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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのES・体験談一覧
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就活のES・体験談の一覧です。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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27年卒
オープンカンパニー:プロジェクトマネージャー編
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーとして、各プロジェクトにチームを派遣したりコストを計算したりなど、かなり実践的なワークを行った。前回同様に英語を用いる場面(厳密には英語読み取り)があり、会社のグローバル性を感じた。社員が1チームに...
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オープンカンパニー:ソリューションエンジニア編
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニアとして、コスト計算や技術的課題をどのように解決するかなど、実践的なグループワークを行った。ワーク中は社員の方がついていたが途中でFBをするなどということはなく、あくまで学生を評価する審査員的な役割で...
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を一社取っておきたいと前々から考えていたため、あくまで保険として受験していた側面が大きかった。運用・保守のソリューションエンジニアになる自分の姿があまりイメージできなかったのも辞退理由の一つだった。他業界の第一志望の会社より内々定のオファーがあったため、就活終了に合わせて内々定を辞退した。 【採...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】一次面接と同じく、かなり学生時代に力を入れたことを深ぼられた。また、将来日本TCSでどのように働いていきたいか、何を達成したいかなどもい質問された。学生時代に力を入れたことの深堀とキャリアプランに関す...
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室 【質問内容】IT業界及び日本TCSに興味を持ったきっかけを最初に聞かれ、その後学生時代に力を入れたことの深堀をされた。中でも、チームワークに関する質問が多かったので、協調性や連係プレーなどを評価されているのではな...
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【IT業界に興味を持ったきっかけを教えてください】私がIT業界に興味を抱いた理由は、留学先でデジタル文化を肌で感じたためです。私の留学先である◯◯では、決済のほとんどがQRで行われ、授業スライドや連絡に至るまで、ありとあらゆる面でデジタルが進んでいました。未だに紙文化が根強く残る日本とのギャップに驚いた私は、日本の企業課題...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(30分)英語(10分)性格(20分) 【対策方法】WEBテスト免除だったので特に対策していない。 専用の参考書を解いておくとなおよいかもしれない。
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1Day ワークショップ
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム導入に関する、グローバルプロジェクトのマネジメントを行うというテーマだった。1グループ5名程度で、社員さんが各グループに配置されていた。TCS独自のポータルを使用してのワークショップであった。 【ワークの具体的な手順】全...
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WEBテスト
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】自身にとってほぼ初回のWebテストだったので、対策は特にしなかった。
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内定
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内定
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】新入社員と上の代で給与の逆転現象が起こっているという話を聞いたため。 【採用人数・倍率】数百名 【内定者の採用大学・学歴】上位校中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】部活、学生団体など様々
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最終面接
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら面接室に入室 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。-個別指導塾のアルバイト どうしてそれを頑張ろうと思ったのですか?-幼少期お世話になった塾だ...
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一次面談
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。-個別指導塾講師のアルバイト どうしてそれを頑張ろうと思ったのですか? どういうフェーズが一番大変で...
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エントリーシート
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【志望理由】私が御社を志望する理由は、テクノロジーで現場の非効率を解消し、労働生産性を高めたいからです。○○として、○○の多くがアナログで時間を取られていると感じ、デジタル化に強い関心を持ちました。○○では○○を担当し、○○にする成果を出しました。お客様から『業務が圧倒的に楽になった』と直接感謝の言葉をいただき、現場に直結...
1
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して社員の方々の雰囲気がとても良く、自身に合っているのではないかと感じたため。また、給与面などの条件も納得感のあるものだった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方・プロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスまで行き、受付をして待機室で待機。呼ばれたら会議室のような部屋に入って開始。終了後退出。 【質問内容】学生時代に力を入れたことメイン、志望動機、逆質問 学生時代に力を入れたことはかなり深掘りさ...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の5年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って、終わったら退出 【質問内容】基本的に事前に提出するエントリーシート(アンケートのようなもの)に沿って質問される。なぜIT業界か、学生時代に力を入れたこと、人生で最も苦労し乗り越えた経験、英語の経験、逆質問 ...
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エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【IT業界に興味を持ったきっかけを教えてください。(200字以内)】ITを通じて人々の生活を豊かにしたいと考えたことがきっかけである。◯◯でITの導入に差がある教育現場を経験し、ITは導入だけでなく、現場に定着して初めて価値を発揮することを実感した。実際にうまく活用されることで、生活や仕事の質が向上する場面を目の当たりにし...
