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三井住友カードのES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友カードの就活のES・体験談の一覧です。三井住友カードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分のやりたいこと特にマッチしていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCHの学生が多いという情報を目にした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1.待合室に通されて人事社員の方と待機 2.時間になったら入室して面接開始 3.面接が終了したら待合室に戻り、事務連絡を受けて解散　【質問内容】・自己紹介（パーソナリティがわかるようなエピソードを交えて）・長期インターンではど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代の取り組みで印象的だったこと・取り組みの動機・周囲からどんな人だと言われるか・なぜそのような評価を受けていると思うか・その評価には納得しているか・自身の強みと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始。　【質問内容】・現在受けている企業と就活の軸・挫折経験とそこからどう立ち直ったか・現在進行形で頑張っていること現在受けている企業と就活の軸については過去の体験談を見ても必ず聞かれる質問だと思います。そ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1. 入室 2. テーマ発表 3. 個人ワーク（90秒） 4. ブレイクアウトルームに移動 5. 簡単な自己紹介のあとに議論開始（※発表はなし） 6.解散　【GDのテーマ・お題】「日本で今日魚を食べる人の人数を求めてください。」　【GDの手順】フェルミ推定の問題。選考官がテーマを...

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【試験科目】非言語問題、特に表を見て回答する形式の問題が中心だったと記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】正確な時間は覚えていないがかなり限られた時間で多くの問題が出題され、時間が足りなかった。　【対策方法】市販の問題集に取り組む。

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つ（参謀者/フロントランナー/冒険家/アクションプランナー）のうち自身に最も近いタイプを選んでください。自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】（アクションプランナーを選択） ◯◯の長期イ...

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【趣味・特技をご入力ください。（40文字以下）】趣味は旅行で新しい景色に触れるのが好き。特技は中高6年間演奏した◯◯。　【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下の4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者：個人もしくはチームの目的。ゴールを達成するためにPDCAを...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1〜3日：オンラインのため、zoomに接続 4、5日目：会場でグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人のグループで新規事業立案を行う。住友カードのデータを活用して、独創性・新規性の高い新しいサービスを0から考える。グループで話し合いながら、方向性を定め、数日内で...

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同志社大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトと言われてはいるが、私には少しハードな気がしたため。実際、社員の方もメンタル強そうな方が多いと感じる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ゼミ（ビジコン）、長期インター...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着。待機スペースで人事部の社員の方としばらく待ち、会議室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の深堀（ここで聞いてほしいことをたくさん自己紹介に詰め込む）・他社の選考状況・他の内定先がある...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い可愛い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続してスタート　【質問内容】・自己紹介・一次面接で話した以外の学生時代に力を入れたこと・上記の学生時代に力を入れたことの深堀・強み・強みはどのように培ったか、生まれつきなのか・弱み・チームで働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用のおじさん（40代くらいな気がする）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続してスタート　【質問内容】・自己紹介・自己紹介から軽く質問（ここで聞いてほしいことを自己紹介にたくさん盛り込むのがおすすめ）・学生時代頑張ったこと・学生時代頑張ったこと...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。自身に最も近いタイプを選んでください。】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、班分けが発表されるのでzoomの名前部分に自分の班の名前（A班など）を記載　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】よりデジタル化を進めるために、地域（指定なし）のどのお店（指定なし）にどの商品（三井住友カードが展開している製品・システム）を導入するかを班の中で話し合う。 ...

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【承諾/辞退理由の詳細】トップ層が金融なので、やはり固い人が多い。私には合わないと感じた。また、自身はそこまで金融には興味がないが、今後のキャリアが金融系に限られてしまう不安もあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】先輩の話を聞く限りだとMARCH以上ただ、自身はMARCH以下なので、フィルター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機。その後、面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・大学で部活動を選んだ理由・周囲からはどんな人だといわれることが多いか・学生時代に頑張ったこと →深掘り・研究は何をしているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介・なぜその大学に入ったのか・元々マーケティングに興味を持っていたのか・人生の中での一番大きな決断をした時の経験・（上記で大学受験と回答したところ）大学生活の満足度はどれくらいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・上記の深掘り（参加した経緯、どんなことをしたのか、何人くらいで行なったのか、結果どうなったかなど）・志望しているコースの確認（デジタルマーケティング...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 ※インターンに応募した場合は、当時のテストの使い回しが可能　【対策方法】赤本・青本

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【趣味、特技をご入力ください。（40文字以下）】趣味は筋トレで、筋トレは週4回ジムに通って鍛えている。特技は、誰とでもすぐに打ち解けることだ。　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】参謀者株式会社◯◯でのSNS運営インターンシップである。第一線で...

