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インフラ・交通
関西電力
関西電力のES・体験談一覧
関西電力のES(エントリーシート)・体験談一覧
関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
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25卒
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その他
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インターン
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1637件
のES・体験談
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職
内定
21年卒
BREAK INNOVATION(冬季インターンシップ)
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】秋インターンの中から選抜され、1日間のインターンシップを行う。内容としてはInnovationを実行することについて考えるため、グループワークを行い、フィードバックを全体で受けた。その後は各事業部の社員の方や20年度卒の内定者の方々などが参加する座談会を行った。インターンシップ終了後には自由参加で懇親会もあった。 ...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。(120字以下)】貴社の社員の方と共にチームの一員として働くことを通じて、チームワークとその中での自分の役割について学べること。...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場→解散 【質問内容】インターンシップに参加するにあたっての志望動機 自分の強み・弱み(学生時代頑張ったこと) 学生時代頑張ったことに対する深堀 周りからどんな人だといわれるか もし働くことになったらどんな社員...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【なぜ当社のBREAK 3Days Internship 「REAL」に参加しようと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について教えてください。】貴社のインターンシップに参加しようと思った動機は、人の役に立つ仕事をしたいと思ったからです。電力という...
2
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・会話 【対策方法】特になし
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の理解がメイン(社員の方の業務内容紹介) 施設見学 社員の方との座談会 個人課題として自身の経験を生かした新規事業の立案(発表5分) グループ課題として10年後を見据えて関電が取り組むべき事業(発表5分) 【ワークの具体的な手順】個人課題はまず自分で考え社員...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたが企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500)】私は「(1)挑戦できる環境が整っていること」と「(2)自分が行ったことが目に見える成果として現れること」の2軸で企業選びを行っています。(1)に関しては、これまでの人生において様々なことに挑戦し、目標を達成した際にやりがいを感じるからです...
2
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【なぜ当社のBREAK 3Days Internship 「REAL」に参加しようと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について教えてください。】貴社のインターンシップに参加しようと思った動機は、人の役に立つ仕事をしたいと思ったからです。電力と...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機(100文字程度)】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、電気の安全・安定供給を継続して行う技術について興味があるからです。今回のインターンシップでは、供給技術の詳細や自然災害に対する具体的対策を学びたいと考えております。また、自身の知識が通用するのか知り、今後の勉学に活かしていければと考えております。
3
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
プロフェッショナル職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アイスブレイク→GD 【GDのテーマ・お題】発電プランの検討 【GDの手順】原子力発電、火力発電、再エネ等のそれぞれメリット、デメリットの書かれた紙が配られ、資料をもとに各班ごとにGDを行う。 プランを決定し、模造紙に求め対面の班に発表を行う。 相手の班に対して質問する時間も...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
プロフェッショナル職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】音声付きの動画を見て設問に答える形式だったので、特に対策の必要はないと感じた。
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
プロフェッショナル職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。(120文字以下)】志望の動機は、火力発電事業の業務理解を深めることです。日本の電気のほとんどがこの火力発電に頼っているので、ど...
1
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
プロフェッショナル職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には原発関係の施設に訪問し、講義を受け見学するような形だった。施設といっても、実際に使っている研修施設や廃炉作業中の原発、研究施設など様々な施設を訪問出来る。場所ごとに専門の方から話が聞け、質疑応答の時間が設けられる。 【ワークの具体的な手順】基本的工程 ホテルの前...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR】私は◯◯のアルバイトで、生徒のやる気を引き出すことにこだわり続けました。初めて指導を行ったときに、生徒たちは勉強と真摯に向き合えておらず、単に講師側が教え方を工夫するだけでは不十分だと気づいたからです。生徒自身のやる気こそが問題の 根本だと気づいた私は、生徒ととことん向き合おうと思いました。 具体的には、授業中...
9
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップ を選んだのか)について、100 文字程度でご記入ください。】貴社は人々の生活に不可欠である電力を安定して供給しており社会に貢献しています。イ ンターンシップを通して、電力を安定供給...
