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三井住友カードのES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友カードの就活のES・体験談の一覧です。三井住友カードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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お茶の水女子大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分間で解けるだけ　【対策方法】特になし

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お茶の水女子大学 | 文系

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】◯◯です。上京してから入った今の教室では私が最年長で、後輩たちが私の背中を見て育つと思いから、努力はもちろんのこと、何か新しい風を吹かせたいという思いがありました。大学1年の冬に教室から初めてコンクールに出場し、昨年5月には最後と決めたコンクールで優勝...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案チームは会社側で組まれている。5日間かけてグループごとに新規事業立案し、最終日にプレゼンを行う。1チーム当たり9名で6グループほどあった。新規事業はカードだけにこだわらず、学生ならではの斬新な決済手段を求められた。　【ワークの具体的な手順】初めにPEST...

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【会場到着から選考終了までの流れ】着席してアイスブレイクしてから開始　【GDのテーマ・お題】2017年度上半期の流行語大賞を決めよ　【GDの手順】時間配分定義決め対象年齢を決める結論は導くが発表はなし　　よくあるGDの流れ通りに進めるかたちで問題なかった。全員が書記をするとあとあと収拾がつかなくなるため...

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一般職※現在募集なし

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インターン選考通過

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【趣味・特技】趣味は旅行で、特技はアルバイトで培ったチョコペンアートです。　【志望動機】便利なキャッシュレスを日本に広めたいと考えているため、わたしはカード業界に興味を抱いています。◯◯留学時にキャッシュレス生活を経験して利便性と安全性を肌で感じ、依然敬遠している人々に広げて社会に影響を与えたいと感じました。貴社のインター...

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【採用人数・倍率】内々定だったため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHが多いと聞いている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に縛りはないが、リーダーシップを発揮した経験がある子が多いと聞いた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉いさんの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接会場案内　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・困難経験・その他チームで頑張ったこと・就活の軸と志望業界・他の志望業界でやりたいことは？・それよりもクレジットカードビジネスのほうがやりたいのは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接会場へ案内されて面接スタート　【質問内容】・世間話・インターンの自己評価、反省点など・インターンで一番印象的だったことは？・志望している業界・就活の軸の深掘り・その中でなぜ三井住友カードが一位...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→別室へ移動して面接開始　【質問内容】・趣味・その趣味に関する雑談・学生時代頑張ったことは？・就活の軸と志望業界は？・どこの内定を持っているのか？・受けている企業名・受けている企業、内定を持っている...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のweb型SPI　【対策方法】ナツメ社の参考書を繰り返し解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】地方の◯◯と共に、保守的な◯◯を説得し、過去に例のない「U・Iターン促進のためのPRイベント」を企画した事だ。私は企画チーム学生代表として企画立案、◯◯の承認獲得のために以下の施策を行った。（1）学生複数人で現地へ赴き、第三者目線から市の魅力を模索...

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【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長のお偉いさんと三次面接担当のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→会場案内→解散　【質問内容】・入社したあとはどんな仕事がやりたいのか・これから仕事をしていく上で、どんなことを大切にしていきたのか・座右の銘・学生時代に頑張ってきたこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次の方と同じで、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→会場案内→解散　【質問内容】・現在の就職活動の状況・それらの企業がどのくらいまで選考が進んでいるのか・弊社の志望度はどう推移したのか・内定を出したら、他社の選考はどうするか・現時点で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次の人より上の方だと思うが、あまり覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→会場案内→解散　【質問内容】・就職活動の状況はどんな感じか・他にどこを受けているのか・その中で志望度が高いのはどの企業なのか・もし、弊社とその志望度が高い企業の2つから内定が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→会場案内→解散　【質問内容】・自己紹介・大学の研究で何をやっているのか・なぜ大学院にいるのにうちを受けているのか・他にはどんな企業、業界を受けているのか・入社後どんなことがやりたいのか・システ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→会場案内→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・就職活動の軸・どんな業界、企業を受けているのか・うちは今志望度はどれくらいなのか・なぜうちはその志望度なのか（志望理由）・あなた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→部屋案内→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・他はどんな企業、どんな業界を受けているのか・内定をもらってる企業はあるのか・周りからはどんな人だと言われるか・就職活動の軸はなにか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→グループ分けされて大部屋→解散　【GDのテーマ・お題】満員電車の混雑緩和のための施策　【GDの手順】最初に軽いアイスブレイクを行い、場作りが行われた。その後、GDの説明が行われ、お題発表と共にスタートした。必ずしも結論を出す必要はないとのことだったので、比較的自由な形式で議論を...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】市販の問題集

