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オービックのES・体験談一覧
オービックのES(エントリーシート)・体験談一覧
オービックの就活のES・体験談の一覧です。オービックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
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その他
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732件
のES・体験談
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23年卒
営業
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
横浜国立大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】実行委員として、◯◯の運営と同窓会の企画をしたことです。メンバーは6人で約5カ月間にわたって準備をしました。会議を進めるにつれて、参加者が多様な背景を持っているために会議が中々進まないことが課題になりました。これを解決するために、議論をする前に、優先順位を決めるようにしました。基準があれば、全員...
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オービック
23年卒
営業
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
横浜国立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想顧客に対してのソリューション提案をすること。仮想顧客の要望や課題、仮想顧客の従業員の声を元に、顧客が抱えている問題を解決しながら、プラスαの価値を提供すること。1チーム6人程度。2チーム合同でプレゼンあり。 【ワークの具体的な手順】グループワーク ヒアリング パワポ...
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23年卒
営業
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
創価大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想不動産業者の経営者向けに、事業課題解決のための新規事業立案をグループワークを通じて行うインターンである。仮想不動産業者は、主に古いITシステムを活用し、意思疎通が取れていないことが課題であった。他社にはなかったのは、参加する人事の多さである。 【ワークの具体的な手順】1...
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オービック
23年卒
営業
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
北海道大学 | 文系
【試験科目】能力検査 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】師範のSPI、玉手箱の問題集に取り組んでいた。
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23年卒
営業
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
北海道大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業(このインターンシップでは不動産会社を想定)の抱えている課題を解決するためにどの様なシステムを提案するかを考えるワークだった。最後には6人1チームを3人1チームに分割し、計4グループでコンペを行い、優勝グループを決める形式だった。 【ワークの具体的な手順】課題の特定...
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23年卒
システム
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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23年卒
システム
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはブレークアウトルームで話し合いを行った。1回の話し合い時間は長くても15分程度なので、効率の良い話し合いが求められていた。更に、進行・タイマー・書記をタームごとに決めた。話し合いでは、解決すべき課題の洗い出しや、解決策の案を話し合った。更に、オービックと他社の違い...
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オービック
23年卒
システム
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップを知ったきっかけ】貴社のマイページを作成しており、そこでインターンシップの案内があり知った。私はSIer企業への就職を志望しているため、貴社のマイページを作成していた。SIer企業に就職したい理由は、私は、部活やアルバイトなどの経験から、人とコミュニケーションを取ることが好きであり、得意としている。また、...
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23年卒
システム
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語34問8分、非言語36問8分、性格診断63問20分 【対策方法】特になし
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オービック
23年卒
システム
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を行ったのちに、6名ほどのチームでで企業理解ワークに取り組んだ。その後は架空の企業に対してオービックの社員として解決策を考えた。具体的な案を決める前にチームを2つに分け、提案まで行った。発表の後はオービックの一気通貫型開発に関してのワークを行い理解を深めた。 【ワー...
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23年卒
システム
23年卒
オービック|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜
/
説明会
創価大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要・オービックの特徴・求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界のBtoB企業・ワンストップソリューションでいろんな事業に取り組むことができる。 【このイベントを通しての感想】オービックの新卒主義として...
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22年卒
営業
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の社員の会話を見て(配布資料)、経営者目線で様々な課題を解決するため、どのようなソリューションが有効かを話し合い、優先順位を決め、システムの細かな機能を取捨選択し、見積もりとプレゼンまで行う。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイクのあとにワークに移る。ワークは数分...
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23年卒
営業
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIerとして顧客の課題解決を行うというテーマで実施された。顧客のヒアリング結果が事前に用意されており、それをもとにどのようなシステムを構築するべきか、また、他の競合との差別化はどのように行うかなどを考えた。 【ワークの具体的な手順】テーマの説明→ディスカッション→プレゼン...
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22年卒
システム
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】IT業界を志望していて、かつ未経験からSEになれる環境が整っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】入社までに簿記二級取得 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】今のところなし。ときどき簿記の講座が開かれるようである 【内定者の数】詳しくはわからない 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH...
