SMBC日興証券のES（エントリーシート）・体験談一覧

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19年卒

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学業で力を入れたこと】「ゼミでの判例発表」です。私のゼミでは個人で判例を研究、発表を行います。最初の発表では、調査や知識の曖昧なところを教授に詰められ、悔しい思いをしました。そこで次の発表では、私が疑問に思うことは教授も質問すると考え、色々な文献にあたるなど準備を万全にして挑みました。その結果、教授からわかりやすかったと...

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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と若い女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、面接会場に案内される。　【質問内容】・志望理由 ・なぜリテールが良いのか ・学生時代に頑張ったこと ・意見が対立した時、どう対応したか ・ESに書いてある趣味について ・大学受験について...

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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、大学名やインターンに参加した企業などを書くアンケートを記入した後、別室に案内され面接。　【質問内容】・志望理由 ・なぜリテールが良いのか ・リテール営業にどのような印象を抱いているのか ・自分の強みと弱み ...

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】対策本で解き方を理解して、場数を踏むこと

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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【「SMBC Nikko Winter Job 2018」リテールコースへ参加を志望する理由について述べてください（200）】人の人生を豊かにすることで人に喜びを与えられる貴社の仕事に対する具体的な働き方のイメージを掴みたいからです。私は資産運用によって生活の幅が大きくなり、それによって人生の幅も大きくなると考えています。...

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は証券業界の講義を受け、業界理解のためのゲームをした。二日目は、リテール営業の働き方の説明を受け、実際に社員と人間関係を深めることを目的としたワークと、マーケットに対する講義を受けた。三日目に、集大成として証券を実際に売ってみることを目的としたワークを行った。　【ワー...

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19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は圧迫感がすごい方だった（元株セールスだった方）。 もう1人は、穏やかな人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように、最初学生が集められ、そこから各会議室に通される。質問は基本的なことを20分ほど端的に聞かれ、逆質問を10分ほどして終わった。 　...

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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人事。実際インターンシップ中にも話をしたが、かなり穏やかな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず面接会場到着後に、アンケートとして、どのような企業を受けているのか、と、どのような企業のインターンシップに参加したかについて、記入する。 （このアンケートは面接...

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数・国語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらない、各科目30分程度のもの　【対策方法】他社で既に受け慣れていたので、対策という対策はしていない。 ただ、日系証券のみを志望していて、初めてWebテを受ける場合であれば、参考書を一周確認すること、時間配分などを確認するために、志望していない他社のWe...

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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【セルトレインターンへの参加希望理由】参加希望理由は、債券ビジネスでの貴社実務を深く学びたいからです。私は幼少期からニュースに触れ、集めた情報を俯瞰的に理解する習慣がつきました。そこで、この能力をマクロ要因に影響を受けやすい債券市場で活かせると思い、債券ビジネスをファーストキャリアとして考えています。その上で、貴社競争力の...

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、祝日だった為、人事部主催で証券会社についての講義とチーム対抗ボードゲームを行い、夕方にはウェブテストの性格診断の結果が返された。 2日目は株式本部が講義を担当し、午前は株式についての講義、そして午後は翌日前場で株価が上がると考える4銘柄を選出するワークを、社員と...

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19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【「SMBC Nikko Winter Job 2018」リテールコースへ参加を志望する理由について述べてください。200文字以内】貴社のインターンシップを志望するのは2つの理由がある。1つは、証券会社とリテール業務への理解を深めたいと考えたからである。グループワークを通して、仕事の基本知識だけではなく、やりがいや社会的意...

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。】◯◯主催のビジネスコンテストで、最優秀賞を目指し準備したことだ。「◯◯」を提案し、学生ながらも応募総数◯◯件の中から優秀賞に選ばれた。ベンチャー企業と協力し、案を磨いたことが結果に結びついたと考える。　【学生生活で、学業以外に最も力を注いだことをお書きください。】◯...

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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室にて待機→面接　【質問内容】三次面接とほぼ同様であるが、意思確認程度：志望動機、これまでの面接の感想、内定を出したら入社するか、犯罪歴はないか、水商売はしていないか、家族は証券会社への入社を反対していないか、最後になにか伝え...

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19年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機→奥のブースでwebテスト（TAL）→面接　【質問内容】二次面接とほぼ同様。学生時代頑張ったこと、なぜ金融、なぜ証券、なぜ日興、他社選考情報、周囲からなんと言われるかノルマがきついが大丈夫か、転勤は大丈夫か、将...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30分程度、性格は20分程度　【対策方法】対策本を一通り

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19年卒 一次面接（キャリアカフェ） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機→面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自己PR、志望動機等の非常にオーソドックスなもの。他の学生の答えに対する意見等も求められる事もあったが、雰囲気は和やかなため落ち着いて答えるとよい。逆質問の時間も多めにあったの...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を一通り

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19年卒 会社説明会「日興を知るセミナー」 / 本選考

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【内容】オーソドックスな企業説明。後半に現役社員との座談会。　【注意した点・感想】日興証券のことだけでなく、証券業界の全体像から説明していたので、非常に理解しやすかった。後半の現役社員との座談会もフレンドリーな雰囲気の中、ある程度は突っ込んだ質問もすることもでき、企業に対する志望度も上がった。

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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は中堅、一人はベテラン（おそらく人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室にて待機→奥のブースでwebテスト（玉手箱）→面接　【質問内容】一次面接とほぼ同様。学生時代頑張ったこと、志望動機、自己PR、他人からどんな存在と呼ばれるか、ノルマはきついが大丈夫か、支店訪...

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】◯◯ゼミでの活動です。私は「日本を経済面からより良い国にしたい」という考えから、「◯◯」について研究しています。企業の不正のメカニズム、投資家の反応を解明することで、正しい企業運営の仕方を考察しています。3年次の中間発表では、分析の観点や発表スキルが...

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】証券外務員資格の取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ分かりません。　【採用人数・倍率】300人前後　【内定者の採用大学・学歴】人柄重視なのでさまざまな大学の学生がいる印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にこれという属性はな...

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者で優しい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に集合し、面接開始時に名前をよばれ、面接の部屋に移動する。　【質問内容】志望動機、家族のこと、応募職種の確認、自動車運転免許の有無など。質問されて、たんたんと答えていくのみ。最後に今までの面接官からのフィ...

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内定

19年卒 人事面談 / 本選考

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【内容】性格検査と、役員との面談　【注意した点・感想】まず性格検査（TAL）を会場で行う。その後役員と1対1で40分間面談を行う。順調にいけばここが実質最終面接である。志望動機についてとにかく深堀され圧迫であった。しかし一貫性をもたせて話続けると最後は、入社してから頑張ってほしいことなどをおっしゃってもらい、和やかであった。

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