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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのES・体験談一覧
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就活のES・体験談の一覧です。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
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のES・体験談
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
23年卒
SE/ITコンサルコース
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一名と部長レベル一名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に案内され、交通費の清算方法についての説明をされる。その後は部屋に案内され、面接開始。終了後は人事との面談を受け、解散。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと 自己PR SEの仕事に対する...
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23年卒
SE/ITコンサルコース
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学部を選んだ理由 SE職に興味を持った理由 目指すSEの働き方 SEとして実現したいこと SEとして入社した後のキャリアパス 周りの人にどういわれるか ...
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23年卒
営業コース
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】営業をする上で信頼関係を作るために必要なことを三つ挙げよ(優先順位をつけて) 【GDの手順】グループディスカッションの前に、全体に向けてソリューション営業について軽く説明がなされたのち、テーマの発表をされました。まずは1人でテーマについて考えたのち、各グル...
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23年卒
営業コース
23年卒
自己PR動画
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己PRです。1分間で自由に話せます。 強みや弱み、あるいは学生時代にやったこと等オーソドックスな内容をスマホで自撮りし、録画しました。 明るい部屋、明るい表情で、大きな声ではきはきと話すようにしまし...
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23年卒
営業コース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容としては、社員の方がとある企業の担当者になりきり、学生が営業を行う、いわゆるソリューション営業というもの。商談の中で業務における課題などを発見し、最終的なプレゼンに繋げる。基本的にワーク中は同グループの学生と関わる 【ワークの具体的な手順】学生4~5人で1グル...
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23年卒
CE(カストマ―エンジニア)コース
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】特になし
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23年卒
CE(カストマ―エンジニア)コース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は複合機についてを学ぶ。1チームに1つ複合機が用意されており、複合機の故障原因を探り、故障を直すワーク。2日目は実際に取引先にソリューションの提案を行うようなワークで、ヒアリングを行える機会と、作戦会議を行う時間を繰り返し、最終提案を行う。 【ワークの具体的な手順】1...
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23年卒
営業コース
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ずっと営業しかないというところと給与に満足いっていないため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
営業コース
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】青本 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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23年卒
営業コース
23年卒
自己PR動画
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いません。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己PRという単純な内容でした。私は強みと軽いエピソードを入れ込んだものを話しました。設問が単純なので表情などに気を使いハキハキと話すことを意識しました。ライトも明るくして、表情が少しでも明るく見えるよ...
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23年卒
営業コース
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【GDのテーマ・お題】営業をする上で信頼関係を作るために必要なこと三つを優先順位をつけて 【GDの手順】初めに軽く営業について説明があってそのあとグループ分けをされディスカッション開始という形でした。全グループが発表するわけではなく、その中から数グループのみ発表という形だ...
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23年卒
営業コース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューション営業を体感するためのワークショップだった。1日目に知識としてオンラインでグループワークを交えながら講義を受け、2、3日目の対面で実践し最後にプレゼンをするものだった。最後に座談会もあった。 【ワークの具体的な手順】対面のソリューション営業の体験は4回のコール(...
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22年卒
SE/ITコンサルコース
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】・ゼミ・卒/修論内容 近年、◯◯では人手不足が懸念されている。解決方法の一つとして◯◯の無人化が挙げられるが、現時点では◯◯の完全な無人化はまだ◯◯では実用化されていない。実現のために、まずは特定の条件下でロボットが◯◯を手伝うシステムを構築しようと考えた。◯◯で◯◯センサが◯◯との距離を計測し、◯◯を抽出す...
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22年卒
営業コース
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】違う業界の企業に入りたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
営業コース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業をお客様として、お客様に関連する情報を集め、事実をもとに意見を出し合い仮説を立てたのちに、お客様の課題を提示するワーク。5〜6人ほどのグループに分かれ、ワーク後はグループごとに一人発表者を決める。1グループ3分ほどで全6グループを半分に分けてプレゼンを行う。人事か...
