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ユニアデックスのES・体験談一覧
ユニアデックスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ユニアデックスの就活のES・体験談の一覧です。ユニアデックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
セールスエンジニア
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室する。 【質問内容】自己紹介 インターンシップやこれまでの選考を通じての当社の印象 大学で学んでいること なぜ◯◯業界は受けないのか(ゼミで◯◯について研究していたため) 周りからどんな人だと...
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25年卒
セールスエンジニア
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策はしていない
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25年卒
セールスエンジニア
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】私は「人々の生活を根底から支える仕事に、スキルや強みを活かすことで携わりたい」と考えている。そしてIT技術を活用し様々な業界を支え、課題解決ができるIT業界を志望している。その中で貴社を志望する理由は、ワンストップかつマルチベンダー体制という高い技術力を持ち、変化の激しいIT業界の中でも顧客のニーズに適した提案...
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25年卒
セールスエンジニア
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【学業で取り組んでいることを教えて下さい】大学の経営学において、私は戦略的思考とビジネスリーダーシップの理解を深めるために積極的に取り組んでいます。経済学や会計学の基礎を学びながら、現代のビジネス環境における課題や機会を分析し、戦略的な解決策を模索しています。さらに、ケーススタディやグループプロジェクトを通じて、リーダーシ...
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25年卒
セールスエンジニア
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に自己分析に関するグループワークを行いました。2日目はこの会社の魅力について知ることができるグループワークを行い、軽く課題解決方法に関するワークもありました。その後座談会があり、それなりに長い時間いただきました。 【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、座談...
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24年卒
テクニカルエンジニア
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】幅広い事業領域や特定のベンダー製品にとらわらない、人との繋がりに壁を感じない温かい社風に魅力を感じたが、別で内定をいただいた企業と比較して給与・福利厚生の観点から辞退をさせていただいた。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】特に無し 【内定者の数】不明 【自...
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24年卒
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の内1人が九州支店長の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、オンライン面接開始15分前に入室して、面接官とは別の方から接続確認および事前説明を受けた。 オンライン面接終了後も同じく面接官とは別の方と軽く話して退室した。 【質問内容】自己紹介を行...
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24年卒
テクニカルエンジニア
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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24年卒
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【志望動機または自己PRを述べる(200文字以内)】私の強みは物事をやり通す力だ。大学1年生から長期休暇の際、週4日で毎朝8時から従業員10人の物流会社でアルバイトをしている。細かい事務作業や梱包をこなした結果、直接雇用のお誘いを頂き、派遣の方たちの教育も一任された。目上の方がメインだったが、周囲の共感を得て作業効率の向上...
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24年卒
テクニカルエンジニア
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員と仮定して、未来創出提案ワークを行った。各グループ内で、昨今、日本の様々な業界毎に問題となっている点、或いは社会問題となっている点を調査し、自分達が調べ上げた課題点に対してシステムで解決する、もしくは社会の期待や要請に応える事のできるサービスを提案する。 ケースが設定...
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24年卒
テクニカルエンジニア
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
立教大学 | 文系
【志望動機を300字以内で記載ください。】私は、新しい価値を提供し人々の不便を解消したいと考えIT業界を志望している。下記で述べるが、コーチの経験から人々が抱く「不」の感情を解消することで本来の能力が最大限発揮されることを学んだ。そのため、貴社のサービスにより本来の業務に集中できる「ICT環境の全体最適化」に魅力を感じた。...
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24年卒
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内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】親会社の大きさが故の待遇の安定性と、社員の雰囲気の温かさに惹かれた。また、研修制度が整っているからこそ文系未経験でも挑戦しやすい環境だと思ったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】70〜80人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】SEは専門学...
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24年卒
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長など 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 最初の人事との個人面談がある 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界を志望しているのか ・なぜユニアデックスなのか ・営業を志望する理由 ・卒論のテーマについて深ぼり ・仕事上でわからないシステム...
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2人 とても穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、人事と軽く面談をしてからブレイクアウトルームに接続し、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT企業に興味を持ったのか ・なぜユニアデックスなのか ・健康面で配慮して欲しいことはあるか ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い他の業界の企業から内定をいただいたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 インターンでは学...
