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富士ソフトのES・体験談一覧
富士ソフトのES(エントリーシート)・体験談一覧
富士ソフトの就活のES・体験談の一覧です。富士ソフトの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
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22卒
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その他
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449件
のES・体験談
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富士ソフト
20年卒
技術職
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着した人が4人になり次第会議室に案内された。 【GDのテーマ・お題】オーストラリアの人に日本のどこかの都道府県をPRする 【GDの手順】アイスブレイクの時間はありませんでした。各々最初に5分ほど考える時間が与えられ、その後、ディスカッション開始となります。ディスカッション時間は20...
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富士ソフト
20年卒
技術職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたが富士ソフトを志望する理由】私は、お客様の期待以上のものづくりができるようなエンジニアになりたいと考えています。SIerの会社は多数ありますがその中でも貴社を志望したのは2つの理由があります。1つ目は、お客様に寄り添ったサービス作りをしているという点です。貴社はお客様への提案から運用までをワンストップサービスとして...
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富士ソフト
19年卒
技術職
内定
19年卒
Web説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】・業界について ・その中での企業の選び方 ・富士ソフトについて ・選考の流れ 【注意した点・感想】遠方だったため、Web説明会に参加した。途中停止などできるので、重要なところはメモをした。特に、「こういうのって志望動機にならないよね」ということを話している箇所があったので、そこは重点的に見直した。
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富士ソフト
19年卒
技術職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→グループ面接 【GDのテーマ・お題】ある都道府県のPR大使になったと想定し、PRするジャンルと内容を決め上司に報告してください。 【GDの手順】個人ワーク(5分) ディスカッション(25分) 個人でどの都道府県にするか、どのジャンルにするかを考え、ディスカッションではそ...
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19年卒
営業職
内定
19年卒
最終面接 個人
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事。優しそうな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機していると部屋まで案内される 【質問内容】今の大学・学部を選択した理由 大学の中で一番力を入れた授業 ゼミの概要と自分が担った役割 今までで1番挫折したと思う経験とは IT業界の営業職を志望する理由 ...
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25年卒
営業職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLから入室。流れの説明後、GD→集団面接、解散の流れ。 【GDのテーマ・お題】身近なものにAIを取り入れるとしたらどこに取り入れるか? 【GDの手順】まずは、司会・発表役・書記・タイムキーパーの役割分担を行う。その後前提条件を決めて、各自で考え、意見がまとまった人から発表を行...
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25年卒
営業職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・構造把握・性格検査 【対策方法】青本を解く
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25年卒
営業職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】社員座談会などで給与や福利厚生について詳しく聞けた。 【内定者の数】かなり多いと思います。 【自分以外の内定者の所属大学】文系も理系も多くいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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25年卒
営業職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年くらいの人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたZOOMのURLから入室し、終わり次第退出。 【質問内容】・学生時代に一番困難だったこと ・困難をどのように乗り越えたか ・チームを引っ張った経験はあるか ・IT業界を志望する理由 ・その中...
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25年卒
営業職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当(10年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室し、そのまま面接 【質問内容】<個人面接> ①自己PR ②アルバイトについて(選んだ理由) ③IT業界を選んだ理由 ④営業職を志望している理由 ⑤IT企業の営業のイメージ 【雰囲気】非常に和や...
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25年卒
営業職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ・そこから面接官の方が気になる部分の深堀り ・学生時代に力を入れたこと →その深堀り ・今話した中からでも、様々な経験の中からでも、得た強みは ・それをうちでどのように活かせそうか話して...
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25年卒
営業職
25年卒
一次グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介と自己pr →これに対する深堀 ・スポーツの経験はあるか ・志望理由 ・希望勤務地(その理由)と希望職種 ・プログラミング経験やit資格の有無の確認 →これから勉強しようと思ってること ...
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25年卒
営業職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】it技術と富士ソフトを関連付けた4つのテーマがあり、そこから1つを選び議論する。 【GDの手順】・それぞれ自己紹介 役割決め(進行役のみしか決めませんでした)→テーマ決め→議論→意見をまとめる→発表 ・フィードバック (ドキュメントの共有や、各々のパ...
