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レイスグループのGD(グループディスカッション)の体験談一覧

レイスグループのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。レイスグループの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにレイスグループの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

レイスグループのGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

レイスグループの

GDの概要

GDは30分から1時間で実施され、学生3〜7名、社員1〜2名が参加します。

レイスグループのGDは、30分から1時間で実施されます。学生は3〜7名、社員は1〜2名が参加し、多くの場合、社員は1名で...

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レイスグループのGDの体験談一覧

77件 のES・体験談
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レイスグループ

26年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】活発に働くための施策立案 【GDの手順】2つのお題があり、それぞれ10分程度でディスカッションした後2分程度で発表をおこなった。2つのお題は関連していた。 【プレゼン時間の有無】発表が2回あった。 【雰囲気】かなり和やか 【注意した点・感想】人の意見に対し...
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レイスグループ

26年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】生き生きと働くためにはどのような制度があると良いか。 【GDの手順】1人ファシリテーターを決めて、みんなで意見を発散しまとめた。時間がないため、とにかく早く意見をまとめることを意識した。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】選考官の自己紹介 【プレゼン...
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レイスグループ

26年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD1→GD2→企業説明 【GDのテーマ・お題】1.業務第2位のメーカーに対しWebを上手く活用する方法を提案する 2.経営者目線で、実家暮らしの人と一人暮らしの人で成果・給与・手当をどう割り振るか。 【GDの手順】自己紹介→1のテーマ発表→1の議論10分間→発表1分間 →2...
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レイスグループ

26年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】企業の課題解決 【GDの手順】自分たちで役割を決めて、話し合った。その間、面接官は画面をオフにしてみている。会社の理解を深めておくことが大切だと思う。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】あり 【プレゼン時間の有無】一分 【選考官からのフィードバックの有無】...
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レイスグループ

26年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

日本大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】仕事の難易度の比較 【GDの手順】今回の問題の説明が始まり、20分くらい話し合って取り組む。発表時間もあった。 あとは質問タイムを5分から10分 【雰囲気】厳か 【注意した点・感想】常に笑顔でいる事には注意した。 時間は短いが、2人で行うのでスムーズで...
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レイスグループ

25年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り時間が来たら始まる アイスブレイクをした後、実施内容のの説明 フィードバックの後解散  【GDのテーマ・お題】お題1:与えられたスライドを見て仕事の難易度を決める要素を2人で話し合う お題2:与えられたスライドを見て5人の中で仕事の難易度トップ3を決める 【GDの手順...
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レイスグループ

25年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで接続したまま待機。自己紹介。GDテーマが2つ。終了後今後の選考の流れの説明があり各自退出。 【GDのテーマ・お題】経営人として社員が生き生きと働けるためにどのような制度を設けるか。それを採用するか。 【GDの手順】前半15分、経営人として社員が生き生きと働けるためにどのような...
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レイスグループ

25年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】①就活生が入るべき会社 ②企業は上記の会社になるために何ができるのか 【GDの手順】まずアイスブレイク兼自己紹介を行う。その後、①のお題を15分で議論したのち、面接官に対して1分で発表する。その後、②のお題が伝えられるので、それについて15分で議論する。...
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レイスグループ

25年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社員の満足度が上がる施策を1つ考えてください 【GDの手順】前半部分でセミナーでは紹介しきれなかった待遇面についての説明がある。その後選考会(GD)を行う。テーマは「社員の満足度が上がる施策を1つ考えてください」という感じの物だった。議論のあと1分程度の発...
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25年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→議論発表→逆質問 【GDのテーマ・お題】忘れてしまった 【GDの手順】社員の方からお題が発表され、役職などは特に決めず、定義付け・場合分けを時間内にし、代表者が社員の方に発表(社員の方は議論の間も画面ONのままで、何か議論がお題の趣旨とズレている際は適宜アドバイスをくれる) 【プ...
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25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】イキイキと働くために必要な制度 【GDの手順】まずは、役割分担から行いました。 そして、前提・アイデア出し・まとめ・発表練習の時間配分を決めました。 前提に5分、アイデア出しに10分、まとめと発表練習に5分ほど利用し、最後に面接官の方に1分程度で発...
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25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインで参加 【GDのテーマ・お題】具体的な内容は覚えていませんが、それほど難しいお題ではなかったです。 【GDの手順】お題は2つ出され、それぞれについて20分ほどで議論をし、発表するという形式でした。一つ目のお題について議論、発表が終わったらすぐに次のお題が発表され、そ...
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レイスグループ

