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SMBC信託銀行のES・体験談一覧
SMBC信託銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧
SMBC信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。SMBC信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社紹介や各部門ごとの詳細な講義形式の説明、それを踏まえた簡単なワーク、座談会などがメイン。 1dayインターンが時間を開けて複数回繰り返されるため、一回一回の時間は3〜4時間程度とかなり少ない。 【ワークの具体的な手順】講義で習ったことをそのまま実践する。 【...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日のプログラムが何度かあります。なので、自分の都合に合わせて選ぶことができます。基本的には、毎回講義形式で、たまにワークがありました。信託、不動産、外貨など、SMBC信託銀行の強みをしっかりと学ぶことができます。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク 【インターンの感想・...
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総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5時間半のインターンで、はじめの2時間は講義形式でSMBC信託銀行についての説明が行われた。その後、各部門の社員の方から具体的な業務内容を伺い、最後の3時間は各チームに分かれ、業務の類似体験を行った。 【ワークの具体的な手順】各チーム約6人で、それぞれが与えられた役になりき...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【SMBC信託銀行の強みと弱み】強みとしてはプライベートバンキング業務を行っている点です。合併や統合を行ったことにより信託機能等を活用したテーラーメイド型のトータル・ソリューションを提供するプライベートバンキングサービスと国内トップクラスの外貨預金残高を有し、豊富な外貨建て運用商品等、外貨を軸としたサービスを提供するリテー...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】13時から18時30分といった半日のインターンシップでした。会社概要を行いながらグループワーク、パネルディスカッション、座談会という流れでした。グループワークにおいては短い時間で行いました。プレゼンはありませんが軽くその割り振りにした理由などは聞かれました。他社とは違い、そ...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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ファイナルミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→個室で面談→解散 【質問内容】実質上の内定の通知が電話であった後であったため、会社から自身への質問というよりは、SMBC信託銀行に自分が入社した際の処遇等の説明を受ける、というもの。その後、選考とはまったく関係ないかたちの会社(人事...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には信託銀行に関する講義です。講義の合間に正解のあるグループワークがありそれを考えることでより理解を深めやすいようになっていました。1分程度発表するタイミングもあり全体の前で話し合った内容を発表しました。 【ワークの具体的な手順】講義→簡単なワーク→発表→正解発表 【...
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は座学形式で金融業界全般のことから、信託銀行のことまで詳しく教えてくれる。またSMBC信託銀行のことに関しては、現場の社員が交代でそれぞれ45分程度講義してくれる。その後、業務理解ワークと座談会を行う。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、企画、発表 【インターンの...
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シニア人事ミーティング(三次)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様、入社1年目の若手社員が5、6人いる控室に案内され、面接開始まで雑談できる→面接→もういちど控室に戻り、お話聞いたりした後、自分の好きなタイミングで帰る 【質問内容】・なぜその大学、学科を選んで入学したのか ・学生時代...
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プレスティア支店訪問
/
本選考
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【内容】プレスティアの支店を訪問する。 【注意した点・感想】選考には関係ない支店訪問であるが、実際の支店の雰囲気や社員の方、特に支店長の方とお話ができたことはとても貴重な経験だった。自分が働く具体的なイメージをつかむことができたと思う。支店の中でも、赤坂と広尾はグローバルラウンジがあり、英語を使う機会が多い。
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ビジネスミーティング(二次)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員と中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様、入社1年目の若手社員が5、6人いる控室に案内され、面接開始まで雑談できる→面接→もういちど控室に戻り、お話聞いたりした後、自分の好きなタイミングで帰る 【質問内容】・学生時代がんばったこと (...
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人事ミーティング(一次)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事(30代後半女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】入社1年目の若手社員が5、6人いる控室に案内され、面接開始まで雑談できる→面接→もういちど控室に戻り、お話聞いたりした後、自分の好きなタイミングで帰る 【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと ・就職活動の軸...
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デジタルミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】デジタルミーティング受験案内メールからアプリを取得し、撮影 【質問内容】これらの三つの質問に60秒で話をする 質問1:自己紹介 質問2:大学(大学院)時代に力を入れてとりくんだことは何か 質問3:SMBC信託銀行で自分の強みをどのよ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】玉手箱の対策本。
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】証券外務員、TOEIC 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内々定者懇親会が行われ、内定式前にバディーミーティングと呼ばれる、行員数名と学生数名での食事会が行われる。 【内定者の数】50人 【自分以外の内定者の所属大学】国立大、早稲田、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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ファイナルミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面談が行われる。 【質問内容】逆質問のみ。内々定通知を受けることは決まっているため、選考の様に質問されることは無い。 内々定が通知された後フォローアップミーティングと同様、学生が気になること、不安に思うことを質問する...