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200）】チーム一丸となって、◯◯の◯◯バーの売上を20％向上させたこと。まず、我々はバーの課題を解決するために2つの施策を企画したが、売上の6割を占める常連客の猛反発にあってしまった。そこで、常連客と毎日さ毎日コミュニケーションを重ね、常連客が納得するラインを見極めて...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、その後面接官が呼びにきてくれる　【質問内容】最終面接はこれまで面接で聞かれたことの確認と志望度の確認がメイン。面接時間もかなり短いため、ここまでくれば落とされることはほとんどないように思う。・学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、その後面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】志望業界や選考状況の確認がメインだった・自己紹介（名前／大学名／専攻内容）・大学学部を選んだ理由・志望業界と企業について・インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用プロジェクトリーダー（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室にて待機、その後面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】ほとんどがオーソドックスなもの一次面接とほぼ同じ・自己紹介（名前／大学名／専攻内容）・学生時代に力を入れたこととその深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者（30歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機、その後面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】質問事項は学生によって異なるが、ほとんどがオーソドックスなもの・自己紹介（名前／大学名／専攻内容）・学生時代に力を入れたこととその深掘...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】他企業のWEBテストで玉手箱の形式に慣れておく

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】私は、◯◯サークルにおいて、実務面での留学生のサポートに力を入れた。具体的には、彼らの◯◯や◯◯の補助の企画を立案し運営した。最大の困難は、留学生やサークル員、職員の巻き込みであった。立場も価値観も異なる人々との信頼関係を築くために、常にお互いにWIN-...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性（人事部長？）、採用チームの20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】聞かれる内容は前回までと変わらず学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機が中心。ただし初めの自己紹介に関連して雑談をして油断しているところに、急に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元採用チーム大阪のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】前回がほぼ雑談だったのに対して、この回はしっかりした面接という感じだった。だがやはり聞かれることは変わらず、ESの内容に沿って学生時代に力を入れたことや自己PRと志望動機の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームのマネージャー、30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接、解散　【質問内容】ほとんど雑談のような形。ESの他社の選考状況欄に書いていた企業の経営についてなど、関係ないようなことについてもよく話した。マネージャーとは初対面だったが、イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面接会場へ　【質問内容】ごくごく一般的な内容。ESの内容とその深掘りがほとんど。特にこの段階では学生時代に力を入れたことの深掘りにほとんどの時間が割かれます。オーソドックスではありますが、なぜそんな行動をとったの...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的　【対策方法】大学生なら普通に解ける

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【経緯】「先輩社員紹介」という名目で、マイページ等を経由せずに、個人的にメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで待ち合わせして、カフェに移動。そこで話してそのまま解散。　【質問内容】基本的にこちらから質問するスタイル。質問した内容に関連して、自分の理想はどうなのか、とか自然に聞かれていく。巧妙で、気...

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【内容】社員座談会や内定者企画などあるが、一番影響が大きいのは模擬面接　【注意した点・感想】思っているより見られている。イベント前後でも人事の社員に積極的に話しかけるなどして、覚えてもらうことや自分が面接で緊張しないようもっていった。以外と効果があるのでいい。そして模擬面接は後の選考フローに影響していそうです。

