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広島銀行のES・体験談一覧
広島銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧
広島銀行の就活のES・体験談の一覧です。広島銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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24年卒
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24年卒
五次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の状況 ・広島と他地方との違い ・5分で自分の人生について語ってください →幼少期、小学校、中学校、高校、大学に分けてそれぞれ1分前後で話した。「5分で」と言われたが、面接官が興味をもったところで深...
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24年卒
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内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】転居を伴う転勤について、賛成か反対か。 【GDの手順】2つのグループに分かれ、グループ1が賛成、グループ2が反対の立場となる。グループは自分で選択するのではなく、指定される。ブレイクアウトルームに分かれ、それぞれのグループで話し合った後、グループ1とグルー...
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24年卒
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24年卒
三次選考(集団面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の社員の方。おそらく営業。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・周りからどのような人だと言われるか ・自己PR →その強みを活かしてどのように活躍したいか ・営業において必要なスキルは何か ・「働くこと」についてどのように考えているか ・逆...
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24年卒
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24年卒
二次選考(集団面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PR(ESの読み上げでOK) ・志望理由(ESの読み上げでOK) ・入社後やりたい仕事 ・広島銀行の強み ・逆質問(1人1問) 話した内容に対してたまに深堀りがあったが、ネガティブチェックの...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断 言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えてないが、一般的な内容だった。 【対策方法】特にしていないが、適当にサイトを調べて出てきた公式は覚えるぐらいでも解けるようになる。
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23年卒
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの年配男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、待合スペースで待った。 【質問内容】ここまで何できたか? 志望理由 自己PR 自己紹介 親の勤務地・仕事内容 などを雑談ベースで聞かれた。 話の中でその人の内面や人柄を見ている感じだった。 ...
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23年卒
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23年卒
四次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配女性 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】5分で人生を語ってください(転機など) 周りからどんな風に思われているか、それに対して思うこと 挫折経験+深堀 チームでどんな役割を果たしたか 選考状況 どんな仕事が好きか嫌いか、しんどいと思うか 志望職...
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23年卒
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】オンラインの銀行と対面の銀行どちらに力を入れるべきか 【GDの手順】グループ分けしてからそのグループごとにどちら側に立って意見を出してもらうか決められてから、グループディスカッションが開始した。その後、意見をまとめたものを発表する。その時反対意見に対する意見も言...
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24年卒
Bコース(ビジネスコース)※現在募集なし
24年卒
リクナビ就活準備WEBライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】広島銀行の仕事内容、職場の雰囲気について、マイページ紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広島で愛されている銀行 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国の地銀預金総額8位 【このイベントを通しての感想】広島銀行は地銀預金総額8位ということで、ここまで大規模な銀行で働くことに...
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23年卒
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23年卒
内定
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本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】銀行員は真面目な方が多い印象で、自分の性格と合わないと思ったから。 【内定後の課題の有無】証券外務員 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】60人 【自分以外の内定者の所属大学】地方国公立、早慶、MARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【経緯】採用担当者相談会 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】最終面接前にこれまでの面接のフィードバックをしていただいた後、逆質問を行い広島銀行への理解を深めることができる。入行後のキャリアプランに関する質問を更に細かく行い、入行したいという熱意を逆質問で伝えることを意識した。 【雰囲気】和やか...
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三次選考(集団面接)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの現場で活躍されている行員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・周りからどのようなタイプの人だと言われるか ・どんな人と働きたいか ・営業職、対人において必要な特性はなにか ・就職活動を始める前と後で「働くこと」について考えが...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【GDのテーマ・お題】今後週休3日制を取り入れるべきである 【GDの手順】2つのグループに分かれ、グループ1が賛成、グループ2が反対の立場となる。グループは自分で選択するのではなく、指定される。ブレイクアウトルームに分かれ、それぞれのグループで話し合った後、グループ1とグ...
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就職座談会
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【内容】座談会 【注意した点・感想】人事の方や、現場で活躍されている行員の方に対して質問を行い、答えていただくことで広島銀行への理解を深めることができる座談会。30分で入れ替わり2人の方のお話を聞くことができた。今後の選考に進む上で参加が必須であった。
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インターンシップ
/
インターンシップ
広島大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタルを用いてスーパーマーケットにおける課題を解決する。スーパーマーケットの仕事を調達から購入までに分けてどの課題を解決するかグループで決める。2日間のうち大部分をグループワークに使い、最後に各チーム発表を行う。 【ワークの具体的な手順】課題を見つける、それをデジタルを用...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広島銀行のアプリについて、この先どのような戦略で進めていけばアプリ利用者が増えるか各グループごとに考えて発表した。アプリ利用者の近年の増減などの資料をもらい、その内容をふまえてアプリの機能をどう変化するか、また、どのように宣伝していくか考えた。 【ワークの具体的な手順】ワー...
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内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】銀行業務の規模で悩んだ。地銀に進むのか、メガバンクに進むのかという二択で、事業規模や資金規模でメガバンクに進むことにした。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】内定の答えを1週間以内に出してくれと言われた。 【内定後の研修など】具体的なことは指示されていないが、銀行業務に必要な外務員の資格は...
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内定
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本選考
関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で違和感を感じる質問や発言が多かった。 【内定後の課題の有無】辞退したので分かりません 【内定後の拘束】他社選考を辞めるようにいわれました。 【内定後の研修など】辞退したので分かりません 【内定者の数】辞退したので分かりません 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分かりません 【自分以...
