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三菱UFJニコスのES・体験談一覧
三菱UFJニコスのES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱UFJニコスの就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJニコスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
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625件
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21年卒
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インターンシップ選考
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【学生の時に力を入れたこと】常連客が多い居酒屋のアルバイトで新人の定着率をあげました。きっかけは早期離職が慢性化していたため先輩スタッフとして解決したいという思いからです。原因を探るため12人のスタッフにヒアリングを行った結果、新人指導の改善の必要性を感じました。しかし仕事を増やすことに対して、私以外のスタッフが消極的だっ...
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カード・リース・信販
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21年卒
エリア職※現在募集なし
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も注力したこと】私が学生時代最も注力してきたことは、飲食店のアルバイトです。店舗の売り上げの向上に貢献するため、自分なりに様々な工夫を凝らすことを心掛けています。実際に駅前販売を担当した時、ノルマを達成し売り上げを伸ばすために様々な工夫を凝らしました。例えば、それぞれの商品の特徴や味、産地の違いなどの知識を増...
1
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カード・リース・信販
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エリア職※現在募集なし
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本選考
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【当社へ入社を志望する理由(全角300字以内)】営業として最前線でお客様と真摯に向き合い潜在的な課題や不便を一早く把握し、「決済」という手段で人々のより便利で快適な生活の追求に貢献したいです。無形だからこそ扱う人のスキルが高く求められること、「人の役に立つこと」にやりがいを感じたい、また強みである提案力と交渉力を生かしたい...
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エリア職※現在募集なし
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方に魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待合室で一人で待つ。 待ち時間の間に若い女性の人事社員に他社選考状況を聞かれた。 【質問内容】他社選考状況 ゼミの卒業論文についての深堀 今まで行ったインターンシップの中で最も魅力的だと感じた企業とその理由 ...
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21年卒
エリア職※現在募集なし
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】メールにて二次面接通過を知らされ、最終面接の日程が未定であるため不安を解消する意味で採用担当面談という形で行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上で行われた。 【質問内容】他社選考状況 同業他社で受けているところとの相違点 銀行との差異についてどう思うか いつ就活を終わろうと考えているのか...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上で行われた。 【質問内容】自粛期間は家で何をしているのか 学生時代に頑張ったこと×3 それについての深堀 団体にいるときの役割について 入社後のキャリアについてどのように考えているか 入社後どのよう...
1
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21年卒
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上で行われた。 【質問内容】自粛期間中は家で何をしているか?という和やかな質問から始まり、学生時代に頑張ったことを1分程度で話す。その後、その学チカと、それに共通するエピソードについての深堀がなされ、逆質問をいくつ...
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カード・リース・信販
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エリア職※現在募集なし
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。 【対策方法】特になし
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エリア職※現在募集なし
内定
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(300字以内)】クレジット業界の持つ可能性に、「他にはない」新しい挑戦によりアプローチし続けている貴社に魅力を感じたためです。IT革命の中、日本ではクレジットカードの利用者がほんの◯◯%程度であり、未開拓のマーケットがあります。これを伸び代と捉え、キャッシュレスを推進したいと...
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カード・リース・信販
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21年卒
エリア職※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】私が就職活動をする上で大切にしている軸は、「やりがいを感じられる環境であること」です。日本の未来を変えていく業界で働くことで強くやりがいを感じられるのではと思い、決済業界に興味を持ちました。貴社はカードの枠を超えたあらゆる新事業を展開されています。決...
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21年卒
総合職(全国型)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望動機】「多くの業界と関わりを持ちながら働く」という私の軸と合致していたので志望しました。様々な業界・企業を財政面として支援できるのはもちろん、日本政府が掲げたキャッシュレス決済の促進に関しても、目標まで大きな余地があるからこそ携われる領域は広いと考えております。特に貴社は都心部のみならず、JAさんと連携することで地方...
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カード・リース・信販
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21年卒
エリア職※現在募集なし
21年卒
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本選考
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【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】私は人の生活基盤を支え、付加価値を与える仕事がしたいと考えている。 中でも決済というフィールドの大きさに惹かれ、貴社を志望している。決済インフラを担い、生活に新たな当たり前を作ることが実現できると考える。なぜなら貴社はMUFGグループのアセットやそ...
