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日立ソリューションズのES・体験談一覧
日立ソリューションズのES(エントリーシート)・体験談一覧
日立ソリューションズの就活のES・体験談の一覧です。日立ソリューションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
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25卒
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506件
のES・体験談
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムインテグレータのシステムエンジニアの働き方と要件定義からテスト運用までの一連のながれを穴埋めして発表までしました。システムエンジニアの業務理解がメインのグループワークを合計1時間程度いこないまいました。 【ワークの具体的な手順】午前中に資料の読み合わせと理解をチーム...
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24年卒
営業
24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の女性と年次不明の男性、どちらも営業 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し、そのまま始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況、志望度 ・就活の軸と深掘り ・志望理由 ・なぜIT?なぜ営業? ・ITの営業のイメージ ・興味のある事業は? ...
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24年卒
営業
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】お題を提示され、日立ソリューションズのシステムを使って解決策を考える 【GDの手順】まず全体のルームに入り、お題と概要、注意事項などを説明してもらう。その後5名ほどずつの各ルームに飛びGDが始まる。 自己紹介から始め、あとは自分たちで時間配分を決めてGD...
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24年卒
営業
24年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】一般的な試験 【対策方法】参考書
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分 【対策方法】全範囲完璧にするよりは、苦手分野に絞って勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ
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24年卒
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内定
24年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考があったため、内定承諾を待ってもらった。 SIerとして、日立ソリューションズでしかできないことが見つけられなかったため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の...
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24年卒
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のSEと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、初めに接続確認、終わったらそのまま退出した。 【質問内容】一次面接と大きく変わらないかった。 初めに自己紹介と自己PR。自己PRでは研究の深堀、大変だったこととそれをどう解決したかを聞かれた。 志望動機と...
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関東自動車産業のシステム構築にむけた提案。資料が配布され、顧客役の社員の方に何度か質問し、ワークシートを埋めていった。最後にプレゼンテーション提案(発表5分)を行った。発表後、社員の方からフィードバックを頂けた。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み、顧客とのコミュニケーシ...
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24年卒
営業
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに分かれ、お客様の課題を解決するソリューションを考えます。実際の業務に近い形で行われ、お客様役をしている社員さんにヒアリングをし、そこから分かる課題について深堀り、提案をブラッシュアップしていきます。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表 【インターンの感想...
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24年卒
営業
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】一般的なものと同じ
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24年卒
営業
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【弊社のインターシップに応募した理由を教えてください。】貴社の「未知の扉をひらく」という変革性を学びたい。 私は学業の経験から、未知の分野でも、成果が出るまで諦めない粘り強さを活かせる仕事がしたいと考えた。貴社では、日立グループの内販だけでなく、全ての業種のお客様を持つという両立が強みとなっている。そのため、幅広い業務を...
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24年卒
システムエンジニア
24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】片方は人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】これも基本的には一次面接と同じ内容。他社選考などに関しては一次のものが当然引き続がれているので、なぜHISOLなのかを言えるようにしておく必要がある。 あとは興味のある商材や商材からどのような事業が可能とな...
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24年卒
システムエンジニア
24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームにて 【質問内容】自己紹介、志望動機、就活の軸、最近気になっているITのニュース、他社選考(具体的な企業名まで)、ITへの興味、なぜプログラミングなどの下流工程の業務に興味があるのか。 このような質問で、残りは逆質問...
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24年卒
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームにて 【GDのテーマ・お題】一般的なもの、ソリューション提案 【GDの手順】最初に簡単な自己紹介のみグループで行った。その後は基本的に段取りはないため、時間配分や役割などは自分達で決めていく形になると思う。自分達は役割は決めなかった気がする。終わった後には発表がある。発...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】数学と国語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分 【対策方法】特になし
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24年卒
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内定
24年卒
冬季インターンシップ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4〜5人で1つのグループで社員の方を顧客企業と見立て、顧客の聞き取りから、顧客企業の洗い出し、そしてその課題に合わせた最適なソリューションを決めることを行った。 特にグループの中でもSEと営業に分かれて行動した。 【ワークの具体的な手順...