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フォローアップミーティング
/
本選考
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【内容】雇用契約についての説明と逆質問。 不安なことや聞いてみたいことを人事社員に質問することができる。 【注意した点・感想】選考ではないので注意したことは特にない。 学生の心配ごとを解消するために設けられたミーティングであり、本当に何でも質問することができた。 事前に疑問を解消し、納得したうえで進路を決めてほしいと...
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シニアミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員クラスの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】いつもとは違うフロアへ案内され、すぐに面接が始まった。終了後は人事社員と交流、質問をすることができる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分がモチベーションが上がる瞬間、下がる瞬間 ・中学時代はどんな人間...
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ビジネスミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長・部門部長の二人。役職は高く、年次も高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員のいる部屋で待機し、面接に呼ばれる。終了後は若手社員と交流できる。 【質問内容】・学生時代に何を頑張ってきたのか ・なぜそれを頑張ってこれたのか ・なぜ金融を見ているのか ・なぜ信...
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人事ミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手社員のいる大きな部屋で談笑しながら待機し、面接に呼ばれる。終了後も先ほどの部屋に戻り、若手社員に質問することができる。 【質問内容】自己紹介、なぜ金融業界を見ているのか、銀行・信託銀行に興味がある理由は何か、学生時...
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、計数35分・性格20分 【対策方法】他社(SMFG)の結果を使うことができるため、他グループ企業を受けることで練習することができる。
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】おそらく50名前後 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の行員の方。支店長レベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、受付終了後は一旦待合室に案内される。その後、面接部屋へと案内され、面接開始。終了後は別部屋で、新人行員の方とおしゃべり。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・そ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、新入行員の方がアイスブレイクしてくださる。その後面接部屋に呼ばれ、面接開始。終了後は、新入行員の方から就職活動のアドバイスや会社について教えていただける。 【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】市販の問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集
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インターンシップ
早稲田大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に指定されており、企業説明や業務説明とそれに関するグループワークが中心であった。事前にwebセミナーを視聴することが出来るので、ある程度内容を頭に入れた上で、より自分のためになる質問を準備できる特徴がある。 【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→座談会 【イ...
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早稲田大学 | 非公開
【当行の強みは何だと思いますか?】私は貴行の強みは2点あると考えます。1点目は高い付加価値を持つ金融商品の提供が可能である点です。三井住友フィナンシャルグループとして強固な組織力と豊富な情報力を生かした幅広いサービスをお客様に提供するだけでなく、シティバンク銀行のリテール事業を統合することでグローバルでプレミアム感のある外...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家族の相続についてのワーク。 6人でチームとなり、それぞれが家族の誰かを担当する。 各々言い分があり、誰の意見をどれだけ受け入れるか、何を優先するべきなのかを考え、遺産をどう配分するかをボードにまとめて提案するといった内容。 【ワークの具体的な手順】担当分け→ディスカッ...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【SMBC信託銀行の強みはなんだと思いますか?(400文字以下)】私はSMBC信託銀行の強みとして、主に3つあると考えています。第一に、日本3大金融グループの一つである三井住友フィナンシャルグループの一員であることです。これによって、グループ各社が保有する膨大な顧客データの利用が可能であることやグループ各社間での業務移転な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界について 銀行・信託銀行について SMBC信託銀行の成り立ちとこれから SMBC信託銀行の業務内容と 日本社会の現状と遺言信託のニーズ増加について 架空の資産家家族に対するソリューション提案のグループワーク 社員との座談会 【ワークの具体的な手順】午後か...
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インターン選考通過
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【当行の強みは何だと思いますか?】私が考える貴行の強みは、外資系金融機関であることにより、外貨を軸とするプレミアムでグローバルな金融商品を提供できる点に加え、三井住友グループの一員であることによって、お客様に信頼性の高く質の高いコンサルティングを行える点です。外貨については国内トップクラスの外貨預金保有数であり、それを軸と...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行について 信託銀行業界でのSMBC信託銀行の位置づけについて 福利厚生などについて 事業内容について 強みである外貨事業について 以上を講義形式で学んだ後、相続問題を信託として解決するためにどうするかを考えるグループワーク そののち、社員への質問会 【ワ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①企業説明 ②グループワーク ③座談会 の流れだった。グループワークでは遺産相続に関する配分方法を完げるものであった。特に事前知識は必要ない。各班に社員がつき、ワークの進行をしてもらえる。ワーク後に各班代表者が発表した。評価はされていない。 【ワークの具体的な手順】課...