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【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】アルバイトにおいて、チームワークを高めることで顧客満足度を向上させた経験です。具体的には、お客様のニーズや需要に合わせたサービスを提供すること、従業員とこまめにコミュニケーションをとるという2点です。当初、アルバイト...

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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱用の問題集を解く。

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【承諾/辞退理由の詳細】若手にどんどん挑戦させようとする風潮があり、とても自分に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後控室に行き、その後面接　【質問内容】どのような交通手段で来たかというような簡単なアイスブレイク学生時代に力を入れたこと。人生の中で最も計画性をもって取り組んだこと就活状況成績表を渡した後に、得意科目と苦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に力を入れたことやパーソナルについての深掘りが行われた。そこに加えて就活軸と選考状況、それに加えてなぜ競合他社ではなくて弊社なのかというところをかなり深ぼられた。三井住友カー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入退室　【質問内容】①学生時代に力を入れたことの深掘りやパーソナルについての質問を広く浅く行われた。 ②急にテーマが変わり、今後使う・現れるであろうサービスについて興味があるサービスや商品とその理由について尋ねら...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたウェビナーに入室　【GDのテーマ・お題】事前に対策出来ないものであった。　【GDの手順】接続開始後、自己紹介やアイスブレイクなどを行わず、いきなりお題について自らで考える時間が与えられる。その後8人でディスカッションを行った。一般的なグループディスカッションであったが、最後の時間...

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【4つのタイプから自分に最も当てはまるものを選択し、それに当てはまるエピソードを答える。（400文字以内）】所属するボランティア団体の防災をテーマにしたキャンプ内で、新規プログラムを企画しました。被災時に役立つスキルを身に付けたいと考え、（必要性）阪神淡路大震災の被害者である母の話を元に、非常食と非常トイレの作成を新規イベ...

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【趣味・特技をご記入ください。（40文字以内）】ドライブに夢中だ。音楽を聴いて運転すると些細なことを忘れ、気分転換になるためだ。　【参謀者、フロントランナー、冒険家、アクションプランナーから最も近い性格を選び、それに関するこれまでの人生経験やエピソードを教えてください。（400字以内）】アクションプランナー TOEI...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】・アクションプランナー緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソード...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ【フロントランナー】計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのタイプから自身に最も近いタイプを選んでください。】参謀者：個人もしくはチームの目的を達成するためにPDCAをしっかり回して主体的に先導するタイプ　【選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソード（400字）】イベントサ...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選び、自身が選択したタイプ（「参謀者」を選択しています）だと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCA...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと考えています。以下の4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】冒険家　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】高校時代の部活動において、選手からスタッフへの転向に挑戦した。私は大怪我という困難を乗り越...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（参謀者、冒険家、フロントランナー、アクションプランナー）自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】「アクションプランナーを選択」所属する...

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【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】フロントランナー ◯◯サークルのマネージャーとして、チームの目標に向けた選手たちの意識改革に取り組んだ。チームは◯◯での優勝が目標だったが、試合では10点以上の大差で負けてしまうことが多くあった。その原因は、練習に...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】フロントランナー　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】長期のインターンシップで◯◯の制作を担当し、◯◯制作チームの先頭に立って◯◯の閲覧...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明（内定後の面談があり、そこで案内があるかもしれない）　【内定後の拘束】面談あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→待合室にて待機→人事社員により面接室に案内→面接　【質問内容】1.就活の状況2.志望動機3.学生時代に頑張ったこととその深堀り4.逆質問全体を通じて突飛な質問はなく、基本的な質問内容であった。一次面接と二次面接と時と同...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室の後、すぐに開始。　【質問内容】質問内容は一次面接と大きく変わらない。学生時代に力を入れたことや学生のパーソナリティについて、一次面接とは異なる視点から見ている印象を受けた。質問事項は以下3点。 1.周りの人からみた自分2.学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室の後、すぐに開始。　【質問内容】質問事項は以下3点。 1.就活の軸とその理由2.ESに沿った質問（学生時代に力を入れたこと）とそれに対する簡単な深堀り3.チームで協働した経験基本的にはこれまでの経験やそこでの立ち回りに現れる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→テーマ発表→個人ワーク→ディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】あるテーマに沿った人数の推定　【GDの手順】選考官がテーマを発表した後に、2分間の個人ワークの時間が与えられる。この時間で各々が進め方や方針について検討。個人ワーク終了後に、チームでのディスカッションが開始される。...

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【試験科目】言語と計数　【対策方法】対策本を使用。

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。参謀者、冒険家、フロントランナー、アクションプランナー】【参謀者】個別指導塾で主任講師を務め、◯◯講習の売り上げを全国◯◯位に導いたことだ。当初、本校舎では◯◯講習の売り上げが減少傾向にあり、生...

