を見られている印象。 ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミでは何を学んでいるか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のURLから入室 【質問内容】基本的には会話ベースで面接が進んでいき、面接官が気になったことについて質問する形式 ・自己紹介 ・投資銀行に興味を持ったきっかけ ・その中でなぜみずほ証券? ・学生時代に力を入...
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【試験科目】言語、計数、正確検査 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと(ES深堀) サークルでの課題、なぜそう行動したか バイトの経験、大変だったこと 中高時代の部活について 海外へ行った経験について 趣味につい...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】よくある玉手箱 【対策方法】よくあるものなので、経験をつめば大丈夫だと思う。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講習形式での企業・業界理解を深める機会がある。ほとんどの時間は、グループワーク。お客様役のかたにヒアリングを繰り返し、事業継承、相続、資産運用の提案内容を考えるというもの。ヒアリングの機会は4、5回。最終日にプレゼン発表。 【ワークの具体的な手順】お客様役の方にヒアリング。...
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【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】特になし。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯1日目 ・証券業界の事業についての説明(証券会社の意義、銀行との違いなど) ・グローバル投資銀行部門の体感ワーク(グループワーク) ◯2日目 ・リテール/事業法人部門の体感ワーク(グループワーク) ・座談会(2回転) 【ワークの具体的な手順】配布資料を見ながらグ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他の企業で練習する
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前ぐらいにオンラインで待機 【質問内容】幼少期からの成長過程について、志望動機や学チカについてのスタンダートなもの。志望動機はインターンシップの面接にしてはしっかりと深堀されたため、基本的な内容は準備しておくとよいと思う...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】20分前後 【対策方法】特にしていないが、必要に応じて参考書を利用すればよいと思う。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。最後は接続を切って終了。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて。 証券会社のインターンシップを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由。 どのような企業を受けているのか。 ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】英語、国語、算数。 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業承継を行おうとしている会社オーナーに対して銀行証券信託を駆使したコンサルティングを行い、節税をした承継方法を提案するといった内容。毎日お客様とヒアリングを行いニーズを掴み取り、提案内容に落とし込んでいく。 【ワークの具体的な手順】事前課題の確認→お客様にヒアリング→課題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】自己紹介と自己PRを1分 大学の入学理由 研究内容 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 組織やグループの活動に中で、率先して立候補した経験 志望理由 就職活動の軸 ...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】参考書1週
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の事業会社に対して、ヒアリングを通してニーズの発掘と課題解決を行うワークだった。 ヒアリングでは、社長役の行員に対し、ヒアリングを複数回行って、ニーズを探った。提案内容はパンフレットなどを参考にして計算などを行い、考えた。 【ワークの具体的な手順】まず、ヒアリングを行...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数と制限時間だったと思います。 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融に関するコンサルティング業務をグループワークで行う。まず、社員の方から扱う複数の金融ソリューションについての説明があり、それを実際のグループワークでどのような組み合わせでクライアントに提案するかを検討する。 【ワークの具体的な手順】社員の方の説明の後は、基本的にグループ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間とも同じメンバーでのグループワークでした。グループの人数は6人で、社員の方が3チームに1人ぐらいついてくださっていました。ワークの内容は、1日目は個人投資家のお客様に対してどの株式や債券にどれぐらい投資するかをお客様の情報をもとに考えました。2日目は法人営業で、内容は...
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