25年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス 【GDのテーマ・お題】会社に求める制度、自分が経営者だったらその制度を採用するのか 【GDの手順】自己紹介の後に、ますは一人ずつ考えを述べる形式でした。その後、GDが始まります。ファシリテーターと書記、タイムキーパーのみ決めてディスカッションを行いました。時間になっ...
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24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればはじまる 【GDのテーマ・お題】会社に求める制度 【GDの手順】自己紹介→GDのテーマを発表→役職決め→GD(10分間)→代表者が内容を発表→面接官からのフィードバック→逆質問(1人あたり2個ずつ程度) ブレークアウトルームには案内されず、メインルームで議論を進める。 【GD...
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レイスグループ

24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東海大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】職業体験(課題解決型) 【GDの手順】お題を出されそれぞれに合った事業候補がある。それをプレゼンしながら課題解決に合った事業内容を提案するという物。 複数個選択肢が提示されるため、それぞれ一つ選び、プレゼンをしていく。話し合いの中でどの選択...
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レイスグループ

24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【GDのテーマ・お題】①「イキイキと働くために会社にあったらいい制度」 ②その制度を50人規模の会社の経営者だったら採用するか 【GDの手順】①「イキイキと働くために会社にあったらいい制度」について15分間で話し合って1分ほどで面接官に発表する ②その制度を50人規模の会社の...
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レイスグループ

24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLが送られてくるので、時間になったら入室する。 【GDのテーマ・お題】1、新入社員がイキイキと働くための制度を考えなさい。 2、あなたが経営者だった場合、その制度を採用するか。採用しないならどんな制度を採用するのか。 【GDの手順】自己紹介とアイスブレイクを軽く行い、すぐに...
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レイスグループ

24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全員が揃ったら自己紹介をしてグループディスカッションに。最後は逆質問の時間が。 【GDのテーマ・お題】イキイキとはたらくために、来春入社する会社には、どのような制度があるとよいと思いますか。 【GDの手順】役割決め ↓ 時間配分設定 ↓ それぞれが考える良いと思う制度を出し合う ...
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24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

日本女子大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がり、アイスブレイクから始まる。 【GDのテーマ・お題】1.新入社員がイキイキと働くための制度を考えなさい 2.あなたが経営者だった場合、その制度を採用するか。採用しないならばどんな制度を採用するか。 【GDの手順】自己紹介とアイスブレイクをした後、テーマに沿って話し合い、グ...
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24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

専修大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし 【GDのテーマ・お題】レイスグループにあったら良い制度 【GDの手順】テーマを投げられてそれについて議論をし一つの回答を出す。リーダー等役割は自分たちで決める面接官はその間に発言は全くしない。その後、それを経営者が採用するかどうか、するのならばなぜ採用するのかなどを議論した...
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24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】テーマ①:イキイキと働くために来春入社する会社にはどのような制度があると良いか。 テーマ②: ①50名の社員の規模、経営者の立場から上記の制度を採用するか ②なぜ採用するか/しないか ③しない場合改めて経営者という立場からどのような制度が...
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レイスグループ

24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

静岡大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマを面接官に出され、その後10分ほどの話し合いで、代表者が発表して、フィードバックをもらって終了。 【GDのテーマ・お題】会社にあったら良い制度 【GDの手順】1人ずつ自己紹介をしていき、その後面接官がお題を出した。話し合いの時間を10分程度設けられ、それを面接官が見ているという形だっ...
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レイスグループ

24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

筑波大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分で集団面接 後半30分でGD 【GDのテーマ・お題】「最終面接で2社と迷っている時、最後に質問するなら?」 【GDの手順】一人ひとり意見を出したのち、チームで質問を2つに絞る必要があったため、内容の吟味と選定を行った。質問の内容にはいくつか条件があったため(YES NOで答える...
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レイスグループ