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内定
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初任給はいいが、そこからの昇給があまりなさそうで、モチベーションを保ちにくく、続けられる自信がない。 【採用人数・倍率】人数はわからないが、周りに聞いたかんじ、かなりとっていそう。10倍もないと思う。 【内定者の採用大学・学歴】割と幅広めの学歴からとっていると思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年女性の方。入社してからかなり経っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】主に一次面接と同じ 最初になぜオンラインで最終面接をオンラインで受けたのですかと質問されて焦ったが、実家に帰省中だからですと正直に答えた。 タタで特にどうい...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由など至って普通の内容。ITをなぜ志望しているのかなど少し踏み込んだ内容まで聞かれる。面接を30分ほどやったのち、30分ほど逆質問だった。正直5問ほどしか用意...
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。(200字)】ゼミはまだ本格的に始まってはいないが、◯◯と地方創生について研究したいと考えている。 ◯◯は日本経済を支える重要な分野であり、サービス業や交通など多方面に波及効果が期待できるため、人口減少や経済縮小が進む地方にとって有効な産業だと考えている。 一方...
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接で逆質問の時間が多く設けられていた。一学生に対して真摯に向き合ってくれていると感じた。雑談を交えながら面接をしてくださり、緊張をとって学生の本来の実力が発揮できるようにしてくれていたと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始→逆質問→解散 【質問内容】会社についてどんなイメージがあるか?TOEIC○○点はどうやって取ったのか?わが社は学んだことを共有する文化があります。あなたは英語の勉強方法を誰かに教えた経験はありますか?グローバル・調整力が必...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに入室→面接開始→逆質問→退出 【質問内容】「学生時代に頑張ったことは何ですか?」○○でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コンテスト入賞に貢献したということを話した。課題・解決策・結果の順番で話した。なぜそれをや...
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【承諾/辞退理由の詳細】グローバル環境は魅力的でしたが、他に待遇のいい会社さんから内定をいただいたため辞退しました。 【採用人数・倍率】不明、 【内定者の採用大学・学歴】GMARCHから早慶が多かった印象です 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】グローバルな経験をされている...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部門の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ガクチカの深堀 志望動機や業界の理由 ITに関する経験 これまで一番困難だったこと、それに対してどのような行動をしたか 比較的答えやすい質問が多かったです。志望動機の深堀はかな...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 人生で最も苦労し、それを乗り越えた経験 就職活動の軸 簡単に志望動機 ガクチカの深堀が中心であったが、意表を突くような質問も多かったと感じた。話始め...
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1dayインターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入ってグループに分かれて作業を行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に関するある動画をみてそれに対してチームで考えをまとめるものでした。グループがさらに細かくなり一人、二人のチームで割り振られた動画を見て、それぞれチームで違う内容の動画を見て、全体で共有する形...
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【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務が確約されているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】定期的に参加任意の座談会の開催 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、オフィスツアーの感想、英語はどのように勉強していくか、海外の人と働くことへの抵抗はないか、入社後にどんなことをやってみたいのか、将来のキャリアビジョン、逆質問(15分...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、それの深堀、オープンカンパニーの感想(良かった点と、もう少しこうすれば良かったと思う点、難しかった点など)、逆質問(15分くらいあ時間があり、事前に考えるべきだと思う...
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【内容】過去のプロジェクトを題材にしたプロジェクトを体験する。 【注意した点・感想】ワークに積極的に取り組むこと。グループでの取り組みだったため、協調性をもって積極的に意見することを心掛けた。また、一部英語が使われる場面があったが、グループで協力して知識を共有した。社員の方との関りはほとんどなかった。
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【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に頑張ったことは、ミスコンを運営してするサークルでの活動です。今まで自分のためにしか頑張れなかった自分にとって、初めて人のために頑張りたい、動きたいと思える活動でした。候補者担当という係を任してもらい、候補者のスケジュール管理やイベント日程の調整等を行いました。途中で候補者と運営側で...