2
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力の中でも技術コンサルグループが提供するビジネスの展示場見学や、各部門が行なっている事業の説明、実際に自身の経験から技術コンサル的な視点に立って事業提案など。 事業提案では1人ずつA4の1枚にまとめた資料を利用して部長などの前で発表し、フィードバックをもらう。 【ワ...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
BREAK-PRE-
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者と技術コンサル部門の管理職1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が集合してから面接に関する説明がされ、実際の面接会場へ向かう 【質問内容】事前に提出したヒアリングシートに沿った内容。 オーソドックスな志望動機・自身が誰にも負けないと感じる点とその理由・実際...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】ベネッセのWebテスト 【対策方法】不明
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
内定
21年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり関西にいたいという考えに至った. 原子力部門はこれから大切であるが、その分大変さがあると感じた. 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特になし 原子力部門の社員の方2名と電話にてお話を伺った. 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】社員の方の話では原子力部...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
内定
21年卒
チーフマネージャー面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用マネージャー、人事部の採用統括マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談の前に、接続確認も込みで、人事部の若手社員の方と面談した.簡単な経歴や志望業界の確認などを行った. その後、別のアカウントから通知があり、面談がスタートした. 面談終了後はSky...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
内定
21年卒
技術マネージャー面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー1人、技術社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を点呼され、3人ずつ部屋の前の椅子で待機させられる.その間、学生同士で談笑していた.選考後はそのまま解散. 【質問内容】・大学名と専攻、名前を教えてください.左の方から順に. ・自己PR...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【研究について修士論文(テーマ、目的、内容、やりがい等)(400字以内)】私は、航空機の構造部材として多用されている「◯◯の高強度化」を目的とした研究をしています。航空機は過酷な環境下において長時間運用されるため、業界からは常に材料の高強度化が求められています。そこで近年注目されている「複合材料」に着目し、強化材に◯◯を用...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【他人と比べ、自身の突き抜けている点は?(70字以下)】調整力です。調整力とは、相手の意図を読み取り、共に物事を確実に実行していく力です。 【希望部門と、その理由(100字以内)】希望:営業本部 技術を駆使し、法人を中心とする顧客の個別のニーズにあった提案をしていく業務に関心があるため。また、既存の手段に囚われず、解決策...
3
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
内定
21年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間の少なさ、仕事量よりも仕事の質を求められる社風に惹かれ、もう一方の企業ではなくこちらを選択した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし。一応、6月1日に内々定式があるが、事情により最悪参加しなくても問題なさそうではあった。 【内定後の研修など】社員の勉強会に参加できたり、部署ごと...
1
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長、人事部長、人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接 合格連絡は当日の夜に電話できた。 【質問内容】・自己PR1分間 ・関西電力のキャリアで実現したいこと1分間 ・社会人になるに当たって、自己啓発したいこと1分間 で終了。面接官からの...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ベテラン社員2人 技術コンサルティングベテラン社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(前半が事前課題のプレゼンと質疑応答、後半が人間性をきく普通の面接) 面接の1時間後に合格連絡がきた。 【質問内容】前半は関西電力が2030年に向け取り組むべき事業...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3人(インターンにいた社員2人、人事部長1人) 技術コンサルティングのベテラン社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接という流れ。 自分は一次面接が遅めのタイミングだったので、面接の1時間後に合格連絡がきた。 【質問内容】自己分析シート(モチベーショ...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】3回目のリクルーター面談の終わりに、直接4回目のリクルーター面談の日程調整を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】3回目のリクルーター面談をしてくれた社員とカフェ前で合流、カフェにてその社員と9年目の社員と雑談。基本的にはその後の人事の一次面接に全員進めるようだった。 【質問内容】これまでのリクルーター面談と...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】2回目のリクルーター面談を終えて、3回目の面談の案内が電話で来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】7年目の社員とカフェ前で合流、カフェで雑談。基本的に次のリクルーター面談には全員進めるようだった。 【質問内容】2回目のリクルーター面談と全く同じ形式。 前半は社員の業務内容についての紹介と逆質問。後半は自己PR...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】1回目のリクルーター面談を終えた人全員に、2回目の案内が電話で来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と同じ。4年目の社員が担当。基本的に全員次のリクルーター面談に進めるようだった。 【質問内容】前半は社員の業務内容についての紹介と逆質問。後半は自己PRと志望動機の添削をしてもらう。 自己PRと志望動機は...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】インターン参加者の中の一部の人に対して、リクルーター面談のお誘いが来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で1年目社員と待ち合わせ、その後カフェにて雑談。逆質問が中心。時間は1時間程度。また、基本的に次のリクルーター面談には必ず進める。 【質問内容】初めに技術コンサルティングとは何かの説明受けた後、就活...
