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富士ソフトのES・体験談一覧
富士ソフトのES(エントリーシート)・体験談一覧
富士ソフトの就活のES・体験談の一覧です。富士ソフトの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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25卒
24年卒
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
技術職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】SPIの参考書を何周かした 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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営業職
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明だが上の方の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室後定刻になると、人事の方から面接の流れの説明を受け面接開始。終わり次第解散。 【質問内容】IT業界の志望理由と富士ソフトでなければならない理由 IT業界の志望理由に関しては、ITが身近なも...
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23年卒
営業職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室し 定刻にGDの説明が始まり 30分程度のGDの後に軽いフィードバック 面接の後に解散 【GDのテーマ・お題】テーマは「富士ソフトが広告を出すなら?」 【GDの手順】GDのテーマ説明からGDの基本的な流れの解説 GDの内容としては時間配分の決定、前提条件の共有...
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23年卒
営業職
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通のSPI 【対策方法】中学生レベルの問題のみなので対策は基本的に必要ない。 一般論なら対策本を少し解いてみて問題の形式に慣れることであるともう。
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営業職
23年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】業界の説明や事業内容、キャリアの説明 【注意した点・感想】キャリアの説明はきっちりと聞いた方が良い。ちゃんと聞かないと面接で聞かれた際にうまく答えることができないからである。 事業内容に関してはよくあるIT企業と言った感じなので、IT業界をしっかり理解しているなら話半分で良いと思う。
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23年卒
技術職
内定
23年卒
GDとセットのグループ面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半にGD。 自己紹介と軽く自己PR。 最初にグループディスカッションがあり、3つのテーマのうち1つを選びそれについてディスカッション。 後半からグループ面接 学生時代に力を入れたこと 志望動機...
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技術職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】3つのテーマから一つ選ぶ 【GDの手順】自己紹介と軽く自己PRをして、GDのお題が出された。 GDの時間は全部で20分。始まってすぐに役割分担をして、お題を決めた。15分程度話し合いをして、最後の5分程度で出た内容をまとめて、発表者を決めた。 【プレゼン...
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技術職
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】富士ソフトが取り扱っているフィールドが幅広く、技術も身につけやすいと思った。また、海外拠点もあるので、将来的には海外勤務もしてみたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】入社まで月1回の内定者学習あり 【内定者の数】600名以上 【自分以外の内定者の所...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の技術職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PR 自己PRについての深堀り IT業界を志望する理由 プログラミングは未経験だが、なにか勉強しているか 入社してからやりたいこと なぜそれをやりたいのか...
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技術職
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】cab対策の本を買って勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ
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WEB会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業の中でも独立系に属する企業のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらず、IT企業の中でも独立系に属する企業のイメージ 【このイベントを通しての感想】開発から保守まで一貫して請け負える点...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望とする企業から内定をいただけたためです。 【内定後の課題の有無】辞退したためわかりません。 【内定後の拘束】辞退したためわかりません。 【内定後の研修など】辞退したためわかりません。 【内定者の数】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわかりません。 【自分以...
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。 【質問内容】- 自己紹介 - 志望動機 - なぜ独立系なのか - なぜSlerなのか - なぜ管理系職種なのか - チームワーク、コミュニケーション能力発揮した経験 - 学生時代に力...
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23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの男性 役職、肩書きは不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRをどちらか選択肢し、1分程度で話しました。どの後、いくつか深掘りがありました。また、志望業種の確認がありました。そして最後に志望動機...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】市販の対策本を使用して勉強しました。難易度は普通だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員のエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上にて実施 【質問内容】主に自己PR、業界の志望動機、富士ソフトの志望動機、学生時代に力を入れたことなどについて聞かれる(回答についての深堀りはなく、淡々と進んだ) 逆質問(個数は無制限、聞いても聞かなくても良い...
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23年卒
会社説明会(アーカイブ版)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界に関して・事業戦略・領域・業務内容など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】完全実力主義という噂から厳しいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業に関してはその認識は正しいと思った。SEに関してはそれほど積極的な人は多くないように感じた 【このイベントを通しての感想...