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24年卒
営業
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のwebタイプのSPI 【対策方法】青本を数回解いて練習した。
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24年卒
営業
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【当社のプログラムにおいて期待すること、学びたいことをご記入ください。】日立グループで培われた長年の知見を活かした顧客対応を体感できるという内容に興味を持ったからである。私はITソリューション事業において最も大切なのは顧客が何を求めているのか見極めることであると考えている。顧客が何を求めているのかを探り、顧客に対し最適な提...
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24年卒
営業
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業の課題を解決するためのソリューションを提案するワークを行った。顧客役の社員に複数回ヒアリングを行い、課題を抽出し、提案内容を固めていく。最後に全体に向けて発表を行い、顧客役をしてくださった社員の方からフィードバックを頂いた。 【ワークの具体的な手順】ワーク開始前にワ...
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システムエンジニア
24年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要,仕事内容,人財像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の子会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】産業のお客様を中心とする技術に強みを持った会社 【このイベントを通しての感想】この会社説明会の社員インタビューなどから、学び続ける意識を感じた。
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24年卒
営業
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気と会社の安定性で承諾しました。 【内定後の課題の有無】ないと思います。 【内定後の拘束】ないと思います。 【内定後の研修など】ないと思います。 【内定者の数】80名ほどいました。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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営業
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 営業職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】自己紹介と志望動機 やりたいことを持った理由 興味がある事業とどんな製品を使いたいか 2番目に興味ある事業 モチベーションの源泉は何か 一番のセールスポイント 短所 他社の...
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内定
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の方 人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施しました。 【質問内容】IT業界志望理由 IT業界の就職に向けて取り組んでいること 志望動機の深堀 志望順位 企業選びの基準 営業職を志望する理由 営業職の業務内容 想いを実現できない仕事...
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内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【GDのテーマ・お題】テーマは言えませんが、日立ソリューションズの製品でお客様の課題解決を行うというようなGDでした。 【GDの手順】制限時間の詳細は覚えていないが、先ずは各自資料の読み取りを10分ほど行った。その後、それぞれお客様の課題はどんなものが考えられるか発表し...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】国語 数学 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンターです。 【対策方法】赤本と青本を完璧しましょう。
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Webセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそう 【このイベントを通しての感想】事業内容や仕事内容説明を受け、企業理解が深まった。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社内seの方に興味を抱いたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】Marchがボリューム層に感じる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と事業部の方。共に女性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容でした。一次面接との違いはキャリアプランについての深堀と、具体的に携わりたい事業内容の深堀があったことです。そのほかに個人でやり切った出来事や他者...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの中年の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集められ、後程ブレイクアウトルームに飛ばされての個人面談でした。 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容のままでした。印象的であったのが意外とお客様から厳しいことを言われるが大丈夫かのような話と、資格を...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】数学と国語の問題 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】一般的なspiの本を一読した程度
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の方1名ずつ、年次高めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続する。 【質問内容】・趣味について ・所属学部について ・なぜIT業界なのか、なぜ日立ソリューションズなのか ・ITパスポートの学習状況 ・やってみたい事業について ・短所につい...
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WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】文章問題、図形貼り付け 【各科目の問題数と制限時間】文章15分36問、図形5分 【対策方法】色々なWebサイトをみて正答があるものはそれに準じました
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方2名でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続する。 【質問内容】・学部で学んだことと、なぜその学部からITなのか ・志望理由、興味のあるソリューション ・プログラミング経験 ・現在受けている企業/全社内定が出たら、何を決め手に選ぶか ・学生時代...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続する。 【GDのテーマ・お題】仮想の顧客に対して、課題を抽出し自社ソリューションを提案する。 【GDの手順】まずランダムでグループに分けられます。その後、個人ワークの時間があり顧客企業の課題抽出をおこないます。個人ワーク終了後グループでソリューションの提案を行い、どのソリュー...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI Webと同じです。 【対策方法】市販の参考書。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者交流会あり 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1人 現場社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、音声確認。開始時間になったらブレイクアウトルームに分かれて面接開始。 【質問内容】・他社の選考状況 ・研究内容について教えてください。 ・なぜITの道に進もうと思ったのか ・どのようなプログラム...
