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SMBC信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

SMBC信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。SMBC信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員と中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様、入社1年目の若手社員が5、6人いる控室に案内され、面接開始まで雑談できる→面接→もういちど控室に戻り、お話聞いたりした後、自分の好きなタイミングで帰る　【質問内容】・学生時代がんばったこと（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（30代後半女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】入社1年目の若手社員が5、6人いる控室に案内され、面接開始まで雑談できる→面接→もういちど控室に戻り、お話聞いたりした後、自分の好きなタイミングで帰る　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと・就職活動の軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】デジタルミーティング受験案内メールからアプリを取得し、撮影　【質問内容】これらの三つの質問に60秒で話をする質問1：自己紹介質問2：大学（大学院）時代に力を入れてとりくんだことは何か質問3：SMBC信託銀行で自分の強みをどのよ...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】玉手箱の対策本。

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【特技・資格・スポーツ経験など何かあればご回答ください。】特技は、フルート演奏・映画鑑賞です。フルートは約6年間続けています。また、高校時代に山岳部に入部して以来、登山が趣味になりました。　【あなたの長所を教えてください。】私の長所は、物事にストイックな点です。私は大学2年の頃、◯◯サークルの定期演奏会でジャズ風の曲中の難...

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【内定後の課題の有無】証券外務員、TOEIC　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内々定者懇親会が行われ、内定式前にバディーミーティングと呼ばれる、行員数名と学生数名での食事会が行われる。　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】国立大、早稲田、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面談が行われる。　【質問内容】逆質問のみ。内々定通知を受けることは決まっているため、選考の様に質問されることは無い。内々定が通知された後フォローアップミーティングと同様、学生が気になること、不安に思うことを質問する...

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【内容】雇用契約についての説明と逆質問。不安なことや聞いてみたいことを人事社員に質問することができる。　【注意した点・感想】選考ではないので注意したことは特にない。学生の心配ごとを解消するために設けられたミーティングであり、本当に何でも質問することができた。事前に疑問を解消し、納得したうえで進路を決めてほしいと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員クラスの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもとは違うフロアへ案内され、すぐに面接が始まった。終了後は人事社員と交流、質問をすることができる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・自分がモチベーションが上がる瞬間、下がる瞬間・中学時代はどんな人間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長・部門部長の二人。役職は高く、年次も高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員のいる部屋で待機し、面接に呼ばれる。終了後は若手社員と交流できる。　【質問内容】・学生時代に何を頑張ってきたのか・なぜそれを頑張ってこれたのか・なぜ金融を見ているのか・なぜ信...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手社員のいる大きな部屋で談笑しながら待機し、面接に呼ばれる。終了後も先ほどの部屋に戻り、若手社員に質問することができる。　【質問内容】自己紹介、なぜ金融業界を見ているのか、銀行・信託銀行に興味がある理由は何か、学生時...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数35分・性格20分　【対策方法】他社（SMFG）の結果を使うことができるため、他グループ企業を受けることで練習することができる。

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【あなたの長所を教えてください】相手のためであれば、一切妥協しないところです。具体的なエピソードとして、クラブの会計として行った協賛活動があります。所属するクラブでは滞納が蔓延し、従来であれば滞納者に支払いを催促するのですが、私はなぜ彼らが滞納するのか、どうしてほしいのかを徹底的に考え、活動外に企業を訪問し、活動支援金を頂...

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【SMBC信託銀行の強み】一言で表すなら、「他行にはないビジネス力」だと思います。貴行はSMBCグループの総合力に加え、外資系の流れを汲んでいることで他行には無い強みを発揮していると考えています。具体的に言えば、世界中で使えるキャッシュカードや外貨建て運用商品など、国内トップクラスの外貨預金残高を活かした「プレスティア...

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【SMBC信託銀行の強みを400字】キーワードとしては、(1)外貨(2)富裕層であると考える。まず(1)外貨である。シティバンクのリテール部門を引き継いだ流れから、外貨預金は国内の金融機関でもトップクラスである。外貨建て運用商品、外貨建て保険といった外貨を中心とした運用に長けていると感じる。他にも世界中で使用できるキャッシ...