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22年卒
システム
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方、人事の年次の高そうな方、三次面接の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費を受け取って会場に案内され、面接を行った。 【質問内容】・ここまでの就活の感想、なにがうまくいかなかったと思うか ・オービックのSEに必要なこと ・どんな人を相手に仕事を...
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22年卒
システム
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。最終面接にも同席されていたので年次も高かったのではないか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費を受け取り、会場に案内されて面接を行った 【質問内容】・就活を始めたときから面接当日までどんなふうに考え、動いたのかを時系列で説明 ・オービックのどこに魅力を感...
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22年卒
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次の高そうな人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付後、最初に交通費をもらい、性格適性検査を受ける。解答後、場所を移動して面接をした。 【質問内容】・ここまでの就活を振り返った感想 ・今まで見てきた業界、なぜうまくいかなかったか ・オービック...
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22年卒
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号 【対策方法】IT企業にはウェブテストがCABのところが多いので、受けていくうちに慣れていった。時間がとにかく短いので、全部解き切ろうと焦らないことが大切。分からない問題は飛ばして確実に正解数を増やすように気を付けた。
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23年卒
営業
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語 数学 【各科目の問題数と制限時間】時間内にデータを入力したりするテストだった気がします。 【対策方法】語彙力を上げるくらいしか対応方法はないと思いました。
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23年卒
営業
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業界で扱う商材や、形式についてどういう印象を持っているかというワーク。大体3ステップほど行った。そこで少し企業と業界の理解を行う。 最後に二日間かけて資金繰りで苦労している不動産の社長に新たな解決手段を提案するコンペを行った。 【ワークの具体的な手順】◯◯についてど...
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22年卒
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22年卒
企業説明会
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事の方が登壇し、エントリーの仕方や選考フローについてお話ししていました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の仲が良い。少し激務。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変わりありません。 【このイベントを通しての感想】選考フローなどについて話していただけだったので...
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22年卒
システム
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、企業理念、歴史 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パワフルな人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多かった 【このイベントを通しての感想】東京本社からライブで配信してくださった。何人か社員の方のお話も聞けて有意義だった
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22年卒
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22年卒
TOPセミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】詳細な企業説明(自社の良いところ自慢)と社長の講演 【注意した点・感想】社長のみならず、多くの社員がセミナー会場に居たので、立ち振る舞いには注意をした。また、自分はしなかったが、社長の講演後、学生からの質問タイムが設けられていたので、そこで積極的に発言するのが良いかと思う。
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22年卒
営業
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン社員(恐らく採用を取り纏めている方) 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→交通費精算・性格検査→面接→解散 【質問内容】・他社選考状況 ・どんな軸で就活をしているのか? ・幅広く業界受けてるけどその中でもなぜSIer? ・志望動機 ・どんなシステム導...
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22年卒
営業
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン社員(かなり年次が高い) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接、終了後解散 【質問内容】・他社の選考状況 ・どういった軸で就活しているか ・志望度は?その志望度本当? ・オービック以外で志望度の高い企業の志望動機 ・オービックの志望...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】四則演算、規則性の問題など 非言語があったかどうか忘れました 【各科目の問題数と制限時間】かなり短いので、全問は解き終わらない 【対策方法】特になし
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22年卒
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22年卒
オービック会社説明会
/
説明会
大阪市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】オービックの概要についてスライドを使って説明していた。 その後、学生の質問に社員の方が回答をする時間があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が高くて、残業が多い会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独自のシステム提案で、中小企業向けに大きい利益率を上げているとこ...
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オービック
22年卒
営業
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、理念、選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い、堅実 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらないが、IT企業としての柔軟さを感じた。 【このイベントを通しての感想】変化しつつも守るべきは守る会社だと感じた。学生が普段目にしないプロダクトなので分...
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22年卒
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22年卒
web説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】前半に、製品の説明や業績、キャリアプランなどの説明があり、後半では社員による座談会が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業利益率が高い企業であるというイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界としては珍しく客先常駐の形をとらないことや、勤務地の変更が...
