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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通西日本高速道路（NEXCO西日本）西日本高速道路（NEXCO西日本）のES・体験談一覧

西日本高速道路（NEXCO西日本）のES（エントリーシート）・体験談一覧

西日本高速道路（NEXCO西日本）の就活のES・体験談の一覧です。西日本高速道路（NEXCO西日本）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に伝える→控え室に通される→時間になると人事の人が迎えに来て面接会場に入る。　【質問内容】・学生時代頑張ったことの深堀。何がきっかけで頑張ったのか →他にその性格を行かせた経験はないか。・志望理由・学業（研究内容）の深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に伝える→控え室に通される→時間になると人事の人が迎えに来て面接会場に入る。　【質問内容】自己紹介・インターンの感想。（仕事内容・社員の人柄など）・研究・専攻を選んだきっかけ。・アルバイトで印象に残ったこと。な...

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動（努力・工夫）をしたのか、そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください。（500文字以下）】◯◯のアルバイトで...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事に携われると考えたから。転勤に関しても西日本であれば妥協とできると考え、受け入れた。また、選考を通じて出会った面接官や人事の方々の人柄に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い人事が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、受付を済ませて控え室で待機する。案内が来たら面接会場の前で待機し、時間になったら開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・スポーツを通して得たもの・志望動機・弊社に興味を持ったきっかけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・周りからどんな人と言われるか・アルバイトについて・長所と短所・興味のある仕事・自ら手を挙げて行動した経験・リーダー役かサポート役どちらを担うことが...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、時間になったら進行。　【GDのテーマ・お題】迫り来る大型台風に備えよ　【GDの手順】・開始時刻に人事の方が挨拶・人事からテーマに関する説明を受け、その後に開始・議論終了後、人事から指名された方が発表・発表後、フィードバックをもらい終了　【GDが始まる前のアイス...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIと玉手箱の参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に共感している。災害ボランティアの経験から、人々の安全を支える仕事がしたいと思っていたため。　【内定後の課題の有無】まだ不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～60代の男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合して交通費を受け取り待機。終了後すぐ帰宅。　【質問内容】・志望動機・ESに書いた学生時代に頑張ったことの深掘り（一次面接よりも深掘り）・災害ボランティアの経験について・なぜ中日本ではないのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから。　【質問内容】・就職活動の軸・学生時代に力を入れたエピソード・それの深掘り（大変だった点、工夫した点）・強みとそれが表れているエピソード・それの深掘り・ストレスの解消...

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【会場到着から選考終了までの流れ】高速道路の事業理解を深める説明会の後、お題が出されて議論。その後発表者がランダムに選ばれ発表。　【GDのテーマ・お題】災害などの有事が起きた際に何を優先するか、その理由。　【GDの手順】最初に自己紹介をして、そのあと役割配分、議論、その後発表のための準備。誰が発表者になるかわからなかった。...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特に対策はしていなかった。あまり答えられず落ちたかと思ったが、合格していた。

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動（努力・工夫）をしたのか、そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください。】◯◯の有志ステージにて、初心者の団員...

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動（努力・工夫）をしたのか、そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください。（500文字以下）】私が学生時代に打ち...

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【承諾/辞退理由の詳細】与えらられた仕事をこなすというイメージがあり、次のキャリアにつながりにくいと感じたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため詳細は分からないが、関関同立あたりが多かった印象がある。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方と年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を受け取り待合室でしばらく待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】質問：これまでの人生で辛かったこと、それを乗り越えた方法を教えてください。回答：高校時代の部活動で、怪我により練習...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたことを教えてください。回答：アルバイトでの業務効率化（エントリーシートの内容と同様）質問：高速道路業界に興味を持ったきっかけを教えてください。回答：地...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】中期経営計画の次のステップとしてどのような施策が必要か。　【GDの手順】人事の方が挨拶をしたあと、簡単な自己紹介を行い議論が始まる。議論終了後は、人事の方が示した学生が発表を行い、全体に対するフィードバックがある。　【GDが始まる前のアイスブレイ...

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動（努力・工夫）をしたのか、そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください。】個別指導塾でのアルバイトに最も力を入...

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【学生生活において最も力を入れ、継続的に取り組んだこと（あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動(努力・工夫)をしたのか、そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかかが分かるように記入）】体育会〇〇部の活動だ。中高時代に全国大会の決勝に進んだ経験から、大学でもレギュラ...

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動（努力・工夫）をしたのか、そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください。（～500）】塾講師のアルバイトで「私...

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。〈あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動（努力・工夫）をしたのか、そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください。〉（500字）】私が最も力を注いだ活...