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【承諾/辞退理由の詳細】データアナリストとしてのファーストキャリアという点でも成長できそうと感じたし、SMBCグループという点で将来性もあると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、待合室に案内される。前の人が終わり次第面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介研究はどんな事やっているか就活状況（どんな会社受けてる？）なんで弊社なの？（志望動機）自己アピール（長所を話した）逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人。フランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入場してすぐに面接が始まった。　【質問内容】大学でどんなこと学んでるの？インターン参加してどうだった？就活はどの辺の企業見てる？学生時代に力を入れたこと小中高はどんな子だった？今まで聞いてき...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク初めからほぼ試行錯誤する時間だった。内容が抽象的なのと、分析するデータが大きいだけに、最後まで議論を詰めていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家具店の売り上げを挙げる施策を、キャッシュレスデータ分析を手段として議論し、発表する。エクセルを使う人が多かったが、中にはP...

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基幹職（オープンコース）

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慶應義塾大学 | 文系

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。　参謀者、冒険家、フロントランナー、アクションプランナー】受験の際に塾講師に支えてもらった経験を、次の生徒に還元していきたいという想いから、大学時代は塾講師のアルバイトで挑戦を続けた。集団授業で...

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基幹職（オープンコース）

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【試験科目】言語・非言語（推論）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語35分・性格20分　【対策方法】SPIの対策本

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ、ときどき旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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基幹職（オープンコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待合室で時間つぶし。その後面接。　【質問内容】・自己紹介・大学で部活動を選んだ理由・周囲からはどんな人だといわれることが多いか・高校のときから同じスポーツをしているのか・長年同じスポーツにかかわる中でどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】・インターンの感想・インターンではどのように立ち振る舞ったか・普段からそのような役割が多いか・研究内容を簡単に説明してください・難しいところはどこか・部活動をやめようと思...

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【以下に記載のスキル一覧から自身が保有していると思うスキルを選択してください。選択肢：Webマーケティング、プログラミング　など】なし　【あなたは下記の中だとどのようなタイプですか。選択してください。】参謀者：個人もしくはチームの目的を達成するためにPDCAをしっかり回して主体的に先導するタイプ　【選択したタイプだと証...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】個別指導塾の講師のアルバイトです。私は約1年間、高校三年生の数学の指導を担当しました。目標を「◯◯」...

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【承諾/辞退理由の詳細】・専門コースのため、配属職種が限定されており、自分が携わりたい部署に配属される可能性が非常に高いこと。・業界の将来性がある程度明るいと感じたこと。・年収・勤務地ともに自分が求めるものを満たしていること。・社内の雰囲気が自分に合っていそうなこと。・内定後、「自分が納得いくまで悩んで決め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方が控え室に案内してくださる。時間になったら移動して面接、終了後そのまま帰宅。　【質問内容】・15分　部長クラス？　雰囲気は厳しめ　淡々と進んだ・（成績証明書を見て）得意科目は？・就活の状況は？内定先はどうして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続、終了後切断。　【質問内容】・インターンの感想は？難易度どうだった？・データサイエンスに関するスキルは？具体的な研究内容は？・小中高それぞれどんな人だったか？そのエピソードは？・親の教...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】市販の参考書を何周も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】参謀者　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】私は大学2年時に、◯◯サークルの「◯◯グループ共同リーダー」を務め、大会...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がよく、さまざまな会社を見て選んでくれたら嬉しいというスタンスで好感を持ったから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特に知らされていない　【採用人数・倍率】80-100程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、新卒入社　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、待合室で待機。その後、面接官に案内される。　【質問内容】これまでの面接の内容とアイスブレイクから始まった。15分と短い時間であったため、入社後にやりたい業務内容と何をモチベーションとして普段の活動を頑張っているのかを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、面接、退室　【質問内容】志望動機についての深掘 -なぜインターンに申し込もうと思ったのか -インターンで何を学んだか -入社したらどんな業務をしたいか -（上と似ているが）どんなキャリアプランを考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室・面接・退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り -なぜその行動をやろうと思ったのか -どこでつまづいたか -どのようにして課題を乗り越えていったか・複数人で何かに取り組んだ時の経験 ...