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技術職
23年卒
会社説明会(アーカイブ版)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】IT業界について 事業戦略 企業ビジョン クラウド技術を例に富士ソフトの技術力を紹介 元々は制御系ソフトウェアが強かったという話 富士ソフトのビジネスについて 富士ソフトの事業領域について 社内制度について 福利厚生について 募集職種について 今後の先行スケジュールについて ...
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技術職
23年卒
説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】IT、SIer業界、当社の事業領域、重点技術、事例、募集職種等に関する紹介。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他社と区別しにくかったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】当社の事業領域と重点技術の魅力度を感じました。 【このイベントを通しての感想】当社ないしIT業界全体...
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23年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4〜50代の技術職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で選考 選考後、zoomを退出 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 就活の軸 なぜIT業界か 何故富士ソフトか プログラミング経験の有無 なぜ文系で技術職か、技術職に興...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて選考 選考後、zoomから退出 【GDのテーマ・お題】提示されるテーマから自分たちで一つ選択して、議論する。 【GDの手順】面接官の方からのテーマの提示(2つ提示される) 参加者によるテーマの決定 テーマについての議論 議論の結果について面接官の方に発表 最後に面接官...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】赤本
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業ビジョン 事業領域 働き方 今後のスケジュール 福利厚生 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】老舗のSIer 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいチャレンジをしている企業 【このイベントを通しての感想】働き方など近年になり改善してきた様子を受けた。
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介 志望理由 自己PR 自身の弱みと強みについて それに対する深掘りなど なぜこの業界を志望しているのか どのような仕事をやっていきたいのか 他に受けている企業について、業界、企業名な...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他の企業から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】数百人いると聞いています。 【自分以外の内定者の所属大学】マーチ当たりが多いのではないか 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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23年卒
集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】学生時代に頑張ったことと軽い深掘り (その中で難しかったこと それをどう乗り越えたかなど) 志望動機と軽い深掘り (なぜ営業職か、入社して何をやりたいか、興味のある事業など) ITに興味を持った...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集合してからGDが始まり、集団面接を行いました。 【GDのテーマ・お題】3つあるテーマの中から、自分たちで1つを選びそれについて議論します。 【GDの手順】ディスカッションの時間が設けられ、最初の2〜3分で班員それぞれがテーマについてアイデアを考えました。その後、各自がアイデアを発表...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】典型的なSPI形式 【対策方法】青本を解いておく。
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内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】テーマ三つの中から一つ選び、そのテーマについて話し合う(20分)、発表2分 【GDの手順】テーマ三つの中から一つ選び、そのテーマについて話し合う(20分)、発表2分 当社がSNSサービスを開始。どんなサービスか考えよ。 当社のように、目に見えないシ...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】一般的なSPI
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】800人ほどと聞いている 【自分以外の内定者の所属大学】日東駒専あたりが多いのではないか 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライいで入室 【GDのテーマ・お題】3つあるテーマの中から1つを選びそれについて議論する。内容はどれも身近なもので難易度はそれほど高くない。 【GDの手順】まずは5分程度でグループディスカッション全体の説明、そしてメンバーでどのお題を選ぶか話し合う。そして選んだテーマについて全員で話し...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 正確 【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分 性格20分 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロロを用いて、指示通りに動くようなプログラムを組む課題。小学生の教材で使われるツールを用いてプログラムを組む。各個人で課題をこなしていく。作成したプログラムはオンラインで送って実際に動かしてもらえる 【ワークの具体的な手順】プロロの説明、プログラムツールの説明、実際に動か...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】黒線の上を走るロボットを富士ソフトのプログラミング言語を用いて動かすようにすることを行いました。この課題では、チームで行うのではなく、完全個人で行うものでした。最後にロボット同士の相撲みたいなのを行いました。 【ワークの具体的な手順】会社説明や事業内容の説明 ロボットの使...
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23年卒
説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、事業の案内、職種の説明、今後の展望、今後の本選考のフローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立SIerとして客先常駐が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社で持っている技術を応用している 【このイベントを通しての感想】オンラインでの説明会で...