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【学生時代頑張ったこと】サークルの組織改革です。フリーペーパーやWebサイトの作成が主な活動ですが、◯名超という大所帯のため意思決定が複雑で遅い傾向にありました。私は読者の為に良いものを作りたいという想いから、分権化を進めた会議や部署の新たな体制を提案しました。その際、まずは自分の権限が及ぶ範囲において行動で示すという工夫...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がおおいらしい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長自分は前回の方と同じ方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】最初の半分は雑談だった。何か不安なことある？と聞かれ、以前にコールセンターに対してあまりいい印象がないという話をしたのを覚えていてくださりその話をしてくださった。ほとんど質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（前回と一緒の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】ひたすらに志望度合いの確認今ここで内定をあげたら他を全て辞退できるかとつめられた私は結局そこではいと即答することが出来なかったにも関わらず、それでも優しく私の今までの就活の過程や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】もっぱら志望度合いの確認他どこ受けてるのかそのなかでなぜ三井住友カードがいいのか今まであった社員はどうだったかどういうところが好きか他の受けてる企業全てに順位をつけるとどうか、など　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一見すると怖い　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことは全く聞かれなかった（多分前回相当聞かれたから）趣味について（エントリーシートにかいた趣味の欄が結構聞かれる、私は趣味を二つかいたら二つとも聞かれほぼその話だった）学業について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】趣味、マイブームはなにか（軽い感じなので、ここで自分の人柄を出せるとよい）学生時代頑張ったこと（ここは深堀りされる）就活の軸と他に受けてる企業（ここで余計なことをいうと、後々の面接でうまくここの会...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グルディス　【GDのテーマ・お題】2020年までに流行る新しいスマホの機能　【GDの手順】まず2020年に社会がどうなっているのかから考え、そのときに起こっていそうな社会問題もある程度ピックアップしてそれに対する解決策がスマホを利用することで考えられないかを考えた。自分は具体的な意見...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各2,30分　【対策方法】なし（三井住友銀行のデータが使い回しできる）

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】長期インターンにて学生運営の◯◯の広報を任されている。当初SNSの方針や目標数値を設定し有効活用化を図ったが数値は思うように伸びず、その原因を探るため社員や十数名の学生全員と面談をした所、貢献実感が沸かいため意識の統一が出来ていない事が発覚した。そこで私...

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【試験科目】・言語・非言語・性格　【対策方法】市販の教材を何回も解く

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つのテーマについて5日間かけて取り組む。発表は全部で2回あり、一回目は3日目に中間発表という形で行った。そこでは社員の方から細かくのフィードバックを受けることができるので、残りの2日間でさらに案をブラッシュアップできる。最終日に10分間の最終プレゼンを行い、それぞれのチー...

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【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。（300文字以下）】私が最も力を入れたのはアルバイト先の◯◯の売り上げを上げることだ。そこは一日一人で店を切り盛りする責任の大きい仕事だったが、売り上げが良くなかった。私は売れ残った◯◯の破棄量が多いことに着目し、◯◯の売り上げを3倍にすることと破棄量ゼロを目標にした。私...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じ　【質問内容】ここの内定をでたら他を辞退する事ができるのかと聞かれた。ここは取る人数が少ないので嘘はつけないし、本当にここで辞退しますと言ったら辞退しないといけない雰囲気だった。自分はまだ決心もついてないし他に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じ　【質問内容】最後の方なのでもう学生時代に力を入れたことなどは聞かれなくなった。やはりこの企業は第一志望であるかがとても重要になってくる。他にどこを受けているのか、その中で順位をつけてください、など志望度に関す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な小さい部屋で面接　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か何故それを頑張ったのか趣味はなんで弊社なのかなんで金融業界なのかなんでカード業界なのか今受けている企業は何個あるか選考は進んでいるか順位...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】同じオフィスの小さな部屋　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か何故それを頑張ったのか趣味はなんで弊社なのかなんで金融業界なのかなんでカード業界なのか今受けている企業は何個あるか選考は進んでいるか順位...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な小さい部屋で面接　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か何故それを頑張ったのか趣味はなんで弊社なのかなんで金融業界なのかなんでカード業界なのか今受けている企業は何個あるか選考は進んでいるか順位を...