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動（努力・工夫）をしたのか、そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください。（500文字以下）】私が学生生活で最も...

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動（努力・工夫）をしたのか、そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください。】◯◯年間続けている◯◯でのアルバイト...

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動（努力・工夫）をしたのか、そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください。（500文字以下）】◯◯サークルで、1...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通して業務や雰囲気に対するギャップが少ないと感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。インターンシップは京大2名、関関同立3名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し呼ばれる。インターンでなじみのある学生と人事の方がいた。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・周囲からの評価・今の学部を選んだ理由・弊社はビジネスを全面に押し出していないが（ビジネス系学部だったため） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターンシップの感想・自己PR ・アルバイトについて・チームでの役割・普段の行動の軸・部活動について・学生時代に力を入れたことについて・周囲からの評価・...

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動（努力・工夫）をしたのか、そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください。（500文字以下）】私は「周囲を気...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の成長につながらず、転職したいと思ってもできないかもしれないという思いから辞退した。社員の方の話によると、利益を上げるために自分から何かを打ち出したりするというよりは、社内の調整や決められた作業をこなすことに近い業務内容とのことだったので、この結論に至った。高速道路に関われる、地域活性化...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方が3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに到着後、受付で案内を待つ。案内が来たら控え室に行き、しばらくして面接会場に促される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことと、その深掘り。・そこで活かされた強み、その強みが発揮された他の場面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方と、若手の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに到着後、受付で案内を待つ。案内が来たら控え室に行き、しばらくして面接会場に促される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと。その深掘り。 →サークルの概要、困難だったことなど →そ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、時間になったら進行。　【GDのテーマ・お題】NEXCO ⻄⽇本では、現在、中期経営計画「進化 2025」※を定め、5つのビジョンに沿って事業を行っています。現中期経営計画の次の計画として、2030 年に向けたものを定めるとしたら、どんな施策が必要でしょうか。今後の社会情勢...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。時間は全て合わせて1時間。　【対策方法】問題集で対策した。

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【クラブ・サークルに所属されていれば、回答してください。（名称、役割、活動内容・期間、成果などを記載してください。）】アウトドアサークルで、運営係として活動している。スポーツや料理会、ドライブなどを行っている。大会などの実績は無いが、元々後輩がいない状態からサークル立て直しのために幹部で会議や工夫を重ね、現在8人ま...

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いことに抵抗があったから　【採用人数・倍率】事務系は毎年30名程度だと思う　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも全体的に5年程度入社年次が上がった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を受け取る、人事社員の案内で控室に通される、時間になると人事の案内で次の控室に通される、人事社員の合図で入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀・興味のある部署・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけ、簡易的な待合室に通された後、人事社員の案内で面接を行う部屋に案内されるます。　【質問内容】・ストレスをどのような時に感じるか・ストレス解消方法・学生時代に力を入れたこと・転勤があるが大丈夫...

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【修士論文・卒業論文について回答してください。（テーマ、テーマ設定の理由、研究内容、取り組む上での工夫などを記載してください。）】ゼミにおいて、社会課題を生み、増長する法や制度の問題点を学んでいる。具体的には環境問題や貧困を深刻化する資本主義の問題点や不平等を解消しきれない社会保障制度の欠点を学んでいる。それぞれの...

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【学生時代において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記載してください。あなた自身がどんな目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動をしたのか、そしてその経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください（500字以下）】大学の体育会◯◯部の主将として、「◯◯リー...

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。】部員◯◯人の◯◯部の副主将として部員の意識を変え、全国大会に出場したことだ。チームは全国大会出場を目標にしていたが、就任直後の公式戦で予選敗退を喫した。幹部陣で議論し敗因を分析した結果、◯◯人の同期部員の中でレギュラーと控え部員の間...

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動（努力・工夫）をしたのか、そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください。】私が学生時代に最も力を入れたことは、...

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【修士論文・卒業論文について回答してください。（テーマ、テーマ設定の理由、研究内容、取り組む上での工夫などを記載してください。）　※修士・卒業論文が未定または必要のない方は、ゼミ又は学生時代に最も力を入れて取り組んだ講義・科目について記載してください。（150文字以下）】私は国際経済法ゼミに所属しており、その中でも特に中...