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認の後、面接を行った。 【質問内容】ITを志望した理由、大学で専攻していること、学生時代に力を入れたことについての深堀 就活軸や他社との比較といった就職に関するについては質問されなかった。学生生活を送る上で意識し...
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内定
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認を行った後、面接を行った。 【質問内容】就活状況、志望している業界とその理由、事務確認(志望部署の確認、全国転勤の可能性がある、体調面で会社に配慮してもらう必要はあるか)、ESに関するFBと深堀 面接時間が少ないため逆質問の...
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本選考
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【試験科目】あまり覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし ES提出と同時に受験した
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年配の方 テクノロジー担当営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、インターンの時にお世話になった人事の方が面接説明をしてくださり、応援してくれました。 ブレイクアウトルームには事前に面接官が待機しているので、移動したら大学名と名前を伝えて面接開始。 ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配男性人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】インターン時にお世話になった人事の方が面接の説明をしてくださり、応援してくれる。 アドバイスをもらった後、ブレイクアウトルームに移動。 人事2名が既にいるため、大学名と名前を伝えて面接開始。 【質問内容】・1分程度で自己紹...
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で終わるもの 【対策方法】・SPIや玉手箱のようなものに似ている。Webテストの練習をある程度していたら解けるレベル ・日々のテスト対策を頑張ってください! 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI必勝トレーニング
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員の方々の雰囲気が良かったことが決め手。また、業界・会社の両方の成長が見込め、ホワイトな働き方ができるのも大きな理由である。 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業・エンジニア・人事の役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の15分前にURLから参加 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜIT業界か なぜSIerか なぜユニアデックスか ユニアデックスで何をしたいか なぜエンジニアではなく営業なのか 就職...
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本選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】114問 【対策方法】性格検査のため特になし
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業・エンジニアの課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の15分前にURLから参加 【質問内容】自己PR なぜIT業界を志望するのか なぜその中でもユニアデックスを志望するのか 学生時代に力を入れたことの内容の深掘り 自身の大学生活の満足点と不満点 ...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】算数・数学・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各20問ずつ 【対策方法】おそらくはオリジナルのため、対策としては他のWebテストの勉強をしておけば十分。
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24年卒
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり親会社に劣ってしまう部分があり、自分の中で納得がいかなかった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名 現場の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、別室に案内され、説明を受ける。 終了後部屋に案内され面接スタート。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界を志望するのか ・なぜユニアデックスを志望するのか ・ユニアデックスの志望度 ・ユニア...
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24年卒
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、別室に案内され、説明を受ける。 終了後部屋に案内され面接スタート。 【質問内容】主にESの深堀り。 ・学業で頑張ったこと ・学業以外で頑張ったこと ・就職活動の軸は ・なぜIT ・なぜユニアデックス ・セール...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 正確 【対策方法】SPI等受けておくとよい
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23年卒
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23年卒
ユニアデックス会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ユニアデックスの概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】同業他社に比べて新しい領域への取り組みが少しばかり遅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みは、マルチベンダー対応でワンストップで導入から保守まで対応できる...
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23年卒
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23年卒
録画説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】IT業界の中の立ち位置 会社の成り立ち 会社の強み 会社の今後の目標 職種紹介 募集要項 研修制度について 福利厚生について 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界の中でもあまり存在感があるわけではない印象だったため、お堅い真面目な方が多い印象。 【説...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】SPIと同等程度 【対策方法】SPIの対策
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・働くことに対する価値観を共有するグループワーク ・仕事理解のためのグループワーク ・AI・IoTについてのワークショップ体験 ・未来のサービスを創出するための未来サービス創出提案GWとプレゼンテーションによる発表 【ワークの具体的な手順】3日間とも、それぞれ資料や個...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】BIPROGYの子会社という位置づけの会社であるから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業とエンジニアの方(それぞれ部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と1対1になるブレイクアウトルームに通され、話をする場が設けられた。その後、面接用のルームに通され最終面接が始まった。 【質問内容】・自己PRとその深掘りについて ・志望理由と入社後...