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カード・リース・信販
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21年卒
エリア職※現在募集なし
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私が力を入れて取り組んだことは◯◯サークルの運営です。 強制参加の練習や上下関係の厳しさが、強豪校で高校時代を過ごした自分に合っていると思い入部し、先輩方をみて自分も何かに全力を注ぐ経験をしたいと思い幹事長に就任しました。幹事長として練習や全イベントで欠席することは許されず、常に100人以上の...
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カード・リース・信販
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21年卒
エリア職※現在募集なし
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本選考
非公開 | 非公開
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】塾講師の経験で培った「常に相手の立場で物事を考え、課題解決に最善を尽くす」という経験から、人生という規模で人や企業の成長を支えたいと考え、金融業界を志望する。また、現在の日本のキャッシュレス比率は役20%程であり、大きな成長の可能性を秘めた業界である...
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カード・リース・信販
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21年卒
エリア職※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(300文字まで)】2点あります。1つ目は決済業界の可能性・将来性を感じたからです。現在、IoTやビッグデータの活用の発達により、各業界で急激に利便性が向上し、社会の変化は著しい現状です。しかし、日本はキャッシュレス決済の利用率が約2割とキャッシュレス化の発展の余地が多く残され...
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21年卒
総合職(全国型)
21年卒
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本選考
明治大学 | 文系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(300文字まで)】貴社の希望理由は「企業を支えて、成長に寄与する」ことをしたいからです。理由は、◯◯が会社経営をしていた時に倒れたことがあったからです。当時は「煩雑な業務」と「業績悪化」という課題があったようです。この経験から、業務簡略化と業績改善に取り組み、企業をより良く変...
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エリア職※現在募集なし
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】損保業界が第一でした。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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エリア職※現在募集なし
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・その深堀 なぜそれに一番力を入れたのか 経験は元からあったのか ・アルバイトはしているか ・始めたきっかけ ・大学で学んでいること ・専攻内容と全く違うが、なぜカ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした 【質問内容】・学生時代に最も打ち込んだこと ・その深堀 意識していたこと 周りをどう変えていったのか もし、今もう一度指導できるとしたら、ほかの課題点はどんなところにあるか どう仕事に活かすか 一次面接の内容...
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21年卒
エリア職※現在募集なし
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした 【質問内容】・最近ハマっていること ・学生時代に力を入れたこと ・乗り越えたこと ・そこから得たこと ・工夫したこと ・具体的にメンバーはどうなったの? ・その状態になってから、どう対応するようになったの?...
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21年卒
エリア職※現在募集なし
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです 【対策方法】問題集
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三菱UFJニコス
21年卒
エリア職※現在募集なし
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【志望動機(300)】成長業界に携わり、新たな挑戦をし続けたいという想いを叶えられると考えたからです。異業種参入や政府の推進施策により、大きな「うねり」が起きているなかで、貴社のインターンシップに参加し、提携カードを起点とした販売推進に強く興味を持ちました。そして、MUFGのグループ力を生かした盤石な顧客基盤を持ちながら、...
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総合職(全国型)
21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【志望理由(300)】決済事業のフィールドに成長性と社会貢献性を感じたため貴社を志望する。日本のキャッシュレス比率は20%と、他の先進国に比べて低く、自身のアルバイト先の経験からも、現金決済が多数であることを実感している。そこで、80%の未開拓マーケットに切り込むことで、日本の経済、社会発展の実現に貢献していきたい。私は、...
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方が興味があったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】辞退したので不明。 【内定後の研修など】辞退したので不明。 【採用人数・倍率】辞退したので不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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総合職(全国型)
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→25分面接 【質問内容】・ゼミについて ・クレジット業界の志望理由 ・なぜ金融か ・学チカ →なぜそれに取り組もうと思ったか →業務内容 ・同業他社との違い →私の場合は三井住友カードと併願していると言ったの...