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インターン選考通過
20年卒
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非公開 | 文系
【smbc信託銀行の強みは何ですか。(400字以内)】強みは3点であります。1点目は、プレスティアの展開に力を入れている事です。貴社は、外貨建て投信や外貨建て保険といった外貨を中心とした運用提案が強いと思います。これは、貴社が外貨のプロとして外貨預金、外貨種類等が同業他社よりも優れているというお客様の信頼があるからこそ、展...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、相続トラブルの解決について。仮装の家族設定があり、それぞれにどのように配分すればトラブルなく解決することができるかを班の皆で考えて発表した。プレゼン時間の制限は特になし、約5分。最後に社員座談会があり、様々な業務の質問をすることができる良い機会だった。 【ワークの具...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 かなり年次は高いと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、じきに面接室に通される。 【質問内容】これまでにあったESに沿ったようなありきたりな質問はなく、SMBC信託銀行に入ってから携わりたい業務を具体的に聞かれたり、突飛な時事問題が出されたりした...
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本部訪問
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【内容】本部で働く先輩社員と対談し、社内の雰囲気や業務内容をつかむ 【注意した点・感想】このイベントの意図は掴みきれないが、少なくとも選考ではない模様。実質的な最終面接であるシニアミーティング前に志望動機固めを手伝ったり、SMBC信託銀行でできる業務の面白さや幅広さを紹介してくださったので、会社に対する興味は向上したし、も...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→ミーティング→1年目社員と交流 【質問内容】学生時代の取り組み、志望動機、人事研修制度の具体的にどのような部分を魅力に感じたか、逆質問などなど。穏やかではあったが、SMBC信託銀行の選考フローの中では一番面接チックな形...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分 【対策方法】普通の玉手箱の本に目を通しておく 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】50名前後 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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【試験科目】国語 算数 性格 【対策方法】SPIの対策をしておけばいいと思います。
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手箱 【対策方法】玉手箱用参考書、SMFGの他の企業を使いまわしました。
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ったのち面接室へ案内される。面接終了後に若手社員に質問する機会が設けられていた。 【質問内容】志望動機とその中でもなぜ信託銀行を選んだのか、他行ではなくSMBC信託銀行のどのような部分に惹かれ志望しているのかという...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスまで行き、受付のソファで待つ その後部屋に案内され、話をしてもらう 【質問内容】電話で、話だけ聞いて欲しいと言われていたので面接という形でないことはわかっていました。実際、質問は全くなく、すぐに内々定をいただき、その後は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと それによって得た力 その経験に自分の長所はとのように生かされたのか 逆質問 志望動機は聞かれず、自分のことについて詳しく聞かれた印象でした。逆質問に多くの時間が割かれ、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接 【質問内容】意思確認と内々定通知のみですので特にありません。会社に対する疑問点などを質問し、解消する場でした。内々定通知の連絡と今後のスケジュール確認、他社の選考状況などは聞かれました。拘束なども全くなく、他社を受ける場合...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部シニア 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接 【質問内容】前回同様アイスブレイク、自己紹介、志望業界、志望業種、志望理由、学生時代に頑張ったこと、高校生の時にやっていたこと、組織内での立ち位置、性格などESに沿った非常にオーソドックスな質問でした。質問の投げかけ...
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インターンシップ選考
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【2018年6月1日(選考活動開始日)までにどう成長していたいか教えてください。】計画性を身に付けたいです。私は企画運営部署での長期インターンを通じアイデアを実現する難しさを実感しました。マーケティングにより情報を集めた結果考えた顧客を増やす為の施策を提案したのですが問題が生じ結局頓挫した経験から、必要なのは行動力だけでな...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【参加する目的】外貨を強みとしたご提案の内容に興味があり、業務内容を詳しく知りたいと思ったから。 【2018年6月1日(選考活動開始)までにどう成長していたいか。】自分自身のキャリアプランを見つめ直し、やりたいことに積極的に挑戦できるようになっていたい。将来長い間にわたり勤める会社を選択する重要な期間なので、それまでに自分...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほぼ講義形式。途中で資産のポートフォリオを考えて、国内資産のみを保有することの危なさを自ら考えるワークもあった。自分のチームだったらこんな資産構成にするというのを考え発表。 チームはすでに決まっている。プレゼンテーションはあり。発表したいチームの挙手制。皆挙げたが。 【ワ...