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】問題による 【対策方法】なし
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 1人 現場社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、待合室で音声確認。開始時刻になったらブレイクアウトルームに分かれ面接開始。 【質問内容】・IT業界の志望理由 ・日立ソリューションズへの志望理由 ・他社の選考状況 ・入社した際にどのような事...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題による 【対策方法】普段のwebテストへの形式慣れ
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インターン選考通過
24年卒
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【当社へのインターンシップに応募した理由】IT業界について深く知るため、また貴社のSEとしての仕事が具体的にはどのようなことを行うのかインターンシップを通じて知りたいと思い、貴社のインターンシップに応募しようと考えました。 【各質問項目で注意した点】応募アンケートという形式だったので端的に書くことに気をつけた。
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4〜5人で1つのグループで社員の方を顧客企業と見立て、顧客の聞き取りから、顧客企業の洗い出し、そしてその課題に合わせた最適なソリューションを決めることを行った。 特にグループの中でもSEと営業に分かれて行動した。 【ワークの具体的な手順】顧客企業とのアイスブレイク→顧客企...
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非公開 | 理系
【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語検査、言語検査35分 性格検査30分 【対策方法】参考書をひたすら解く事。
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【弊社のインターシップに応募した理由を教えてください。】私はIT業界でも、SI業界を中心にインターシップに参加している。 同業界への就職を志望しているためだ。しかし、今まではユーザー系SI企業のインターシップに参加していた。これは、システムの導入から更新まで、一貫した工程に携わり、自らのITスキルを向上させたいという思い...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生はグループに分かれワークに取り組む。 ワークでは、学生はsi業務を担当し、システム納入側の会社営業社員(日立ソリューションズの社員が担当)いく。最終的には、全体で発表し、社員からフィードバックを得る。 【ワークの具体的な手順】学生はグループに分かれる→学生がSIとして...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業に受かったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】地方国立(駅弁)、マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当40から50代 部署の部長50代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと、力を入れたこと IT業界に絞った理由と選考状況 志望度と何故ここが良いのか 入社後どの様な仕事に携わって行きたいのか。 ...
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】基本情報、仕事内容、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の子会社であるSIer 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に産業系に強みを持つSIer 【このイベントを通しての感想】企業の基本的な情報と仕事内容について詳しく知ることができた。
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法政大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】可もなく不可もなくだったから。 【内定後の課題の有無】ないと思う。 【内定後の拘束】内定者とオンライン上で懇親会的なものを行った。 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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法政大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的な肩書は不明だが、かなり偉い人らしい 穏やかだが、緊張感が漂う現場だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 お互いの自己紹介 面接 退出 【質問内容】・自己紹介 ・今、関心を持っている事業は? ・上の質問を受けて、なぜその事業に関心を持っているのか? ...
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24年卒
一次面接
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本選考
法政大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 現場のベテラン社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 お互いの自己紹介 面接 退出 【質問内容】・志望動機 ESの深堀りをされた ・現在の選考状況 ・プログラミング経験に関して SIer・SEとしての仕事をどのように理解しているか ・SI...
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法政大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分くらい 【対策方法】SPIの本を読む。
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インターンシップ
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インターンシップ
法政大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業とSEの両方の分野を体験できるワークだった。他社と違う点は、自分が企業側の立場であるので、クライアントに自社の説明をすることを求められたことだ。他の部分はヒアリング結果をもとにどのようなシステム設計にしていくかを提案する内容だった。 【ワークの具体的な手順】ワーク→ヒア...
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【説明会の具体的な内容】会社説明(事業内容・仕事内容説明) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】管理部門スタッフの仕事内容が想像できない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人でないとできない仕事があるとわかった 【このイベントを通しての感想】職種ごとの役割がよくわかった
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Webセミナー
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明(事業内容・仕事内容説明) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホームページだけではよくわからない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】はたらきやすそう 【このイベントを通しての感想】会社について深く理解できた
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【試験科目】言語, 非言語, 性格 【各科目の問題数と制限時間】受験者による 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業のシステム導入にあたり, 複数回のヒアリングを経て提案を行うというもの. 提供できるコンポーネントはあらかじめ決まっており, 多少チームで考えて機能拡張はできる. 流れとしては, ヒアリング対策と実施のタームを計3回行い, 最終発表を行う. 【ワークの具...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の子会社のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の子会社であり、システムインテグレーターでもあるため、様々なクライアントの要望を一から最後まで聞くことができる 【このイベントを通しての感想】システム...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後時間になったら開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークを通じて実際のお客様に対しての提案体験を行いました。その際にお客様の要望を聞きながら、自社の製品を調べどの製品であれば課題解決を行う事ができるのかを考え、提案した後に社員の方からフィードバックを頂きまし...