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総合職(全国型)
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接まで時間があいてしまうので、選考には関係ない面談が実施された。 【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→15分面談 【質問内容】・二次面接までのフィードバック ・選考状況 →企業名まで細かく聞かれる。他社の面接が何次まで進んでいるのかも1つ1つ聞かれた。また、志望度も聞かれたが正直に答えても問...
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総合職(全国型)
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→25分面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜそれをしようと思ったのか →困難だった点はあるか、その解決策 →その経験で身についた力、それを活かした経験 ・就活状況 →なぜ金融なのか、なぜカードなのか...
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21年卒
総合職(全国型)
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→15分の面接 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」 最初に自分で学チカについて概要を説明した後、面接官の気になるところを質問された。私の場合は、苦労した点、この経験から身についた力、他の場面でこの経験を活かしたことは...
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総合職(全国型)
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。制限時間は30分程度。 【対策方法】特になし。
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総合職(全国型)
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機(300字)】私はキャッシュレス化を通して、人々の生活を豊かにしたいと思い貴社を志望します。現在日本は政府の後押しもあり、キャッシュレス社会の実現に向けた時代の転換期にあります。そんな成長市場の中で、独自のグループ力を生かし、強固な顧客基盤・ネットワークをもつ貴社だからこそ、より多くの人々の生活を豊かにし、キャッ...
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本選考
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【当社への入社を志望する理由を教えてください(300字)】カードの利用額が過去10年間で約2倍に拡大していることや、国策としてキャッシュレス化を推進していることを背景に、今後更に伸びる業界だと考えたからです。またスマートフォン決済やQR決済、生体認証決済などのIT技術を用いたサービスも注目されており、クレジットカード会社は...
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【志望動機は?(300字)】社会にキャッシュレス化を推進して、付加価値を提供したいという思いから決済業界に興味を持ちました。貴社のインターンシップに参加した際、日本のキャッシュレス比率が2割と知り、その伸びしろしかない点に魅力を感じました。また貴社は日本のカード会社で唯一、47都道府県に対してサービス提供を行っていると伺い...
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本選考
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【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】日本は世界と比べてカード決済比率が23.6%とかなり低く、キャッシュレス業界の可能性は無限大であると感じたからである。訪日外国人の増加や労働人口の不足など、日本を取り巻く環境は変化しており、今後は、顧客の購買データや情報が価値を持つ時代になるため、高...
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【当社以外の志望先企業】◯◯◯◯、◯◯、◯◯◯◯、 【ゼミ・研究内容(全角入力50文字まで)】◯◯◯◯などのデータ解析の実践的研究を行っています。 【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】貴社を志望する理由は二つあります。一つ目はキャッシュレス決済という未開拓の市場に挑戦していくという姿勢...
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非公開 | 文系
【志望動機】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、変化する時代の担い手になれる点である。20◯◯年度現在で◯◯%であるクレジットカード決済率が20◯◯年までの政府目標である◯◯%を達成するには使ってもらえる仕組み作りが大切である。伸びしろがあり今後さらに需要が増すこの業界で、インフラを整え安心安全に使ってもらえるよう注力...
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慶應義塾大学 | 文系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】貴社の先進的で挑戦的な環境の中で、日本を代表とする決済手段の構築に挑戦したいと思い、貴社を志望します。現在、日本ではキャッシュレスが推進されていますが、他国に比べ未だキャッシュレス比率が低い現状を知りました。その要因は、日本では決済手段が乱立しており...
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で5分ほど待ち、会議室へ 【GDのテーマ・お題】各自、自身の部署から社内MVPを選出するのだが、枠が限られている、自身の部下が選ばれるように話を進めよ 【GDの手順】各自用意された部下の特性が書かれたカードを渡される。15分ほど資料を読み込む時間が用意され、その後ディスカッションが始...
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20年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】加盟店を増やすためにはどうすれば良いか。いろいろなキャンペーンなどを提案するという内容。ある企業へのサービスの発注から納入までのシミュレーション体験ゲーム。 などを行った。どれもルールが複雑なのでちゅういが必要。 【ワークの具体的な手順】インプット→アウトプットの繰り返し...
