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滋賀銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

滋賀銀行の就活のES・体験談の一覧です。滋賀銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】金融の中でも保険に関心があり、そちらで内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから時間まで席で待つ。呼ばれたら面接の部屋に向かって開始。　【質問内容】・これまでの競技経験について・チームに対して行ってきたこと・競技以外で頑張ってきたことについて・あなたは周りからどんな人と言われることが...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】開始直前に電話でzoomのパスワードが伝えられて入室し、すぐに開始。　【質問内容】・就活の軸について・いつ頃就活を始めたか・どうして滋賀銀行なのか・どんな企業を見ているか・メガバンクはエリア限定なのか・最終的...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本に軽く目を通しただけ。中学生までの内容がきちんとできれば大丈夫。

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早稲田大学 | 文系

【あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。】私の魅力は、主体性を持ち、笑顔やコミュニケーションを大切にしながら周囲と協力し、目標達成に向けて行動する力である。大学◯◯部で主将を務める中、部員の半数が未経験者であり、競技力向上が課題だった。そこで、従来の練習を見直し、技術向上メニューを作成。さらに、競技後の全体ト...

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【承諾/辞退理由の詳細】滋賀県が少し遠く通いにくかったことと、第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され人事の方と少し話した後に面接室に案内される。　【質問内容】・選考状況について・企業を選ぶ基準・金融業界の志望理由・アルバイトについて・資格の取得理由・滋賀銀行の印象（統合報告書を見たか、その内容に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、人事の方と少し話した後に面接室に案内される。　【質問内容】・アイスブレイク・志望動機（深掘り）・就活の開始時期や見ていた業界・入行後にやりたいこと・強み（深掘り）・学生時代に力を入れたこと（少し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに接続　【質問内容】・アイスブレイク・志望動機（深掘り、銀行でなければならない理由）・学生時代に力を入れたこと（深掘りなし）・チームを引っ張ったりまとめたりした経験・資格の取得理由・選考状況につ...

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【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほど解き、テストを受ける前に公式を見直しました。

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【あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。（400字）】私は常に周りを見て課題解決に向けた行動を取ることができます。この力は〇〇のアルバイトで発揮されました。先輩〇名が一気に卒業した際に、〇〇の補充が間に合わず〇〇になることや、連日にわたって閉店後残業することになるという課題が存在しました。これは混雑時に全員が...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して出会った方々の人柄が本当に素敵で、最後まで非常に悩みました。しかし最終的には、銀行の営業体制と自分自身の性格や働き方の適性を改めて見つめ直した結果、辞退することに決めました。誠実に向き合ってくださったことへの感謝の気持ちは今でも強く残っています。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は男女1名ずつ、計2名の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、時間になるとエレベーターで面接会場の階まで上がるよう指示されました。その後、待合室に案内され、提出書類を人事の方に渡します。定刻になると面接室に呼ばれ、入室して面接が始まりました。 3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名年次の高そうな方と中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませ、時間になると人事の方が迎えに来てくださり待合室に案内されました。その後、面接室に呼ばれ、「失礼します」と一言添えて入室。椅子の横まで進むと、鞄を置くよう指示があり、置...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員の方。入行して10数年と仰っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。指定の時間に接続し、音声確認などを済ませた後、すぐに面接が始まりました。　【質問内容】当行に興味を持ったきっかけ志望動機趣味について学生時代に力を入れ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策しかしておらず、形式が少し異なって焦りましたが、無事通過しました。基本的な問題への慣れがあれば十分だと感じました。

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【あなたの魅力が発揮された経験について教えてください（400文字以下）】私の魅力は、ゼロからイチを形にするために主体的に行動できる点である。昨年9月に友人と共催で◯◯のイベントを企画・運営した。趣味で◯◯のライブに通う中で、自分も主催側として人に楽しんでもらいたいと考え、企画を決意した。会場の手配や出演者への連絡、広報...