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22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】オービックはとても良い会社ですが、自分の将来のキャリアを考えた上で他社を選んだ。 【内定後の課題の有無】簿記取得を推奨されたと思います。 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】130人くらい 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、その他国公立大学など 【自分以外...
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オービック
22年卒
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西・関東の人事部長、人事部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を精算→待機→入室。 【質問内容】・自己紹介 ・セミナーの感想 ・オービックへの志望度 ・オービックで何がしたい? ・学生時代に頑張ったこと 基本的にはこれまでの面接同様のオービ...
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22年卒
営業
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を精算し待機→入室。 【質問内容】・自己紹介 ・オービックで何がやりたい? ・営業には何が大事だと思う? ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問(3つくらい) ここではしっかりと自分がオービックで何がした...
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22年卒
営業
内定
22年卒
TOPセミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】約30名程の就活生の前で、社長がオービックの事業内容や今後の展望について話してくれる。就活生が社長に質問する機会もあります。 【注意した点・感想】社長や社員の方々が多くおられるので、しっかりと身なりや振る舞いに気を付けた方が良い。特にセミナーで評価されている感覚は無かったですが、社長に質問できる機会はセミナーのみな...
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22年卒
営業
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室。 【質問内容】・自己紹介 ・オービックの事業内容 ・学生時代に頑張ったこと→オービックでどう活きる? ・逆質問 二次面接では、一次面接よりもより一層オービックの事業内容について深く聞かれました。ま...
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22年卒
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと→なんでそんな頑張れた?困難だったことは? ・オービックはどうやって知った? ・会社のビジネスモデル ・逆質問 会社のビジネスモデルについては、他社と比較し...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】暗号、法則性 【各科目の問題数と制限時間】問題が多く、制限時間が少ないため頭の回転の早さが求められる。 【対策方法】事前にインターネットなどでどんな問題が出るかを把握すると良い。
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22年卒
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22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多く仕事中心の生活になることを避けたかったため。ITなどソフトウェアへの興味関心が薄く、業務内容にあまり魅力を感じなかった。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特になし。辞退の連絡も快く受け入れてくださった。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退し...
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22年卒
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れについての説明 →関西本社までの交通費精算 →TOPセミナー(社長登壇) →最終面接 →終了次第解散 【質問内容】・現在の選考状況 ・なぜ営業職を志望するのか ・システムエンジニアに配属されるかもしれない...
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22年卒
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22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると小部屋に案内され、会社パンフレットと選択式の適性検査(性格検査)のシートが手渡される。適性検査に回答した後、面接室へと案内されて選考が始まる。 【質問内容】・現在の選考状況 ・コンサルティング業界ではなくS...
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22年卒
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(30代後半?) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、マイページ上のURLからオンライン会議に入室。 【質問内容】・選考状況 ・これまでの経験について(スポーツ等) ・部活動でどういった実績を残してきたか ・自身の強みである傾聴力を入社してどのように活かせ...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】暗号や法則性を問うもの。いわゆるCABと呼ばれる形式に近い。 【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間弱 【対策方法】CABの問題に一通り目を通しておく。 【参考にした書籍・WEBサイト】CAB対策本 ワンキャリア
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22年卒
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内定
22年卒
会社説明会(WEBセミナー)
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社概要・事業内容の説明 現場社員との座談会 【注意した点・感想】会社の事業内容の説明については、会社のホームページやインターンシップでの会社紹介と同様のものであった。座談会ではSE職と営業職の方が登壇し実際の業務について語ってくれた。オービックの魅力と同時に自分と会社との適性も把握することができた。
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22年卒
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22年卒
企業合同説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】6社の企業説明の後、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アメフトのスポンサー。体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そこまで体育会は多くない 【このイベントを通しての感想】企業合同説明会でないとお話を聞くことも無かったと思うので、聞けてよかった
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22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】IT業界について、会社概要、事業内容、募集要項や選考フロー、求める人材について。質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名を聞いたことがあっただけで、何をしている会社であるのかは知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもフランクで、風通しの良い企業で...