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【SMBC信託銀行の強みはなんだと思いますか？（400文字以内）】貴社の強みは主に二つあると考えています。一つ目は、元外資系金融機関として外貨に強いことです。外貨への強さは、貴社の外貨の保有額が日本トップクラスであることや、グローバルな金融商品を豊富に持っていることにみられます。グローバル化が進みヒト・モノ・カネの流動性が...

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【当行の強みは何だと思いますか？】御社の強みは事業領域やターゲットとする顧客を富裕層に絞り、他社との差別化を図っている点だと思う。具体的にはプレスティアとプライベートバンキングの存在が特徴的である。プレスティアではグローバルネットワークと高品質のサービスを提供しており、富裕層の顧客のニーズに合ったプレミアムブランドだと言え...

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早稲田大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に指定されており、企業説明や業務説明とそれに関するグループワークが中心であった。事前にwebセミナーを視聴することが出来るので、ある程度内容を頭に入れた上で、より自分のためになる質問を準備できる特徴がある。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→座談会　【イ...

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文理非公開

【当行の強みは何だと思いますか？】私は貴行の強みは2点あると考えます。1点目は高い付加価値を持つ金融商品の提供が可能である点です。三井住友フィナンシャルグループとして強固な組織力と豊富な情報力を生かした幅広いサービスをお客様に提供するだけでなく、シティバンク銀行のリテール事業を統合することでグローバルでプレミアム感のある外...

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【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】私の長所は、常に他人の為に積極的に行動を起こせることです。私は自分に厳しく、人に優しくという考えを持っています。それは私が、自分が多少嫌な思いをするとしても周囲の人には嫌な思いをして欲しくない、という想いを持っているからです。この長所は大学の部活動で大いに発揮され、自身が...

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【あなたの長所を教えてください。（200字以内）】自ら課題に気づき挑戦する点です。例として、WEBマーケティングの企業で新しい部門を設立しPV数を約1.5倍にした経験があります。自ら徹底して行った他社サイトのリサーチの結果、今までの会社の施策が悉く他社と競合していたことに気づき、新たにリサーチ部門が会社に必要であると考えま...

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【あなたの長所を教えてください。 200文字以下】私の強みは「困難に直面した際の諦めの悪さ」です。この強みが発揮された一幕に個別指導塾における入試直前期の生徒への指導経験があります。入試直前というのに成績不振かつ勉学に消極的な生徒を私は受け持ちました。どの大学に対しても合格が絶望的であるとされた生徒でしたが、私は自分自身の...

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インターン選考通過

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【SMBC信託銀行の強みはなんだと思いますか？（400文字以下）】私はSMBC信託銀行の強みとして、主に3つあると考えています。第一に、日本3大金融グループの一つである三井住友フィナンシャルグループの一員であることです。これによって、グループ各社が保有する膨大な顧客データの利用が可能であることやグループ各社間での業務移転な...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界について銀行・信託銀行について SMBC信託銀行の成り立ちとこれから SMBC信託銀行の業務内容と日本社会の現状と遺言信託のニーズ増加について架空の資産家家族に対するソリューション提案のグループワーク社員との座談会　【ワークの具体的な手順】午後か...

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【あなたの長所を教えてください。】「周囲の状況を把握し、柔軟に行動できる」ところです。◯◯でのアルバイトにおいて、社員とアルバイトが対立し、運営に支障が出てしまった時がありました。その時私は、自分が出来ることを精一杯やろうと決め、本来の役割ではない庶務や後輩の指導を率先して行ないました。その結果、両者が庶務を気にすることな...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたの長所を教えてください。】私の長所は主体性です。私は講師をする塾で、新規生徒獲得に向けて主体的に行動しました。個人塾において生徒獲得の多くが口コミや紹介によるため、生徒の満足度を上昇させるべきだと考えました。そこで生徒に話を聞くと、講師間で指導方針が異なり困惑するという意見が寄せられたため、指導方針を統一すべく講師...