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【内容】一般的な企業説明会で、会社の沿革や強み、福利厚生、入社後の研修内容、今後の選考フローについての説明がありました。中でも、他行と比較した際の滋賀銀行の強みに関する説明が特に充実していました。　【注意した点・感想】強みに関する説明が多かったため、自分が共感できるポイントや興味を持てる分野を見つけるように意識して聞いてい...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の会社で内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】200人ほど。倍率は6から8倍ほどだと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】滋賀大学、大阪大学、京都大学、滋賀県立大学、龍谷大学、関西大学、関西学院大学など様々な学生がいた。　学歴フィルターはないように思われる。　【自分以外の内定者の属性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　入社40年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しだいエントランスで受付をし、椅子に座って社員さんを待機。エレベーターに乗り待合室に入る。5分ほど待機したらまた呼ばれる。　【質問内容】割と早く就活の話が始まった。・最終面接は何回目？　アイスブレイクはこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】対面。会場につき次第、フロントで受付した。時間になると人事に案内され、待機室に入り、少ししたら面接開始。　【質問内容】自己紹介1分程度志望動機キャリアプラン、やりたい仕事、興味のある仕事学生時代に力を入れたことな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】面接はこれで何回目？対面オンライン何回ずつ？金融を受けている理由と、その中でも滋賀銀行を志望する理由は？課題解決力について、何か象徴的なエピソードはある？ここ4年で力を入れたこと、挑戦した...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語30分、性格30分　【対策方法】一般的なウェブテスト対策をしていれば問題ないと思われる。内定後に結果を見せてもらえる。

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【あなたの強みが発揮された経験を教えて。】大学受験において、私の強みである「最後まで諦めずにやり抜く力」が最大限に発揮された。大学で外国語を学び、◯◯（大会名）で優勝したいという明確な目標を持ち、◯◯大学を第一志望に決定。しかし、何度もE判定が出る厳しい状況が続いた。それでも、試験の配点を分析し、二次試験で得点を重ねれば逆...

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同志社大学 | 文系

【あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。（400文字以下）】私は、東進衛星予備校での勤務を通じて「信頼を築き、仕組みで価値を提供する力」を発揮した。東進は映像授業による自立学習が基本であり、私の役割は生徒が継続的に学習に取り組めるようサポートすることだった。担当した生徒の多くは部活に熱中していたため、最初から...

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【あなたの魅力が発揮された経験について教えてください】私には、人の意見に公平に耳を傾けお互いが納得できる一致点を導き出す力があり、その力を○○でのアルバイトで発揮した経験があります。3年次よりリーダーとしてより良い店舗運営を目指し、従業員へのヒアリングや人間関係の観察に注力していたため、社員と新人間の溝に気付いた際に調整役...

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【承諾/辞退理由の詳細】地元に密着した企業ではあることは魅力に感じましたが、IT業界の方が関心が高かったからです。滋賀銀行でも地域のデータを利活用したデータ分析を行うことができると伺っていたが、やはりデータ分析などの分野をより深く学べるのはIT業界だと思い、辞退を決めました。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】自身の強みと弱みについて教えてください私の強みは傾聴力と完遂力です。この強みは塾講師のアルバイトで発揮しました。この強みを活かして、お客様の立場になって物事を考え、複雑な課題に対しても真摯に取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】塾講師として、生徒と関わる上で大切にしていることはなんですか？主に2点のことを大切にしています。 1点目は「授業以外でも積極的に関わること」です。授業の前後などでは、生徒の趣味や学校での出来事などについ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問（15分）、計数：20問（15分）、性格：60問（30分）　【対策方法】参考書を何周も解き、苦手な単元については特に重点的に対策しました。

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【あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。（400文字以下）】私の魅力は完遂力である。私は大学時代に、dodaキャンパスが主催する「AI・データサイエンスプログラム」に参加した。このプログラムでは、5人のグループで与えられたデータをPythonを用いて分析し、顧客に適切な施策を提案するという課題に取り組んだ。し...

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【あなたの魅力が発揮された経験（400字以内）】私は◯◯サークルで広報リーダーを務め、新入生が自分に合った環境で長く活動できるよう取り組みました。入会前後でサークルの印象にギャップがあると途中で辞める原因になると考え、新入生がサークルの実態を正しく理解し、安心して入会できるよう広報施策を改善しました。具体的には、SNSで過...