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【質問内容】業務内容は？1日の流れは？人数は？そのうち同期ってどのくらいいるんですか？営業しますか？→個人？法人？やりがいってなんですか？会社の雰囲気入社前と入社後でギャップってありましたか？入社して気づいた会社の魅力ってありますか？学生時代何をされていたのかと、それが今の業務にどのように生きて...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】私が最も力を入れたことは合宿の改善で、参加人数を2倍にしました。先輩が執行代の時合宿費があまりにも高く来れない人が多くいました。そこでみんなが参加できるように他社の見積もり表を先輩に見せたが話を聞いてもらえませんでした。合宿係になってから長年頼んで...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接官と同じ男性　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】他社の状況（この前の面接で他社の最終面談があると伝えていたため、そのことを主に聞かれた）本当に第一志望であるか就活の軸（なんで第一志望なのかを説明する流れで）うちで本当に後悔しない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接のときと同じ男性　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】いきなり他社の選考状況（1社1社細かく） 6月1日以降に選考がある企業にはエントリーしていないのか本当に第一志望なのか第一志望だということだが、親にはそのことを言っているのか、反対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接の時より年次の高い人事？の人　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】自己紹介海外経験があるようだがそれはどういう経緯で行ったのか他にどういった企業を受けているのかその中で順位をつけるとしたらうちは何番目か？就職活動の軸は何かう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ　【質問内容】自己紹介趣味・特技大学で勉強している学問について簡単に説明なんでその学問を専攻しようと思ったのか他にはどういった会社に出しているか、どの段階か内定を出したら来てくれるか志望の順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】自己紹介趣味・特技（その場でできるものだったので、特技をその場で披露させられた）学生時代に頑張ったことその中で困難だったことどうやって乗り越えたか他に出している企業はエントリシートに書...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ　【質問内容】自己紹介雑談趣味・特技学生時代頑張ったことなぜそれを始めたか受けている業界なぜ金融なのか簡単に長所短所周りの人から何と言われることが多いか他にどんなところを受けているの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、会場に案内される　【GDのテーマ・お題】一発屋芸人が再ブレイクするには　【GDの手順】最初に軽く自己紹介する時間が取られる。1グループ9人だったので2分くらいかかった。その後、お題が渡され2分くらい自分で考えを整理する時間が与えられ、すぐにチームで議論。結論を出すだけでよ...

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【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】必要なかった

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【当社を志望する理由をご入力ください。200】消費と直結する決済に携わることで豊かな社会を創出したいと考えるからです。私は人々にとって消費が必要不可欠な行為であり、海外旅行での経験から触れる財やサービスの質は日々の「豊かさ」に大きく影響すると考えています。貴社でなら人々の快適な決済シーンの実現にとどまらず、消費の活性化やビ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に行くと、待合室に案内され、10分程度で、面接官の方が呼びに来て、別室にて選考開始。　【質問内容】志望動機がメインで、学生時代に頑張ったことは少しだけ聞かれる。どのような業界を見ているか、競合他社では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の男性。初対面であったが、選考中も耳を傾けてくれ、非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に行くと、待合室に案内され、10分程度で、面接官の方が呼びに来て、別室にて選考開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったことへの深掘り、挫折経験、周りからど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の女性。インターンシップで話をしたことがあり、非常にフランクで優しい方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に行くと、待合室に案内され、10分程度で、面接官の方が呼びに来て、別室にて選考開始。　【質問内容】ESに沿って、選考は行われる。学生時代に頑...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

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【経緯】インターンシップで優秀と判断された学生には、会社からメールで社員紹介をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに集合して、一時間半ほど会話をする。　【質問内容】インターンの感想、他のインターンと比べて、三井住友カードのインターンはどうだったか。三井住友カードの印象、志望度、他に見ている業界など。 1時間...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】「◯◯の服飾店でのアルバイト」私が昨年◯◯の服飾店でアルバイトをしていた際に、個人売上ノルマを課されました。ノルマを達成するために、「素早くニーズに応える」「顧客を作る」という二つの目標を立てました。これらを達成するために、店舗の商品を全て覚え、お...

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【学生生活で最も力を注いだこと（200文字以内）】【1企画の◯◯としてチケット販売枚数を例年の2倍にした】私は、学園祭運営委員会に所属し、学園祭の成功という目標に取り組んだ。それは、役割分担の明確とコミュニケーションの重要性である。私は、◯◯を担当し、トークショーチケット販売に苦戦する状況を変えるため、メンバーと話し合...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください（200文字以下）】留学時に行った◯◯である。留学当初の目的は英語力向上であったが、人間関係構築の難しさや英語力の低さに焦りを覚えた。この場所で、自分にしかできないことをして現状を変え、留学生活を有意義なものにしたいと思い、現地の◯◯の授業に◯◯として参加した。自ら授業の一...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】英語と留学である。大学時代に何か1つやり遂げるという決意から長期留学を決意した。元々英語は苦手であり、思うように英語力も上がらなかった。しかし、定めた目標に対して、絶対にやり抜くという情熱を絶やさずに勉強し続け、英語力を固めて留学に臨んだ。留学先では授...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】私は◯◯部で副将を務めており、日本一を目指し、100人を超える部の運営に注力しています。私ははじめに、目標に対するチームの課題点と、それを解決するための対策を考えました。そこで、縦の繋がりを増やす制度や、一人ひとりに役割を与える制度を提案、導入しました...