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内定
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内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】他社の選考辞退 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】100名 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者
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三次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部の行員 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに行員と話したあと、面接会場で面接を行った。その後、他の行員と話して面接の振り返りを行った。 【質問内容】大学での専攻、アルバイト、サークルについて。自分をどんな人間だと思うか。自分のこれまでの経験をどのように活か...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長と本部社員の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に行員と話す時間があり、そののちに面接会場へ案内された。面接後も行員と雑談する時間が設けられていた。 【質問内容】大学での専攻、サークル、アルバイトなどの学生時代に力を入れたことへの深堀。それらがどのように自分を変え...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シティバンク時代の行員の方で自らのキャリアに誇りをもって仕事をしていることがよく感じられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】数人の行員と雑談したのちに面接会場へ行った。面接終了後は再び最初の部屋で行員と話す機会があった。 【質問内容】大学での専攻、サークルの内容、志望動機に...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様 【対策方法】去年の問題の傾向を対策した。
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学内説明会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】会社の概要説明と今後の選考フローについて 【注意した点・感想】説明会に参加するまで全く知らなかったので業界への理解も深まり大変有意義だった。説明会を行う回数も少ないので積極的に参加した方がいいと感じた。また説明会後に個別に質問をすることで人事の印象に残るように工夫する人もいた。
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【特技、資格、スポーツ経験(150字以下)】中高生時代◯◯部所属 ◯◯部全国大会出場 【長所(200字以下)】私の強みは、目標達成のため必要なことを考え、継続する力である。中高生時代所属したいた◯◯部で、高校1年時、全国大会出場を逃す悔しい経験をした。敗因は、技術不足とチーム力の弱さだと考えた。以降、時間外にも練習を重ね...
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内定
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ファイナルミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアミーティングで担当していただいた方 【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散 【質問内容】面接官からの質問は、特にはありませんでした。内々定通知書を受け取ったあと、募集要項を渡され、それについて疑問に思ったことをこちらから質問する感じです。いままでの面接のフィードバッ...
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人事ミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事若手 【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散 【質問内容】基本ESに沿っての質問がされます。各項目について深堀をされるので準備した方がいいです。また将来どの業務に就きたいか、または興味があるかなどの質問もされたため、企業の業務研究も必要になってくると思います。 【雰囲...
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本選考
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【あなたの長所を教えてください。(改行せずにご入力ください)(200文字以下)】全体を俯瞰し、冷静に判断できる力です。この力は高校時代に所属していた文化祭実行委員会で発揮されました。私達が運営する代になった時に突然学校側からの文化祭予算が半分に減らされ、実行委員会と教員で対立したことがあります。この時にいち早く、争いを辞め...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大阪大学 | 文系
【あなたの長所を教えてください。(200文字以下)】私の強みは責任感です。どんな逆境でも途中で諦めません。私が高校で所属していた◯◯部では1年間、部員が自分1人しかいませんでした。周りの人に冷やかされ、十分に試合が出来なかったのは辛かったですが、週6日の練習を続けられました。私が部活を続けられた理由は、先代が守ってきた◯◯...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学が大半でした。 SMFG・銀行と信託銀行の違い・SMBC信託銀行についての講義 プライベートバンキング、不動産、信託業務について社員の方からの講義 簡単なグループワーク パネルデスカッション、座談会 【ワークの具体的な手順】グループワーク、発表、フィードバック ...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【志望理由について】私がインターンシップに応募した動機は2点あります。1点目は、信託銀行の仕事ならではの業務内容を知りたいということです。私が働く上でのイメージを持つために、実際の仕事内容を体験した上で、仕事の醍醐味を理解したいと思いました。2点目は、貴社についての理解を深めたいということです。信託銀行業界には様々な企業が...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社の説明がメインでした。各部門について行員の方が登壇して、プライベートバンキング部門や法人部門の魅力について発信していただきました。後半には営業を体感できるワークと提案の体感ワークをおこないます。 【ワークの具体的な手順】会社概要説明→ワーク導入→プレゼン 【インタ...
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本選考
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【あなたの長所はなんですか?】既存のものに満足せず、最良に挑む力です。その力が発揮されたのは、塾での保護者会です。私が担当する以前の保護者会はカリキュラムの説明と教室長からの話のみであり、保護者の方々からの満足度は4段階中上から2番目か3番目でした。私は満足度を上げるため高校入試の仕組みや併願校の情報等の入試情報の紹介を保...