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【あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。】私の魅力は「人と人を繋ぐ力」である。高校の◯◯部副部長として◯◯人をまとめ、団体戦での初勝利に向けて一体感のある部活動づくりに尽力した。当時、団体戦の出場有無で部員に熱量差があり、部の一体感が低かった。原因として、部員数の多さからコミュニケーション不足と◯◯ができない...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の他銀行に内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】関西の私立大学、国公立が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関受付から入り受付の方に大学名と名前を言う。時間になったら自分でエレベーターに乗り8階に行く。エレベーター前に人事の方が待ってくださっているのでその方について控え室に行く。　【質問内容】・なぜ滋賀銀行なのか京都...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事男性と女性の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関入口から受付の人に声をかけて大学名と名前をいう。時間になったら自分でエレベーターに乗り8階に行く。控え室には人事部の方がいらっしゃるのでその方と話したり、面接対策のノートを見て待っていた。　【質問内容】・学生時...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】SPIの参考書で自分の苦手なところを繰り返し復習するようにした。YouTubeの解説動画も参考にした。

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【あなたの魅力が発揮された経験】私は、課題を発見し解決策を考え、周囲を巻き込みながら実行する力を発揮しました。大学のSDGs活動で、不要になった◯◯を回収・販売し、売上金で◯◯を購入・設置する取り組みを行いました。しかし、大学初の試みであったため、開始1ヶ月は進展せず、メンバー内での意見の衝突やモチベーションの低下が見られ...

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【経緯】登録した電話番号に直接OGの方から電話が来る。説明会やセミナーに沢山参加している就活生を対象に行われている。一回目は2年目のOGの方との面談があり、二回目は人事部の方と面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】飲食店で待ち合わせを行い、OGの方が到着されたら面談が始まった。ピリッとした雰囲気は一切なく気軽に...

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【承諾/辞退理由の詳細】地方銀行の中では、優良企業と確実に言うことができるが、自分はより大きな規模であったり売上であったりに従事したかった。しかし、ヒトの面でいうと滋賀銀行より素晴らしい銀行はない。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が最上位その他、産近甲龍など　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特段自己紹介は無し。しかし、事前に男性1人、女性1人は決まっており、普段から関わることができないような偉いさんだと言われていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】滋賀銀行本店の玄関受付に10分前に集合玄関受付にて受付時間になるとエレベーターで8階へ人事部と合流...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅行員と年次の高いベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】滋賀銀行本店　玄関受付に面接の15分前ほどに集合玄関受付にて受付時間になれば、人事部が案内控室にて雑談と入退室マナーの確認面接開始面接終了　【質問内容】・面接開始。（ノック3回、椅子に...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、非言語：40問（20分）、性格：73問（特段の指定なし）　【対策方法】ごく一般的な玉手箱だったので、SPIの参考書を見ることや、アプリを通して玉手箱の問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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【志望業界を第3志望まで入力してください。】1：銀行 2：信託銀行 3：証券　【あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。（400文字以下）】学内ビジネスプランコンテストで◯◯人チームのリーダーとして優勝に導いた経験だ。これは、◯◯チームが参加し、◯◯というテーマで◯◯の観点から優勝を決める。ここで、他人を巻...

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【自身の魅力が発揮された経験（400字）】◯◯として、◯◯に注力したことだ。部の課題として、◯◯が挙げられ、◯◯などの問題も起きていた。そこに私は着眼して、◯◯するという手法をとった。この際には2つのポイントがある。1つ目は◯◯で、本来の期日よりも少し早めを設定することにより、確実な業務の遂行につなげている。また、期日が追...

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【あなたの魅力が発揮された経験について教えてください。（400文字以下）】私の魅力は、相手や周囲の状況に合わせて臨機応変に対応できることだ。これを最も発揮しているのが、大学◯◯回生から続けている居酒屋アルバイトでの接客である。現在は◯◯名が座ることのできるフロアを担当しており、席への案内、配膳、お客様が帰った後の片付けまで...