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25年卒
営業職
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一時間 【対策方法】SPI対策本
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25年卒
技術職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた会社の方が給与が良かったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
技術職
内定
25年卒
集団面接(GD直後)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接 【質問内容】・自己紹介&自己PR ・自己PR深堀り ・リーダー経験があるか ・中高の部活 ・アルバイト経験 ・志望動機 ・なぜIT業界を志望したか ・どういう仕事がやりたいか ・現在のITスキ...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からのGDの進め方説明・3つのテーマ提示→メンバーでテーマを1つ決める→約20分話し合う→約1分で代表者1人が発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】AI(人工知能)を身の回りにあるものに導入する 【GDの手順】まず自己紹介をし、役割(司会、書記、タイムキーパー)を決めた。書...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】問題集
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技術職
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25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】いい意味でも悪い意味でも現状維持を続けている会社で、新しいことに積極的にチャレンジできる会社がいいと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定連絡後の後日、電話でフィードバックがあった 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため指定されたURLに入室、終了後退出 【質問内容】・確認事項(希望職種,業務内容,勤務地) ・仕事にあたる注意点(健康面) ・残りの単位数(翌年に卒業できるかどうか) ・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ...
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技術職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定されたURLで入室、終了後退出。 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・今の生活での時間の使い方(研究,趣味) ・志望動機 ・学業チカ ・今後のビジョン(キャリアプラン) ・どのような環境で働きたいか...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】一般的なSPIと同じ。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。 【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 2025最新版 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 2025最新版
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25年卒
技術職
内定
25年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】一般的な企業説明のほかに、本社をライブカメラで紹介された。 【注意した点・感想】事前準備として、業務内容の理解と質問を準備していた。他社との比較をしながら説明会を聞くことで、自分の中での理解度が上がったことが良かった。本社の雰囲気や環境をカメラを通して直接見ることができたで、働く上でのイメージが持ちやすかった。
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25年卒
技術職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定をもらった為 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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25年卒
技術職
内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・入社後何をしたいか ・他社比較 ・逆質問 ↑を2〜3問深掘りされた。特段、変な質問はされることなく時間通りに終わった。最後の5〜8分ぐらいが逆質問の時...
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技術職
内定
25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・入社して何したいか ・ITの持っている資格や経験について、そして今後何するか ↑の4点で深掘りを1人3〜4問されていた。過去だけでなく未来も聞かれた。...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【GDのテーマ・お題】3つの中から1つ選びそれについてディスカッション 【GDの手順】アイスブレイク→GD→フィードバック→グループ面接の流れである。GDのやり方はセオリー通りで役職決め→前提→発散→収束→発表準備である。私のグループにはクラッシャーがいたがうまくまとめること...
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技術職
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他社で慣れる
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25年卒
技術職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、業界説明と企業説明があり、そこからはチームに分かれてのワークとなりました。ワークでは、proroというミニカーのようなシステムに、上手く指示を出し、指定した通りに走行するように設定をし、障害物競走などをしました。 【ワークの具体的な手順】最初にproroについての説...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】平均年収は少ない 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】辞退したのでわからない 【内定者の数】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したの...
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25年卒
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25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったのでわからないが、上の方の役職だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・自己pr →軽く深掘り 大学で学んでること it業界志望理由 →軽く深掘り 学生時代力を入れたこと →軽く深掘り 志望理由 →軽く深掘...
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・新卒10年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自己pr→これに対する深堀,志望理由,it業界志望理由 希望勤務地と希望職種,キャリアビジョン→どのようなシステムを扱いたいか,プログラミング経験やit資格の有無の確認,→これから勉強...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からのGDの進め方説明・3つのテーマ提示→メンバーでテーマを一つ決める→約20分話し合い→約1分で代表者一人が発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】AI(人工知能)を身の回りにあるものに導入する 【GDの手順】まず自己紹介をし、役割(司会、書記、タイムキーパー)を決めた。書...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】spiの青い本を何周かする
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からのGDの進め方説明・3つのテーマ提示→メンバーでテーマを1つ決める→約20分話し合う→約1分で代表者1人が発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】AI(人工知能)を身の回りにあるものに導入する 【GDの手順】まず自己紹介をし、役割(司会、書記、タイムキーパー)を決めた。書...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】spiの青い本を何周かする 【参考にした書籍・WEBサイト】spiの青い本
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最終面接 個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったのでわからないが、上の方の役職だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・自己pr →軽く深掘り 大学で学んでること it業界志望理由 →軽く深掘り 学生時代力を入れたこと →軽く深掘り 志望理由 →軽く深掘...