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22年卒
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22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】システムインテグレータの説明、オービックの顧客層の説明、オービックの企業情報、社風、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手システムインテグレータの企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンストップソリューションで色々なことをやっている企業 また、自己資本比率...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】25分。35分 【対策方法】玉手箱の本
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22年卒
営業
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300)】怪我人の削減に力を入れた。私は◯◯部のトレーナーとして、日本一を目指して活動している。活動の中で、大学スポーツの◯◯では、1つの怪我でも大きなビハインドとなるのを目の当たりにした。そのため、今まで怪我予防がチームで蔑ろにされてきたことを課題に...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業務理解をメインとして、チームで役割分担をしっかり定めながら何度もグループワークを行いました。経営者と話すという所に着眼したFBも多く感じました。 2日目は個人ワークを宿題で行ったものを一人一人プレゼンします 【ワークの具体的な手順】優秀者には豪華景品、参加賞は全...
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22年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】1.就職活動の状況、他社の選考状況 2.会計業界に進む気持ちはないのか、なぜOBCなのか 3.志望する職種でない職種に配属されることについてどう考えるか 4.内々定通知、今後の流れについて...
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22年卒
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/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】志望動機を教えてください。 他社の選考状況について教えてください。 営業になったら、どのようなことをしてみたいか。 営業として必要なスキルはなんだと思うか。 内定を出したらきますか。 落ち着いて話した...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機を教えてください。 他社の選考状況を教えてください。 IT業界の中でも、なぜオービックか。 あなたがIT業界を見る理由は。 逆質問をしてください。 内定を出したら入社しますか。 周りからどのよう...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をお願いします。 バイトの話をしてください。 そのバイトはなぜ初めましたか。 バイトをする中で営業と通じるものは? 学生時代に力を入れたことは あなたが営業をする時にはどのようなことに気をつけます...
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【試験科目】法則性、数学 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】CAB対策
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【試験科目】言語と非言語(四則演算) 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】SPIの本を一通り 【参考にした書籍・WEBサイト】One career
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【説明会の具体的な内容】システムインテグレーターの概要から、その仕事内容から説明された。その後その業種の中でオービックがどのようなポジションを確立しているかや、理念などのお話があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活している中であまりなじみのない企業で、どれほどの規模で仕事をしているのか理解しきれていな...
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【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近伸びてきている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の仲が非常に良い 【このイベントを通しての感想】社員さんが非常に楽しそうで良いなと感じた。
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界に関するイメージや就活の不安について話し合うグループワークがあった。 後半は、課題を抱える架空の不動産会社に対して新しく導入するシステムを考えるワークを行った。2日目の最終日に個人での発表がある。 【ワークの具体的な手順】個人で考え、グループのメンバーの意見を聞く...
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業、部活、サークル、バイトなど)(300字)】◯◯留学に力を注いだ。語学力向上と多様な価値観に触れるため3か月の留学を決意した。消費者行動論の授業で、授業で扱った考え方を用いて、記事を説明するグループ発表が課された。しかしグループはまとまらず、士気が下がっていた。原因はメンバーの課題に対す...
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【説明会の具体的な内容】会社紹介、ビジネスモデル、人材戦略、職種紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独自製品に強いシステムインテグレータ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小規模の顧客が多く、独自製品に強いシステムインテグレータ 【このイベントを通しての感想】説明会日程が少ないうえ、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テナントを所有する建設会社への課題解決型および新規事業立案型グループワーク。グループはランダムに決められ、1日中同じメンバーで取り組む。約3時間のグループワークを行い、最後にグループの代表者が5分程度で発表する。選択した項目が点数化され、最終的に得点が高かったチームが優勝。...
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【学生時代に頑張ったこと(300字)】サークルを盛り上げるという目的の下、レクリエーションに参加する人数の維持という目標を持ちサークルの運営に力を入れた。1年間徐々に減少する参加率の維持、更にはより多くの人に参加してもらうため、定期開催のための計画的行動と参加費用を抑えるための活動場所の選定を重視した。途中レクリエーション...