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】「キャッシュレスによる家計の資産管理を促進させたい」と思い志望しました。私はゼミ活動で家計の資産形成について学び、キャッシュレスによるお金の管理は利用の把握に留まらず、資産形成を行う上でも重要だと考えました。そこで決済記録のデータ化という利点を活かし、更なる家計の資産管理へのアプローチをしたいと思い、銀行系カー...
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本選考
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【当社への入社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のカバレッジの広さに魅力を感じ、貴社への入社を志望しました。キャッシュレス化を進めていくことでインバウンドによる収益の増加が期待できることはとても魅力的です。しかし、国内のキャッシュレス決済比率を高めていくためには、訪日外国人の方達ではなく、日本に住む方達に向けた取り...
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カード・リース・信販
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エリア職※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】塾講師のアルバイトで、第1志望校合格率を◯%上げたことです。私は入社1年目から中学受験生を担当しました。しかし良い結果を出すことができませんでした。2年目からは改善点を探り、有名塾に自ら足を運んで授業を見学したり、受験生の担当講師全員で毎週話し合いを行うようにしました。このようにスタッフ全員で協...
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに着席→ゲーム 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲームのようなワークを行いました。業務理解を楽しみながら深めることができます。ゲーム感覚で体験できるので、1dayでもチームのメンバーとは仲を深めることができました。プレゼンテーションなどはありませんでした。 ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2daysのインターンシップでは、業務理解のためのワークが中心でした。 2チームごとにプレゼンテーションも行いました。 各日で完結型だったので、居残りなどはしませんでした。また、座談会などもありました。 【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→説明 【インタ...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】フラダンスサークルでの活動です。昨秋より公演統括に就き、2、3年生54名の指揮を執りました。当初は練習の参加率が7割まで低迷するなど、メンバー間に練習への温度差がありました。そこで、「観客を自然と笑顔にさせたい」というビジョンで共感を得て、全員の目指す方向を定めました。また練習中は、目線の向け方...
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インターンシップ選考
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【三菱UFJニコスのインターンシップへ参加を希望する理由を教えてください。(50字以内)】金融業界に興味があったから。 【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300字)】私は総勢◯人以上の◯◯店で接客アルバイトをしている。人手不足が原因による新人教育の欠如や学生退職率が高い問題があった。私は学生の退職率を下げたいと...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300字)】学生生活の中で、サークルに力を入れていました。その中でも特に新歓活動の運営に尽力致しました。広報と新入生交流会を兼任し、より多くの新入生に我々のサークルの魅力について知ってもらうことを目的として活動しました。新入生交流会は◯名しか参加者がいなかったという昨年度の失敗...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください(300文字以内)】私は学業に力を入れました。そのように言える根拠として、所属する学部の成績優秀賞第◯位を入賞した経験があります。私は大学に入学するにあたり、学費を払ってもらっている両親に対し結果で恩返しがしたいと考えていました。また、自身を高めるために◯◯◯◯◯を取るという目標を...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300文字以内)】大学時代に学生会◯◯部で年間6つの◯◯プロジェクトの運営経験です。その中で自分は、大学という小さな社会で成長したいため、◯◯プロジェクトの企画管理を取り組でいました。具体的には、SNSでアンケートを使って参加者の意見を収集して自ら企画を提案し、合意を図り、ミー...
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと】◯◯に短期留学をした経験だ。自身の英語力を最大限高めることと、苦手なプレゼンを克服することを目標とした。到着後最初に行われたテストの結果、リスニングが特に低い点だった為、この分野の点を200点上げることを目標にした。英語に触れる為授業外活動に積極的に参加し、朝は開室時間に自習室に行きプレゼンの授業...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300字)】私が力をいれて取り組んだことは、ボランティアの一環として行った◯◯◯◯です。◯◯◯◯では、◯◯をどう魅力的に伝えられるか、参加される方の視点でどんなことが知りたいかを考えるだけでなく、実際に参加者と会話をして進路や学業などに関する疑問や不安を解消していきました。実施...