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【承諾/辞退理由の詳細】地銀の将来性の低さから。親に反対されたから。　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】関西の私立大学が中心か。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になると別室に移動し面接開始。　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況・就活の軸・志望動機・◯◯のこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・強みと弱み・今興味関心があるもの・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になると別室に移動して面接開始。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・他社の選考状況・就活の軸・◯◯のこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・やってみたい仕事・強みを活かせた経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・◯◯のこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・個人か法人どちらをやりたいか・志望動機・逆質問基本的な質問が多かった。特に◯◯のことについて深掘りをされ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特に対策はしていない。それまでのWebテスト経験を活かして臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【あなたの魅力を教えてください。（400）】私は、徹底的な探究心を持つ人間だ。私には、12年間の◯◯選手経験の中で、高校一年のある日、話題になっていたドレセル選手の飛び込み映像を見た。この映像が、過信していた自分の飛び込み技術を見直すきっかけとなり、「スタート15mの最速通過」を目指した。私は、トップ選手と自身の映像を見比...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がほぼ確定で地元であること、基本給が平均より高いこと、月平均残業時間が比較的少ないこと、福利厚生が充実していることなど働きやすさが魅力に感じたため。　【内定後の課題の有無】秋から、入行前の資格取得に向けて各自勉強がある。　【内定後の拘束】入行前の冬の資格試験に受かれば他はない。　【内定後の研修...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン行員の方と、もう1名は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じだった。二次面接もだが、鞄を持ったまま入室した。　【質問内容】キャリアプランについて・まずは個人営業でニーズをくみ取るスキルを身につけ、資産運用などの提案をすることを目標としたい。単位を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だがかなり年次の上の男性行員お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】本店受付に到着後、時間になると人事の方が迎えに来てくださり、待機室に向かう。そこでは緊張をほぐしてくださる。時間になると1人ずつ面接室の前へ行き、入室マナーを聞き、そこから面接スタート。面接が終わって退出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任クラス・2006年入行　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前に音声やカメラの確認をして待機。　【質問内容】志望動機・ESをもとに、地元貢献をしたいことと自身の強みを活かせると思ったことを話した。ここ数年で頑張ったこと・アルバイト先で他人と意見が異なったと...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】先輩からもらったwebテスト対策シートで勉強してから臨んだ。

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【あなたの魅力を教えてください。（400字以内）】私の魅力は周囲を巻き込みながら業務に取り組む姿勢です。私は高校時代、吹奏楽部で幹部の一人として、部員と顧問の先生の架け橋となる役割を担っていました。この役割は、毎日の想定外の業務に並行して自身の練習もするため、臨機応変さや計画性が求められました。しかし私は、忙しい中でも部員...

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【内容】用意された質問とその場での就活生からの質問に行員の方5名ほどが答えていく　【注意した点・感想】年次や経歴の異なる行員の方それぞれの視点からお話を伺えるので、キャリアプランを考える際に非常に役に立った。また、このセミナーで聞いたお話から共感できたことを面接でも使えたので参加して良かったと思った。

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【あなたの魅力を教えて下さい。（400字以下）】対話の中で相手の話をよく聞き、本心を汲み取ることができるのが私の魅力です。個別指導型の学習塾でアルバイトをし、小中高生の成績向上や志望校合格へのマネジメントを行ってきました。しかし中には話すことが苦手な生徒さんもおり、一方的な指導では意思疎通を図れないことに焦りを感じていた時...

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【承諾/辞退理由の詳細】元々志望度は高かったが、選考で何名かの行員の方と関わる中でどの方も温かい人柄である点や、学生一人ひとりを大切にしていらっしゃる点に惹かれ、入行を決めた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立、関関同立、産...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職名はわからないが年次は高そうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になれば案内　【質問内容】・自己紹介・現在の就職活動の進み具合・留学経験について（ESの深掘り）・アルバイトについて（ESの深掘り）・卒業研究の内容について・入行後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になったら案内される。　【質問内容】・現在の就職活動の進み具合・他にどのような業界（できれば企業名も）を見ているか・就職活動の軸は何か・学生時代に力を入れたこと・該行で活かせる強みは何か・入行後...