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【試験科目】言語・非言語・正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】なし。夏インターン時の使い回しをした。

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【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。】◯◯◯◯ゼミ「◯◯と◯◯における◯◯・◯◯の差異の検討と比較」　【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。　【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成する...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の業界かつ第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→人事の方の誘導で面接会場へ→面接→帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜそれに取り組んだのか、何を意識して取り組んだのか、大変だったことは何か・他社の選考状況・なぜ三井住友カードを志望している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・志望理由と自己紹介を合わせて1分程度で・カード業界でなぜ三井住友カードなのか・競合他社との違いは何か・どのような点で挑戦していると感じているか・自分の強みと弱みは何か・聞きたいことは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったことは何か・就職活動の軸は何か・エントリーしている企業はどこか・部活動以外に力を入れていることは何かあるか・電車の優先座席に反対の立場をとるとすると、反対...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

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【自分自身のタイプを一つ選択してください】フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】体育会◯◯部において、全国規模の大会を開催した。コロナ禍で全国的な交...

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【承諾/辞退理由の詳細】夏からずっと第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】50人はいる　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝・関関同立・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→最終面接官から呼ばれる→着席→面接→退室　【質問内容】・アルバイトの話について・サークルの話から中高の部活の話について・現在の就活状況・その流れで志望動機・怒るときどんな時？・弱みは？・周りか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・どういう業界受けてるの・現在の選考状況・クレジットカード会社各社の色・入社したら何したいか・自己PR ・明るさの原点は？・5人グループでいる時どういう役割？・失敗した経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・自己紹介・これまでの人生でやり切ったことは？→それらに対する深堀・今目標立てて取り組んでいることは？・それを達成するために何を努力している？・他に努力していることは？・周りの人からどう...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書。この玉手箱の結果は夏インターン選考時の物を使いまわしました。

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者＜個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ＞・フロントランナー＜計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周り...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社とかなり迷ったが、親身になって相談に乗ってくれる社員が多く、純粋にここで働きたいと感じた。また、制度面でも不満は特になく、長く働いていけそうと感じた。　【内定後の課題の有無】資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80名程度　【内定者の採用大学・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室へ移動→面接→退室　【質問内容】・内定先の他社との比較と、当社を志望する理由・チームで取り組むときに心がけていること・それが失敗の方向にいった経験とその解決策・当社でやりたいと思っていること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで接続→アイスブレイク→面接→退室　【質問内容】・大きな壁を乗り越えた経験とその深堀・人生のターニングポイント・転換点について・ストレスを感じたときどうするか・残りの学生生活でやってみたいこと・逆質問（社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで接続→面接→退室　【質問内容】・人生で最も頑張ったこととその深堀・モチベーションは何だったのか・挫折経験とその乗り越え方とその深堀・大学に行かなくてもよい理由2つ一貫してパーソナリティの部分が見...

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【＜参謀者・フロントランナー・冒険家・アクションプランナー＞の中から自身のタイプに近いものを選択し、そのタイプを証明するエピソードを400字以内で答える。】＜参謀者＞ ◯◯サークル代表として主導した組織改革。◯◯名規模のサークルの代表としてサークル存続を目標に掲げる一方、部員の参加率が悪くサークルが存続の危機に瀕した。原...

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【質問内容】具体的な業務内容、キャリアのこと、会社の雰囲気、入社を決めたきっかけ、福利厚生などの制度面、SMCCならではの業務や特徴など、社員からみた会社のことを詳しく伺った。また、会社の弱みと思われる部分を正直に話し、それに対する社員としての見解を伺った。　【注意した点・感想】注意したこととしては、最低限の礼儀やマナー、...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰より...

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【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。】◯◯ゼミ。組織戦略を研究している。　【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（参謀者・フロントランナー・冒険家・アクションプランナーから選択式）】フロントランナー　【それを体現したエピソードを400字で教えてください。】所属する◯◯サークルの選抜チーム主将として...

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【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400文字以内）】サークルでの新入生勧誘を挙げる。コロナ禍で、対面での新歓活動ができなかった。そこで、SNSを使用した勧誘を同期に提案した。私が入会するときはコロナが流行っており、勧誘が全くない中でサークルを決定した。そのため、...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（1）【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ（2）【フロントランナー】計画を立てるよりもまず誰よりも率先し...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（参謀者・フロントランナー・冒険家・アクションプランナーから選択式）】・アクションプランナー緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂する...

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【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。記入例：◯◯法ゼミ「高齢化社会における◯◯法の活用」、△△研究室「△△の医学応用に関する研究分析」など（100文字以下）】◯◯についての研究。◯◯に必要な知識や戦略、◯◯の関係性や法的問題点について。　【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっ...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（1）【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ　（2）【フロントランナー】計画を立てるよりもまず誰よりも率先して...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。50問×60分　【対策方法】書籍などの活用

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【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。400文字以下】私は100人規模の◯◯サークルで、副代表として組織の結束力を高めることに最も注力した。歴代で初めて◯◯大会入賞を目標に掲げたが、100人各々の活動意欲にばらつきがあった。皆で目標を達成したいという思いで、2つの取り組みを行った。 ...

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