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総合職(全国型)
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(全角300文字まで)】最も力を入れて取り組んでいることは研究活動です。私は、◯◯学会での発表を目標として、そこから逆算して1ヶ月ごと、1週間ごと両方の研究計画を明確に立てることで、毎日の研究を効率的に行えるようにしています。また、研究の上で生じた疑問点については、週◯回のゼミで...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、学生5人が呼び出され個室に案内されます。45分程度のGDを行った後解散しました。 【GDのテーマ・お題】様々ある部の中から1人1部署割り振られ、自分がその部の部長になった設定で、どの部の社員がMVPかを決めるというもの。 【GDの手順】部署それぞれの役割と、推薦社員の実績...
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インターンシップ選考
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【学生時代力を入れたこと(300文字)】◯◯店のバイトリーダーとして顧客満足度都内一位を達成した経験です。当初、私の店舗は顧客満足度の低迷が深刻でした。私は原因を従業員のモチベーションの低さだと考え、従業員の働きやすい環境を作る事を決めました。まず、従業員が円滑に業務を行う事を狙いとして、従業員全員に聞き込みを行った上で新...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、キャッシュレス業界について、ニコスについてを講義形式で学びました。その際、自己分析や業界研究などのやり方についても詳しい説明がありました。その後は実際の業務内容に近づいたグループワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込み、グループで課題を解決していく...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300字以内)】学生コーチとして、部員◯名の中学◯◯クラブを◯◯大会に導いたことです。チームの現状として終盤に◯◯が増え、逆転負けが続いていたことから、◯◯の体力不足と◯◯の薄さが課題だと考えました。私は新たな練習メニューが必要だと考え、母校の◯◯部に足を運びました。顧問の先生...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(全角300文字まで)】サークル活動を通じて【目立たない役割を担う人間こそ組織の核である】ということを学びました。私は◯◯チームでレギュラーとして出場できないと分かった時、他の形でチームに貢献したいと考えました。そこで試合の撮影と分析を行うことを提案し、◯◯となりました。というの...
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機。名前が呼ばれ、部屋に入り、グループディスカッションの席に分かれる。 【GDのテーマ・お題】タブレットの情報を参考にしながら、事業部の部長の立場として部下の中から3人MVPを選出する。 【GDの手順】制限時間30分。その中で、タブレットにある資料の読み込みから、班でディスカッショ...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300字)】私は、◯◯の清掃アルバイトにおいて、◯◯に選ばれました。アルバイトを始めて半年が経過した頃、上司の方にお客様の対応が粗雑になっていると指摘を受けました。その原因は、先輩方から信頼され始め、仕事で迷惑をかけられないと清掃業務ばかりに注力したことだと考えられました。そこ...
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インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたって、4~5つ程度のワークをこなした。それぞれにワークに関して発表があるが、全体に向けての発表ではなく、前後や左右の班に向けて発表をする。また、質疑応答の時間もそれぞれ5分程度ある。ワークの内容としては、営業の体験や新規の提携カードの提案など。 【ワークの具体的...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ソファで待機。名前を呼ばれて、GDが行われる部屋へ移動する。GD終了後、各自解散。 【GDのテーマ・お題】事業部の部長になりきり、部下をMVPに選出する。グループでディスカッションし、会社のMVPを5人中3人に決める。 【GDの手順】・資料読み込み5分。タブレットに、事業部ごとの業...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300文字以下)】高校の吹奏楽部でパートをまとめ上げ、◯◯大会◯賞を受賞した。私がリーダーを務めた◯◯パートはメンバー間で音程や音楽表現がばらばらであった。私はパート内の意思疎通の不足が原因であると考えた。そこで、(1)毎日の到達目標や演奏上の注意点を言語化して共有し、パート全...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間に渡って、5つのグループワークを実施しました。それぞれ、ワーク時間は1時間半程度、発表に30分程度でした。ワークの内容としては、業界研究、営業体験、個人カード企画、法人カード企画、PM体験などです。 【ワークの具体的な手順】疑問点を共有し、分担して実施 【インターンの...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに講義形式で三菱UFJニコスについての企業説明を受けました。(ホームページに載っていることが大半でしたが)。後半はキャッシュレスに関するグループワークを行いました。発表などは特にありませんでした。 【ワークの具体的な手順】上記の通りです。 【インターンの感想・注意し...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことは?】私が学生時代に頑張ったことは1年半続けている飲食店でのアルバイトです。アルバイト先の◯は繁盛期以外は予約状況が伸び悩むという問題に直面したため常連の方を増やす取り組みをしました。月に1度のミーティングに積極的に参加して提案をし、個々の目標を達成できるよう常に意識して行動していました。また、2...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJニコスのこれまでの事業内容や意思決定の流れをボードゲームという形式で理解する。1チーム5人程度の学生が集まり行う。社員の方は全く介入してこないため、交流はまったくない。質問する時間も特にない。 【ワークの具体的な手順】簡単な会社説明 ボードゲーム 【インターンの...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】◯◯で◯◯会議に参加し、参加者◯◯◯人中最優秀賞を受賞した。現地で講義を受講する中で、知識を実際に発揮することに難しさを感じ、同会議への参加を高いレベルでのアウトプットの機会と捉えた。それまで課題解決に向けた実践的取り組みが不足していた反省から、6か月間の準備期間では知識定着と伝え方向上の2点に...