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23年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐が多いと聞いたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後に面接が行われました。 【質問内容】簡単な自己紹介から始まりました。その後は、自己PRとそれについての深掘り、なぜIT業界を志望したのか、富士ソフトの選考に参加した理由、学生時代に力を入れたこと、アル...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです 【対策方法】対策本での勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明会と、本選考ESの書き方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様先の企業に駐在することが多いイメージ、独立系SIer 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内で蓄積されたノウハウを武器として新たなビジネスを展開している企業 【このイベントを通しての感想】今回の説明会は...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり、一次面接の際に感じた面接官の印象がよくなかったことが1番の辞退の決め手だった。また、離職率の高さや残業の多さなども辞退理由の一つである。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明だが、OBの先輩の話によると、SE職は内定者...
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性の方。役職は少し上。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室。 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・サークル活動について ・長所 ・短所 ・短所を克服するために取り組んでいること ・入社後どんな仕事...
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。まずは説明を聞いてから、ブレイクアウトルームに移動した。 【GDのテーマ・お題】売れる缶ジュースの企画とPR方法 【GDの手順】まずは面接官からお題と大まかな概要が発表されたので、数分個人で考える時間をとった。その後それぞれ意見を出して、設定を細かく想定して全員の意見を...
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【試験科目】国語/数学/性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】典型的なSPI形式 【対策方法】SPIの本やスマホアプリなどで対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)5人ずつのグループに分かれ、自己紹介をする。(2)社員の方にお題を出され、それに対してグループの学生とディスカッションを行う。(3)ディスカッションの途中で社員の方のアドバイスがある。(4)ディスカッションをしたことをもとに、発表を行う。 【ワークの具体的な手順】(1...
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【説明会の具体的な内容】事業内容・会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手IT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長年にわたり培ってきた技術力で幅広く事業展開している 【このイベントを通しての感想】事業内容・会社説明はアーカイブ版と同じものだが、質疑応答の時間で直接社員さんに聞...
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【承諾/辞退理由の詳細】従業員の離職率や平均勤続年数が低いこともあって不安に感じた。 【内定後の課題の有無】辞退したため、不明 【内定後の拘束】辞退したため、不明 【内定後の研修など】辞退したため、不明 【内定者の数】辞退したため、不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと集団面接がセットで1時間半の選考だった。 【質問内容】軽く自己紹介 自己PRとその深堀り(何が大変だったのか、もっといい解決策はあったかなど) 自分の強みのエピソードをもう1つ 文系だが、何故IT業界を志望したのか 何故...
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22年卒
技術職
内定
22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】対策本で勉強しました。
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22年卒
技術職
22年卒
録画型会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】富士ソフトの事業戦略と業務内容、重点技術といったこの3つの説明がメインであった。時間としては1時間もなかったが、最後には選考フローについてもわかりやすい説明がされていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業だということは知っていたが、事前知識が少なかったため、これといったイメージ...
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21年卒
営業職
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21年卒
WEB会社説明会
/
本選考
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【内容】業界について、事業内容、選考の流れ 【注意した点・感想】エントリーシートや面接の志望動機作成のためにメモをたくさんとった。その業界の特徴を掴み、その会社でしかできないことが何かを特にメモするように注意した。選考フロー等丁寧に説明していたためすごくわかりやすかった。
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21年卒
営業職
内定
21年卒
内定
/
本選考
和歌山大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたので、辞退をしました。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
営業職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】懇親会等を通じて業務が大変そうだと感じたから。 【内定後の課題の有無】辞退したため分からない。 【内定後の拘束】辞退したためわからない。 【内定後の研修など】辞退したため分からない。 【内定者の数】辞退したため分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため分からない。 【自分以外の内定者の...
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21年卒
営業職
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21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接なので特になし。 【質問内容】小学校・中学校・高校生・大学生で頑張ったこと。自己PR。パソコンが使えるかどうか。英語はどのくらいできるか。得意な教科・苦手な教科。志望動機。学生時代に力を入れたこと。体力に自信があるかどうか。...
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21年卒
集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと一次面接がセット 【質問内容】簡単に自己紹介 学生時代頑張ったこと その深堀(なぜしたのか、何が大変だったか) 自分がストレスに強いと思うところ なぜITなのか、営業なのか 社会人になるまでにしておくべきだと考えている...