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22年卒
営業コース
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の歴史 事業説明 業界説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系出身者のガチガチなイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系出身の女性SEが多く明るいイメージに変わりました。 【このイベントを通しての感想】文系だと難しいと思っていたが、経験者が意外とい...
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22年卒
営業コース
22年卒
富士ゼロックス大阪会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンへの移行について、事業内容、職種の説明、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】複合機の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードだけではなく、ソフトも強化し、「働く」を変えるためならお客様起点でなんでも作っていこうとして...
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22年卒
営業コース
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】駐在もしてみたいと考える私にとって、日本国内だけで働く道しかないのはネックだった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
営業コース
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支店の営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続 【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと 自身の強み その強みを仕事にどう活かすか 弱みは 周りからなんと言われることが多いか 今までにした失敗 志望動機 当社で何がしたいか ...
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22年卒
営業コース
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】ESが通ると、社員面談の案内が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続して開始 【質問内容】WEB面接には慣れたかなどアイスブレイク 自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと その経験を仕事でどう活かすか 自分が動く時のモチベーションは 就職活動の軸 入社してどんなことに挑戦したいか ...
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22年卒
営業コース
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】webSPIと一緒 【対策方法】本と、受検慣れ。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本と青本
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23年卒
営業コース
23年卒
Web 会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】フジフィルムの今後の目指すべき方向などについて話された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージはなく、カメラのイメージであった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リモートワークの支援に力を入れられてあったり、個室型ワークスペースなど新規ビジネスに力を入れられてい...
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22年卒
営業コース
22年卒
社員面談(最終)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い役職の人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談開始 【質問内容】なぜこの会社であるのか 他社の選考状況 どういった業界を受けているのか 学生時代に頑張ったこと その中でどういう役割を果たしたのか、具体的に もしうちに入ったら、どんなことをやってみた...
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22年卒
CE(カストマ―エンジニア)コース
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社風や職種に魅力を感じた為。 【内定後の課題の有無】ありますがまだ案内されていません。 【内定後の拘束】特にありません。 【内定後の研修など】半年間の研修があります。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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22年卒
CE(カストマ―エンジニア)コース
内定
22年卒
部門長面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の部門長と、人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付で案内をしてもらい、控え室へ通していただきました。その後私を合わせた学生3人で人事の方とアイスブレイクをして頂き、面接のお部屋へ案内され、面接。面接後は志望職種を経験したことのある人事の方にオ...
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22年卒
CE(カストマ―エンジニア)コース
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターSPIでした 【対策方法】テキストや練習問題で対策すれば十分対応できます。
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22年卒
CE(カストマ―エンジニア)コース
内定
22年卒
社員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでは無いサービスでの面接で、ネット環境のテストや音声チェックがありました。その後時間になったら面接をし、終了時間になったら面接官によって閉じられました。 【質問内容】エントリーシートに基づいた内容が主となっていまし...
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22年卒
営業コース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントの課題を解決するケーススタディです。グループで共有される提案シナリオシートをもとに3〜4回に分けてクライアント役の社員さんに営業(聞き取り)を行い、提案する商品やサービスを決めていくワークです。グループ内の代表者2名が最終日に全体で発表を行いました。 【ワ...
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22年卒
営業コース
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】今年度から経営基盤が変わっており、先行きが見えない。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
営業コース
内定
22年卒
部門長面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて同じ時間帯に別の部屋で受ける2人と会話をした。その後人事の方によるアイスブレイクがあり、面接。 【質問内容】まず、アイスブレイクから始まった。自己紹介の後に、アルバイト経験、ゼミについての様々な質問があった。なぜこのアルバイト...
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22年卒
営業コース
内定
22年卒
二次面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面談ではESの深堀はあまりなかったが、二次面談ではESの深堀だった。深堀と言っても15分程度ですぐに終わってしまったため、ある程度予測のつく深堀質問。アルバイト経験でなぜ結果を出せたと思いますか、など。 【雰...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】参考書
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22年卒
部門長面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の部長と人事の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ってから、面談室に呼ばれる。 【質問内容】自己紹介、志望動機、選考状況、学生時代に力を入れたこと、当社の弱み、当社でやりたいこと、逆質問 今までの選考とは違い、志望動機や志望度について聞かれました。どれだけ当...