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インターンシップ選考
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【大学時代に力を入れたこと。】私が大学時代に一番力を入れたことはアルバイトで売上達成率を上げたことです。私は大学入学時から現在まで◯◯料理屋でアルバイトをしています。働き始めたときは売上達成率が平均で45%と他店に比べ低い水準でした。それが原因で社員とアルバイトの間の雰囲気も悪く、辞めてしまう人も多くいました。そこで売上の...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらそこから会議室まで案内される。 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスについて 【GDの手順】課題発表を面接官から行われ、取り組む際の注意点などを確認される。 そして課題に取り組み、その間も面接官はずっと観察している。 時間が経ったら成果を面接官に対してプレゼンテーションを...
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【学生時代力を入れたこと】私は◯◯の◯◯の指導を行う活動に力を入れました。 当初、◯◯の◯◯は、指導者がおらず野放しで、技術が高い部員だけが練習を行い、その他の部員が練習を行えないという問題がありました。そこで私は、◯◯を円滑に行えることを目標に取り組みをしました。 1つ目は全員が一緒に練習できるメニューを作って、◯◯...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレスに携わる新規プロジェクトを考えるという内容でした。どのようなものでもよくて、新規性や現実性や理論性など様々な点から評価を受けるというものでした。レクチャーもあって、キャッシュレスについて深く学べる機会であったと思います。 【ワークの具体的な手順】課題発表を面接...
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インターンシップ選考
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【三菱UFJニコスのインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。】カード業界に興味があったから。 【学生時代に力を入れたことことを教えてください。】海外で現地市民を巻き込んで環境保護活動をした経験です。2か月間、外国人◯◯人と海に浮くゴミの回収活動を行いました。活動当初は1日10袋回収目標に対し、◯袋回収に留ま...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカード業界についてSWOT分析などを用いてグループごとに考える。2日目は新規事業立案のグループワークを行う。3日目には、グループごとに発表を行う。発表を聞いて、学生と社員の方が点数をつけ、順位を出す。 【ワークの具体的な手順】基本的にはグループに任せられている。分か...
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると名前を呼ばれ、部屋に案内される 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進するためにどの事業を行うべきか 【GDの手順】最初に個別に資料を読み込む時間を与えられ、その後30分程度全体で話し合う。資料の量はわりと多く、読み込むのが大変。あらかじめキャッシュレスに関する知識があると...
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【学生時代力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは、大学1年生から続けている◯◯のアルバイトです。私が入って少し経った頃、店の売り上げが伸び悩んでいました。何故お店にお客様が集まらないのかを考えた時、接客の丁寧さと活気が足りないのではないかと思いました。そこで私は、お客様の立場に立った細やかな接客と挨拶の徹底を心がけ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場に集められた後に、グループごと個室に案内されます。そこには面接官が1名いらっしゃって、自己紹介をした後にディスカッションの進め方の説明、そしてディスカッション、感想、フィードバックの流れです。 【GDのテーマ・お題】都内の電車の混雑率を解消するためにはどうしたら良いか。 【GDの...