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【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容 業務内容 職種別説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活気のある会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イキイキしている社員さんが多い 【このイベントを通しての感想】質問にもOBの方が答えてくれたので、質問しやすかった
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【説明会の具体的な内容】業務内容など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系SIer 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇志向が強い 【このイベントを通しての感想】伸びそうな企業
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたシチュエーションの中で、どういったシステムを顧客に提供するのがよいかをグループで話し合って選択していくものだった。経営陣に提案することが前提になっているのが、他社のワークと違っていた点である。最終的に点数化され、最優秀チームが発表されて模範回答も発表されるものだっ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界理解のためのグループワークを複数回行う。タイムキーパー、書記、ファシリテーターなどの役割を毎回入れ替えて行った。2日目は、個人ワークとそのプレゼン。経営者に扮した社員に向けて、発表を行った。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→個人ワーク→発表→FB 【イン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業の基本情報や様々な社員の声が書かれた資料を元に解決策を考案するという内容だった。1チーム5人で行った。予算や工期、顧客向けの新規事業まで考えて発表する。経営者向けの提案で顧客の利益を追求するのがポイント。 【ワークの具体的な手順】進め方や業界のレクチャーを受けた後問...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループワーク、プレゼンテーション、座談会。 SIer理解ワークを行った後、ソリューション提案ワークを行った。1日目の終盤から2日目開始までに、登場人物(経営者)の課題を解決するソリューションを一人ずつ考えて提案書を作成した。2日目にグループ内発表を行った。 【...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的なWEBテストだった。 【対策方法】SPIの対策本を勉強した。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界や企業についての説明が最初に行われる。その後、グループワークとしてソリューション提案をおこなうべく学生同士で考えを出し合いながら与えられた課題に対して解決策を模索していく。1日目の後半は2日目の午後に行われる、3分間のプレゼンテーション発表に向けて準備を行う。最...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】なし
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)】◯◯実行委員の活動に、◯◯者として力を入れた。◯◯から◯◯実行委員を経験していたが、大学では主体的に取り組めるということで、自身の将来に生かしたいという目的で取り組んだ。しかし、活動をしていく中で、仕事の遅延や意識の低下が問題となった。その原因はコミュ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIer体感ワークを行なった後、ソリューション提案ワークを行なった。2日目午前は、1日目のワークを元にした個人ワーク(プレゼン作成)をオフラインで行い、午後はチーム内でそれぞれがプレゼンを行う。個人のFB、座談会あり。 【ワークの具体的な手順】1日目は、人事の説明→短時間の...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】約40問ずつ、60分程度 【対策方法】ナツメ社の対策本を解く
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【参加目的(インターンシップで学びたいこと・申し込んだ理由など)】無形商材を扱う仕事に興味があり、貴社の業務について理解を深めたいと考え応募いたしました。私は大学◯年生から現在に至るまで、◯◯◯する営業の長期インターンシップに参加してきました。この経験から、有形商材の営業は製品のスペックなど営業担当者個人が左右できない要因...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5人程度でグループワークに取り組む。 1日目は、最初にSIerへの理解を深める簡単なワークに取り組んだ。ワークごとに書記や司会などの役割分担を行うように指示があった。その後、架空の顧客に対してソリューションを提案するワークに取り組んだ。 2日目は、個人でソリュ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終的に、ある会社の課題を解決するシステムの提案をその会社の経営者にグループ内で個人プレゼンを行うという内容でした。プレゼン後は個人個人にフィードバックをしてくれます。その前には、いくつかのお題に対してグループで議論する時間もありました。 【ワークの具体的な手順】まず最初に...
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【試験科目】言語と四則演算、性格 【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBの新型のものと同じ 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい 【対策方法】問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークがメイン。何回も行ったが、役割分担もその都度交換した。自己紹介やアイスブレイク、軽いワークがメイン。 2日目は1人1人が経営者に扮した社員の方に向けてプレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→個人ワーク→発表→フィードバッ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク形式のSIer理解ワークを行った後、ソリューション提案ワークを行いました。指定された登場人物の課題を解決するソリューションを一人ずつ考えて提案書を作成し、2日目に発表しました。最後に簡単な座談会と、就職活動準備セミナーを1〜2時間程度行いました。 【ワークの具...