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筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】難しくもなく、簡単な問題でした 【対策方法】SPIの参考書
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22年卒
一次面接、個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まる 【質問内容】選考状況、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ゼミの話、趣味 エントリーシートを見ての質問という感じでした。 特に困るような質問もなく、広く浅く聞いているというような感じで、人柄を見られているような雰...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・全国に多くの顧客を持つ歴史あるメーカーのため、営業も基本的にルート営業となり、自分の理想とする営業スタイルだと思ったから。 ・若手から複合機営業とITソリューション営業の両方を経験できるため、難しいが面白い仕事でやりがいがあると思ったから。 ・フレックスを使って残業時間を調整したり、育児休暇や...
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22年卒
部門長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長と人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合で、人事の方と思われる方と控室で雑談して時間まで待つ。その間に交通費精算についての説明を受ける。時間になったら部屋を移動し、面接後はそのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介 ESと事前アンケートで気になったこ...
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二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性営業社員(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、雑談、逆質問、解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り 雑談(部活の話でとても盛り上がった) 就活の軸 他社と比較して何が良いのか 逆質問 ...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問、業務連絡、解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことと深掘り(なぜそれを始めたのか、何が大変だったか、どう対処したか、その結果なにが得られたか) どんな営業になりたいか どういう風に働...
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非公開 | 文系
【試験科目】能力と性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特に無し(他社に出したテストセンター結果の使いまわし)
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22年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいた企業の中で一番勤務地の希望が通りやすそうだったため。また、福利厚生が充実しているため。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】ない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入館パスを受け取り、待機部屋に案内され、他の選考者2人と待機。その後、3人同時に別々の面接会場に入室。終了後に人事の方と5分ほど面談があり、その後帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・学ちかの深堀 ・他の学ちかはあるか ・授...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学ちか ・失敗したこと ・学んだことから活かしている事 ・他に頑張ったこと ・その深堀 ・研究の中で工夫した点 ・どういうこと弊社でやりたいか ・どう自分のス...
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22年卒
SE/ITコンサルコース
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22年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格25分 言語非言語35分 【対策方法】通常のSPI対策
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非公開 | 理系
【試験科目】推察 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】通常のSPI対策
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SE/ITコンサルコース
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22年卒
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ちょっと堅い気がした 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
三次面接(部門長面談)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE部門のマネージャーが2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませた後、案内の人事に従って面接会場まで誘導される。面接後には、人事と数分間話す時間が設けられている。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・会社でやりたいこと ・併願企業があ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE→スタッフ職になった人 【会場到着から選考終了までの流れ】interview makerで時間になるまで待機。時間になったら開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと(1個目) ・学生時代頑張ったこと(2個目) ・高校時代に頑張ったこと ・高校生で部活動...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目15分程度。 【対策方法】市販の参考書
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【試験科目】暗号など。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】Cabの暗号対策をするべき。
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【承諾/辞退理由の詳細】複合機でこれから先、企業として成長できるか不安だったからです。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(40代後半ほどの男性)と事業部長(50代ほどの男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で待機→面接→そのまま退出 【質問内容】自己紹介 なぜ長期インターンを始めようと思ったのか なぜ営業職 営業職で何がしたいのか 志望動機 他社と比較した上...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方・女性・30代の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代頑張ったこと ・学生時代に力を入れたことからの深堀り(どのような困難があったのか、その困難に対して、どのようにして乗り越えたのか、学びの中で今後活かしたいこと、目標はチー...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】60分ほどの一般的なテストセンター 【対策方法】参考本で対策していました。
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】60分程度の一般的なSPI 【対策方法】参考本で勉強しました
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に与えられた資料を基に班の中で解決する課題を決定し、その課題解決に向けてソリューションを提案するというワークを行った。1班6人ほどで4時間ほどかけて行われた。最終的にはプレゼンテーションを行いすべての班の中で優勝を決定する。他社のインターンシップと同じような形式。 【ワ...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】青本
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィスの課題解決をテーマに、グループ毎にアドバイザー役の社員1名でグループワークを行なった。実際に、顧客役の社員の方にヒアリングを行いながら、顧客の課題は何なのかをグループで見出し、最終的に課題に応じた解決策を提示した。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにアクセス 【質問内容】自己紹介 大学において学んでいること 学生時代に頑張ったこと。 その深堀 自己PR 自己PRの中で、自分が困ったときに何を頼りにして解決していったか 志望動機 逆質問 他社の選考状況 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにアクセス 【質問内容】趣味にかいてあった読書という項目から最近の面白かった本は何かを聞かれた。 学生時代に頑張ったこと その深堀をかなりされた 志望動機は何か 具体的にどんなことをしたいか その派生で最近ど...