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一次面接 グループ面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・新卒10年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自己pr →これに対する深堀 志望理由 it業界志望理由 希望勤務地と希望職種 キャリアビジョン プログラミング経験やit資格の有無の確認 →これから勉強しようと思ってるこ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】it技術と富士ソフトを関連付けた4つのテーマがあり、そこから1つを選び議論する。 【GDの手順】自己紹介 役割決め(リーダーくらいしか決めなかった) テーマ決め 議論 意見をまとめる 発表 フィードバック (ドキュメントの共有や、各々のパソコ...
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まずは業界の説明から企業の強み、業務説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社名だけ知っていた形になります。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系であり、要件定義から運用保守までワンストップでお客様の課題解決に携わることができるということがわかりました。キ...
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【承諾/辞退理由の詳細】希望は出せるものの勤務地が多いので希望外のところに飛ばされるかもしれないと不安だった。客先常駐で働きたくなかった。また、技術職として入ったとき途中で職種変更はできるけど難しいときもあると聞いたからというのも理由としてある 【内定後の課題の有無】なし(早期で内定してすぐ辞退したため) 【内定後の拘束】...
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25年卒
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日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社後面談で勤務地が私自身の希望場所ではなかったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】例年通り多いとは思われる 【自分以外の内定者の所属大学】GD選考時点では日東駒専や工学系の大学の方がいた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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日本大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は30問程度 性格は60問程度 【対策方法】SPI赤本・青本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI赤本・青本
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日本大学 | 文系
【内容】会社説明 職種紹介 給与や勤務地 面接での注意点(合格の秘訣) 【注意した点・感想】特にありません。 ただ、この説明会を視聴後にES・WEBテストが可能になるので、なるべく早く動画視聴することがおすすめだと思います。 説明会は後ででも見返すことは可能ですが、面接への心得などもお話ししてくださっているので、...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて自己紹介やアイスブレイクを行った後、1人の画面を共有しながら、富士ソフトのプログラミング教材「Proro(プロロ)」を使い、プログラミングの疑似体験を行いました。プロロを使うことで、遠隔でロボットを動かすためのプログラミングを設定し、お客様の要望に応えてい...
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24年卒
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】給与が低かったことと、将来性を感じられなかった 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】800人程度とネットで見ました 【自分以外の内定者の所属大学】日東駒専 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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千葉工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤がない 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】技術750人採用すると話していた。 【自分以外の内定者の所属大学】わからないです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからないです。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトのことについて ・卒論のテーマ ・入院していたが現在は大丈夫なのか。 ・IT業界を志望した理由 ・当社を志望した理由 ・営業で大丈夫なのか ・当社で何をやりたいか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、そのまま面接開始 【質問内容】各質問を順番で行っていきます。 学生時代に力を入れたこと なぜそれを頑張ろうとおもったのかを重点的に聞かれました。 志望動機 ここはかなり短くたんぱくでした なぜこの職種を志望しているの...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで始まりました。 【GDのテーマ・お題】富士ソフトの知名度を上げるには 【GDの手順】3つのお題から選ぶかグループで話した、お題選定とアイスブレイクを兼ねた話し合いの後に、30分程度のグループディスカッションがありました。その後まとめ発表 グループディスカッション中社員さんはミュ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】問題集を解く
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【承諾/辞退理由の詳細】基本転勤がなく、ライフプランを立てやすいと感じました 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】技術750人、営業50人 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。年齢は上の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になったらZOOMに入り、面接を行い、逆質問を行い、退出しました。 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、入社後したいこと、就活が終わった後にしたいこと、学生時代に力を入れたことでした。深堀はほ...
