職種別の選考対策
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18年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.16043 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（東京） |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 12人 |
| 参加学生数 | 8人×10グループ |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH、日東駒専など幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループごとに割り振られた各部署を訪ね、職場の見学と業務内容に関する話を社員の方から聞く。その後、感想等をグループ内で共有する。最終日には、それまでの4日間で得たことをグループでまとめ、全体に向けて発表する。
ワークの具体的な手順
話を聞く→グループで共有→まとめる→発表
インターンの感想・注意した点
選考の意味合いは薄かったと感じた。基本的には社員の方の話を聞くことがメインであり、ワークという感じではない。あくまでも、学生が本選考に望むにあたって、業務内容をしっかり理解してほしいという狙いが感じられた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン期間中は基本的にグループ単位で行動するため、同じグループになった参加者とは親睦を深めることができる。また、各部署の社員の方とも少なからず関わることはできる。しかしながら、行かなかった部署の社員や違うグループの参加者とは交流する機会がほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険だけを扱っているイメージ。業務も大変であり、社員もとっつきにくい方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
保険に限らず様々なものを扱っている。また、社員の方も人柄が良い方が多い。
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