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【修士論文・卒業論文について回答してください。（テーマ、テーマ設定の理由、研究内容、取り組む上での工夫などを記載してください。）　※修士・卒業論文が未定または必要のない方は、ゼミ又は学生時代に　　最も力を入れて取り組んだ講義・科目について記載してください。】未定。所属する生態心理学ゼミでは日常の認知や記憶といっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とお偉いさん2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を頂き、少し待機。順番になったら、会議室に呼ばれ部屋に入り面接開始。　【質問内容】・志望動機・ESの深堀・なぜその大学を選んだのか・大学で学んだことについて・大学の研究について・や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人優しいおじいちゃん　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のURLが送られるので、5分前に入って待機。面接官が入ってきたら面接開始。　【質問内容】・自分の強みとそれを貴社でどこに活かすか？ →5つほど深堀質問・苦手なタイプの人は？どのように対応している？ ...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】時間が本当に足りないので、分からない問題は全てとばしました。

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【修士論文・卒業論文について回答してください。（テーマ、テーマ設定の理由、研究内容、取り組む上での工夫などを記載してください。）　※修士・卒業論文が未定または必要のない方は、ゼミ又は学生時代に最も力を入れて取り組んだ講義・科目について記載してください。（150文字以下）】私は「○○を減らすためには」といった研究をし...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社からの内定をもらったため。　【内定後の課題の有無】元々国営の企業で安定しているから　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合、待合室で待機中に人事の方と軽く雑談　【質問内容】自己紹介自己紹介に関する質問学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀これまでぶつかった壁とそれを乗り越えてきた経験学部での勉強に対する質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀今まででぶつかった壁とそれを乗り越えた経験自分自身の強みその強みが活かせた経験周囲からどんな人といわれることが多い...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】事前に出される。中期経営企画を考えよ　【GDの手順】10分ほどアイスブレイク（単に自己紹介するだけなく、その時間で仲を深めるために雑談も行う）議論は30分ほど最後に、指名された人が発表を行う。そして、その場で社員の方からフィードバック...

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【学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。】◯◯部のリーダーとして、メンバー、特に初心者の指導に力を入れたことである。過去に先輩方が私にしてくれた丁寧な指導を、新入生にしてあげたいと思ったからである。具体的には、基礎練習の時間をかなり増やすことや、わからないことや困っているこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費精算をし、土木系の採用担当者と軽く話をした後面接開始　【質問内容】・志望動機・大学でどのようなことを学んできたか・どのような仕事に携わっていきたいか・他社の選考状況、志望順位・転勤が発生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術系社員（課長クラス2人）、人事若手社員（1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・志望動機・携わっていきたい業務・高速道路業界に興味を持ったきっかけ・転勤は大丈夫か、転勤についてどのように考えているか・他社の選考状況・NEX...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員の中堅職員と若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・研究内容・入社後に関わってみたい事業、業務上記の質問はかなり深掘りされました。・転勤が必ず発生するが大丈夫か、また転勤についてどう...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度だった気がする。問題数や制限時間は一般的なものと変わらないと思われる。　【対策方法】特になし

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【クラブ・サークルに所属されていれば、回答してください。（名称、役割、活動内容・期間、成果などを記載してください。）120文字以下】サークル活動において、学部3年生のときまで大学祭の運営団体である北大祭事務局に所属していました。大学祭の安全管理を行う部門に所属しており、その中でも、大学祭の期間中に模擬店が火災を発させな...

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【承諾/辞退理由の詳細】①人事の人柄 ②家賃補助の手厚さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】皆さんの手で、当社の2030年に向けた時期中期経営計画を策定することになりました。具体的な施策を班で1つ考えてください。　【GDの手順】グループディスカッションのお題は、エントリーシートの結果通知の際に事前告知されている。注意事項等を人事の方が述...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で交通費を受け取り、控室で待機。いつもお世話になっている人事の方に流れを聞きながら順番を待った。前の方の面接が終わった後、人事の方がテーブル等の消毒を行うために入室、人事の方が出てこられたら入室した。終了後は各自帰宅。　【質問内容】・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が2名いらっしゃった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことなぜその取り組み自体を行おうと思ったのかなぜその施策を行ったのかなぜそれが課題だと思ったのか・弱みどのような場面でそれが弱みだと...

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【修士論文・卒業論文について回答してください。（テーマ、テーマ設定の理由、研究内容、取り組む上での工夫などを記載してください。）　150文字以下】◯◯学の中でも特に◯◯の雇用問題について研究している。私の母は正社員を希望しているが正社員登用は難しい現状があり興味を持った。具体的には日本の◯◯職割合は世界各国と比...

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【ゼミ又は学生時代に最も力を入れて取り組んだ講義・科目について記載してください。】◯◯研究室に所属し、地方の公共交通の問題に取り組んでいる。過疎化による公共交通の縮小・廃止は高齢者をはじめとする交通弱者にとって大きな問題であり、サービスの効率化や代替によって移動手段を守っていく必要がある。私は地方の事業者を対象に調査研究を...