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内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】GDと集団面接がセット 【GDのテーマ・お題】イタリアの人に日本の都道府県をPR 【GDの手順】制限時間25分でイタリアの人にPRする都道府県を決めてどのような点をPRするのかを話し合った。特に指示されたことはなく、チームでどのような役割を担うのかを見られているように感じた。自分は積極的に...
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21年卒
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21年卒
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【試験科目】言語 非言語 【対策方法】SPIのテキスト
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管理系
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【承諾/辞退理由の詳細】現在保留中だが、おそらく承諾する 【内定後の課題の有無】イーラーニング 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】イーラーニング 【内定者の数】不明計画では800人 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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管理系
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【試験科目】一般的な玉手箱 言語・非言語・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】15分 20分 20分 【対策方法】特に必要ないと思う、周りでこの段階で落ちてる人はいなかった
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一次面接
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和歌山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅 【質問内容】自己紹介と自己PR あなたが考えるリーダーシップ像 なぜIT業界を志望しているのか ストレス耐性について 志望する職種 希望する勤務地 それぞれの質問に対して掘っていく感じだが、集団のためそこ...
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和歌山大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】SPIの対策本を数回特 【参考にした書籍・WEBサイト】最新!SPI3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったため、事前に送られたリンク先から入室しました。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと+それに関する深堀りの質問 ・ストレス耐性はあるかどうか ・ストレスを感じた場合の対処法 ・自己PR+それに関する深掘りの質問 ...
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【試験科目】言語 非言語 パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度ずつ 【対策方法】他社のいい成績があれば使いまわせばいいです。 私は本で対策しました。
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技術職
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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技術職
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21年卒
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【試験科目】言語 非言語 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つのチームに分かれ、1チーム5人ほどで2種類の箱を紙で作成し、費用や時間を考えてお客様に提供するというSIerの仕事の流れを理解しよう。という内容。手先が器用かどうかも大事だがチームでの話し合いも重要。 【ワークの具体的な手順】紙や情報などを費用から購入。 箱を作成。 ...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京工科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明があった。その後にロボットが配られ、ロボットを動かすシステムを構築した。指定された動作をプログラムすることでロボットレースを行なった。プログラミングの知識は不要だったが、論理的思考が必要であると感じた。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ロボット配布→プログラム...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になったら説明が始まりグループディスカッション開始。その後机の配置を換えて集団面接後、解散。 【GDのテーマ・お題】グループディスカッションのテーマについては口外できないが、某掲示板に載っていた昨年のテーマと一緒だった。2つのうち1つを多数決で選択。 自分の意見を出すもの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】まずグループワークを行った後、机の配置を換えて面接。 終わってからそのまま解散。 【質問内容】大学時代に行ったこと(部活、バイト、学業) 学生時代に力を入れたこと(上の質問とやや重複) 人生の中で最も困難だったこと(その克服方法) ...
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内定
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】採用人数自体は、技術職だけで800人ほどを予定していると聞いた。 【自分以外の内定者の所属大学】東京電機大学、専修大学等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内されて待機→面接 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと(大学、高校、中学までさかのぼって聞かれた) 自己PR 大学で学んでいること 大学、高校の志望理由 パソコンのスキルについて 他社の選考状...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあと、同じ部屋で一次面接 【質問内容】ESに沿った質問 特に学生時代に力を入れたことと、自己PRについて、具体的なエピソードなど深掘りされる。 アルバイト経験について 入社してからどんな事業に関わりたいか 説明会などに参...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく感じた。 【対策方法】SPI対策本を数回解く 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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最終面接(個人面接)
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本選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、待機場所があり、そこで待ち、呼ばれたら会議室へ。 【質問内容】簡単な自己紹介、富士ソフトに入ってやりたいこと、ストレスに対しての耐性、学生時代に頑張ったこと、学生時代に自分が率先してリーダーシップをとり行動...
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一次面接(集団面接)
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本選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所があり、そこで待ち、呼ばれたら会議室へ。 【質問内容】簡単な自己紹介、志望動機、ストレスに対しての耐性、学生時代に頑張ったこと、学生時代に自分が率先してリーダーシップをとり行動したこと、志望する職種、志望する勤務地、逆質問...