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21年卒
エリア総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【研究について(400文字)】私は◯◯◯◯実現化に向けた基礎研究をしています。◯◯◯◯を実現するには、エネルギー効率や定常運転などが課題となっています。その課題解決のために、私の研究室は◯◯プラズマ立ち上げ装置を所持しています。私はエネルギー効率を向上すべく、プラズマ立ち上げ時に◯◯する◯◯に注目しました。◯◯はプラズマ立...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】8人一組のグループに分かれ、アイスブレイクを挟んだ後グループワーク開始。 グループワークは複数個用意されており、1つ1つが終わるたびにどのような能力を評価されていたか解説がされる。後日選考結果がメールで通知される。 【GDのテーマ・お題】・水平思考ゲーム 1グループを二つのチームに分け...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】複数人のやりとりの動画を見て、そのあとに続くやりとりとして論理的に正しいものを選択する問題 【対策方法】特にないです
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中にアイスブレイク、与えられた資料を読み込みそこから関西電力が取り組むべき事業を3つの選択肢から選択し発表するグループワーク。 1日目の午後から2日目を使って、関西電力が取り組むべき新規事業を発表するグループワーク。特徴的なのは、協力企業を質問シートを用いたゲ...
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関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】動画形式の問題 言語は聞き取り 【対策方法】オリジナルなので対策はできない
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電力・ガス・エネルギー
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたの強みを教えてください。(100文字以下)】私の強みは、「コミットメント力」です。目標や成果に対して徹底的に努力することができます。またこの強みは、一人ではできないことを仲間と協力し取り組む際に最大化されます。 【強みを活かしたエピソードを、ご記入ください。(100文字以下)】カフェのアルバイトにおいて、業務効率化...
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電力・ガス・エネルギー
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ずつのチームで2日間ビジネスゲーム形式のワーク(関電が中心となって他社とアライアンスを組みながらプロジェクトを推進していく)に取り組む。最後に社員の前で発表し、全員で投票して、優勝チームを決定した。 【ワークの具体的な手順】全部で16ターム程あり、それぞれのタームでチー...
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関西電力
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私が企業を選ぶ軸は3つあります。1つ目は、業界が変化の最中にあり、挑戦することが求められる環境であることです。私は大学の◯◯部で、伝統的な◯◯の変革、下級生での副将就任、強豪社会人チームへの単独での練習派遣など、さまざまな挑戦をし...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若手、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→人事に呼ばれる→グループ面接→退場 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力をいれたこと 友人に言われて驚いた一面 リーダーシップをはっきしたこと 逆質問を1人1〜2つ 合計で30分なので...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 【対策方法】全員の問題が同じなので、他の方を参考にするとよいと思います。
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【志望動機】私は社会の根底を支える仕事をしたいという夢があります。貴社は総合エネルギー会社として社会を支えながら、黒部ダム建設から続く「挑戦」する姿勢を常に持たれ続けています。その姿勢を実践的に理解することで、自身の夢を実現するための礎を築きたいです。 【各質問項目で注意した点】関西電力の社風に沿うような内容にしました。
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電力・ガス・エネルギー
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 会社概要説明、各部門の説明 2日目 設備見学 3日目 設備見学、社員業務の体験 4日目 課題解決ワーク、若手社員との座談会 5日目 成果発表会、各部門におけるイノベーションを検討し、発表する。 【ワークの具体的な手順】予算の推定、設備見学 【インターンの感想...