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【弊社のどのような点に興味を持ったか教えてください。(400字以内)】貴社に興味を持った点は二つあります。 一つ目は、大学で学んだIT知見を活かし、活躍することのできるプロジェクトが多数ある点です。私はアルバイト先の塾でマニュアル作成を行い、ITの知見を活かし提案を行うことのやりがいを体感しました。この経験からITの力で...
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【ITに関する取り組みがあれば教えてください。※ない場合は「なし」とご記入ください。(全角200文字以内)】プログラミングサークルを設立・運営し、自身もウェブアプリケーション等の多数の作品を作りながら後輩を指導し、半年程度で自力で作品を制作・展示できるレベルまで導きました。 【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入して...
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【あなたが学生時代に熱く取り組んだことはなんですか。】私は集団塾で算数講師をしている。そこで担当した15人ほどの小学5年生のクラスは、「宿題の提出率が低い」「成績が振るっていない」という2つの課題があった。 この問題を解決するため、ベテラン講師には授業の質で敵わないと考え、授業外からのアプローチで成績向上を試みた。具体的...
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【ITに関する取り組みがあれば教えてください。】MOS検定の資格取得に向けたオンライン授業(Excel・Word・PowerPointの3つ)を受講し、取得に向けた学習に努めている。また、同様にITパスポートと基本情報処理技術者の取得に向けた学習を行っている。さらに、計量政治学の授業にて統計ソフト『R』を用いて社会現象を分...
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【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。※決まっていない場合はその旨を記載してください。】私は憲法について研究を行っています。現在は卒論のテーマは決まっていませんが、◯◯をテーマとした卒論に取り組むことを検討しています。近年、○○法の制定を受けて、複数の自治体が◯◯を規制する条例を制定しました。原則として...
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【あなたが学生時代に熱く取り組んだことは何ですか。】私が学生時代に熱く取り組んだことは塾講師のアルバイトです。このアルバイトを通してお客様である生徒を志望校合格に導く過程で、お客様第一で仕事をすることを学びました。私の勤務している塾では複数のアルバイト講師が一人の生徒の担当として個別指導するという指導を行なっております。そ...
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【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。(200文字以内)】長時間快適に装着できる◯◯の開発を目指し、◯◯の摩擦低減をテーマに研究している。現在の◯◯は装着初期は快適だが、時間とともに◯◯による不快感が生じ、◯◯などの◯◯にも影響を与えている。既存の改良方法では角膜との親和性低下が懸念され、限界があるため...
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早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】さらに志望度の高い企業に内定をもらった。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛 【質問内容】・なぜこの会社か? オープンカンパニーの手の込んだ資料について、就活の軸である「研修制度の充実」と絡めて説明 ・他にどの会社受けてるか? 受けていなかったので正直に回答 ・ガクチカをあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・ゼミでの活動経験、実績 作成物の話とその工夫、改善点について聞かれた。 ・ガクチカ 工夫した点や具体的内容について聞かれた。あまり馴染みのないことを行っているため、わかりやすく伝えるように工夫...
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【ITに関する取り組みがあれば教えてください。(200)※ない場合は「なし」とご記入ください。】私は積極的なIT資格の取得に取り組んでいる。例として、上記の取得済み資格に加えて◯◯試験を今年4月に受験し結果を待っている状況である。また、10月の◯◯試験に向けて日々勉強している。これらの資格を取得することを通じて、IT全般に...
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の立地や人柄がよかったため迷っているが、他の企業の選考も進めてゆっくり内定承諾するかどうか決めようと考えている。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年ほどの中途採用の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む。 【質問内容】2つのみ質問された。 1.基本情報技術者試験の受験を控えていると伺ったが、どのように学習を進めているのか、なぜ取ろうと思ったのか 2.弊社の特徴は何か?(日本にいながらグローバルな環境...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む。 【質問内容】始めは面接官の方から自己紹介が5分程度ある(この時に面接官の状況に合わせた逆質問を考えると良い) ・自己紹介(大学名や研究室、アルバイトについて) ・アルバイト経験について ・研究内容につい...