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】人による 【対策方法】何度も受けに行く
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】30秒間で動画を取るものであった。 お題は「あなたのコミュニケーションの強みは何ですか」 編集が可能で、服装や背景の指定は特になかった。 イノベーションの方の課題にはなく、ソリューション営業を行うジャ...
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【試験科目】適性検査の実 【各科目の問題数と制限時間】人による 【対策方法】HPや企業説明会で求めている人物像を把握した。
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【内容】事業説明 【注意した点・感想】富士ゼロックスから富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに社名が変わったため、それに伴い制度の変更などがあったかどうかを注意深く聞いていた。またジャパンとイノベーションの違いもしっかりと理解できるように心がけた。
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富士ゼロックス首都圏WEB説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業について、職種について、求める人材と採用について、パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】複合機を含め、広い範囲でソリューションを提供するイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームプレーを大切にされているイメージ 【このイベントを通して...
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【承諾/辞退理由の詳細】将来性 他の志望業界の企業に内定をいただいた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIのWEBテスト テストセンターとWEB受験のいずれかを選択して受験 【対策方法】SPIの青本
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後にグループ分け その後は班で3日間かけて課題に取り組む 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク (チーム目標決め・この三日間で自分はどうなりたいか・実際の営業業務を体験し課題解決と先輩社員相手に商談を行う・チームでの三日間のまとめ) 自己紹介 内定者...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界に内定したため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】早期選考は10〜20ほど 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH、日東駒専 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多かった
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長をはじめ役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に人事の方とお話をして時間がきたら面接室に案内されました 【質問内容】大学時代に目標を持って取り組み、最も成果をあげた事は何? アルバイトで頑張った事 ゼミで頑張った事 自分の性格について 長所と短...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン等でお会いした人事部長 役員クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、これまでインターン等でお会いした人事の方が受け付けをしてくださり、待合室で待つ。 時間になったら面接室へ行き、面接を受ける。 【質問内容】・これまでの学生生活について、事前...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】短め 【対策方法】SPIのテキスト
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を聞いた後、1日目からグループワークを行った。1日目は業務とはあまり関係無く、チームで協力することが目的のものだった。 2日目と3日目にかけて、実際の業務のようなグループワークが行われた。何度もお客様役の社員の方のもとへ出向き、ソリューションを提案するというものだ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらランダムにグループ分けされ、席につきます。 最初に企業の説明をうけ、その後グループディスカッションに移ります。 【GDのテーマ・お題】ブランド力を上げるためにはどうするべきか。 【GDの手順】企業説明が終わった後、グループディスカッションのテーマを発表して下さるので、少し考...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】販売会社のため営業かSEしか職種がなくキャリアの幅が狭いと思ったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 専務 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 待機 面接 【質問内容】・一次面接で話したアルバイトについての内容 (かなり雑談に近い内容) ・志望動機 ・入社して何がしたいか ・逆質問 (一次では一問だけといわれましたが二次では言われませんでした) ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と営業(たぶん部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 待機 面接 解散 【質問内容】A4の紙でプレゼンテーション(学生時代がんばったこと) プレゼンテーションに対する質問 志望理由 就活の軸 志望度 なぜ◯◯社ではないのか。 学生時代に苦労し...