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関西電力
21年卒
総合職
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、ベテラン人事、人事室長(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室→解散 【質問内容】最終面接に当たっての意気込みと自己紹介、関西電力で実現したい事、自身の強み、関西電力の弱みとその解決法など。 質問内容は日やタームによって異なると考えられる。オー...
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21年卒
総合職
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、ベテラン人事×2 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→隣の部屋で選考状況の確認をされる→入室→解散 【質問内容】ケース面接だった。お題は「2030年の社会情勢を踏まえ、今後関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに沿って考えよ」というもの。どのサイトにも具体...
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21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、中堅人事、ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室(ノックから)→解散 【質問内容】事前に提出した自己分析シートに沿ったもの。 自身の強みの原体験、自身の啓発点、志望職種、他社選考状況、上位3社10点割り振りなど。 会話ベースではなく、先...
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート
/
本選考
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【関西電力で実現したことを教えてください。(500文字以内)】私が貴社で実現したいことは、関西の人々の生活の質の向上への挑戦です。私は生まれてからの21年間を大阪で暮らしてきました。私がこの地に感じている恩に報いる意味でも、関西の暮らしを支えるに留まらず、その質の向上させるという形で貢献をしたいです。現在大阪は2025年に...
16
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総合職
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】電話がかかってくるのでそこでアポを取る。 【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間話して終了。 【質問内容】ベテランの社員と面談。ほとんど逆質問で終わる。ここではかなり深い話が聞けるので、若手や中堅では答えづらいような難しい質問を投げかけるとよい。中期経営計画、決算報告などをしっかりと理解してからいくべき。 【雰...
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21年卒
総合職
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】一回目のリクルーター面談から数日以内に電話がかかってきてアポをとる。 【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間話して終了。 【質問内容】一回目と同様にほとんど逆質問で終わる。二回目のリクルーター面談であれば相手の社員は中堅クラスになると思われる。自分の時は7~8年目だった。それゆえ質問内容もそれに合わせたものにす...
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21年卒
総合職
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】インターンルートであればリクルーター面談後のES提出となる。そのため、そもそもの志望動機やキャリアビジョンの厚みのアドバンテージがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間話して終了。 【質問内容】ほとんどすべての時間が逆質問となる。社員は約5分ほど自己紹介をするのみ。あとは自分で聞き出すなり、用意してきた...
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】原発に依存しており、もし問題があったときそれを背負って生きていくのがつらいと感じたから。また、経営幹部の不祥事によりイメージが悪いことも一因。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明。 【内定後の拘束】辞退したため不明。 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】辞退したため不明。 【自...
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21年卒
最終面接(集団面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部役員、入社年次不明 人事部部長、入社年次不明(二次面接と同一人物) 人事部採用チーム、マネージャー(一、二次面接と同一人物) 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に待合室に入室。10分前に、採用担当がやってきて本日の面接で聞かれる質問について明かしてくれる。 【...
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二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長、年次不明 人事部中堅社員、年次不明 人事部採用チーム、マネージャー、入社17年目(一次面接と同一人物) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始30分前に集合。 待合室に到着後、別室に移動し一次面接の面接官であった採用チーム担当と軽いヒアリング調査。 質問内容...
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用チーム、マネージャー、入社17年目 人事部採用チーム、担当、入社9年目 【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に到着後、待合室で待機。 時間になったら、待合室に荷物を置いたまま、人事部の方の誘導で面接会場に移動。 面接終了後、待合室に戻り荷物を取って解散...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ 【対策方法】特になし。素直に回答した。
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21年卒
総合職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】夏の5daysインターン参加後、秋の2daysインターン、冬インターンの1dayと参加したのちマイページ上で希望部署を記入。その後、2度面談を行った後、人事部門の現場社員から直接電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、簡単に自己紹介。その後、逆質問。1時間程度。 【質問内容】1時間...