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【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。(200字)】私は「自己免疫疾患に苦しむ患者さんに、優れた薬を届けたい」と強く想い、上記のテーマで研究を進めています。具体的には、「STING経路」という2008年に発見された新しい免疫経路に着目し、この経路を調整する化合物をデザインし、合成しています。また、「合成...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクにアクセスする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様企業にシステム導入するというシチュエーションで、システム導入方法をグループディスカッションした後3分程度の発表をした。外資系の企業なので、お客様からのヒアリングの際に英語で要望を聞く場面があった。 【ワ...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接のフィードバックを受け,自身に期待してもらっていることを感じたから.また面接官や社員の雰囲気が良いと感じたから. 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】2025年12月ころからあるらしい. 【採用人数・倍率】300人程度だと思われる 【内定者の採用大学・学歴】不明...
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャーの方で,おそらく40代〜50代の方. 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様,送られてきたリンクからteamsで会議に参加する. 【質問内容】一次面接の内容が引き継がれている.特に,一次面接で自身の英語に関するエピソードを話したため,それについ...
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で,中途入社された方だった.比較的若く,20代後半から30代の印象を受けた. 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクを踏む.あらかじめteamsをダウンロードしておくと良い.時間になると面接官の方が入ってくるので面接開始となる. 【質問内容】はじめは...
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東北大学大学院 | 理系
【内容】シミュレーション形式で,実際の業務を体験する.グループに分かれ,取引先の意見を聴取したのち,それを持ち寄って意見をまとめるということを繰り返した.私が参加した際は「薬品の貿易取引」に関する内容であった. 【注意した点・感想】グループの人たちが穏やかで話しやすい雰囲気であった.ただ,制限時間がタイトに設けられているた...
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:12問(12分),非言語:9問(18分),英語:10問(15分) 【対策方法】これが本当のWebテストだ!(2) 2026年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】 (本当の就職テスト) で演習を行なった.3日くらいかけてガッとやった...
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【承諾/辞退理由の詳細】初任給は高いが、住宅手当がないため、都内の一人暮らしだと少しきつい気がしたから。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職 30年くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 事前に送られてきたURLから入室 【質問内容】TCSへの志望度を聞かれた。 ・質問 志望理由 TCSを知らいない人に説明するとしたら、どんな特徴があるか どういったキャリアを歩みたいか 逆質問 15分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャー 40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 事前に送られてきたURLから入室 【質問内容】・質問 研究内容について 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 チームでやり遂げた経験 逆質問10分 ・回答 ガクチカや研究で...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語 【対策方法】特に対策はしていなかったが、事前にTGーWEBがどのようなものか調べた。
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【内容】過去のプロジェクトを参考にした課題である。企業の要望についての動画を視聴し、グループで共有、それをもとに話し合いを進めていく。最後に社員の方に発表をする。早期選考につながる。 【注意した点・感想】協調性を意識し、メンバーの発言をよく聞き、自分自身の意見も理由ともにはっきり述べるようにした。ワークの中では英語が必要と...
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾はまだしてない。承諾期間が長いため、他社の状況を考えて承諾するつもりである。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャーの50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用した。アイスブレイク5分、事前アンケート・三次面接で話した内容について質問30分、逆質問10分 【質問内容】自己紹介 事前アンケート、三次面接で話した内容についての質問 英語について ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社14年ほどの現場社員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用した。アイスブレイク5分、事前アンケートの内容の深堀り25分、逆質問10分。 【質問内容】自己紹介 長所・短所 事前アンケートの内容の深堀り 今現在力を入れていること Webアプリの開...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 自己紹介5分 面接官からの質問25分 逆質問10分 【質問内容】最終面接であったのに、全く企業や業務の話が出ず、ほとんどが大学での学びについてでした。学部と大学院での学びや異文化交流するときに注意する点...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続 アイスブレイク5分 ESに関する質問20分 逆質問15分 【質問内容】大学での研究内容の深堀 留学先での苦労した話や異文化交流をするときに意識したことについて ー相手を尊重する姿勢を特に示しま...
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【会場到着から選考終了までの流れ】家からオンラインで参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去の実際のプロジェクトを基にした架空のケースに取り組み、企業に対してヒアリングを行い、グループ内で議論を重ねて最終結論を導き出した。途中英語でのヒアリング調査もあった。一度この手順を経たのちに、トラブル発生と題して新た...