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【あなたの長所を教えてください。（200字）】私の長所は「負けず嫌いな性格」である。この性格は、これまでの人生で自身の「唯一無二の武器」の形成に深く関わってきた。その中の一例として、中学時代、同じ◯◯クラブのエースで、イケメン、スポーツ万能、話術も巧みでモテモテだった親友がいた。私は彼に憧れ、近づこうとする一方で、劣等感と...

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【長所】長所は、「課題抽出力」及び「人間関係を生かした問題解決」です。学生時代、◯◯やアルバイトにおいて常に問題点及び改善点はないか、また自分がどのように、どの程度改善に関わることが出来るかを意識してきました。そして実際に課題や問題に直面した時は、まず誰とどのように協働することでどのようなwin-winの関係を構築できるか...

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【志望理由】私はこれまでの経験、長所である誠実さを活かしたいと考えて、お金を扱い、お客様との信頼関係が最も大切になる金融業界を志望しています。その金融業界の中でも信託銀行は、銀行業務に加えて信託業務、資産運用に力を入れており、お客様の利益を最大化することが可能です。利益の最大化でお客様のお力になれるという点に魅力を感じ、信...

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【長所】不満や疑問を持っている時でも穏やかに自分の意見を素直に相手に伝えられることが長所であると考えています。人と信頼関係を構築するためには、自分の思っていることを相手に伝えることが必要不可欠であると考えます。その時、自分の感情を先走らせず、相手の気持ちに立って話ができることに自信を持ってます。また、伝える時は時間を置かな...

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【当行の強みは何だと思いますか？】私が考える貴行の強みは、外資系金融機関であることにより、外貨を軸とするプレミアムでグローバルな金融商品を提供できる点に加え、三井住友グループの一員であることによって、お客様に信頼性の高く質の高いコンサルティングを行える点です。外貨については国内トップクラスの外貨預金保有数であり、それを軸と...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行について信託銀行業界でのSMBC信託銀行の位置づけについて福利厚生などについて事業内容について強みである外貨事業について以上を講義形式で学んだ後、相続問題を信託として解決するためにどうするかを考えるグループワークそののち、社員への質問会　【ワ...

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【SMBC信託銀行の強みはなんだと思いますか？（400文字以下）】貴社の強みは3点ある。1点目はグローバルさだ。貴社は元々外資系の信託銀行だったことや、近年のシティバンク証券のリテール部門の買収などにより外資のグローバルさを持つ。そのため国内トップクラスの外貨預金高を誇り、多くの外国人や富裕層の方と取引をしている。2点目は...

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【smbc信託銀行の強みは何ですか。（400字以内）】貴行の最大の強みは規模の大きさであり、それが主に三つの強みを生み出していると考えます。一点目は信用力です。SMFG傘下という強固な財務基盤を有していることや、外資系銀行が前身であることは顧客からの信用を得やすいのではないかと考えます。二点目は提供サービスの多さです。外貨...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①企業説明 ②グループワーク ③座談会の流れだった。グループワークでは遺産相続に関する配分方法を完げるものであった。特に事前知識は必要ない。各班に社員がつき、ワークの進行をしてもらえる。ワーク後に各班代表者が発表した。評価はされていない。　【ワークの具体的な手順】課...