24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

専修大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため割愛 【GDのテーマ・お題】イキイキと働くためにできる改革について 【GDの手順】テーマが提示され、いくつかのアイデアを出す時間、それぞれのアイデアの狙いを共有する時間、発表に向けてまとめる時間、といったように時間は区切られ、それぞれ時間内に1つの案を提示するというゴールに向けて...
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レイスグループ

24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに自己紹介をしてそこからグループディスカッションにはいっていき、終了 【GDのテーマ・お題】イキイキとした会社にするためにはどのような制度を定める必要があるか 【GDの手順】みんなで意見を出し合って代表者1名が発表する 役割分担を決めてからみんなの意見を少しずつひとつにして行く。まと...
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24年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてから、GD二回 【GDのテーマ・お題】いきいきと働く上で大切なこと 【GDの手順】指定はされなかったので、一般的な方法に従った。まずは役職を決めて、その後に目線合わせを行った。現状分析、案出し、評価軸の設定などを行い、最後に結論を出して一分間で発表した。次のGDでは、ペル...
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23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの選考でした 【GDのテーマ・お題】『レイスグループの新入社員として重視する価値観を考えてください』 【GDの手順】お題発表 ↓ グループ内挨拶 ↓ GDへの取り組み (三人の企業選びの価値観を洗い出し、大枠として『自分達がどこに働きやすさを感じるのか』をまとめました。...
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23年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブチャレの一環でグループディスカッションが行われました。会場に到着し、参加企業の説明会を受けた後にグループディスカッションが行われました。 【GDのテーマ・お題】企業ごとによって全然違いました。 新入社員を多く取り込むキャッチコピーを考えるものや、30年後に残っている企業はどんなもの...
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23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

鹿屋体育大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会 【GDのテーマ・お題】レイズグループに内定をもらった後に、意思決定をするためにする質問を2つ考える 【GDの手順】・自己紹介それぞれ名前と学生時代に頑張ったこと →面接官から少しだけ質問がくる ・自分を表すエピソード →面接官から少し質問が来る ・グループディスカ...
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23年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機 【GDのテーマ・お題】複数の企業から内定を貰った際、承諾先を選ぶ際に何を質問するか。3つ考えよ。 【GDの手順】役割分担→タイムスケジュール→定義づけ→議論→発表 4人共通で「成長」という軸を持っていたので、何を成長するか、どんな環境が必要かなどを話し合いました。私は書...
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レイスグループ

23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「あなたは最終的に複数の企業から内定をもらい、悩んでいます。企業になにか質問ができるとするならば、どの様な質問をして最終的な判断をするのか。質問を2つみんなで考えてください」 【GDの手順】15分間のみのGDでした。一般的なGDの手順にのとって書記、ファシ...
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23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】レイスグループに内定をもらって、最後の決め手を見るために質問したい2つの質問を考える。(制限時間:15分) ※配属先や面接官の個人的な意見を聞くような質問はできない。 【GDの手順】GD前に1人1分程度の「自己紹介兼自己PR(学生時代に力...
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23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】複数内定もらってる時に1個に決めるためのレイス向けの質問を考えてください 【GDの手順】まずはどこから内定をもらっているのかの前提を定義し、レイスをコンサルと捉えたうえで他の内定先はコンサルティングファームとした。そのうえでレイスとファームでは何が違うのか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室 ・自己紹介 ・GDテーマ発表 ・ディスカッション(15分) ・代表者発表(1分) ・逆質問 ・退室 【GDのテーマ・お題】入社を決める上でこれだけは絶対に聞いておきたい質問 【GDの手順】・前提の確認(女性の就活生が入社を決める…メンバーに女性が多かったため) ...
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22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM。 開始時刻になったら選考スタート。 【GDのテーマ・お題】レイス含め複数の企業から内定をもらった時、承諾先を選ぶ際レイスに何を質問したいか3つ。 【GDの手順】・自己紹介30秒 ・学生時代に力を入れたこと30秒 ・GD30分 ・逆質問 GDでは、定義付けを5分、意見...
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22年卒
CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
レイスグループ