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23年卒
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業とエンジニアの方(それぞれ課長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】初めは人事の方のブレイクアウトルームに通され、人事の方と面接の注意事項などを確認した後に、選考用のブレイクアウトルームに通される形であった。 【質問内容】・自己PRとその深掘りなど、パーソナルな面につ...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
高崎経済大学 | 文系
【志望動機(300字以内)】私が貴社を志望する理由は、新たなアイデアの創出により顧客の理想を実現したいと考えているためだ。私は大学の部活動において、自らのアイデアによりチーム課題を解決し、チーム目標を達成するという経験をした。チーム課題を解決する上で練習や試合からチームに足りない部分を見つけ、弱点を克服するための新たな練習...
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会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ユニアデックスの強み サービス事例 研修制度 働き方 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本ユニシスの子会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本ユニシスと住友電工の子会社で、アウトソーシング事業を行っている企業 【このイベントを通しての感想...
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ユニアデックス会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ユニアデックスの事業内容 業界説明 業務内容説明 目標 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特定ベンダーにとらわれず最適なハードとソフトの調達/設計が可能であると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】定期的な売り上げを源泉として成り立たせている会社...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機(300)】ITを通じて人々に寄り添い、その価値を最大化したいと考えるためです。 私はアルバイト先でシステム導入による業務効率化を体験したことで、ICTが社会に与える影響力の大きさに興味を持ちました。そしてICTをより身近な部分に導入することで、豊かな社会の実現に貢献したいという想いがあります。 そして貴社は...
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23年卒
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23年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もっと保守以外にも携わってみたいと思った。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】40名程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】社員の方とお話ししました。 【注意した点・感想】選考要素はなく、企業理解を深める場でした。社員の方が3名に対し、学生が20名程度参加していた事もあり、質問も一人の社員に対して1回程度であり、最終面接に向けて志望動機をより固める機会としてはとてもいいものでした。
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当・10年目、現場社員・10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後から面接開始 【質問内容】自己PR 現在の他社の選考状況 就職活動の軸 なぜユニアデックスを志望しているのか 保持している資格をなぜ取得しようと思ったのか 他社と弊社で出来る事の違...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】独学
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本選考
非公開 | 理系
【趣味特技】趣味:ダンス。特技:11年間継続中の書道。昨年は◯◯を受賞、師範資格を取得。 【部活サークルアルバイト等】中学高校6年間テニス部に所属。大学は◯◯に所属。アルバイトは接客、保育等様々な職種を経験。 【部活サークル内での役職】◯◯を務めました。メンバーとコミュニケーションをとり、円滑な運営に貢献し、技術面でサーク...
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【承諾/辞退理由の詳細】技術力を高められそうだから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイク+逆質問の後ブレイクアウトルーム 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・業界志望動機 ・なぜユニアデックスを志望しているか ・なぜ文系なのに技術職を志望しているか(営業職は考え...
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【試験科目】cubic言語 非言語 性格 【対策方法】SPIの勉強
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会社説明会
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【説明会の具体的な内容】(1)業界説明 (2)会社説明 (3)事業説明 (4)働き方説明 (5)選考フローの説明 (6)質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題を解決する非常に魅力的な仕事 【このイベントを通しての感想】基本的にはIT...
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会社説明会
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【説明会の具体的な内容】IT業界について、会社の事業、強み、風土、研修、福利厚生、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本ユニシスの子会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マルチベンダーであり、顧客の幅が広いと感じた。また、充実した研修や風通しの良い風土があると感じた。 【このイベン...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界の中での特色や業務内容について。福利厚生や働き方についての話もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マルチベンダーであることが強みである。 【このイベントを通しての感想】どのような特徴、強みを持つか理解することができ...
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内定者・若手社員との交流会
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【説明会の具体的な内容】・IT業界について ・会社概要 ・サービスの流れについて ・主な職種について ・会社の強み/特徴について ・開発事例について ・研修制度について ・働く環境について ・座談会 ・インターンシップ案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本ユニシスの子会社 【説明会後の企...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業、SE 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】自己紹介 自己PR IT業界を志望する理由 志望動機 入社したらどんな職種でどんな仕事をしたいか 選考状況(どの業界、どの企業を具体的に) 志望度 趣味やサークルの話題 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】対策本をやった。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。 【質問内容】・自己PR ・IT業界の志望理由 ・その中でもなぜユニアデックスか ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・リーダーシップについて ・逆質問 ・ゼミナールについて 一次面接と...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間以内に終わりました 【対策方法】SPIの参考書を解く
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の課題理解とそれに対する提案。元々用意されているいくつかのプランを比較し、予算や内容などグループで話し合う。そのあと代償者が発表し、フィードバックを貰う。メンバー同士のフィードバックの時間もある。 【ワークの具体的な手順】課題内容の提示とプランの説明。グループに別れて...