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【これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。】私は演劇の表現活動に真剣に取り組み、同時に3つの公演を成功させることが出来ました。演劇は1つの公演に対し200時間もの時間をかけます。私は3つの公演を掛け持ち、同時にそれぞれ役者、舞台装置をデザインし作る舞台美術、役者やスタッフのスケジュールなどを統括する舞...

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【「あなたのセールスポイント」とその理由をご入力ください。（200字）】私は相手の考えを的確に汲み取り行動に移すことができます。なぜなら◯◯アルバイトでこの強みを発揮したからです。アルバイトでは、当初は多様な◯◯の取り扱い方やお忘れ物の管理など覚えるべきことが多く、細かな失敗をしてしまうこともありました。しかし業務に...

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【最も力を入れたこと】◯◯学生会を立ち上げたことです。大学には多くの中国人留学生がいますが、日本人学生との交流があまり見られませんでした。私は中国の現地校に通っていた経験から、現在の中国を知る意欲と、日中両方の学生を繋げたいという思いがありました。そこで学生会を率いて活動し、学生会を◯人程度の組織に成長させました。思いを形...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今まであったことがない方で、少し年次が上がって40代ほどの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室→面接→終了　【質問内容】志望動機と学生時代に頑張ったことについて深堀。「カード業界にはJCBという競合があるが、なぜ三井住友カードなのか」、「他業界と比べて志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の男性。インターンやセミナーにも来られている方で、なじみのある人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室（15分ほど待ち時間）→面談→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったことについての深堀り。自分の場合はゼミ活動で、役割や何かをするのに工夫したこ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策しなかった

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【経緯】インターンで優秀者に選ばれたらしく、大学OBとスタバで就職相談会という名目で呼び出された。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ→入店→1時間ほど会話→解散　【質問内容】インターンシップの感想、三井住友カードに対する現時点での印象及び志望度。他にはどんな業界を受けているのか。就活の現状はどうか。ゼミはど...

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【「学生時代に最も力を注いだこと」をご入力ください。（200字以下）】ミクロ経済学のゼミ活動です。もともと経済学の勉強が好きだったためゼミでは経済について理論的な議論をしたいと考え、ミクロの視点だけでなくマクロ経済学や金融など様々な視点から分析することを目的にそれを専門とするゼミと合同勉強会を企画し、そこでの成果をゼミで発...

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インターン選考通過

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【学生時代に最も力を入れたこと（300字）】大学入学以来2年以上続けている個別指導の塾講師のアルバイトです。これまでに小学校低学年から高校3年生に至るまで◯人程の生徒を担当してきました。目標は生徒の成績を上げ、更に勉強に対する意識を改善することです。よって初めに、生徒ごとの学力・個性・志望校から進捗度や成績の伸び幅を予測し...

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【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。 200文字以下】私は学生生活で◯◯部の主将としての活動に最も力を注ぎました。私が主将になった際、チームは負け癖がついていました。私はそのような状況が悔しく、1年で部活を変えてやるという強い意志のもと、部員と本音で語り合う個人面談を実施し、意識改革に取り組みました。結果、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後掲示板の案内に沿って入室。そこで点呼が行われ、呼ばれた順で別室に移動。　【GDのテーマ・お題】LINEに代わる新しいものを提案せよ　【GDの手順】「会社説明会」 GDの直前に簡単な会社説明会が行われます。カードビジネスを紹介する内容でした。「グループディスカッション」 2...