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 【GDのテーマ・お題】会社について何か質問が1つだけできるとしたら、どんな質問をするか? 【GDの手順】基本的な手順は通常のディスカッションと変わりません。ただ、集団面接を一緒に受ける人たちとディスカッションをします。 一次面接の中でディスカッションを行うとアナウンスされま...
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22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】採用面接の最後に絶対に聞いておきたい逆質問を二つ考え、理由も含めて説明してください。 【GDの手順】まず、自己紹介と学生時代に力を入れたことを1分で話しました、次に自分を一番表現するエピソードを1人ずつ話しました。 そこからグループディスカッションスター...
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レイスグループ

22年卒
総合職(地域限定型)※コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)へ統合
レイスグループ

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加。 初めに当日の流れを5分程度説明。 20分間のグループディスカッション。 簡単に発表。 残りの約35分間はフィードバックと逆質問の予定だったが、結局非常に短いフィードバックをした後、コンサルタントの方が自身の経験などを話すだけで終わった。 【GDのテーマ・お題】ご...
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22年卒
総合職(ECアドバイザー)※現在募集なし
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

明治学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】レイスグループ に入社する際に、社員に一つ質問できるとしたら何を聞くか 【GDの手順】はじめはグループ面接のようなことが行われた。 ・自己紹介+学生時代頑張ったこと ・自分を表すエピソード ・上記に対して別の学生から質問 GDではPP...
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22年卒
総合職(スカウトエージェント)※現在募集なし
レイスグループ

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDから始まり、グループ面接で終わり 【GDのテーマ・お題】グループで話し合って面接官に聞きたい一つ質問を考えよ 【GDの手順】まずはアイスブレイクが始まる。アイスブレイク後はお題に沿ってまずは話し合いをする。グループの中で聞きたい質問を考えて、最後に発表で2分程度、面接官に対して質問をす...
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22年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】理想の会社 【GDの手順】グループディスカッションがすぐ始まりました。そのあと、なぜこの結論に至ったか等一人一人に質問されます。この質問は意外にもこたえづらいと感じることはあるかもしれないですが、焦らず自分の言葉でまとめて話せばokです。 【雰囲...
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22年卒
一般職 ※現在募集なし
レイスグループ

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間5分前までにオンラインに接続 【GDのテーマ・お題】レイスグループに入社を決めるうえで、これだけは絶対に聞いておきたい質問を2つ考える 【GDの手順】・お題説明 ディスカッションのテーマについての説明・質疑応答 ↓ ・アイスブレイク ディスカッションの前に、自己紹介など...
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レイスグループ

22年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです 【GDのテーマ・お題】当社に内定したと仮定して、当社にしたい質問3つ 【GDの手順】テーマを提示され、グループでディスカッションをした。はい・いいえで答えられる質問や人によって回答が変わる質問には回答できないとの注意がありました。ディスカッション後にチームの代表が発表する時...
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レイスグループ

22年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【GDのテーマ・お題】レイスグループに入社するか判断をする際に1つ社員に質問ができるとしたらどんな質問をするか 【GDの手順】ペルソナを設定するのではなく各個人の意見を話し合ってくださいという指示があったのでそれぞれの学生がどんな質問をしたいかを話した。そのうえでその質...
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レイスグループ

22年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介 学生の自己紹介(学生時代に頑張ったことと併せて) 自己を表現するエピソード グループディスカッション 逆質問 【GDのテーマ・お題】内定をもらえた後に、最後にする2つは質問は何か 【GDの手順】お題の説明を面接官がしてくれた後に15分のグループディスカッションが開...
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21年卒
総合職(ECアドバイザー)※現在募集なし
レイスグループ

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、グループを案内される。その後イベントが始まる。 【GDのテーマ・お題】・大企業・ベンチャー企業の違いについて ・就活の面接はスーツがいいか私服がいいか 【GDの手順】企業の人事が各グループに1人~2人ずつつく。テーマを各グループに教え、その後15分でディスカッションを行う。最後に...
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レイスグループ