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【smbc信託銀行の強みは何ですか。（400字以内）】強みは3点であります。1点目は、プレスティアの展開に力を入れている事です。貴社は、外貨建て投信や外貨建て保険といった外貨を中心とした運用提案が強いと思います。これは、貴社が外貨のプロとして外貨預金、外貨種類等が同業他社よりも優れているというお客様の信頼があるからこそ、展...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、相続トラブルの解決について。仮装の家族設定があり、それぞれにどのように配分すればトラブルなく解決することができるかを班の皆で考えて発表した。プレゼン時間の制限は特になし、約5分。最後に社員座談会があり、様々な業務の質問をすることができる良い機会だった。　【ワークの具...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【内容】本部で働く先輩社員と対談し、社内の雰囲気や業務内容をつかむ　【注意した点・感想】このイベントの意図は掴みきれないが、少なくとも選考ではない模様。実質的な最終面接であるシニアミーティング前に志望動機固めを手伝ったり、SMBC信託銀行でできる業務の面白さや幅広さを紹介してくださったので、会社に対する興味は向上したし、も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業支店の中堅社員男性、本社企画部門の中堅社員女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、面接に呼ばれる。その後人事との簡単な懇談がある。　【質問内容】最初に簡単に自己紹介をした。その後エントリーシートに沿って、学生時代の取り組みや自身の長所短所、SMBC信託銀行を志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→ミーティング→1年目社員と交流　【質問内容】学生時代の取り組み、志望動機、人事研修制度の具体的にどのような部分を魅力に感じたか、逆質問などなど。穏やかではあったが、SMBC信託銀行の選考フローの中では一番面接チックな形...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】普通の玉手箱の本に目を通しておく　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のっトップとみられる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐにミーティングし、その後、数人の若手人事と談笑する。　【質問内容】面接ではなく、意思確認および6月1日拘束にすぎない。内々定通知書がすでに机に置けれており、社員からSMBC信託銀行の業務や社風の魅力についてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　かなり年次は高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、じきに面接室に通される。　【質問内容】これまでにあったESに沿ったようなありきたりな質問はなく、SMBC信託銀行に入ってから携わりたい業務を具体的に聞かれたり、突飛な時事問題が出されたりした...

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【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】他の立場の人に対する気配りや思慮深さは私の持ち味だと思います。私は長期的で深い信頼・友好関係を好む傾向にあり、そのためにお互いに何らかの部分で感謝の気持ちを持ち合うことが大切だと考えています。相手の尊重すべき点を見出そうとする姿勢が、自分以外の立場のことを考える気配りに繋...

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【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）200文字以下】私の長所は、【周囲を巻き込むところ】です。自分の所属するチームによって、自分の担うべき役割が「リーダー」と「サポーター」のどちらなのかを見極め、周囲への適切なアプローチを行います。それが、リーダーであれば全体を、サポーターであれば個を意識するように...

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【あなたの長所を教えてください。（200字以内）】傾聴の姿勢を忘れずに、真摯に人と向き合う点。大学の◯◯の補助業務を通じて多くの留学生と出会ってきた。困っている様子の留学生を見かけた時には、率先してコミュニケーションをとるよう心掛け、大小様々な悩みを解決する手伝いが出来るよう心掛けた。母国に帰る時に、「困った時にはいつでも...

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【あなたの長所を教えてください（200字）】私の長所は物事を常に前向きに考えることです。物事が悪い方向や思い通りにいかなかった時は視点を変えることで、明るいビジョンを描くようにしています。アルバイト先でクレームを頂いた時も、これはリピーターを増やす機会になると考え、自分から積極的に対応しました。周囲からもいると場が明るくな...

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【特技・趣味】特技はラッピングです。雑貨屋のアルバイト経験から会得しました。お店のマニュアルから基礎を学び、インターネットでよいと思ったものを真似て、お客様や友人に施しています。アレンジや工夫を凝らすと、喜んで頂けるので、日々追及しています。スポーツは野球をやっています。小学校2年生から14年間続けています。　【長所】向上...

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インターン選考通過

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【SMBC信託銀行Summer Programに参加する目的を教えてください。（400文字以下）】【外貨の老舗としての信託銀行の理解、面白さの発見】貴行は他の信託銀行と違い、【1.外貨を扱った預金や商品が多い】【2.プレスティアやプライベートバンキングなど主要信託業務以外にも力を入れている】【3.元外資系金融機関と三井住友...