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【承諾/辞退理由の詳細】安定感がありかつ柔軟で俊敏性を持ち合わせているから。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社員になったつもりで、企業の課題抽出とそれにあったパッケージの提案 【GDの手順】1.グループ分け(ランダム)される。 2.課題について説明される 3.皆で課題を抽出して整理する 4.ソリューションを調べる。 5.ソリューションによる価値を説明でき...
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企業説明会
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本選考
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【内容】・企業説明会 ・今後の選考について 【注意した点・感想】今回私はインターンシップ参加者限定の説明会に参加しました。インターンシップ参加者は選考フローにて適性検査とグループディスカッションが免除されるとのことでした。ただし、エントリーシートでの選抜はあります。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】・学業で取り組んだことについて ・IT業界を志望する理由 ・SEを志望する理由 ・キャリアビジョン ・将来的に成し遂げたいこと ・当社の志望動機 ・競合他社ではなく、なぜ当社なのか ・逆質問2...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【GDのテーマ・お題】資料が与えられて時間内にソリューションを提案するという内容 【GDの手順】グループディスカッションの説明があり、その後自己紹介を済ませて、グループディスカッション開始。資料の量がかなり多かった印象。グループディスカッションは30分から一時間程度の時間で...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの参考書を何度も解いた
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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生、有給の点でよいと思ったからです。親会社よりも年収が低くなるため、その点は妥協しました。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】内定者懇親会 【内定後の研修など】内定式後に研修があるようです。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定...
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【試験科目】言語、非言語問題、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語30分 【対策方法】テキストで勉強しました。
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI、1時間程度 【対策方法】SPI対策本を1周した 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日配布された資料を読んで、顧客に対してどのようなシステムを提案するかグループで話し合った。営業役とSE役に別れて、役割毎に読める資料が異なった。話し合った結果を最後に発表してフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、発表、座談会 【イ...
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【試験科目】能力・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】青本で十分だと思う
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)会社説明会・全体ガイダンス (2)アイスブレイク (3)顧客折衝体験 架空の会社に向けたソリューション提案体験。 顧客に扮した社員に対し何度もヒアリングを行い最適な提案を目指す。 (4)交流会 現場社員の方への質問会。 【ワークの具体的な手順】営業担当とS...
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【ご希望のプログラムを選択した理由、または当社のイベントに期待することや学びたいことをご記入ください(200字以内)】大学で機械学習に関わる勉強をしているため、学んだことが実際の業務ではどう活かせそうかイメージを具体化したいと考えている。加えてSlerとして働くイメージを明確にすることで、自分の「まずは聞き手となり、相手の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題等はなし。グループワークもなし。会社説明と部署説明を聞き、その部署の社員が3人出てきて、人事が進行するパネルディスカッションが始まった。業務に対するやりがいや、苦労した話などありきたりな質問ばかりであった。 【ワークの具体的な手順】説明会、パネルディスカッション、質問会...
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【説明会の具体的な内容】会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立製作所の子会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世の中の課題を解決するSIer 【このイベントを通しての感想】同じ日立システムズとの違いが理解できた説明会でした
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【内容】バックオフィスの各部門(人事、財務、調達だったと記憶している)の社員複数名に対しての質問会 【注意した点・感想】バックオフィスの部門での働き方はなかなか把握することが難しいため、積極的に質問し、業務内容を明確にイメージできるように心がけました。私自身、このイベントを通して志望する部門が変化したため、決め打ちせずに色...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】この先40年ここの企業では働けないと思ったからです。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】マーチ以上だと思います 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に用意されたURLから入室をする。 【質問内容】自己紹介。志望動機。就職活動の軸。選考状況。学生時代に力を入れたこと。(私は3つありましたので、まんべんなく聞かれました。)長所と短所。具体的にどのようなお客様に対してどの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に用意されたURLから入室をする。 【質問内容】自己紹介。志望動機。就職活動の軸。なぜIT業界なのか。雑談。(この雑談の時間が面接の中で1番長かったと思います)逆質問(自分1人での企業研究で理解しきれなかった具体的な業務内容...