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総合職
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】これまでの人生を踏まえて、私の企業を選ぶ際の考え方は、(1)同じ目的に向かって協力していくメンバーで構成されている。(2)多くの人に価値を提供できる。(3)人を平等に支える。これら三点です。私のモチベーションが高まるのは、チームで...
21
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】夏の5daysインターン参加後、秋の2daysインターン、冬インターンの1dayと参加したのちマイページ上で希望部署を記入。その後、一度社員と面談したのち、他の希望部署の現場社員から直接電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、簡単に自己紹介。その後、逆質問。1時間程度。 【質問内容...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】夏の5daysインターン参加後、秋の2daysインターン、冬インターンの1dayと参加したのちマイページ上で希望部署を記入。その後、現場社員から直接電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、簡単に自己紹介。その後、逆質問。1時間程度。 【質問内容】逆質問形式 ・なぜ貴社を選んだのか...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
三重大学大学院 | 理系
【卒業論文・修士論文(テーマ、目的、内容、やりがい等) 論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください。(400文字以内)】「○○機を用いた接触力制御」一般的に○○と呼ばれている○○機は、飛行中に物体と接触することを考慮していない。それに対し、○○機を物体に接触させ、その際の物体との接...
3
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500字)】私はこれまでの人生で、本気で向き合える仲間がいたことでモチベーションを保つことが出来たことが何度もあります。高校生の時には、入部当初15人いた同期の部員が、練習の厳しさによって7人にまで減った時に、部員全員で目標を共有することで集団とし...
1
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※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的や動機について100文字程度でご記入ください。】私はインフラ業界に興味があり、その中で他社と比較して原子力発電の比率が高い貴社に興味を持ちました。また貴社のインターンシップで、実際にどのような仕事をしているのかを詳しく知ることで、自身のキャリアプランを描くきっかけ...
5
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:午前は全体オリエンテーション、午後は各部門ごとの座学 2日目:変電所の見学、変電設備の取り換え工事計画の体感ワーク 3日目:送電設備の見学、架空送電線ルート検討業務の体感ワーク 4日目:系統計画の業務体験ワーク、新規ビジネスを考えるワーク、役職者との意見交換会...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、時間が来たら面接室へ案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったこと。 (軽めの深堀りあり。エピソードの中で苦労した点など) 研究内容(深堀りなし) 志望動機(深堀りなし) インター...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 論理的思考力を測る特殊なリスニングテスト 【対策方法】SPIの教本で勉強した。論理的思考力を測るテストは、常識で解けるものが大半であり、対策は不要と感じた。
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※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【研究概要(卒論)(400字)】◯◯◯◯を添加することにより、◯◯◯◯(◯◯)の疎水化を試み、樹脂中での◯◯◯◯の分散性向上および複合体の物性向上を検討しています。◯◯は高弾性、軽量な◯◯◯◯由来の高機能材料であり、汎用◯◯の物性向上を目的とした◯◯(◯◯)への利用が注目を集めています。しかし、未処理の◯◯は◯◯性のため、...
2
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】50人程度と聞きました 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員が追加される 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、応接室で面接 【質問内容】自己紹介と今日の面接への意気込みを一言で。 学生時代に頑張ったこと。 関西電力でどの様なことに取り組みたいか。 関西電力の率直なイメージ。 自分の短所は何か。 どの様にして今後の...
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長が加わる 【会場到着から選考終了までの流れ】採用課と1on1の面談の後、面接へ 【質問内容】まず2分間で関西電力が注力するべき事業についての提案をします。。 その後、10分程度、その提案に関して質問をされ、ディスカッションをします。 そして、志望動機やキャリアプラン...