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【あなたがNEXCO西日本を志望する理由及び仕事を通じて実現したいことについて記入してください。あなたがNEXCO西日本を選んだポイント、携わりたい仕事内容を、理由とともに記入してください。あなた自身の経験等をどのように活かしたいのかも併せて教えてください。（500文字以下）】私の人々の生活を根底から支え、多くの人に幸...

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【修士論文・卒業論文について回答してください。（テーマ、テーマの理由、研究内容、取り組む上での工夫） ※修士・卒業論文が未定または必要のない方は、ゼミ又は学生時代に最も力を入れて取り組んだ講義・科目について記載してください。】私は現在、主専攻の地理学の授業で◯◯県◯◯市について調査しています。◯◯市より調査員として認定し...

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【修士論文・卒業論文について回答してください。（テーマ、テーマ設定の理由、研究内容、取り組む上での工夫などを記載してください。）※修士・卒業論文が未定または必要のない方は、ゼミ又は学生時代に最も力を入れて取り組んだ講義・科目について記載してください。150文字以下】ゼミでは○○○○学の分野において○○学やプログラミングを利...

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【あなたがNEXCO西日本を志望する理由及び仕事を通じて実現したいことについて記入してください。あなたがNEXCO西日本を選んだポイント、携わりたい仕事内容を、理由とともに記入してください。あなた自身の経験等をどのように活かしたいのかも併せて教えてください。 500文字以下】貴社の高速道路事業に携わり、生活や産業に幅...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定ホールド中だが、おそらく辞退する転勤範囲が広すぎるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに到着→控室→最終面接→帰宅　【質問内容】自己PRをしてください当社に興味を持った理由と志望動機を教えてくださいチームワークを重視している職場だが、どのようにチーム内で動いてきたのか当社の課題点とどのように改...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方前回より役職が上の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBであった　【質問内容】志望動機、自己PRなどの基本的な内容の深堀は、もちろんある入社してからどういうことがしたいかチームとしてどのように動いてきたか、どのように働いていきたいかなども聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBであった　【質問内容】志望動機、同業者との違い、学生時代の経験など基本的にESに基づいた質問ばかりだったが、深堀などはされる。他社選考状況や、志望度は聞かれなかった逆質問は10分ほどあったので、ある程度用意していくこと　...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】よくある形式なので特になし

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【修士論文、卒業論部について（テーマ、テーマ設定の理由、研究内容、取り組む上での工夫などを記載してください。）150字程度】将持続可能社会を引き継ぐための仕組みや社会システムをデザインする◯◯は、自治体や産業界で様々な実践が進んでおり、脱炭素社会に向けた提言ワークショップも行われています。しかし、◯◯の定量的な評価やPVE...

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【あなたがNEXCO西日本を志望する理由及び仕事を通じて実現したいことについて記入してください。あなたがNEXCO西日本を選んだポイント、携わりたい仕事内容を、理由とともに記入してください。あなた自身の経験等をどのように活かしたいのかも併せて教えてください。】私は、人や物の移動を通して暮らしをより便利にしたいと考えてい...

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【あなたがNEXCO西日本を志望する理由及び仕事を通じて実現したいことについて記入してください。あなたがNEXCO西日本を選んだポイント、携わりたい仕事内容を、理由とともに記入してください。あなた自身の経験等をどのように活かしたいのかも併せて教えてください。】私の就職活動の軸である「人々の暮らしを根底から支えたい」という思...

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【修士論文・卒業論文について回答してください。】国際経営を専攻しています。日本では有名でない企業が海外進出して成功する事もあれば、有名企業であっても失敗することがあることに興味を持ったからです。具体的には海外企業と日経企業を比較して◯◯を行った上でプレゼンテーションをしたり、日経企業の海外経営戦略に関して議論を行ったりしま...

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【修士論文・卒業論文について回答してください。（テーマ、テーマ設定の理由、研究内容、取り組む上での工夫などを記載してください。）※修士・卒業論文が未定または必要のない方は、ゼミ又は学生時代に最も力を入れて取り組んだ講義・科目について記載してください。（150文字以下）】AIを用いた時系列データの解析を行っています。近年、計...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと関西に拠点を置くインフラにつきたかったからです。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】全体で100人、事務系30人くらいだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、あともう一人分からないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って部屋に連れて行ってもらいます。　【質問内容】自己PR、志望理由、志望度の高さ、コロナで良かったこと、オンライン普及の悪い面、最後にひとことなど。自己PRで話した、サークルでの話に関する深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事のえらい人だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから、個室に連れて行ってもらう。　【質問内容】まず始めに自分の強みとそれを仕事でどう活かすか、という学生時代に力を入れたこと+やりたいことという形で聞かれました。ここでしっかり思いを伝えた上で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集まって説明を受けてからGDスタート。　【GDのテーマ・お題】当社の次の五か年の中期経営計画を具体的な施策を伴って考えてください。　【GDの手順】まず、それぞれがどういう内容で経営計画を考えたいか、具体的な施策がある人はそれも含めて発表した。この時点で、西日本高速道路が重視する...