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【試験科目】国語数学性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間、標準的な問題数 【対策方法】青本
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】大手グループということもあり福利厚生・ワークライフバランスがしっかりとれているなと思ったから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】交流イベントが何回かある。 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】営業16名くらい。SEは100名くらい 【自分以外の内定者の所属大学】国立大学、MA...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方と営業の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ営業なのか、なぜ貴社なのかや貴社でやりたいことは?などを聞かれた。その他営業で大事な要素を絡めた質問がなされた。チームで意見が対立したときにどうするか、またどう対処してきたか。苦手な人とどう...
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【試験科目】非言語・言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】参考書や他の企業で練習した
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業からネイ艇を頂いたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、営業部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】入室してあいさつしたラ開始される 【質問内容】一次の内容が引き継がれているためその内容の更なる深堀がされた ・キャリアプラン ーなぜSEから営業を希望するのか ー本当にやりたいのはどちらか ー働くイメージはあってい...
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【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格のみなので気張らずに 【対策方法】なし
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質問会
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本選考
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【内容】GD合格者のための質問会、次の選考に向けての準備に使える 【注意した点・感想】特にない、社員の雰囲気を見れるいい機会だと思う。参加は任意であるが、社員を見る機会はあまりないので行ってみるといいと思う。周囲はやる気であふれる感じというよりはとりあえず参加している人が多い印象を受けた。だが社員は優しかった。
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明をしてからグループわけ 【GDのテーマ・お題】自社商品を利用して顧客の課題を解決する系(資料は配布される) 【GDの手順】オンラインなので ZOOMで入室し、説明のあと、各ブレイクアウトルームに案内をされた。終了後は若干の選考で見ていたポイントなどの開設を受けた。時間配分に気を付け...
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【試験科目】国数性格 【各科目の問題数と制限時間】標準のSPII 【対策方法】SPIの参考書
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Web説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容や日立ソリューションズの強み、働き方などのについて各項目ごとに数十分の動画がアップロードされるため、何度でも動画を見ることができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループ内での主要会社である。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業領域が産業系に特化して...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】一般的な企業説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの企業であるため、内販中心の業務をしているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】売り上げの半数以上が外販であり、イメージとは正反対だった。 【このイベントを通しての感想】外販のSIer業務を志望している...
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退してしまったので不明 【内定者の数】辞退してしまったので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退してしまったので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退してしまったので不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とベテランのシステムエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので特になし 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り どうしてシステムエンジニア興味を持ったのか 学生時代に頑張ったこと プログラミングのスキルについて 志望動機 エントリーシー...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができる、働いている人や待遇に特に気にすることがなかった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】マーチ.早慶.地方国立等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにログイン.面接開始 【質問内容】どのような軸で就職活動をしているか? 他社の選考状況 技術経験 SEの仕事イメージ SEが学び続ける職種であるが、覚悟はあるか ITが好きか 学生時代頑張ったこと ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるURLからログイン、事前に配られる資料(pdf,PPTX)を用意しGDを行う. 【GDのテーマ・お題】A社の新拠点建設にあわせ、ITシステムを一新する.どんなシステムを提案するか? 【GDの手順】6人のチームに分けられ、それぞれ資料を分担して読み込む。その後1人ずつ読んだ範囲...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】webSPIの標準的な問題数、時間 【対策方法】いろんなところで何回もwebテストを受ける
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は日立ソリューションズの事業内容や制度についての説明だった。午後からは各グループに分かれて、各グループに与えられている顧客の課題を解決するというものだった。実際にクライアントになりすました社員にヒアリングを行い、それから得た情報を元にグループで解決策を提案するものであ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題をヒアリングし、それに対して日立ソリューションズが提供しているソリューションを用いて解決し、最終的に提案をする。営業とSEとPMに分かれて取り組む。ある時間になると企業の社長が入ってきて、ヒアリングをする。 【ワークの具体的な手順】役割分担、ヒアリング、ディスカッ...
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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