職種別の選考対策
年次:
21年卒 ※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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No.96089 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 ※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 常駐2名、その他複数の社員 |
参加学生数 | 11人 |
参加学生の属性 | 様々 |
交通費補助の有無 | 交通費全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業務内容の理解がメイン(社員の方の業務内容紹介)
施設見学
社員の方との座談会
個人課題として自身の経験を生かした新規事業の立案(発表5分)
グループ課題として10年後を見据えて関電が取り組むべき事業(発表5分)
ワークの具体的な手順
個人課題はまず自分で考え社員の方と相談しながら進めていく。
グループ課題は完全にグループ内での話し合いのみ
インターンの感想・注意した点
個人的にはとても楽しいインターンシップであった。
社員の方が事業内容について詳しく話してくれたため企業を知るとても良い機会になった。
また座談会や昼食時、懇親会で社員の方とフランクに話す機会が多く設けられており、雰囲気を知るよい機会となった。
懇親会の有無と選考への影響
評価されると陸面に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
常に二人の社員の方が面倒を見てくれた。質問した際にも真剣に答えてくれた。
昼食時には若手社員の方々と一緒に食事をとり、様々なお話を聞くことができた。社員の方がフランクに話しかけてくれるため、緊張がほぐれ自然体で臨むことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い部分はあるが頑張って変えようとしている
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