21年卒
総合職(ECアドバイザー)※現在募集なし
レイスグループ

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会場に案内されグループに分けられる。 【GDのテーマ・お題】・各業界の仕事の難易度を順位で決める ・レイスの事例をテーマにしたヘッドハンティングを決めるお題 【GDの手順】一つ目のお題は、各グループに配布された資料をもとにどの業界の会社が忙しいかグループで決めていく。持ち時間は1...
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レイスグループ

21年卒
総合職(新規事業企画)※現在募集なし
レイスグループ

内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考だったので、説明会の後、ディスカッションと筆記テストがありました。 【GDのテーマ・お題】与えられた企業情報から、解決方法を実際に考えてみると言うものでした。 【GDの手順】与えられた(現実にある)企業情報を読み取り、どのようなコンサルをしていくかをグループで話し合って発表しま...
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21年卒
総合職(スカウトエージェント)※現在募集なし
レイスグループ

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入り口の椅子で待機。その際に他の学生と話すことが出来た。会議室で案内があり、グループディスカッションが始まった。 【GDのテーマ・お題】(1)どの仕事が一番難しい仕事かを決める (2)あるお菓子会社に対して、誰を紹介するかを決める 【GDの手順】まず、簡単に全員が自己紹介。その後(1)の...
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21年卒
総合職(経営企画)※現在募集なし
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21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると呼ばれ選考部屋へ 自己紹介ののち、3つのテーマについてディスカッションを行う。 各ディスカッション毎にフィードバックがされる。 最後に質疑応答の時間が10分間設けられていた。 【GDのテーマ・お題】(1)仕事の難易度を決める要素を話し合う (2)仕事の難易度を順位付けす...
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21年卒
総合職(新規事業企画)※現在募集なし
レイスグループ

内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後会場に通され開始 【GDのテーマ・お題】顧問名鑑事業のケースワーク ある企業の利益を上げるためにどの経営者を選びどのような施策を行うか 【GDの手順】課題が示され、話し合いがスタート 最後に一人がプレゼンテーションを行った プレゼンテーション後はフィードバックがあ...
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21年卒
総合職(顧問エージェント)※現在募集なし
レイスグループ

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後自己紹介と継続していることを発表(多分選考に関係ない) 【GDのテーマ・お題】1「もっとも難易度の高い仕事をしている人とは」 2「味覚糖に3人顧問名鑑からしょうかいするとしたら誰にするか」 【GDの手順】卓上にデジタル時計が置かれてるのでそれで時間管理。それぞれデータが書かれた紙が...
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21年卒
CS職(コーポレート部門)(全国型・地域限定型・都道府県限定)
レイスグループ

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待機 【GDのテーマ・お題】・仕事の難易度を決める要素は ・6人の中で最も難易度の高い仕事をしているか ・社会人に必要な能力 【GDの手順】(1)資料を配布される (2)個人で読み込み (3)グループで共有、意見をまとめる (4)面接官にプレゼンする といった流れ。 お...
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21年卒
総合職(顧問エージェント)※現在募集なし
レイスグループ