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最終面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に違う部屋で待機しておくよう指示され、時間がくると面接官が部屋まで迎えに来て下さり、違う部屋に移動しました。面接終了後は、面接官が建物の出口まで見送って下さいました。 【質問内容】サークル、ゼミについて、卒業論文の内容、単位は...
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21年卒
面談
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでもよく見かけて若い人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】V-CUBEミーティングというアプリでスマホで行いました。時間通りに入室し、面接後は面接官から退出という形です。 【質問内容】フィードバックのみでした。インターンシップからこれまでの面接に...
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21年卒
現場職員への質問会
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの現場職員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】V-CUBEミーティングというアプリでスマホで行いました。時間通りに入室し、面接後は面接官から退出という形です。 【質問内容】なぜ銀行か、学生時代に力を入れたことなど前回の面接とほぼ同じ質問でした。他行の選考...
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21年卒
人事面談
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】座談会の時よりも少し年次の高い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】V-CUBEミーティングというアプリでスマホで行いました。時間通りに入室し、面接後は面接官から退出という形です。 【質問内容】なぜ銀行にしたのか、その中でもなぜ広島銀行か、学生時代に力を入れたことなど一...
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WEBテスト
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本選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】あまり勉強しませんでしたが、通過したのでそこまでボーダーは高くないと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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二次面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接開始前にアプリ上で待機 【質問内容】他社の選考状況 会社選びの軸、業界 学生時代に頑張ってきたことの深掘り きっかけ、結果、社会に出て行かせることなど多く深掘りされた。 人物像について 自身から見て自...
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21年卒
現場社員座談会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】現場社員3人対学生3人の座談会。和やかな雰囲気で座談会が進んだ。 【注意した点・感想】現場社員座談会ということで、社員さんたちが普段の銀行現場の現状などのリアルな話をお聞きすることができた。選考の一環として、現場社員さんも実際働きたいと思う学生を見極めているような質問を頂いたので、気が抜けないイベントでもある。
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けるSPI3のWebバージョンでした。 【対策方法】SPI3対策テキストを3回通り解いた。
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21年卒
人事座談会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】人事の方1人対学生4人の座談会。気軽に質問することができ、とても和やかな雰囲気であった。 【注意した点・感想】座談会はじめに自己紹介と広銀を志望する理由を少しだけ人事の方から質問を頂く。その際に広銀に入社したいと思う気持ちや熱意を人事の方に伝えることが大切だと思う。人事の方は気軽に様々な質問に答えてくれるので、多数...
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】辞退したので分かりません。 【内定後の拘束】1日にイベントあり 【内定後の研修など】辞退したので分かりません。 【内定者の数】200人弱 【自分以外の内定者の所属大学】広島大学、早慶、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に偏った属性で...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員1:学生1、所要時間15分の個人面談 就活状況について聞かれた後、内々定通知。 【質問内容】・これまでの面接のフィードバック どのような点が評価されたのか、改善点 ・就活状況の確認 現在持っている内々定先、6月から受...
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員1:学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと就活状況について聞かれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 詳細、集団の中での自身の役割、最も苦労したこと、工夫したこと、最終的にどのような結果を出...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】・就職活動中は、そのような業界を見ていたのか? ・なぜ広島銀行を選んだのか? ・現在の仕事内容について ・最もやりがいを感じた仕事、最も辛かった仕事について ・働く上でのモチベーションは何か? ・今後のキャリアビジョン 【注意した点・感想】会社からの斡旋でのイベントであったため、実質の選考と考えて念入...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】問題集を1通り解いておく
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【内定後の課題の有無】証券外務員の資格勉強 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】フォロー面談の際に採用された理由を聞く。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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リクルーター面談
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【経緯】人事との座談会の約1週間後に「人事面談」の予約フォームが出る 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通される。座って間もなくすぐに呼ばれ別室に案内される。相手は人事部の管理職だった。25分程度質問され続ける。逆質問したのは1回だけである。 【質問内容】なぜ地銀なのか。なぜ弊行なのか。 学生時代打ち込んだこと。...
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筆記試験
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【試験科目】非言語と言語 【対策方法】対策本をしっかりしておくべきだ。 採用されて分かったが、適性検査も銀行に一致しているかをしっかり見極められていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
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リクルーター面談
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【経緯】前回のドラフト面談の1週間後に「人事との座談会」の予約フォームが出る。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機する。10弱程度の人が控え室で待っていた。時間になると、4人呼ばれ別室に案内される。相手は人事部の研修担当(男性)。時間は約30分。お互いの自己紹介から始まった。形式は学生が順番に逆質問して、行員が...
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リクルーター面談
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【経緯】1月頃にマイページ上にインターンシップに参加した人向けの早期の「ドラフト面談」の予約フォームが出た。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前までに集合。控え室に通される。時間になると二人呼ばれ小さな個室に案内される。面談相手は中堅現場行員(男性)だった。席につき、まず最初にお互い軽い自己紹介(自己PRではな...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広島銀行の歴史や業務の概要、新規事業などの説明が一通り済んだ後、「事業性評価」という業務の内容についてレクチャーがあり、実際に経営難だった会社の例を元に、どのように経営を改善するかというグループワークをした。 【ワークの具体的な手順】最初に、提示された企業をとりまく外部環境...
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リクルーター面談
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【経緯】第2回個別質問会終了後、その場で最終個別質問会の予約を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にスタートした。 前回と同様に、20分間で逆質問が中心だった。 行員の方は、50代の男性人事であった。 終了後、特に連絡はなくそのまま帰宅した。 【質問内容】・志望業界、企業について 他の業界は受けているの...
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【試験科目】性格検査 言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題数、回答時間であったと思う。 【対策方法】マイナビの模試に取り組んだ。
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