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【2018年6月1日（選考活動開始日）までにどう成長していたいか教えてください。】計画性を身に付けたいです。私は企画運営部署での長期インターンを通じアイデアを実現する難しさを実感しました。マーケティングにより情報を集めた結果考えた顧客を増やす為の施策を提案したのですが問題が生じ結局頓挫した経験から、必要なのは行動力だけでな...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50名前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスまで行き、受付のソファで待つその後部屋に案内され、話をしてもらう　【質問内容】電話で、話だけ聞いて欲しいと言われていたので面接という形でないことはわかっていました。実際、質問は全くなく、すぐに内々定をいただき、その後は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことそれによって得た力その経験に自分の長所はとのように生かされたのか逆質問志望動機は聞かれず、自分のことについて詳しく聞かれた印象でした。逆質問に多くの時間が割かれ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と法務部門の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】簡潔に自己紹介苦労して乗り越えたこといろんな会社に行ってみて、感じること SMBC信託銀行についてはどんなことを感じたか、他社と共通するか、違う印象をもったことはないか志望動機逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて控え室へその後面接室に案内 30分程度じっくりと聞かれた後に逆質問をする時間があった　【質問内容】自己紹介中学、高校の頃の部活部活の内容、役割、頑張ったこと頑張ったこととその内容なぜ自分...

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【試験科目】国語算数性格　【対策方法】SPIの対策をしておけばいいと思います。

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【長所】私の長所は誰とでもよい関係性を築こうと働きかけるところです。サークルで、周りに馴染めずに1人でいることが多かった人がいました。1人でつらい思いをしてほしくないと感じたため、まず私が仲良くなり、そこからつながりを作っていこうと考えました。そこで積極的に話しかけること、集団の中で喋る機会を作ることに取り組んた結果、周り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】意思確認と内々定通知のみですので特にありません。会社に対する疑問点などを質問し、解消する場でした。内々定通知の連絡と今後のスケジュール確認、他社の選考状況などは聞かれました。拘束なども全くなく、他社を受ける場合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】前回同様アイスブレイク、自己紹介、志望業界、志望業種、志望理由、学生時代に頑張ったこと、高校生の時にやっていたこと、組織内での立ち位置、性格などESに沿った非常にオーソドックスな質問でした。質問の投げかけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、志望業界、志望業種、志望理由、学生時代に頑張ったこと、高校生の時にやっていたこと、組織内での立ち位置、性格などESに沿った非常にオーソドックスな質問でした。選考状況についても少し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、志望業界、志望業種、志望理由、学生時代に頑張ったこと、高校生の時にやっていたこと、組織内での立ち位置、性格などESに沿った非常にオーソドックスな質問でした。最後に数分間の逆質問の時間があ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手箱　【対策方法】玉手箱用参考書、SMFGの他の企業を使いまわしました。

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【あなたの長所を教えてください。】相手と同じ目線で物事を考えることができます。所属サークルで、辞めてしまいそうな1年生のフォロー役として活動し、例年の約2倍の1年生を残すことができました。上級生の立場からではなく、1年生が何を求めているのかを考えました。すると、競技そのものよりも、友達作りが目的でこのサークルに入った人が多...

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インターン選考通過

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【参加する目的】外貨を強みとしたご提案の内容に興味があり、業務内容を詳しく知りたいと思ったから。　【2018年6月1日（選考活動開始）までにどう成長していたいか。】自分自身のキャリアプランを見つめ直し、やりたいことに積極的に挑戦できるようになっていたい。将来長い間にわたり勤める会社を選択する重要な期間なので、それまでに自分...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほぼ講義形式。途中で資産のポートフォリオを考えて、国内資産のみを保有することの危なさを自ら考えるワークもあった。自分のチームだったらこんな資産構成にするというのを考え発表。チームはすでに決まっている。プレゼンテーションはあり。発表したいチームの挙手制。皆挙げたが。　【ワ...

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【採用人数・倍率】100名　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ったのち面接室へ案内される。面接終了後に若手社員に質問する機会が設けられていた。　【質問内容】志望動機とその中でもなぜ信託銀行を選んだのか、他行ではなくSMBC信託銀行のどのような部分に惹かれ志望しているのかという...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに行員と話したあと、面接会場で面接を行った。その後、他の行員と話して面接の振り返りを行った。　【質問内容】大学での専攻、アルバイト、サークルについて。自分をどんな人間だと思うか。自分のこれまでの経験をどのように活か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と本部社員の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に行員と話す時間があり、そののちに面接会場へ案内された。面接後も行員と雑談する時間が設けられていた。　【質問内容】大学での専攻、サークル、アルバイトなどの学生時代に力を入れたことへの深堀。それらがどのように自分を変え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シティバンク時代の行員の方で自らのキャリアに誇りをもって仕事をしていることがよく感じられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】数人の行員と雑談したのちに面接会場へ行った。面接終了後は再び最初の部屋で行員と話す機会があった。　【質問内容】大学での専攻、サークルの内容、志望動機に...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様　【対策方法】去年の問題の傾向を対策した。