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京医科歯科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】数日前に、人数調節のために予約時間の変更を依頼された。 到着後、待合室に通されたのち選考会場に案内された。 GD前に軽く自己紹介をした。 GD後はフィードバックもらい、最後に質問する時間があった。 【GDのテーマ・お題】(1)各企業の事業内容から、どの仕事が一番大変化を決める (2...
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21年卒
一般職 ※現在募集なし
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内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、午前中に企業の業務説明が行われ、午後に筆記試験およびGDが行われた。 GDのあと答え合わせが行われ、選考終了。 【GDのテーマ・お題】UHA味覚糖の経営課題をあぶり出し、その課題解決に適切な顧問を選べ 【GDの手順】まず、UHA味覚糖のHPなどの資料が各グループに配られた。 そ...
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21年卒
総合職(顧問エージェント)※現在募集なし
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内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにテーマに沿って議論。途中会社の方から解説を交えつつ、最後にフィードバックも。 【GDのテーマ・お題】仕事の難易度についてと、顧問名鑑のワーク 【GDの手順】まず、仕事の難易度について数分間ディスカッションし、その内容に関して2分程度で発表。そのあと、解説を経て、顧問名鑑のワークを20...
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21年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
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21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っているとオフィスの会議室に案内されてGD→フィードバック→質疑応答→解散 【GDのテーマ・お題】・良い企業とは何か ・仕事の難易度の順位付け 【GDの手順】まずは一つ目のお題に対して皆で意見を出し合って、共通項を次々と洗い出していく。そこからグループとしての意見をまとめ、代表...
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20年卒
総合職(スカウトエージェント)※現在募集なし
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、移動。 GD終了後解散 【GDのテーマ・お題】(1)就活生にとって良い会社とは? (2)仕事の難易度はどんな要素で決まる? (3)提示された6名(仮想人物)の仕事の難易度順を決定し、プレゼン 【GDの手順】軽い説明を受けた後、テーマ(1)から時間を区切られて議論...
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20年卒
総合職(新規事業企画)※現在募集なし
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待合室に行くと、時間になったら社員が呼びに来る 【GDのテーマ・お題】良い会社の定義、 【GDの手順】良い会社の定義について四人で話合い、その後みんなの意見を含めた上で、一人ずつ発表した。時間は話し合いが10分、発表がそれぞれ一分程度でと説明された。しかし、みんな1分以上発表している...
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20年卒
総合職(経営企画)※現在募集なし
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。全員集合後に部屋に案内。終了後、即解散。 【GDのテーマ・お題】(1)あなたにとって良い会社とは? (2)仕事の難易度を決める要素を議論して決める (3)6人の仕事の難易度を上位3人まで決定し、理由とともにプレゼン 【GDの手順】(1)は数分の個人ワーク後に全員で話し合い...
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20年卒
総合職(経営企画)※現在募集なし
レイスグループ

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、きれいな待合室にて待機。その場には20名ほどいたと思う。 4~5名ずつ名前が呼ばれ、順番に中に入っていき、それぞれガラス張りの会議室に通される。 【GDのテーマ・お題】自分にとっていい会社とは? 仕事の難易度を決める要素は? 資料を見て、一番難しい仕事をしているのは?...
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20年卒
総合職(新規事業企画)※現在募集なし
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、おしゃれな待合室で待機。時間が来ると人事の方が呼びに来て部屋に案内される。それまで待合室ではしゃべることが可能だが、違う組になる人もごちゃ混ぜで待機させられているのでアイスブレイクという意味ではあまり役に立たない。 GDを行う部屋に案内されると自己紹介などのアイスブレイクを挟んで...
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20年卒
総合職(経営企画)※現在募集なし
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→人事に質問 【GDのテーマ・お題】いい企業とは何か? 【GDの手順】制限時間は25分で発表時間は1分。GDは一般的な形式だった。 まず人事の方がGDの内容について簡単に説明し、そのあと学生同士で自己紹介を行なった。GDではホワイトボードを用いることもでき、とても和やかな雰囲気で行わ...
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レイスグループ

