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24年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
No.296051 本選考 / リクルーター面談の体験談

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24年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月初旬
リクルーター面談
3月初旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 リクルーター面談のためなし
結果通知方法 なし

経緯

おそらく本来はインターン参加者のみに実施される。
自分の場合は一次面接での評価が高かったため、特例措置としてリクルーターがついた。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室

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質問内容

・前回面接での評価点、改善点
・債券と株の違いとは何か
・志望動機のブラッシュアップ
・トレーダーとセールスとの違いをもっと詳しく
・債券セールスと債券トレーダーとの業務的な違い
・内部構造
・次回面接官の特徴

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

実際に業務についている若手債券セールスの方だったため、実際に今の職場を選択した理由やプロダクトを選択した理由を詳しく聞いた。また自信がなかった志望動機をブラッシュアップすることで、次回以降の面接でも使える雛形を作ることができた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2月中旬
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三次面接（現場部長・副部長）
3月下旬
最終面接（部長・副部長）
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24年卒 WEBテスト / 本選考

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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ワンキャリアでは、みずほ証券の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
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