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【内容】会社の概要説明と今後の選考フローについて　【注意した点・感想】説明会に参加するまで全く知らなかったので業界への理解も深まり大変有意義だった。説明会を行う回数も少ないので積極的に参加した方がいいと感じた。また説明会後に個別に質問をすることで人事の印象に残るように工夫する人もいた。

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【あなたの長所を教えてください。（200字）】「周りを巻き込み、成果を出せるところ」です。所属するサークルでは他大学の学生が◯◯人中◯◯人在籍するにも関わらず、参加率が30％程と低いことが課題でした。そこで私は参加率の良いメンバーとの食事会や学年ごとの集会を開催することを提案し、皆にとって居心地の良い空間を作ることを心掛け...

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【特技、資格、スポーツ経験（150字以下）】中高生時代◯◯部所属 ◯◯部全国大会出場　【長所（200字以下）】私の強みは、目標達成のため必要なことを考え、継続する力である。中高生時代所属したいた◯◯部で、高校1年時、全国大会出場を逃す悔しい経験をした。敗因は、技術不足とチーム力の弱さだと考えた。以降、時間外にも練習を重ね...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアミーティングで担当していただいた方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】面接官からの質問は、特にはありませんでした。内々定通知書を受け取ったあと、募集要項を渡され、それについて疑問に思ったことをこちらから質問する感じです。いままでの面接のフィードバッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部上席　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・将来やってみたい業務とその理由・10年後の自分を想像して、どうなっていると思うかなど志望動機や学生時代に力を入れたことは軽く話した程度でした。雑談のよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の管理職、本部の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機・興味があり、将来やってみたい業務とその理由・パーソナルな質問・逆質問などオーソドックスな質問を深堀される。私はPB業務に興味がある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、解散　【質問内容】基本ESに沿っての質問がされます。各項目について深堀をされるので準備した方がいいです。また将来どの業務に就きたいか、または興味があるかなどの質問もされたため、企業の業務研究も必要になってくると思います。　【雰囲...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし

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【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）（200文字以下）】「目標に対して粘り強く努力する」ことです。私は高校から◯◯を始めました。どうせやるなら上を目指したいと、2年後に開かれる初心者向けの大会で優勝することを目標に取り組みました。そのために毎日家で素振り100本や、腕立て伏せ50回、足さばきなどを毎...

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【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）（200文字以下）】全体を俯瞰し、冷静に判断できる力です。この力は高校時代に所属していた文化祭実行委員会で発揮されました。私達が運営する代になった時に突然学校側からの文化祭予算が半分に減らされ、実行委員会と教員で対立したことがあります。この時にいち早く、争いを辞め...

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【あなたの長所を教えてください。200文字以下】私の強みは、常に相手の立場に立って行動し、問題解決できる点です。具体例として、アルバイト先で、新人アルバイトが定着せず、1か月以内に辞めてしまうという状況が続いたことから、私は新人研修の見直しを図りました。全員に対しマニュアル通りに行う研修をやめ、1人1人の個性や習得度を...

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【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】私の強みは責任感です。どんな逆境でも途中で諦めません。私が高校で所属していた◯◯部では1年間、部員が自分1人しかいませんでした。周りの人に冷やかされ、十分に試合が出来なかったのは辛かったですが、週6日の練習を続けられました。私が部活を続けられた理由は、先代が守ってきた◯◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学が大半でした。 SMFG・銀行と信託銀行の違い・SMBC信託銀行についての講義プライベートバンキング、不動産、信託業務について社員の方からの講義簡単なグループワークパネルデスカッション、座談会　【ワークの具体的な手順】グループワーク、発表、フィードバック　...