19年卒
総合職(新規事業企画)※現在募集なし
レイスグループ

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、説明会が終わると2つのグループに分かれてGDを行う。終了後グループごとに解散。 【GDのテーマ・お題】東京ディズニーランドの収益拡大の方法。 【GDの手順】①レイスグループ企業説明(10分) ②インターンシップ概要説明(10分) ③グループディスカッション選考のテーマ説...
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19年卒
総合職(顧問エージェント)※現在募集なし
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→GD→解散 【GDのテーマ・お題】ある空想の企業に勤める数人の社員の中から、より困難な仕事をしている上位3名を決める。 【GDの手順】個人ワーク→グループワーク→発表→講評 まず個人ワークで自分の意見を作り、それをグループ内で発表した後、グループワークに入る。 発表後...
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19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入口前の待合室で少し待った後、グループの6人が呼ばれ、オフィス内の会議室に通される。 【GDのテーマ・お題】様々な企業に勤める8人の社員の中から、困難な仕事をしている上位3名を決める。 【GDの手順】資料配布された後、3~5分程度個人で資料の読み込み。それから20分ほどで、情報を基にどの社...
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レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→インターンシップ概要説明→GD→発表&フィードバック 【GDのテーマ・お題】ディズニーランドでの不満ランキング1位は『混雑』だが、オリエンタルランドから『顧客満足度』を上げるよう要請を受けた。 この課題を解決する施策を考えよ。 【GDの手順】お題が書いてある紙がチームに1枚与え...
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19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり会場へ移動。選考終了後、解散 【GDのテーマ・お題】4種類の会社の資料を読み、仕事の難易度順に並べるというもの。 仕事の難易度はどんな要素によって決まるのかを理解する。 【GDの手順】軽い説明ののちGD開始。誰が、どの資料を読むのか等を分担してひとまず読み込む時間を3分ほどとった...
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レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→部屋へ移動→GD→解散 【GDのテーマ・お題】仕事の難易度とは。 【GDの手順】資料配布→各自資料読み込み→グループディスカッション→学生各自1分でディスカッション結果についてプレゼンテーション→面接官からのフィードバック→解散 フィードバックで「レイスグループならど...
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19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後、名前を呼ばれる。 【GDのテーマ・お題】(配布のシートで提示された)複数の仕事に難易度をつける 【GDの手順】はじめに自己紹介及び面接官によるアイスブレイクが行われる。そのあとは班で自由に議論を行う。一定時間が経ったのち、一人の代表者が1分ほどの発表を行う。最後に面接官から...
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19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員の方から自己紹介とワークの説明を合わせて約10分→ワーク約30分→解説約10分→終了 【GDのテーマ・お題】仕事内容が難しい企業を6つの中から3つ選び、順位を決める。 【GDの手順】ワーク資料が2枚配布される。はじめの5分は個人で資料の読み込み→5分資料の共有→15分お題に対する評...
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19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
レイスグループ

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】個室通される ↓ 自己紹介(学生、社員) ↓ GD1 ↓ GD2 ↓ GDの解説 ↓ 逆質問 【GDのテーマ・お題】資料読み取り型 難易度の高い仕事とは。 【GDの手順】資料1 企業情報が6社分かかれたもの。 その特徴から難易度の高い条件を洗い出す ↓ 資料2...
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19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オシャレなエントランスで待機し、時間になったら面接官が対応席へ案内する。 【GDのテーマ・お題】紙に、社員A〜社員Fのそれぞれの仕事内容が書いてあり、どれが難易度の高い仕事なのか、について学生5人でランクづけする。 【GDの手順】質問1、仕事の難易度を決める要素は何かディスカッションしてく...
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19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→会場へ移動→GD→解散 【GDのテーマ・お題】仕事の難易度とは何か 【GDの手順】資料配布→資料読みこみ→ディスカッション→担当者1名がディスカッション内容についてプレゼンテーション→面接官の方からのフィードバック→解散 フィードバックはかなり丁寧で、今後の就職活動に...
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19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに候補者が一つの部屋に集められ、5-6人一組で別々の部屋に案内される。そこでお題を与えられディスカッション、発表する。議論の過程と発表は社員と長期インターン生1人ずつに見られて評価される。発表後にFB。 【GDのテーマ・お題】ディズニーランドでは待ち時間の長さによる不満が問題となって...
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19年卒
総合職(顧問エージェント)※現在募集なし
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に12人ほどの学生が集められ、10分程度の簡単な会社説明を受ける。その後、4人1組のグループに分かれ、1グループに1人の社員がつきGDが始まる。選考後に簡単なFBがあり解散。 【GDのテーマ・お題】某テーマパークの来場者を増やすための施策を考えよ 【GDの手順】口頭でお題が告げられ、...
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19年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず会社についての説明があり、それからディスカッションをした。 【GDのテーマ・お題】ディズニーランドの売り上げを増やすには? 【GDの手順】特に個人で考える時間を社員が設けることはありませんでした。大まかな方向性を定めた後、個人で数分考え、それから議論を進めました。時間が経つと、最後に代...
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