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【試験科目】数学と言語だったと思います。　【対策方法】特に難しくないので、ある程度準備できていたら大丈夫です。

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【あなたが当社を志望する理由および、当社で成し遂げたいことを記入してください。あなたがNexco西日本を選んだポイント、携わりたい仕事内容を、理由と共に記入してください。あなた自身の経験等をどのように活かしたいのかも併せて教えてください。】安全・安心で快適なクルマ社会を実現したく貴社を志望します。私は幼い頃休日によく家族と...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定したため　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない中四国の大学が多いような気がする　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木と人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して面接　【質問内容】はじめに1分で学生時代に頑張ったことを紹介してくださいといわれた。そこから学生時代に力を入れたエピソードで話した部活について深掘りされたまた好きなゲームはあるかと聞かれその後イースポーツについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木の人と人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してその後面接　【質問内容】志望動機と学生時代に頑張ったこと。また、学生時代に頑張ったことで話した部活のエピソードのことでかなり深掘りをされた。苦労したことや意見が違う人たちをどのようにまとめたのかなどを聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と土木の人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで接続して開始　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなどエントリーシートに書いてあることは一通り聞かれた。また他社はどのようなところを受けているかと現在の選考状況も聞かれた。志望度も聞かれたが正直にN...

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【試験科目】言語非言語性格診断　【対策方法】特になし

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【修士論文・卒業論文について回答してください。（テーマ、テーマ設定の理由、研究内容、取り組む上での工夫などを記載してください。）（150文字以下）】「◯◯時の◯◯」に取り組んでいます。近年局地的な大雨が増加しており、全国で浸水被害が発生しています。そこで、シミュレーションソフトを用いて、◯◯と◯◯が同時に起こる◯◯災害...

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤は多いが、第一志望で自身のやりたいことと一致していたから。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】事務系は30人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と役職付きの社員だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場到着→控え室に案内→ファッションチェック→面接→終了　【質問内容】・あなたの強みをあなたの当社でやりたいことにおいてどのように活かすのか（1〜2分で）・なぜ高速道路か・志望動機・チーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に到着→控え室に案内→選考結果通知方法などについての説明→面接→終了面接開始前に人事の方と話す時間があり、緊張をほぐして下さる。　【質問内容】・強みと強みを当社でどう活かすのか（1〜2分で）・話した強み...

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【会場到着から選考終了までの流れ】予め提示されていたzoomのURLにアクセスして入室。最初にテーマや流れの説明がありGDスタート。各班発表後に終了。　【GDのテーマ・お題】皆さんの手で、当社の2030年に向けた次期中期経営計画を策定することになりました。具体的な施策を班で1つ考えて下さい。　【GDの手順】私の班は役割...

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【試験科目】言語、非言語、玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】問題数や内容、制限時間どれも他社と同じくらい。　【対策方法】玉手箱の参考書で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤色の玉手箱対策の本

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【卒業論文について、テーマ、テーマ設定の理由、研究内容、取り組む上での工夫などを記載してください（150字以内）】私は卒業論文として「コロナ後の◯◯観光のあり方」をテーマに研究していきます。私は地域や観光に関心があることに加えて、◯◯は新型コロナによる打撃で観光の転換期にあります。私の関心と◯◯の置かれている現在の状況を掛...

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【内容】・企業説明会・座談会・今年度の選考スケジュールについての説明　【注意した点・感想】オンラインだったがスーツを着て、画面の背景はできるだけシンプルにということを気をつけた。座談会があるので、働いている方の雰囲気を掴むとともに、気になることはここで聞いておくべきだと思う。（今後の面接では逆質問の時間はなかった）

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【あなたがNEXCO西日本を志望する理由及び仕事を通じて実現したいことについて記入してください。あなたがNEXCO西日本を選んだポイント、携わりたい仕事内容を、理由とともに記入してください。あなた自身の経験等をどのように活かしたいのかも併せて教えてください。】私が貴社を志望する理由は、平常時には人々の交通の当たり前を支...

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