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21年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用課 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、呼ばれる 【質問内容】自己紹介を1分程度で。 学生時代に頑張ったこと。 就職活動の軸は何か。 なぜ関西電力なのか。 自分は他の人からどの様な人だと言われるか。 自分の長所を一言で表すとどうか。 それぞれの質問...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】2回目の面談から1週間後に電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談 【質問内容】まずリクルーターの方のやっている仕事と、関西電力全体の構成を説明していただき、その後、質問をする時間を設けられました。他社の選考状況であったり、他社のいいところや関西電力の志望動機などを聞かれました。 【雰囲気】非常に和や...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】1回目から1週間後くらいに次の面談に呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談 【質問内容】1回目とは違う、私が迷っている部署の人を紹介してくださいました。そこの部署の説明を一から説明していただき、その後、自由な質問の時間を設けられました。特に志望動機であったり、ESの内容であったりは聞かれませんでし...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターン組は順次大学OBと面談を組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談 【質問内容】こちらが知りたいことになんでも答えてくれるスタンスです。 社員の方がわからないことはあとで調べて連絡をくれました。 特に志望動機であったり、ESの内容であったりは聞かれませんでした。 他社の選考状況は聞か...
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私が企業を選ぶ際の考え方の軸は大きく三つあります。1、「変化をポジティブに考える会社か」、2、「多くの人々の生活を支える仕事」、3、「挑戦ができ、成長できる環境がある」です。 1つ目に関して、私はこれまでの人生で変化を好み、常に...
13
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定地域を対象としたビジネス形式のワーク。未来社会に求められる価値を探し出し、他社業界を巻き込みながらアセットを増やしていった。各タームごとに分けられていて、タームごとに行動を決定していき、必要があれば他社をイメージした社員の方と連絡を取り合った。 【ワークの具体的な手順】...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ワーク→解散 【GDのテーマ・お題】社会人としての普遍的スキル 【GDの手順】・レシート持ち主のパーソナル分析 ・対面の人と問題を出し合うもの(ウミガメのスープのような問題) ・自己アピールでの投票、得点集め ・グループワークにて、レゴブロックを完成させるような課題(メインワー...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】会話に対する応答など 【各科目の問題数と制限時間】20秒程度 【対策方法】特になし
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21年卒
プロフェッショナル職
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【志望動機は何ですか。】私は人々の生活を支える社会インフラに携わりたいと考え、研究が◯◯◯◯◯◯◯なので、水インフラに注目していた。調べていく中で電力インフラにも興味を持ち、貴社は日本初の海外発電事業に参画するという技術力と多様性を持ち合わせていると考え、志望した。 【あなたの強みは何ですか。】私はグループを客観的に見つめ...
3
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループを指定されて、そのグループでワークを行い、終了後はそのまま解散する。 【GDのテーマ・お題】分析力を問う個人ワーク、思考力を問う2人ワーク、自己PR力を問う複数人ワーク、協調性を問うグループワークの4つのワークがあった。 【GDの手順】それぞれのワークは開始前に手順が説明される。個...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語は時間が短く、言語は音声を聞く問題であり、時間は比較的余裕があった。 【対策方法】一般的なSPIのような参考書で対策できる。
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学が中心だった。2日目は新規ビジネスを提案する個人ワークがあり、課長クラスの社員の前で一人ひとりプレゼンを行った。3日目は人事部が担当で、事務系職種の参加者と一緒に、各部署で学んだことの総括を行った。 【ワークの具体的な手順】個人ワークについては1日目にテーマが発...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員の方と人事部長の方が一人ずつ。 非常に和やかな面接だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、案内があるまで別室に待機。面接後はそのまま会場出口へ案内される。 【質問内容】一分間で自己紹介をお願いします。 志望動機を話してください。なぜこのイン...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】GPAというオリジナル?のwebテスト 【各科目の問題数と制限時間】20問程度 【対策方法】瞬発力が試されます。
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。(120)】暮らしを支えるインフラの中でも、チャレンジ精神に重きを置く貴社の理念に共感し、その現場を知りたいという思いから参加を...