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筆記試験
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京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分間 【対策方法】時間はあまり気にしない。確実に正解させることを重視する。
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東洋大学 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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最終面接
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東洋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性のおそらく人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所の会議室に通された後、交通費の精算を行う。その後、面接官のいる会議室へ案内される。 【質問内容】小中高時代のリーダーの経験 ーなぜそのリーダーをやろうと思ったのか 小中高時代にやっていた習い事やスポーツ ...
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明だが、集団面接の時はG MARCHクラスと地方の私大の方がいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→控え室に移動→会議室に案内される→控え室に戻って説明を受け終了 【質問内容】大学の授業で、一番得意とする教科は何か アルバイトは何をしていたか どの分野に携わりたいか(入社後やりたい仕事について) S...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後に面接をし、終了 【質問内容】自己紹介 、学生時代に困難にあったこと、学生時代に最も挑戦したこと(深掘りされている人もいました。)、ITに関して今までどのようなことをしたか(技術職志望だとこの質問で、営...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が迎えに来て会場に移動→GD→席を移動してグループ面接→終了 【GDのテーマ・お題】オーストラリアの人に日本のどこをPRするか考える 【GDの手順】まずアイスブレイクのために、全員で自己紹介をしました。ディスカッション時間は20分間で、最後に面接官に発表をしました。 観光目的なのか...
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【試験科目】性格検査、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】対策本を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、そのまま同じメンバーでグループ面接を行った。 【質問内容】自己PR ー自分の強みを仕事でどのように活かすことが出来ると思うか 学生時代に頑張ったこと ーなぜそのことに力を入れて頑張ったのか ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
東洋大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着した人が4人になり次第会議室に案内された。 【GDのテーマ・お題】グループの強みを活かして、商店街へどのようにチームを売り込むか 【GDの手順】5分間…自己分析(自分の強み・興味あること・大学で学んでいること) 25分間…グループ全員で自己分析の結果を共有、話し合い、問題点の洗...
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筆記試験
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本選考
東洋大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】書籍を用いて対策を行った。ボーダーは低いので参考書を一冊対策すれば大丈夫であろう。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ!
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長?の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】電話をして受付の椅子に座って待っていると、面接室から面接官の方が出てきて案内される。 交通費の精算をしてそのまま面接が始まり、終わったらそのまま帰宅。 【質問内容】学業について(ゼミでの研究内容や卒論について、1番得意な科目...
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】大体のSPIと同じような問題構成だった 【対策方法】特になしだが参考書をやっておくといいと思う
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本選考
立教大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】Eラーニング 【内定者の数】去年は800人以上 【自分以外の内定者の所属大学】地方国立から有名私大まで 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ほとんど男性だが、とくに決まった属性はなかった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、白髪の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に面接室へ誘導される。その後、役員面接。 【質問内容】簡単な自分についてのプロフィールや性格形成についてのルーツなどパーソナリティに関わる質問を淡々とされた。最後に企業の興味ある事業であったり、どういった仕事を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか、人事部の方、女性、40代以上 【会場到着から選考終了までの流れ】穏やか、雑談に近い 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、困難を乗り越えた経験、ストレス耐性の有無(ストレスマネジメントの有無も問われた)、志望動機、入社後に取り組みたいこと・興味がある分野、リーダーシップ...
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立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】終始穏やか、圧迫ではない GD終了後に討論内容の発表、フィードバック 【GDのテーマ・お題】商店街活性化のソリューションを提供してください 【GDの手順】まず商店街の課題について仮説を組み立てる(課題とは何なのかも指定されていない) ↓ その課題に対する解決策、方法、手段、工夫につい...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】40-50問ほど,全体で40分ほど 【対策方法】SPIの市販問題集を解く
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明。 【内定後の拘束】辞退したため不明。 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5、6年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後にそのままグループ面接に移ります。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えた経験 ・志望理由 ・入社後にやりたいこと 一貫してES内容の深堀でした。ただ、面接官の質問の意図を的確にくみ取っ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合し、メンバーがそろったグループから順に部屋に案内されました。終了後はグループ面接に移ります。 【GDのテーマ・お題】オーストラリアからの観光客を呼び込む企画づくり 【GDの手順】メンバーと話し合って、対象とする日本の都道府県または地域を決める。 そして、オーストラリアからの観...
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【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
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2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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