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【試験科目】言語/非言語/性格 【対策方法】初めて受験するウェブテストだったので、特に対策はせずにどのような感じなのかを理解するために受けました。
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【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。200字】私は◯◯の適応とスポーツ/運動の関係について研究している。日本政府は◯◯の受け入れを推進し、国際環境の醸成や日本人学生の国際経験、大学の競争力強化を図っている。しかし、◯◯は言語や文化の違いから多くのストレスを抱え、社会的孤立や異文化不適応を経験しやすい。...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】適宜設定を動画を見る形で把握し、そこから各自与えられた選択肢のうちどれを最適解として選ぶべきか、班でディスカッションする時間が与えられた。割と回答が散らばることはないような設定だったため、やりやすさはあった。 【ワークの具体的な手順...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各15問〜20問、20分程度 【対策方法】先輩からもらったウェブテスト対策の問題や本を解いてなれるようにした。
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【英語力を伸ばすために取り組んだこと】留学で課外活動に積極的に取り組むことである。ただ授業を受けているだけではアカデミックな専門用語しか身につかないのではないかと考え、課外活動に積極的に参加することで、日常会話におけるコミュニケーションとそこで使われる単語を勉強していった。 【研究・ゼミ以外で学生時代に厚く取り組んだことに...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じ、社員で穏やかな人が多かった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】おそらく早慶やマーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】①学生時代に頑張ったことを教えてください。 学生時代に頑張ったことは塾講師として、生徒の模試の点数向上に向け伴奏したことです。 ②その中で意識したことはなんですか 相手の現在の学習能力を分析し、最適な提案をで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀をされました。なぜそれに取り組もうと思ったのか、その時感じた壁や困難と乗り越え方、およびその時のモチベーションなどです。また、それに付随して自分の考える強み弱みも聞かれました。 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク5分 学生時代に力を入れたことについて10分 志望動機と志望職種の理解について10分〜15分 逆質問を10分 【質問内容】- 相手の紹介 - どのような企業を受けているか - 研究について - 長期インターンにつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク5分 ESに沿った質問と深掘りを20分〜25分 逆質問を10分 【質問内容】- 相手の自己紹介 - 自身の自己紹介 - 研究深堀 - 英語力について - 学生時代に力を入れたことについて - 逆質問 オーソドック...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にあった実際のプロジェクトを題材にした架空のプロジェクトに取り組み、企業に対するヒアリングを通してグループ内で議論し、最終的な結論を出した。その中では、社員へのヒアリング(動画を通じたもの)などもあり、実践的な内容である。 ...
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【試験科目】言語、非言語、英語、パーソナル 一般的なTG-Webのテストであった。 【各科目の問題数と制限時間】言語 12分 12問 空欄補充、並び替え、長文読解 計数 18分 9問 図形、推論、暗号、命題、数列など 英語 15分 10問 長文読解 【対策方法】対策は特にしていなかったが落ちなかったため、ボーダーは低...
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【ITに関する取り組みがあれば教えてください。※ない場合は「なし」とご記入ください。(全角200文字以内)】中小企業でデータ分析の長期インターンシップに取り組んでいます。同社では◯◯年に有給取得キャンペーンを実施しています。そのため、有給取得率の年次推移に対し、機械学習を用いてデータの特徴を抽出することで、その取り組みの効...
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【今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。】大きく2つが挙げられる。1つ目は英語を使うコミュニティへの積極的な参加である。学内では英語特別教育プログラムに参加し、留学生が多く在籍する講義を受講したり、プレゼンの授業を受講したりした。学外では外国人が多く集まるカフェで言語交換などのイベントに参加した。2つ目...
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大学非公開 | 文系
【今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください】小学校から高校までは、学校の勉強とドラマを通じて英語力を育てた。学部時代は、主にシャドーイングと授業の履修で英語の会話力を向上させた。特に4年生の時、TOEFLの受験準備として、毎日8時間をかけて英語を勉強した。現在、大学院において、コーナーテーブルという英語を練...
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【研究・ゼミ以外(課外活動)で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください。】◯◯のアルバイトを通して、◯◯評価を1年間で◯◯から◯◯まで上げることに成功した。 現状の評価では、◯◯といういわゆる「普通」と言われる評価だった。 原因は、社員の気遣い不足や情報提供不足による信頼度の低さと顧客集客不足からだと推測し...