3
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は再生可能エネルギー事業での参加で、ある地域に再生可能エネルギーの新規発電所を設立する計画を立案せよという課題でした。各日程のタイムスケジュールは非常に過密で、ワークの間に社員の方々との座談会も含まれているため焦りました。最終日に成果報告としてプレゼンテーションを行いまし...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加部門に関係なく与えられたのは、参加部門で起こせるイノベーションについて発表すること。 再エネビジネス部門に参加したのだが、参加部門で取り組んだのは、再生可能エネルギーの新規案件の立案及びその検討をおこなった。 【ワークの具体的な手順】初日にはオリエンテーションが行われ...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
集団面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(若手人事・技術系担当ベテラン人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に案内される。 【質問内容】・自己紹介及び普段の生活について ・自分の長所もしくは伸ばしたいと思っていること、短所 ・今までで1番しんどかったこと ・インターン志望コースの理由...
1
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※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】動画形式の問題だった。 【対策方法】この形式自体の対策はできないと思うが、SPI程度の対策をしておくことをお勧めする。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ!」
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非公開 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。(120文字以下)】私は高校生の頃から◯◯問題について興味を持ちそれらを解決したいと思うようになりましたが、現場での取組みを知り...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当社員 人事部長 人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接の時と同様 【質問内容】全体的な印象として、「意思確認」のニュアンスが強いイメージ。あらためて自己PRをしたり入社して成し遂げたいことを述べたりと、それまで話してきた内容を再度お伝えする感じ。それに...
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関西電力
21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【企業を選ぶ軸(500文字)】私が企業を選ぶ際に大切にしている考え方は、二つあります。一つは、人々の生活に「必要不可欠な要素」をいついかなる時も提供し続けられる企業であるか、ということです。学生時代の生徒会長やアルバイトリーダーの経験を通して、他者から頼られそれに応えられているという充実感が、私のモチベーションの源泉になっ...
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プレゼン面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 人事部長 採用担当グループリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接と同様 【質問内容】「2030年に向けて、関西電力が注力すべき事業」というプレゼンテーマが事前に与えられ、2分間でプレゼンテーションをするという面接。その後質疑応答の時間があり、考えに至...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当3名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接会場(すべて誘導あり) 【質問内容】事前に提出していたエントリーシート、自己分析シート(モチベーショングラフ)に基づいて、様々な深掘り質問をされる。質問内容は、基本的に「あなた自身」のことを聞かれる。(学生時...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンを経て、3回のリクルーター面談を設けてもらった。電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】お店の前で待ち合わせし、その後カフェで1時間程度面談。基本的には質問させていただく時間が多いが、たまに面接っぽい質問をされるときもあった。 【質問内容】・志望動機 ・関西電力に入社して何がしたいか(具...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】席は決められていた 【GDのテーマ・お題】レシートに書かれた内容を読み取る、相手が持っているカードに書かれた趣味を当てる、読まれた文の質問に対して答えを考える、レゴを組み立てる 【GDの手順】グループディスカッションではなく、グループワークだった。5種類ぐらいあり、一人で取り組むものから二...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語と数学と性格 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は座学を学ぶ。ずっと社員さんの話を聞いているのでとても眠くなる。ここで寝たらおわり。二日目からグループディスカッション。3つのテーマでグループディスカッションを行う。あとは座談会やイオンモールにいった。 【ワークの具体的な手順】チームはすでにわけられている。与えられた...
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総合職
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】GPS academic 論理 【各科目の問題数と制限時間】論理 性格 【対策方法】GPS academicの受験
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力が発電されてから家庭に送るまでのプロセス、電力という資源の立ち位置、格発電方法のメリットデメリットなどの軽いグループディスカッション後、関西電力のアセットを活用して、新規事業を立案する重めのグループワークをした。フィードバックがある。順位は決めない。 【ワークの具体的な...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究概要を教えてください。】減圧による◯◯水からの◯◯◯◯生成について研究しています。減圧による◯◯生成は気泡が装置内のあらゆるところから発生し観察が困難であったことからこれまで詳細な研究が行われていませんでした。そこで私は◯◯発生点を限定することが可能な装置を考案しました。この装置を使って◯◯◯◯◯◯生成に最適な圧力条...
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