職種別の選考対策
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19年卒 総合職（地域型）
総合職（地域型）
No.25228 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職（地域型）
総合職（地域型）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本店 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 各部署4～5人 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・1日目（オリエンテーション）
人事社員から企業説明
体験部署決め
チーム内自己紹介
・2日目（部署体験）
現場社員から部署説明
ワーク
・3日目（部署体験）
現場社員から部署説明
ワーク
内定者や人事社員と座談会
ワークの具体的な手順
・社員から部署の説明
・課題解決型のワーク
・チームごとにプレゼン
・社員からフィードバック
・その部署の社員と座談会
インターンの感想・注意した点
参加している学生が非常に多かったので、インターンでの選考はないだろうと思い、自然にふるまった。
就活解禁直前という時期的に、学生との情報交換や、若手社員からの就活アドバイスをたくさん聞くことができた。
また、同時に社員の人柄や雰囲気を知ることもできたので、とても有意義だった。
懇親会の有無と選考への影響
就活解禁後にインターン参加者限定イベントがあり、そこで早期選考の案内をされる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの参加者は3日間ずっと一緒なので、結構仲良くなった。
就活解禁直前に就活の情報交換や励まし合いをできたので、楽しかった。
また、人事以外の各部署の社員と話す機会が多かったので、雰囲気をつかめた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージは抱いていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
話しやすく、がつがつせずくだけた雰囲気の社員が多いと感じた。
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