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【研究・ゼミ以外(課外活動)で学生時代に熱く取り組んだことについて記入してください。】体育会◯◯部での活動だ。大学2年時、10人チームでの大学対抗団体戦で、5連勝記録更新という目標を掲げ、目標達成に必要な施策を考え抜いた。その中で競技経験の少ない選手が闇雲に練習してしまい、試合前に体調不良者が増えるという課題があったため、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社の男性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】志望動機はなんですか。 学生時代に力を入れたこと。 なぜそれを取り込もうとしたのか。 どんな役割になっていたのか。 どんなことを学んだか。 将来のキャリアプラン。 入社してから...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからん入室 【質問内容】志望理由。 学生時代に力を入れたこと。 なぜそれを取り込もうとしたのか。 どんな役割になっていたのか。 自分の意志ですか。 一番大変だったことはなんですか。 なぜそれが大変だ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクから入室 【GDのテーマ・お題】自動車企業の課題解決 【GDの手順】入室→社員の自己紹介→簡単な企業説明→1日の流れ説明→資料配布→グループ分け→資料読み込み→1個目のタスク→昼休憩しながら雑談→2、3個目のタスク→社員の個別フィードバック→全体フィードバック→社員座談...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計約1時間 【対策方法】市販の参考書で練習 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。】英会話クラスへの参加や定期的な読書、文章作成、英語メディアの活用、そして言語交換などに取り組みました。これらの活動を通じて、リスニングとスピーキングのスキルを向上させ、豊富な語彙や文法知識を獲得しました。また、異なるメディアを通じて英語に触れることで、リーディン...
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ソリューションエンジニア
内定
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(300文字以内)】私はアルバイト先で、新人が主体的に動ける環境作りに取り組んだ。私が勤める飲食店では、新人が指示されたことばかりをこなすことにやりがいを感じられず、約半数が離職していた。私は新人の業務をサポートするため、全スタッフに指示をする役割であるデシャップのポジションに志願した。新人が納得...
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ソリューションエンジニア
内定
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より良い待遇の企業から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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ソリューションエンジニア
内定
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことはなにか ・日本タタコンサルタンシーサービシズに対して抱いているイメージ ・ソリューションエンジニアの仕事に対して抱いているイメージ ・志望動機 第1志望な...
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ソリューションエンジニア
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か。 ・チームで活動し何か成果を得たことはあるか。 ・チームで働く際に、意見が衝突したらどのように対処するのか。 上記3点を中心に、「なぜそのように考えたのか」...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。】私が積極的に取り組んだ事はTOEICの点数を上げる事だ。◯◯点超えを達成する為、大学の研究室にいる留学生と実験や日常生活で頻繁にコミュニケーションを取った。加えて参考書での学習も並行して行い、実践的なリスニング力とスピーキング力を養った。結果、3ヶ月の勉強期間で...
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ソリューションエンジニア
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内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業 30年目以上 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】・挫折経験について。 ・学生時代に力を入れたこと ・グローバル性への興味関心について。 ・IT業界への志望動機。 経験から、ITに興味を持った理由。 ・TCSへの志望動機。 ・TCSへの志望...
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一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業15年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】研究内容について。 学生時代に力を入れたこと。 高校を選んだ理由。 大学を選んだ理由。 これまでに最も苦労した経験。 大学において、何かを新しく求められて変えた経験。 グローバルへの興味。 ...
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ソリューションエンジニア
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界のよりプレゼンスの高い企業からオファーをいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機についてと深堀 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてIT業界を見ているのか ・その中でもなぜうちか ・日本TCSでやりたいこと ・興味のあるクライアントの...
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、自己紹介、面接時間、逆質問の流れ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・リーダーとして意識したこと ・その経験で今考えて改善するなら何をするか ・研究内容と研究で大変な...
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25年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで通知されたurlからwebexに接続し、面接。三次面接と変わらなかった。 【質問内容】三次面接同様、面接官の方の自己紹介からはじまり、続いてこちらも自己紹介を行う。最初に、三次面接での内容から気になった点をピックアップされ、...
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25年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで通知されるurlからwebexに入室し、選考。10分前には待機するよう記載があるが、定刻になるまで面接官は入室してこない。 【質問内容】まず、面接官のほうから経歴や仕事の内容についての自己紹介を受け、続いてこちらの自己紹介を行...
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