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【試験科目】言語/非言語/適性検査　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】「5日でできる！WEBテスト玉手箱必勝トレーニング ’26」高橋書店

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【質問内容】こちらからの質問のみだった。部署ならではのやりがいや、失敗経験など、入行後のお話だけでなく、就職活動のアドバイスも何点か伺った。アドバイスの内容は、Webテストの勉強を早めにしておくこと、キャリアセンターなど面接練習に使えるツールはうまく使うこと、志望度の低い企業は落とされやすいので気にせず練習として受けること...

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【経緯】電話があった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら開始　【質問内容】質問されたのは、他に受けている業界や、それらの業界の志望度、選考の進み具合程度だった。基本的に疑問に思っていることや不明点、不安なことなどをこちらから聞くことが多く、今後の面接に役に立ちそうなことを中心に質問したり、確認したりした。　【雰...

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【あなたの魅力】私の魅力は、責任感が強く協調性が高いところです。アルバイトでは、◯◯を任されており、日頃から新人研修やクレーム対応などを任されることが多く、常に緊張感を持ちながら、丁寧に対応することを心がけています。その結果、物事に対する責任感は人一倍強く、粘り強く取り組むことができます。また留学経験から、コミュニケーショ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望郡だったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性行員と女性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室に案内され、時間になったら面接の部屋に案内される　【質問内容】・アルバイトの話・今まで他にどんなアルバイトしてきたか・いつもアルバイトを辞めるタイミングはどんな時か・なぜこの資格をとったのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され待機していた。待機室では人事の方がたくさん話しかけてくださったので緊張がほぐれた。　【質問内容】・アイスブレイク、ESに書いた特技について・就活軸・私が法人営業志望と話したので法人営業に興味を...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の企業のテストで練習した

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【あなたがこれまでに力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（400字以内）】新入生支援団体として1年生の文化祭準備をサポートし、クラス全員が自ら行動できる環境づくりに注力した。当時は入学して1ヶ月であり、全員がクラスに対する帰属意識が低く、最初は準備に3人しか集まらなかった。全員が参加しクラスのために行動できた時...

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【経緯】インターンシップやその後のイベントにも積極的に参加していたため、ES提出締め切りの1週間ぐらい前に人事の方から電話で面談の案内をされた。この面談の後に一次面接に進む案内をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後に開始　【質問内容】・今までどのようなキャリアを歩んできたか・今後のキャリアプラン ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い管理職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内され、その後面接をする部屋に行き面接をする。そして面接終了後はそのまま玄関まで見送られ帰宅。　【質問内容】最初に就職活動の状況を尋ねられた。そしてその後どうやってここまで来たのかやどれくらいの時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長を含む年次の高い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内され、そこから、面接をする部屋に案内される。そして面接をして控え室に戻り、人事の方と共に企業オフィスの玄関まで送ってもらう。　【質問内容】これまでの自分の経験について詳しく、聞かれた。その他に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに先に入室し、面接官が来るのを待つ。その後20分程度面接をする。　【質問内容】ESの内容に沿った質問が多く、ESの内容について深堀していく形式で行われた。あとは学生時代に力を入れたことを聞かれ、少し深堀された。志望理...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、言語、非言語合わせて35分　【対策方法】問題集を解く。

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【あなたがこれまでに力を入れて取り組んだことについてご記入ください】私は、3年以上続けているスーパーでのアルバイトで、自身が所属している部門以外に積極的に手助けしに行きました。約2年前から、閉店時間になっても業務が終わっていない部門があることに気づき、その状況を改善したいと思いこの行動をとりました。そのなかで、私自身に既に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長などが面接官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接。　【質問内容】・サークルについて・高校の部活について・留学について・学生時代に頑張ったことについての深堀り・他に受けている企業多少の深堀はあったが、基本的にはESからの質問で、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラスの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される。その後面接開始。　【質問内容】一次面接で聴かれた内容が大半を占めていた。・サークルについて・高校の部活について・留学について・学生時代に頑張ったことについての深堀り・他に受けている企業一次面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら開始。　【質問内容】・サークルについて・高校の部活について・留学について・学生時代に頑張ったことについての深堀り・他に受けている企業多少の深堀はあったが、基本的にはESからの質問で、それ以外の質問はほぼなか...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】その形式による。　【対策方法】なし。

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【あなたが働く上で「目指す姿」を教えてください。そのために滋賀銀行でどのようなことに情熱を持ってチャレンジしたいですか。】私が目指す姿は、「地域に根ざした銀行員」です。滋賀銀行で働くことにより、地域の経済を支え、地域社会の発展に貢献することができると考えています。具体的には、地域の中小企業や個人のお客様のニーズに対応し、最...