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会社説明会(アーカイブ版)
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【説明会の具体的な内容】IT業界に関して、事業内容、仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の数が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やっている事業の数が多い 【このイベントを通しての感想】事業内容は詳しくはわからなかったが、大まかにやっていることがわかった。ビジョンについてはとてもよく...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入りまずはGDのお題をみて、グループディスカッションを1時間くらい行う。その後、45分間のグループ面接がある。 【GDのテーマ・お題】「大学の問題点を、富士ソフトの商品を使って解決する」 【GDの手順】3つのお題があり、まず3人で話し合い、GDのお題を決めます。その後話し合いを行...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】SPIの参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業の内定をもらったため 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】拘束はない、社員さんに個別に質問できる機会が設けられる 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後開始、終了後そのまま退出 【質問内容】・IT業界を志望した理由 ・当社を志望した理由 ・ITで勉強してきたこと、これから勉強したいこと ・当社で何をやりたいか、キャリアプラン ・業務系のどこの事業に携わってみたいか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、そのまま面接開始、終了後そのまま退出 【質問内容】各質問に対し手を挙げた人から答えていく ・学生時代に力を入れたこと →どういうきっかけで始めたか、取り組み中にぶつかった困難について、どう乗り越えたか ・プログラミン...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後にGD開始、GD終了後にそのまま面接開始 【GDのテーマ・お題】富士ソフトの知名度を上げるには 【GDの手順】最初に3つあるお題のうちどれにするかグループで話し合う→グループディスカッション開始(時間配分決め、前提確認、アイデア出し、まとめ、発表準備)→代表者が発表 グル...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】問題集を解き、他社の選考で練習する 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【説明会の具体的な内容】事業内容、事業戦略、研修制度、福利厚生、募集職種について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレックスタイム制を取っていたり年間休日も多かったりと働きやすそう。キャリア形成の面でも良さそう。 【このイベントを通しての感想】オ...
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録画型早期会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】1.事業戦略 2.事業領域 3.社内制度、福利厚生 4.募集職種、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりいい評判を聞いていなかったので、良くないイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】近年は、以前と比べ大きく労働環境が改善されていることが分かり、意外...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に取り組んだこと 自分の強みと弱み 志望理由 逆質問 基本的な質問が多かったです。また、グループディスカッションが終わった後に行うので、他の学生の方が答えているときもリ...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったから。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLにアクセス 【質問内容】簡単な自己紹介 気になるニュースについて あなた自身のチーム観について 一次面接の感想 自己PRについて 今までの経験の中での困難を乗り越えた経験ー深掘りあり I...
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【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度 【対策方法】SPI参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】SESは新卒には大変だと聞いていたので。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高そうでした 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻でスタート 【質問内容】・チームで何か成し遂げたこと 深堀としては、その中での役割や、その中での困難、解決方法など ・就活の軸 そこから深堀、私は自己成長を上げていたので、なぜここが自己成長できると思ったのかなど ...
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分ほど 【対策方法】参考書を解く
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エントリーシート(ES)
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【自己PRを記載してください。250文字以下】強みは新しいことに積極的に挑戦することである。5人で◯◯サークルを設立し、規模を大きくした経験がある。新規メンバーが増加しないという課題があった。その理由は、効果がなかったビラ配りなどの同じ勧誘活動をしていたため、メンバーの勧誘活動に対する士気が下がり、勧誘活動が継続できないか...
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【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦で他の企業を受けていることもあり辞退 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い気がしました 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【質問内容】自己紹介+自己PR なぜIT業界なのかに加えて富士ソフトへの志望理由 当社で携わりたい領域 周りの人からはどのような人だと言われるか(具体的なエピソードも添えて深堀されました) プログラミン...
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一次面接(GDと同日、GD後に実施)
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千葉工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】自己PR 入社後に携わってみたい領域(具体的に何をしたいか) 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと(学チカ 趣味・特技 プログラミング経験(使用できる言語など) 保有している資格について 逆...
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【試験科目】言語(国語)、非言語(数学) 【対策方法】対策に関しては、SPIの問題集をやっていれば大丈夫な内容でした
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会社説明会
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【内容】IT業界についての説明 会社についての説明(事業領域、社内制度について) 選考について 質疑応答 【注意した点・感想】細かく説明してくれているので適宜メモを取って望むこと 注意としては途中で簡単なグループワークがありIT業界について数人で話し合うことになる。全体での発表は1、2組ではあるが真面目に取り組んだ...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が大きく、福利厚生や年収面で良いと感じたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom会場 【質問内容】挙手で順番を決める時と面接官から順番を指定される時がある。 志望理由(なぜ富士ソフトなのか、志望するにあたっての具体的なエピソード) 自己PRもしくは学生時代に力を入れたことのどちらかを話してください...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom会場 【GDのテーマ・お題】富士ソフトに新しいSNSサービスを導入するならどのようなものが良いか 【GDの手順】3つあるお題のうちどれを選ぶかグループで話し合う。(1分程度) お題を選んだらどのようなサービスが良いかを話し合う。 時間が来たら代表者(または全員で)が発表して終わ...