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【2018年6月1日（選考活動開始日）までにどう成長していたいか教えてください。】私は2018年6月1日までに、社会で通用する人間になりたいと考えます。現在の私は、何かに挑戦する際や決断をする際に、自分の決断に対して自信が持てていません。社会に出ると、何事も自分で判断できなければ通用しないと考えます。そこで私は、人との関わ...

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インターン選考通過

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【志望理由について】私がインターンシップに応募した動機は2点あります。1点目は、信託銀行の仕事ならではの業務内容を知りたいということです。私が働く上でのイメージを持つために、実際の仕事内容を体験した上で、仕事の醍醐味を理解したいと思いました。2点目は、貴社についての理解を深めたいということです。信託銀行業界には様々な企業が...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社の説明がメインでした。各部門について行員の方が登壇して、プライベートバンキング部門や法人部門の魅力について発信していただきました。後半には営業を体感できるワークと提案の体感ワークをおこないます。　【ワークの具体的な手順】会社概要説明→ワーク導入→プレゼン　【インタ...

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【インターンシップでどのような事を学びたいですか？（500字以内）】私はサークル活動の渉外担当として、外部の方々と信頼関係を築きながら折衝を重ねている事もあり、顧客の信頼に応えるべく日々仕事を行っている銀行業務に共感を覚えました。また貴行のプライベートバンキング業務を始めとする銀行業務から信託業務、不動産仲介業務まで普通銀...

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【アルバイト・インターン経験について、具体的な期間とともにご回答ください。（150文字以下）】アルバイト：大学1年次に全国チェーンの飲食店で約半年間ホールスタッフとして働きました。業務内容は主に会計、オーダーの受注、配膳です。インターン：大学3年次の11月に某地方銀行の1dayインターンシップに参加しました。銀行の業務...

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【あなたの長所はなんですか？】既存のものに満足せず、最良に挑む力です。その力が発揮されたのは、塾での保護者会です。私が担当する以前の保護者会はカリキュラムの説明と教室長からの話のみであり、保護者の方々からの満足度は4段階中上から2番目か3番目でした。私は満足度を上げるため高校入試の仕組みや併願校の情報等の入試情報の紹介を保...

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【あなたの長所を教えてください】粘り強いところ。高校の陸上部で足の甲を疲労骨折して、思うように練習を積めず、800m走で県大会入賞する夢を諦めかけた。だが、再度ケガをしない身体を作るため食事等の私生活を改める等練習以外でやれる努力をした。その結果、毎日30㎞の走り込みに耐えられる身体ができ、県大会8位入賞につながった。ケガ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人。人事のお偉い方と執行役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】自己紹介を行ったあと、今までの面接の感想や就職活動の感想、進捗状況。学生時代のことや志望理由等々その場の会話の展開次第で質問は変わります。面接と言うよりも会話をするといった感じで...

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【内容】複数の社員の方がいらっしゃってお話を聞くというもの。学生4人テーブルが6つ程度の小規模のものでした。ローテーションで社員2人の方からお話を聞いたり質問をすることができます。　【注意した点・感想】特に注意したことはありませんでしたが、実際に支店で働いている若手の社員の方々でしたので、面接では聞きづらい話も用意して質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の副支店長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に人事の方が会議室に通してくださり、そこで面接官と面接。　【質問内容】一次面接と質問内容が大きく変わることはなかったです。基本的には学生時代の話や業界の志望理由、長所短所や趣味など学生の人間性や特徴をつかむよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方でした。おそらく採用担当チームの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前ぐらいにオフィスに到着し、受付で待機し人事のお迎えを待つ。その後小さな会議室に通され面接開始。圧迫という雰囲気はない。時間通り終了しそのまま解散。　【質問内容】ESに沿っ...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【対策方法】SPIノートの会のオレンジの参考書を買って対策法を知りました。

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【内容】簡単な会社概要や業務内容について。　【注意した点・感想】他社の説明会に比べるとかなり簡単で大まかな会社説明会だと感じた。また、給与や福利厚生についての説明があまり無かった気がするので3月の時点では、その点に関して別に情報収集が必要であったし企業を選ぶ上で不安な点であった。

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