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【経緯】連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら開始。　【質問内容】こちらから聞きたいことを自由に聞くといった形であちらからの質問はあまりない。ざっくばらんに会話できた。思い切った質問をしても答えてくだるので事前に本当に知りたいことをまとめておくといい。アピールになるようなしつもんを聞いておくと...

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【採用人数・倍率】100　【内定者の採用大学・学歴】立命館多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、強みなどはは基本的に聞かれず、自己紹介したあとはずっと雑談でした。例えば出身高校や部活など面接というより面接官が気になったことを質問しながら学生の素の雰囲気を見ている印象があった。実際にこれまで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてすぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、強みなど基本的なことが中心だが深掘りの数は多かった印象。ただこんな角度から？？みたいな深掘りはなく、面接官の気になったことを聞かれる印象。面接慣れしている人には苦にならない質問ばかり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長代理？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど基本的なことが中心で深掘りのそんなになかった印象。さいごの逆質問では聞きづらいこともあるから今聞いていいよと行ってくださり、ねんしゅうや待遇などなんでも質問してよかったがこれは人...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】いっぱんてきなたまて

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【あなたが働く上で「目指す姿」を教えてください。そのために滋賀銀行でどのようなことに情熱を持ってチャレンジしたいですか。】お客様企業と共に持続可能な地域社会を実現するパートナーになりたいと考えています。私は近年投資家や金融機関で重要視されるESG投資の考えに基づき、企業の成長には利益を追い求める経済活動だけでなく、環境保護...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】電話で面談しないかと連絡がくる。（私の場合は二回）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自由にこちらが質問 1度目は人事のかた、2度目は若手社員だったが特に聞いてわいけないことはなく、ざっくばらんに会話できた。思い切った質問をしても答えてくだるので事前に本当に知りたいことをまとめておくといい。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上役　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】大学での研究内容学生時代に最も打ち込んだこととその深堀り今の滋賀県の課題と、それに対して滋賀銀行はどのように乗り越えていくべきか今後どのような行員になりたいかとその深堀りについて逆質問はあり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】大学での研究内容を教えてくださいサークル活動の深堀り学生時代に最も打ち込んだことを教えてくださいなぜ滋賀銀行を志望したのかどのような行員になっていきたいのか、キャリアプランを教えてくださ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば始まる　【質問内容】大学での研究内容は何ですか所属しているサークルで達成したことや、そこでの役割を教えてください学生時代に最も打ち込んだことを教えてください今までで一番壁にぶちあったことと、それをどのようにして...

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【試験科目】普通のSPIと同じ　【各科目の問題数と制限時間】国語、算数　【対策方法】特になし

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【あなたが就職活動において、会社を選ぶ上で大切にしていることを教えてください。（400）】私が企業を選ぶ上で重要視していることは2点あります。地域創生に携われるかという点と、人に尽くせるかという2点です。私の地元はシャッター街で、市民の方々もどこか活気を失っているような雰囲気が漂っていました。私はこのような衰退した地域を活...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地元国公立大学、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方とも役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でエレベーターを上階に行くように指示され、指定階に着くと、若手人事行員が待って椅子。若手人事に雑談のような雰囲気で志望動機等を聞き取られ、順に面接会場に案内される。ノックして開始。　【質問内容】基本的には雑談。志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス1人と若手1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接のため訪問した旨を伝えると若手の人事社員が迎えに来る。案内で社屋内部の会議室に通され、一旦待機。その後、面接会場の案内があり、入室する。　【質問内容】まず自己紹介をする。その後、滋賀銀行でやってみたいこと、...

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