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【試験科目】WebのSPI 【各科目の問題数と制限時間】60分程度 【対策方法】青本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後すぐにスタート 【質問内容】人によって若干違ったが、自己pr、長所・短所、就活の軸にしていること、グループで活動して成功した体験など。比較的、ありきたりな普通の質問ばっかりだった。だが、回答に対しての深掘りはかなりされた印象が...
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【承諾/辞退理由の詳細】給与がやや低い 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後そのままスタート 【質問内容】自己PRと志望動機をそれぞれ聞かれた。 それぞれ3-4問の深堀がなされた。 質問終了後、逆質問の時間も取られた。挙手して質問する形だった。 各学生同じくらい聞かれて...
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【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリア形成にマッチしていなかった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明不明 【内定者の数】説明会では800名ほどとお伺いしました。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【GDのテーマ・お題】お題が3つ提示され、そのなかからグループのメンバーと話し合い決める。 【GDの手順】面接官の自己紹介から始まり、お題の提示と選定とアイスブレイクを踏まえてグループで雑談。その後30分ほどの議論し発表。グループディスカッション後は簡単な質問に一人ずつ答えていく...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模やキャリアパスには問題はなかったが、より給与・福利厚生において優れている企業に内定を頂いた為、辞退した。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、一分間の休憩 集団面接開始 【質問内容】自己PR 入社後に携わってみたい領域 →より具体的には? 学業、ゼミ、研究室などで取り組んでみたい内容 趣味・特技 プログラミング経験 →実際にどういったも...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて選考 【GDのテーマ・お題】出題される3つのお題から話し合って決め、ディスカッションを行う。 【GDの手順】面接官からzoomの共有機能を使ってお題が3つ出される 参加者で話し合って決める テーマについて議論を始める(話し合い方は自由、共有機能は禁止でチャットは可能) デ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】SPI対策 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!3
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【承諾/辞退理由の詳細】基盤はしっかりしていると思うから 【内定後の課題の有無】まだ不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】10月頃からオンライン学習があると説明会で聞いた。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接 【質問内容】志望動機、取得検定、学校で学んだこと、グループワークで経験したこと、出身、勤務希望地、就活の軸、現在の選考状況、逆質問 かしこまった感じではなく話の流れで質問されてくような感じだった。 ESを見ながら...
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【試験科目】非言語・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】1問ごとに制限時間がある方式で問題自体はそれほど難しい訳では無いが、すばやく解く必要がある。練習は必須だと思う。 【対策方法】学校が用意したSPI対策のサイト
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山梨大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、自己紹介、グルディス、集団面接、退出 【GDのテーマ・お題】三つのテーマの中から一つを選ぶ 「コロナ渦での就活性の自己PR 方法を考えよ」を多数決により選定 【GDの手順】メンバー4人、制限時間20分 司会、書記、タイムキーパー、発表に分かれた まず24卒の就活時の...
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山梨大学 | 理系
【試験科目】言語非言語問題 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】半々 【対策方法】参考書を回しました 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の高い人。管理職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから、面接開始、質問、終了。 【質問内容】自己紹介 学部、学科の専攻について 学科の特徴 学科の講義についての説明 その講義の中で困難だったこと、乗り越えた方法 就職活動の軸 IT業界に興味を持った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後すぐに行われました。 【質問内容】一人ずつ順番に行います。 最初に簡単な自己紹介 自己PR がくちか 志望動機 就職活動の軸 企業選びの軸 アルバイト経験 IT業界を志望した理由 どの事業に携わりた...
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明、自己紹介、GD、フィードバック。 【GDのテーマ・お題】システムに関したお題。 【GDの手順】まず場の雰囲気を良くするために、自己紹介を行いました。自己紹介の時間は設けられなかったが、自分たちで時間を作りました。そして、ファシリテータやタイムキーパー、書記などの役割分担を行いました。...
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2024/01/17
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
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2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
就職活動で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つひとつ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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