23年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.247412 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で5名程度 |
| 参加学生数 | 約20人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、関関同立、地方国公立以下の学生が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・働くことに対する価値観を共有するグループワーク
・仕事理解のためのグループワーク
・AI・IoTについてのワークショップ体験
・未来のサービスを創出するための未来サービス創出提案GWとプレゼンテーションによる発表
ワークの具体的な手順
3日間とも、それぞれ資料や個人ワーク資料が配布され、異なったワークを各日で行うものになっていた。また、それぞれのワークによって進められる手順は異なっていたが、基本的には自分で考える時間が与えられ、その後グループでディスカッションする形式がとられていた。
インターンの感想・注意した点
このインターンで特に苦労した点は、最終日に行われた未来サービス創出提案のグループワークであった。ITを用いて解決できるなら内容は問わないというものであったが、新しいシステムやサービスを0から考えるというところに苦戦した。しかし、ワークを通じて、ITが持つ可能性やこれからの未来について具体的にイ...
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはグループワークで行うものが多かったため、各グループ内でインターンシップ生同士のコミュニケーションは活発にとられていたと感じた。また、各日社員の方との懇親会や座談会が設けられていったので、疑問に感じたことは直接社員の方に伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
IT企業ともあり、少し堅い企業というイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業イメージの変化はあまりなかったが、社員の方の穏やかな雰囲気や社風が伝わってきたため、魅力を感じるようになった。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける