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ワークスアプリケーションズのES・体験談一覧
ワークスアプリケーションズのES(エントリーシート)・体験談一覧
ワークスアプリケーションズの就活のES・体験談の一覧です。ワークスアプリケーションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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内定
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【内定者の数】私の参加していた会場では、220人中60人程度。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々であった。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学など幅広い
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明を受け班分けしてスタート。 【GDのテーマ・お題】どこでもドアとタイムマシンどちらが有効か。 【GDの手順】六色ハットという話し合い方を用いた。というのはメリット、デメリットなど一つのことだけについて考えるというもの。その考えるべき事柄が六つある。それぞれの意...
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【試験科目】文章問題 【対策方法】日頃から論理的に考える。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の自動車本社の一つの部門においてメリットが出るソフトウェアを作ること。日本の自動車本社の複数部門においてメリットが出るソフトウェアを作ること。ソフトウェアを立案することからプログラミングを全部一人で行います。 【ワークの具体的な手順】メリットが出るソフトウェアを立案し、...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】軽い説明の後、GD。その後、簡単なロジカルシンキングのテストがある。 【GDのテーマ・お題】どこでもドアとタイムマシンのどちらかを得られるなら、どちらが欲しいか。 【GDの手順】GD開始前に、カラーキャップと呼ばれる思考法を紹介され、それにならって議論を進める。具体的には、10分ごとに提案...
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【試験科目】数学・言語 【対策方法】特になし。SPIなどと同等の難易度。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミング開発を体験していくことになります。基本的には個人ワークです。ひたすら机に向かって作業をして、メンターに添削してもらい、改善する流れです。途中にプレゼン機会があり、そこで半分くらいの参加者が脱落します。 【ワークの具体的な手順】キャッチアップ課題→プログラミング...
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【試験科目】アルゴリズムのマークテスト(プログラミングの考え方ができるかテスト) とあるものの理想を考える。 【各科目の問題数と制限時間】2つで1時間半 【対策方法】身の回りの些細な商品が「こうだったらいいのにな」を常に考えるべきと思います。
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【質問項目】学生時代問題解決をした経験。 インターンでなにを成し遂げたいか。 【各質問項目で注意した点】問題解決に関しては、なぜそれを問題とし解決した時のメリットを重視。 インターンでの目標を定量的、定性的に記述。
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筆記試験
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【試験科目】言語 論理テスト グラフの読み取り 【各科目の問題数と制限時間】40問で計90分 【対策方法】spiに近いためその問題集をやればいいのでは
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは表層化していない問題の探し方、解決方法をインプットアウトプットバランスよく学習。プログラミングの基礎も学ぶ。 そして出された課題に対して一人で問題解決の企画書を書き、プログラミングにより具体的な製品を作る。プログラミング経験はなくても問題はない。 ひたすら個人ワー...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップの説明→思考方法説明→グループディスカッション→フィードバック→筆記試験 【GDのテーマ・お題】「ドラえもんの秘密道具のどこでもドアとタイムマシンを選ぶならどちらが良いか、六色ハットを用いて考えよ」 【GDの手順】まず、時間配分やどういう思考でいくかを戦略立てをし、その後、...
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【試験科目】「非言語」 【対策方法】中学受験の問題に慣れておく。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Missionは全部で3つあり、 Mission0はプログラミングの練習課題で、「小学生低学年のためのお小遣い帳の作成」 Mission1は「自動車メーカーのある部門に利益の出るシステムソフトウェアを考え、開発せよ」 Mission2は「自動車メーカーの2部門以上に利...
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【試験科目】論理的思考を図るモノ 【対策方法】大学の講義の論理学似ていた。
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16年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決方法を考え、それをアプリで実現する。 簡単なプログラミングをする。 5回程度中間報告がああり、それと最終発表プレゼンでA~Cまで?評価される。 AかBだと3年間有効の入社パスと50万を獲得できる。 【ワークの具体的な手順】課題解決方法を考える→プログラミング ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「美術館を運営する企業のシステムを生み出す」というテーマでした。そのテーマに基づき、美術館で働く方々の持つ日頃の課題を自身でリストアップし、その内の数点の課題に焦点を当て、それらを解決できるようなシステムを企画、Delphiというプログラミング言語を用いて、実際に考案したシ...
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【対策方法】ワークスアプリケーションズ独自で作成したような試験ですので、事前の対策の仕様がなく地頭に頼る選考になってしまう気がしますが、問題内容は、基本的に論理的な思考力を試す問題となっています。CAB・GABの問題を事前の練習として解くのが理想かもしれません。問題量が多いく、難易度も高いので、飛ばしながらスピーディーに解...
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インターンシップ選考
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【時期】10月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けた後、待機して面接へ。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことの深掘り。 なぜ留学をしたか。留学先で意識していることは何か。 就活に対する姿勢。どういった業界に興味を持っているか、就活の軸など。 自分の強み、弱み、それを克服するための取り組み...
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16年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークで、買収した物件の利用方法について考えるというもの。そのままの機能を残すのか、あるいはまったく違ったコンセプトを打ち出すかなど。その物件から利益を上げること以外に条件の指定はなし。 【インターン中の参加者や社員との関わり】学生同士とは一緒にご飯を食...
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【質問項目】・志望動機 ・学生時代の取り組み
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【対策方法】特になし
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最終面接
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンシート記入→面接→プレゼンシート提出 【質問内容】「学生時代に印象に残っていることは?」、「何のバイトをしていたの?」など、基本的な質問を5~6ほどされました。難しい質問はされませんが、面接の最後に他に受けている企業を聞かれました。この会社は束縛はしてこないので、正直...
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二次面接(グループ面接)
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン準備(出された問題に答える)→社員一人を交えてGD→問題用紙を提出して終了 【質問内容】詳細は答えられないが、自分の普段の生活パターンをどう改善するかを考えさせられる。また、それを改善することでどのような価値を生み出すことができるのかをグループディスカッションで写真に...
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