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【試験科目】言語 非言語 適性検査(性格) 【対策方法】SPIの対策本を一通り解きました。
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・係数・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPI対策本
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慶應義塾大学 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)】◯◯団体で新歓代表を務めたことです。例年多くの学生の入会に成功していましたが、本活動である◯◯に参加する新入生は多くないというのが現状でした。私は入会するだけで◯◯をせず、機会を失い魅力や楽しさに触れることがない新入生が多い点を課題に感じました。それを...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はグループワークがメインだった。全体説明が1時間程度あり、そのあとはグルー毎に自己紹介やアイスブレイクをした。そして、与えられた架空の会社情報を読み議論する。二日目に一人一人が経営者役の社員の方にプレゼンテーションをする。そのあとはフィードバックと懇親会だった。 【ワー...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格20分くらい 【対策方法】参考書を買ってひたすら勉強をする 【参考にした書籍・WEBサイト】「webテスト」完全突破法
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社、資料を読み込み、そこでのオービック不動産が解決すべき課題は何かをまずチームで考える。そこで課題についての解決法を資料から見つけたり、個人の意見を言い合ったり話し合いを行いました。最後にチームごとにまとめ、全体の前で発表を行った。 【ワークの具体的な手順】まず役割...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡単な業界説明と企業説明が行われる。そのあと、チームでのブレイクアウトを兼ねてゲームのようなものを少し行う。そのあとは、事業立案のグループワークをする。最後に経営者を体感するゲームをチーム対抗で行った。 【ワークの具体的な手順】グループワークでは特に企業側からの役割の...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】必要であれば問題集を解く。
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インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者目線で、とある仮の企業に対しシステムの提案をするという内容。業務理解や実際の業務体験、就活に向けた準備と全てワークと解説がセットになっており非常にわかりやすく、中身のあるインプットをたくさんもらえた。 【ワークの具体的な手順】まず、ワークでは役割を明確に決めるように言...
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インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様、25分x2 【対策方法】参考書、実践
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・午前 IT業界全体とオービックに関する説明が中心(ワークはなし) 1日目・午後 SIer理解ワークとソリューション提案ワーク(不動産会社への事業提案)がメイン。ソリューション提案ワークは2日目に個人でスライドを作成し、班内で発表を行う。 2日目・午前 オフ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特にしなかった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく名古屋の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのですぐに始まりました。 【質問内容】なぜ IT企業に興味を持ったのか。 なぜオービックを志望しているのか。 オービックの魅力は何だと思うか。 その魅力はなににどういう影響があるのか。...
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1次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。インターンシップなどのイベントで何度もお会いした方なのでリラックスできました。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに控室に案内され、オービックを志望した理由、志望度、他社の選考状況などを書く紙を渡されます。 それを人事の方が見ながら面接するという形でした。 【...
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本選考
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【試験科目】簡単な数学と暗号のような問題でした。 【各科目の問題数と制限時間】3章に分かれていたと思います。 【対策方法】暗号の問題は事前にネットでGABなどの例題を見ておくだけで十分です。
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早稲田大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと、(300字)】ゼミでコンテストに参加し力を注ぎました。そこでは二人の仲間と企業の株価予想を機械学習で行い投資戦略を立てる発表を行いました。必要な知識である株価予想と投資戦略の手法や解を出すプログラミング技術は、自分達で意欲的に学習しました。私はリーダーとして役割分担や資料作成の指示や進捗管理も取...
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気に惹かれていた為、内定をいただいてすぐに他社選考を辞退しました。 【内定後の課題の有無】簿記2級取得(推奨) 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者懇親会あり 【内定者の数】120名程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶MARCHや旧帝大など全国 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長,選考の電話などをしてくださっていた人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】(午前)集合→TOPセミナー→解散 (午後)集合→交通費精算→面接→人事面談→解散 【質問内容】TOPセミナーの感想 現在の就職活動状況 営業とSEのどちらを志望しているか オービ...
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ワンキャリ編集部
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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