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【説明会の具体的な内容】IT業界や事業内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本ユニシスの子会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネットワーク構築に強みがある 【このイベントを通しての感想】IT業界についての理解も深めることができました。
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもらった 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベルの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、一次面接を担当してくださった面接官のうちの一人とアイスブレイク。その後、ブレイクアウトにて役員クラスと面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと →深堀すこし厳し目 ・志望動機について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事とのアイスブレイク後、ブレイクアウトルームにて面接 【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと →ある程度の深堀 ・志望職種、その理由 ・志望動機について軽く深堀 ・5年後や10年後、どのような仕事をしていたいか、どのよ...
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【試験科目】cubic 【対策方法】特になし
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己理解・キャリア理解の個人ワークを行い、自己分析を行いました。 そのあと仕事理解ワークショップとして、ITの上流工程を体験し、最終的にどの会社に案件を依頼するかグループワークで話し合い、発表も行いました。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク:自己理解ワークシートの記入→...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の情報や就職活動全般のアドバイス、座談会がメイン。グループワークでは、複数の会社の中からどの企業にシステムの構築を依頼するかというもの。ワーク終了後には、IT企業を選択する際の6つの視点について説明される。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込む→議論→発表→フィードバ...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄にひかれて承諾を決めました。 【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、zoomにて、メインセッションで待機後、時間になればブレイクアウトセッションに参加して面接開始。 【質問内容】一次面接と大差はありませんでした。 最初に自己紹介と自己PRを1分程度で行い、そこから学生時代に力を入れたこと等...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて、メインセッションで待機してから、時間になるとブレイクアウトセッションに参加した。 【質問内容】自己紹介と自己PRを最初に聞かれました。そこから、学生時代に力を入れたことやIT業界の志望理由、会社の志望理由等を深堀されました。...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接や座談会を通して、社内の雰囲気の良さや温かさを感じ、私もこの環境で働きたいと強く考えたため。 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】今のところなし 【内定者の数】約60人(就職四季報調べ) 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、MARCH 【自分以外の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同様、オーソドックスな質問内容でした。具体的には「志望動機」「自己PR」「企業選びの軸と志望業界・企業」などでした。特に志望動機は詳細に聞かれたので、「なぜITか」「なぜSIerか」「なぜユニア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートに沿ったオーソドックスな質問内容でした。具体的には「志望動機」「学業で力を入れたこと」「学業以外で力を入れたこと」「自己PR」「企業選びの軸と志望業界・企業」などでした。普通の面接対策をして...
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【試験科目】・能力検査 ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間以内 【対策方法】SPI参考書
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インターンシップ選考
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【インターンシップへの応募動機もしくは自己PRについて簡潔に記入下さい(200文字)】強みは、チームをまとめる協調性だ。人間関係などで辞めたかった人を全員「続けたい」と思う方向にし、関係者各位に活動状況において最高の学園祭と言われるまでに成長させた。人間関係などで辞めたい人がいたが、自分から相手に本音をぶつけ、自ら心を開く...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両者ともに人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業の選考用HPから面接ページに進み、そのまま同社のオンラインサービスを用いて面接を実施し、そのまま終了した。 【質問内容】・1分間で自己紹介 ・選考中の別企業について ・これまでの就活について ・志望動機 ・短所とその...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ、1時間 【対策方法】SPIの対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本など
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【あなたの強みもしくはこのインターンの志望理由を教えてください。(200文字)】私の強みは諦めないで努力する粘り強さです。大学◯◯は、高校◯◯とは全く未知の◯◯で、内容理解をする事はできませんでした。そこで、関連書籍を読んで自分なりの考えを持ち、仲間と相談して問題解決をする事に努めました。そして、その考えをまとめる事を4年...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある企業が抱えている課題を解決するワーク(上流工程を体験するワーク)」「社員の方に話を聞いて企業理解を深めるワーク(座談会)」がありました。座談会については実際の社員の方と話せるものと人事の方と話せる座談会の2回ありました。ワークについては難易度は高くないと感じました。 ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため、辞退しました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面接でした。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・今後どのようなことをしたいか ・なぜユニアデックスなのか、したいことができるか ・学生時代に力を入れたことについて ・その中で...
