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19年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.22027 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
2018年4月
一次面接
2018年4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分程度
社員の人数 一人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、面接官が呼びに来る

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質問内容

自己紹介
学生時代頑張ったこと
学生時代頑張ったことについては、何人くらいのチームで、どんな結果が得られたのかを話すように指定されていたので、その通りに応えるように意識をした。なぜそれをやろうと思ったか、大変だったことは何かなどオーソドックスな事が問われる。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

集団面接なので、他の学生が話しているときにも笑顔で、姿勢などにも気を付けるように注意をした。また、学生時代頑張ったことについては、チームで成し遂げた経験で、どれくらいの人数のチームで、どれくらいの結果が出たのか、などを聞かれたので、数字を述べて明確化させた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月
説明会
エントリーシート
2018年4月
WEBテスト
2018年4月
社員訪問（座談会）
2018年4月
一次面接
2018年4月
二次面接
2018年5月
三次面接
2018年5月
最終面接
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】早期選考ルートのキャリアSは合計20名程だった。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い。日東駒専から早慶まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル、体育会など。
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性。研修室室長。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで面接官が来るまで待機 ↓ 面接（30分）　【質問内容】・学生時代努力したこと ・なぜその団体に入ったのか。 ・人生で最も努力し成果を上げたことは何か。 ・身内・友人等への営業活動に関して抵抗はな...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の面接官で、比較的年次は高め。少し厳かな雰囲気の中、予め用意していた質問を聞く感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の1階で受付→エレベーターで移動→面接官が来るまで待機 →面接（20分程度）→別室で採用担当と談笑　【質問内容】・学生時代努力したこと ・な...
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内定

19年卒 +1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・座談会・グループディスカッションの練習 オフィスで開かれる、夏季インターンシップ参加者限定のイベント。学生側が10人程度に分かれて4名ほどの社員・内定者の方々のお話を聞く。 また、それに加えてグループディスカッションの練習ということで学生側が10名程度のグループに分けられ、保険商品の開発に関するグループディス...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上のかなり高年次の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→エレベーターで移動→面接官が来るまで待機 →別室で採用担当と談笑　【質問内容】・学生時代努力したこと ・就活の軸は何か。 ・なぜ生命保険業界を志望するのか。その中でも何故明治安田生命なのか。 ...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400文字以内）】私は、◯◯イベントの運営において、団体の代表として来場者満足度の向上に貢献しました。この団体の理念は「◯◯」ですが、当初は来場者満足度が低いにも関わらず現状維持の風潮がありました。私はこの風潮の原因を団体理念が浸透していないことにある...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】一般的なSPI対策本を一冊やれば十分だと思う。
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内定

19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】インターンシップ参加者限定のイベントで、立食形式の懇親会のような感じだった。 流れとしては軽い会社説明→懇親会→早期選考に関しての連絡。　【注意した点・感想】このイベントは早期ルートに乗るためには必須のイベントだったので参加した。また、懇親会中に採用担当の型とお話しする機会があり、志望度の高さをそれとなくアピール...
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内定

19年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】学生2：社員1の座談会。 選考の意味合いは薄く、本選考を前により深い知識を得る場であった。逆質問中心。　【注意した点・感想】選考要素は感じなかったが、一応評価されている可能性も考慮し、逆質問を切らさないように意識した。また、本選考でキャリアSにした理由を深掘りできるように、営業所長の業務内容、必要な資質等を聞き、...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しそうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、二人づつ呼ばれる。　【質問内容】学生時代に最も頑張ったことと、その詳細について、細かく聞かれる。エントリーシートに目を通していると思ったが、メモを取りながら聞いており、そのメモに基づいて基本的に質問される。志望理由に...
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  • 金融
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ワンキャリアでは、明治安田生命保険の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、明治安田生命保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。明治安田生命保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や明治安田生命保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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