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本選考
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【あなたの長所を教えてください】粘り強いところ。高校の陸上部で足の甲を疲労骨折して、思うように練習を積めず、800m走で県大会入賞する夢を諦めかけた。だが、再度ケガをしない身体を作るため食事等の私生活を改める等練習以外でやれる努力をした。その結果、毎日30㎞の走り込みに耐えられる身体ができ、県大会8位入賞につながった。ケガ...
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内定
18年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退の為不明 【内定後の拘束】不明。ただ、辞退しようと電話をしたところ、支店訪問を勧められ考え直してみないかと言われた。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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シニアミーティング
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人。人事のお偉い方と執行役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。 【質問内容】自己紹介を行ったあと、今までの面接の感想や就職活動の感想、進捗状況。学生時代のことや志望理由等々その場の会話の展開次第で質問は変わります。面接と言うよりも会話をするといった感じで...
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社員座談会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】複数の社員の方がいらっしゃってお話を聞くというもの。学生4人テーブルが6つ程度の小規模のものでした。ローテーションで社員2人の方からお話を聞いたり質問をすることができます。 【注意した点・感想】特に注意したことはありませんでしたが、実際に支店で働いている若手の社員の方々でしたので、面接では聞きづらい話も用意して質問...
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ビジネスミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の副支店長でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に人事の方が会議室に通してくださり、そこで面接官と面接。 【質問内容】一次面接と質問内容が大きく変わることはなかったです。基本的には学生時代の話や業界の志望理由、長所短所や趣味など学生の人間性や特徴をつかむよう...
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Web説明会や大学の学内説明会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】簡単な会社概要や業務内容について。 【注意した点・感想】他社の説明会に比べるとかなり簡単で大まかな会社説明会だと感じた。また、給与や福利厚生についての説明があまり無かった気がするので3月の時点では、その点に関して別に情報収集が必要であったし企業を選ぶ上で不安な点であった。
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18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】辞退したのでわかりません。 【内定者の数】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません。
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18年卒
シニアミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】さらに年次は上がる。優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合ブースで座るよう指示され、その後1人ずつ呼び出され、面接を行った。 【質問内容】・選考状況 ・これまでの面接の感想 ・志望動機とキャリアパス ・学生時代頑張ったことは何か ・頑張ったこと ・...
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人事ミーティング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20~30代。優しく笑顔で聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合ブースで座るよう指示され、面接部屋に移動し面接を行った。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。どうしてそれをやろうと思ったのか。何が大変だったか。 ・志望動機。どうして金融か。どうして信託銀...
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18年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数、言語ともに長い35分だったと記憶している。 【対策方法】特になし。出された問題を解くだけ。
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インターンシップ選考
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【インターンシップへの応募動機をご記入ください。(全角200文字以内)】私は2年以上の飲食店でのアルバイト経験で、売り上げを伸ばすには信頼関係が非常に重要であることを学びました。金融業界はものではなく信頼関係を築くことで取引が成立する業種で、自分の能力を試すことができる魅力を感じました。 中でも貴行は独立系の信託銀行です...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【志望理由を教えてください。】信託銀行という幅広い業務ができる点に、私は興味を持ちました。その中でも貴社は、プライベートバンキングに強みがあり、また色々なバックグラウンドを持った社員がいらっしゃる点に惹かれました。貴社のインターンシップでは、社員との交流を通じて貴社への理解を深めたいです。 【各質問項目で注意した点】そのま...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部長がウェルカムスピーチ。会社の説明を行った。プライベートバンキング部門、プレスティア、法人部門の方が一人ずつ部門全体や、個人で取り組まれている仕事を説明。最後に営業体感ワークや、提案体感ワークを行う。 【ワークの具体的な手順】社員のやりとりから、顧客ニーズの把握などを...
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】数をこなし、形式に慣れる
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本選考
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【大学時代に一番達成感が感じられたことorやり遂げたことで充実感が得られたことは何ですか。その内容を教えてください。(400文字以内)】【経験】サークルの新入生獲得のための広報戦略立案及び実行により、2目標を達成したこと。【内容】私は2年生の時、所属する模擬国連研究会において広報統括だった。その年は、1.選抜チームに派遣す...
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募集終了:オペレーション業務
17年卒
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本選考
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【あなたの長所を教えてください。】目標に向けて計画を立てて行動できることです。 私は何か秀でたものを持っていないです。なので、自分の苦手なことは克服しようと努力してきました。弱点克服に向けて、どれくらいの期間で、どのようなプロセスで、どのようなことをしていけばいいのか考え、実行することができます。大学時代では、人見知り...
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