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【試験科目】言語 非言語 【対策方法】特別難しくはないのでいつも通りやりましょう。インターンシップに参加していれば面接に進めないということはないです。
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筆記試験
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かったです。時間は制限がありましたが終わらなかったら待ってくれます。 【対策方法】特になし
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インターンシップフォロー会&選考説明会
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【内容】インターンシップのおさらい 選考の説明 筆記試験(性格) 座談会 【注意した点・感想】参加の際に手書きの学校指定の履歴書を提出しました。予告なしで性格診断の筆記試験があって驚きましたが、いつもどおりやればいいと思います。座談会で富士ゼロックス東京・神奈川・多摩それぞれの社員の方から話を聞くことができます。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:会社概要・ソリューション営業の仕事内容の説明や先輩インタビュー動画を見る。マシュマロチャレンジなどのGDが2つくらい。 2日目:ソリューション営業の実務に近いワーク。お客様の課題に対してソリューションを提案して契約をとってくる。 3日目:2日目のつづき、結果発表...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要説明 グループディスカッション 発表 FB 【GDのテーマ・お題】(1)ブランド力とはなにか (2)ブランド力を活かしている企業 【GDの手順】(1)(2)ともに30分ほど時間が与えられてディスカッションをします。(もう少し長かったかもしれません) 模造紙とペンを渡される...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ずつくらい 【対策方法】SPIテストセンター参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めはアイスブレイク、その後コミュニケーションを通じた簡単なゲーム。その後は、4ページほどのマニュアルにそって課題をやっていく。その課題は、大学生の留年を減らすにはどうしたらいいのか、という課題だった。 【ワークの具体的な手順】基本的なグループディスカッションというよりは、...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】イベントの開催 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】30人以上 【自分以外の内定者の所属大学】MARCHをはじめ、女子大や地方大など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系(主にラグビー)、留学、長期インターン
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生らが数人待機しており、順次呼ばれる。面接終了後に待機場に寄り、内定者懇親会の案内を受け取る。 【質問内容】志望動機含めた自己紹介 いつ就活終えたいか いま内定あげたら就職やめるか 成績について 志望度 ...
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【試験科目】国語、算数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 制限時間は1問1分以内で解くのがベター。 【対策方法】SPIの本を解くなど
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する職種の役員、人事部のグループ長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生が集まっているところから順次案内される。終了後は、面接会場から解散。 【質問内容】自己紹介後、イベント時に説明があったお題が「今までで挑戦してきたこと」であるプレゼンシートを用いて3-5分...
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【内容】過去のインターンシップに参加した学生且つ、今後の選考を志望する学生を集め、改めて富士ゼロックス東京の概要を知る機会。 また富士ゼロックスは日本全国に販売会社をかかえ、富士ゼロックス東京もそのうちのひとつ。エリア間での移動はほぼなく志望する段階でエリアを志望するために、本イベントでは3地域(多摩、神奈川、東京)の社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役クラスだったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・志望動機 ・他の選択肢もある中でこの会社に決めた理由 ・なぜSEとして働かなければならないのか ・会社に入って何をしたいか、どうやって社会貢献するか ・地元を離れることになるが大丈...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は覚えていないがベテラン層だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と軽く話をしてから面接会場に通された 【質問内容】・志望動機 ・大学では何をしているか ・これまでに頑張ってきたこと(事前にA4大の紙にまとめ、プレゼン形式で発表するよう指示があった、その場...
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【内容】会社説明・オフィス見学・履歴書の提出 【注意した点・感想】みなとみらいのR&Dセンターで実施。インターンで説明しきれなかった会社説明の内容についてレクチャーがあった。その後オフィス内を見学し、関連会社人事への質問時間。最後に選考を希望する学生は履歴書(手書き、学校指定のもの)を提出して解散。
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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