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インターン選考通過

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【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。（300字以内）】新しいことに挑戦したいという思いから、大学を1年間休学し◯◯で働くことに力を入れました。具体的には、◯◯として働きました。働いている間は毎朝5時に起き、日中はお客様の担当をして、その後帰宅してから自分の勉強を開始し、深夜1時頃に就寝するといった生活をして...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データを基に10年後の日本の姿を想像し、新規ビジネスを立案する。これ以外にも、インターン参加前日本に関する事前資料がPDF形式で配布され、読み込んでおくようにとの指示がありました。チームで課題に取り組むが、ワーク中にも社員の方に相談することができます。　【ワークの具体的...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場に集められ、その後に席を割り振られる。　【GDのテーマ・お題】企業の内部を知ってもらうにはどうすればいいか？　【GDの手順】チームによってお題が異なっていた。いわゆる一般的なグループディスカッションで、時間配分を決めて、アイデアを出して、詳細を詰めていくような手順である。対策のし...

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インターン選考通過

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【志望動機】私は他人からいつでも信用され頼られる存在でありたい。私は高校生の時、校則を犯してしまい厳しく指導された経験がある。部活のレギュラーを外され信頼を失ってしまった。「常に誠実であれ」これは当時私が先生から言われ、以降大切にしている言葉だ。その言葉を自分なりに解釈し、毎朝早い時間に校門前の掃除と先生への挨拶を始めた。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の決済領域での解決策を立案するグループワーク。良くも悪くも自由度が高いため、ある程度ターゲットやソリューションを絞って考えることを意識しないと、5日では終わらない。また調べる内容も多いため分担が必要。　【ワークの具体的な手順】5日間チームで自由に取り組む。　【インタ...

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【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。 300文字以下】【学園祭での裏方の経験】私はテレビ局でプロのカメラを用いて、他サークルの定期公演などを撮影するサークルに所属しています。その携わる活動の中でメインとなるのが、学園祭での撮影です。多い日には何千人もの観客が私たちの撮った映像を見ます。またカメラマンには...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場に案内され、テーブルに着席してGD選考について短い説明を受ける。終了後退出。　【GDのテーマ・お題】イタリアレストランの新店舗を建てるならどこが良いか。　【GDの手順】前のスクリーンに各班のお題が示され、その後は各テーブルの学生に進行が任される。制限時間が与えられ、その中でグルー...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】市販の教材

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案という1つのテーマに5日間かけて取り組む。3日目に中間発表を行い、参加者と社員からのフィードバックを受ける。最終日に最終プレゼンを行い各チームについて評価が行われる。初日に業界についての大まかな説明があり、それ以降は完全に各グループに進行が委ねられる。プレゼン時...

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【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。】英語力の向上に最も力を入れて取り組みました。動機は、長期留学を実現するためです。初回のTOEFLiBT試験で、語学要件の80点には程遠い結果を受け、目標と実力の大きな差を知りました。しかし、諦めずに自分の課題を考え、勉強計画を定期的に見直しながらノルマを設定して継続し...

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【（1）学生生活で最も力を注いだこと（200字）】◯◯販売のアルバイトで、正社員以外の月間売上高1位を目指し、達成したことだ。課題は短時間勤務のため接客数が少ないことであった。1客あたりの販売点数増加が必要だと考え顧客に寄り添う接客を意識した。具体的には、丁寧なヒヤリングを行い、各々の潜在ニーズを引き出すことで、提案する商...

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【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。 300文字以下】IT系ベンチャー企業での長期インターンにおいて、新規事業立案を担当し、大手卸売業者（東証一部上場）とコラボレーションの契約を締結しました。あるサービスサイト上で、アイデア創出に大きな課題を抱えている相手企業を発見し、「持続的なアイデア創出のためのプラット...

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【趣味特技（40文字以下）】趣味はサッカーで、友人とチームを作り、切磋琢磨しながら大会優勝を目指しています。　【学生時代に注力したこと（200文字以下）】私は、新入生のサポートを目的とした自治会の活動に注力していました。中学校で委員会を運営した経験から、大学でも仲間と共に、多くの人に対してアクションを起こしたいと考え、その...

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【インターンシップに参加する動機（300字）】私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、クレジットカードにとどまらず、その他の決済サービスを提供し、日本社会のキャッシュレス化に大きく貢献している貴社の事業内容を深く理解したいと感じたからです。私自身、最近電子マネーやクレジットカードで支払いをする機会が増え、小銭を...

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