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非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(300字以内)】私は、◯◯サークルに所属し、◯◯未経験者も楽しめるサークル作りに力を入れました。私のサークルは、50名程所属し、経験者と未経験の割合は1対1です。しかし、未経験者の練習参加率は著しく低く、トレーニングリーダーであった私は、これを問題に感じました。そこで私は、既存の練習を大幅に変更し...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「キャッシュレス化を促進するための新しい決済ビジネス」でした。各チーム7人で、メンバーは事前に決められています。初日の午前中は、カード業界のビジネスや現状について学び、初日の午後から、3日目の午前の発表に向け準備を進めます。 【ワークの具体的な手順】基本的にはグルー...
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非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと 300字】大学祭での出店企画リーダーの経験である。 私たちの団体は毎年◯◯を販売していた。1年生の頃に行事のリーダーであった先輩と話したときに、◯◯名のメンバーをまとめるやりがいや、企画を立てる面白さを知った。私はこの翌年にリーダーに立候補し、企画に携わった。しかし、1日目の販売個数は予想より...
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早稲田大学 | 理系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(※全角300文字まで)】家具・インテリアを扱うベンチャー企業での長期インターンにおいて、EC課として、独占契約している◯◯のPC上の商品ページの作成に尽力した。 この商品ページの作成において、基本的な価格・色・形の基本情報の記載だけではなく、お客様がどんな情報を必要としている...
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、案内されるという流れ。 【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、採るべき戦略を選定し、具体案も考える。 【GDの手順】5分程度でタブレットの資料を読み込み、その後チームで話し合う。(約20分) 採るべき戦略の選択肢が2つあり、自分がどちらの戦略を採るのか、なぜその戦略を採ろう...
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【志望動機(400文字以内)】私はアルバイトの経験から人の役に立つ、支えることができる仕事に就きたいと考えております。その中で決済は、日常生活のあらゆる場面で利用されており、利用者人口が年々増加していて、これからより身近な存在になっていくと思い応募いたしました。また、御社は現金が8割を占める主流のマーケットに切り込んでいき...
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界についての基本的な知識を入れる講義、それらを踏まえた上でちょっとしたグループワーク、隣のチームにちょっとしたプレゼンをする時間が設けられる。その後は、グループごとに新規事業立案をする。 社員さん(人事社員)に質問することも可能であり、気軽に質問できる環境である。...
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立教大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は、◯◯◯を研究するゼミにて、毎年グループで論文執筆をし、本賞受賞を目標に活動しています。昨年度、論文作成にあたり、どのようにチームメンバーの当事者意識を維持するか、チームメイトの意見を汲み取りながら独自性を生み出すかという2点が課題にありました。この課題に対し、細かくスケジュールを設定、柔軟...
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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(300字)】人々の日常生活を支え、より良くする仕事がしたと思い、貴社を志望します。サークルの会計という経験を通じて、支えるということにやりがいを感じました。決済業界において、現在はカード利用比率が約2割であるものの、今後さらなるEC市場の拡大などにより、キャッシュ...
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【志望理由(300字以内)】キャッシュレス社会を実現し、日本をより便利で豊かな社会にしていきたいと考え、貴社を志望しています。韓国に訪れた際、キャッシュレス化の進んだ便利な環境に驚いたと同時に、約80%の未開拓市場が存在している日本の決済を変え、キャッシュレス社会の実現に貢献したいと考えました。中でも、MUFGのグループ力...
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本選考
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【志望理由】韓国旅行に行った際、キャッシュレス化が国全体に行き届いており、どこで買い物をするのにも財布を持たずに出かける事ができ、日本でもこれができるようにしたい、と思いました。 近年キャッシュレス化の動きにより決済方法は多様になり、日本はさらなる経済発展を目指そうとしています。しかしキャッシュレス化を推進するためには、...
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
20年卒
総合職(全国型)
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【志望理由】私は◯ヶ月間◯◯で生活をし、キャッシュレス生活を経験してきました。その後帰国し、日本で引き続きキャッシュレス生活を実践しようとした時に、日本ではクレジットカードや電子決済を使える環境づくりができていないことに気づきました。そこで自分自身がキャッシュレス化に少しでも貢献し、より便利な金融商品を企画提案したいという...