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【試験科目】性格検査、能力検査 【対策方法】対策本を読みました。
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本選考
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【試験科目】能力検査 性格検査 【対策方法】SPI等の対策本を繰り返し復習した
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【試験科目】性格適正テスト 【対策方法】正直に回答しました
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三重大学 | 文系
【志望動機を300字以内で記載ください。】志望動機は2つあります。1つ目は、様々な業種の企業への支援が行いたいからです。私の高校の恩師は陸上の実業団選手だったのですが、所属企業の経営困難により、競技を続けられず、引退に至ったそうです。この話を聞き、企業の課題は様々な人生に大きく影響を及ぼすことを実感し、そうした企業を一つで...
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【承諾/辞退理由の詳細】保守・運用がメインで、システム開発をする機会が少なそうだったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は人事の方(面接官ではない)と繋がった。 少し雑談をした後、面接官の方に引き継がれた。 【質問内容】自己紹介(1分) 志望動機 サークルや大学でやってきたことをどう仕事に活かせるか 内定数、選考進んでいるのは何社か 志望...
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【試験科目】能力検査、性格検査 【対策方法】問題集を解いた
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名城大学 | 理系
【試験科目】パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティを問うWebテストであった。時間は把握してなかったが、普通に選択していけば、制限時間内に終わるもの。 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長1人と係長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事との面接の確認 面接開始 面接終了 【質問内容】自己紹介 自己紹介の際に話した趣味の深堀(音楽制作について) 会社の志望動機 他社の選考状況 どのような軸で会社選びを行っているか 志望度の確認(うちの会社は...
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名城大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は把握していないが、得意である非言語が時間が足らなかったので素早く解く練習をすることが必要。難易度はSPIと同等。制限時間は40分 【対策方法】SPIの対策をしておけば問題なし。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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【学生時代に最も頑張ったこと】未経験ながら入部した大学の◯◯部での活動です。学生生活を捧げるからには結果を残そうと思い、「引退までに公式戦の初戦を突破する」という目標を掲げました。圧倒的実力差を埋めるべく、最下位から這い上がってやるという挑戦心を持ちながら先輩や同期から技術を教わり、練習を重ねた結果、3年に進級した頃に初勝...
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と、営業の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたアドレスに接続 【質問内容】1分間で自己紹介 なぜIT業界を志望いているのか その中でもユニアデックスを選ぶ理由は何か 志望度について 入社したらどんな仕事がしたいか 逆質問 軽いフィ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当と、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたアドレスに接続 【質問内容】1分間で自己PRをしてください 学生時代にチームで頑張ったこと その中で苦労したこと 就活の状況(軸・なぜのその軸なのか) その志望先の中で、当社の志望度は? ...
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 性格20分 【対策方法】形式に慣れておく
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明や会社説明の後、ロボットを用いてプログラミングの体験をした。その後、複数回事業体験型のワークを行い、最後のワークでは各班ごとに自由な視点から新規事業の立案を行い、模造紙にまとめて発表を行った。 【ワークの具体的な手順】社員の方が説明して、各班で取り組む 【インターン...
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立命館大学 | 文系
【内容】企業紹介、座談会 【注意した点・感想】企業紹介では、ホームページでは書かれていない話も聞けるので、しっかりメモを取りましょう。その中で分からないことやより詳しく知りたいことなどがあれば、直後の座談会で質問すると良いと思います。物腰柔らかく暖かい人が多いです。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、専務 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。 【質問内容】一次面接とほとんど同様の内容でしたのでオーソドックスな面接でした。他にはどんな人物になりたいかや、どのようなことに携わりたいかなど将来のことについて聞かれました。それほど困った質問はありませんで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪所長、30代の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で学生3人と社員1人で待機。一人ずつ呼ばれ、終わったら帰ってもよい。 【質問内容】自己PR、志望動機、学生時代力を入れたことなどオーソドックスな内容でした。私は自己PRについてなぜ、なぜと何回か深彫りされました。...
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【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/01/17
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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