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
20年卒
エリア職※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】日本は今、国をあげてキャッシュレス化を進めている中で、貴社であればキャッシュレス時代をリードできると考えたからです。その理由は、MUFGグループの一員である貴社はお客様からの信頼も厚く、業界屈指のグループ力でお客様に安心や利便性を届けるこ...
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
20年卒
エリア職※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【志望理由】私が貴社を志望する理由は2つあります。第1に多くのお客様、そして広い社会へ影響力のある仕事に携わりたいからです。貴社の仕事はあらゆる消費シーンで付加価値を提供し、消費の活性化による経済・社会発展の実現を目指す、これからの日本社会にとって重要な仕事だと考えます。「新たなライフスタイルを提供する」という社会全体に影...
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
20年卒
総合職(全国型)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→別会場 【GDのテーマ・お題】イシュイング事業、アクワイアリング事業どちらに注力すべきか 【GDの手順】GDでの注意点(役割は決めない、発表時間がないため、グループ内で結論を決めるだけでよいなど)→GD開始→二軸の良い点などみんなで意見を出し合う→出た中からさらに意見の出し合い→決...
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
20年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代力を入れたこと】ボランティアとして参加したイベントです。この活動では、家族全員で参加し、作品を制作します。家族での会話が少なく、共同で取り組むことは難しい様子でした。そこで、作成のお手伝いに加え、一人一人家族とコミュニケーションをとりました。制作後、「有意義な時間を過ごせた」という言葉を頂くことができました。 【...
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
20年卒
総合職(全国型)
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日から二日目の午前まではインプット時間【金融、クレジット業界、ニコスの強み弱み、クレジットカードの利点、ニコスが注力している事業内容】、その後はグループで発表に向けて取り組む【プレゼン時間もあり】。 【ワークの具体的な手順】新規事業を考えてくださいのみで細かな設定はなく始...
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カード・リース・信販
三菱UFJニコス
20年卒
総合職(全国型)
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】所属するボランティア団体で、情報管理方法の改善に力を入れた。以前は活動への出欠をLINE上で尋ねて回収していたが、集計に手間がかかって効率が悪く、集計ミスも課題であった。そこで、共有出来るという点に注目してGoogleスプレッドシートの利用を提案した。出欠を確認した人がそのまま書...
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20年卒
総合職(全国型)
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格診断 【対策方法】参考書を一冊でいいので、完璧にすることが大事です。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ!
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三菱UFJニコス
20年卒
総合職(全国型)
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したのでわかりません。 【内定後の拘束】辞退したのでわかりません。 【内定後の研修など】辞退したのでわかりません。 【採用人数・倍率】~70人 【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特別特徴はなかった印...
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三菱UFJニコス
20年卒
総合職(全国型)
内定
20年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い、部長クラスの方。穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、順番に案内される。 【質問内容】二次面談までとは違く角度の質問あり。 ・学部でどんなことを学んだか ・ゼミではどんな研究をしているか ・どんなアルバイトをしているか ・カード会社を...
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20年卒
総合職(全国型)
内定
20年卒
二次面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次より年次は上がり、課長や部長クラス。穏やかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、順番に呼ばれる。 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことにかんする深堀り。 一次面接で話した内容をもとに、さらに聞かれる。どんなこと意識して取り組んだのか、周りをどうや...
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20年卒
総合職(全国型)
内定
20年卒
一次面談(グループ)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の人でした。穏やかな方で非常に面接しやすかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、呼ばれるのを待ち、3人ずつ呼ばれる。 【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと、に対する深堀り。 ・自分がやっていたことに対して、周りからの反発はあったかどうか ...
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20年卒
総合職(全国型)
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由(400字以下)】私の強みは、失敗を必ず成功につなげる責任感が強いことです。私は、飲食店の調理スタッフを始めたとき、料理提供の効率が悪く、お客さまから催促を受けることがあった。原因は、調理する優先順位を考えていないことであると考えた。そこで、各卓の注文数、客数、来店時間、職...
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ワンキャリ編集部
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