職種別の選考対策
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26年卒 総合職（地域型）
総合職（地域型）
No.453908 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職（地域型）
総合職（地域型）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月〜1月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | ２日間 |
| 参加社員数 | 4〜5名 |
| 参加学生数 | 50〜60名程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめに企業概要や経営方針、「みんなの健活プロジェクト」、明治安田のDNAなどに関する説明があった。その上で、どのように営業リーダー職としてどのようにマネジメントすべきかといったテーマでグループワークを行った。
ワークの具体的な手順
ワーク説明→グループでの話し合い→発表
インターンの感想・注意した点
マネジメントする側ではなくあくまでもマネジメントされる側としてどんな職場環境が心地よいのかを意識してワークに取り組んだ。明治安田のDNAを非常に重要視している印象を受けたので、グループで結論を出す際も方針に沿っているか意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方に加え、現場社員2〜3名を交えた座談会の機会があり、直接疑問をぶつけ解消することができた。若手人事がマニュアルを淡々とこなす感じで非常にゆるい印象を受けたので、ある意味上下関係がフランクなんだろうなと思った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
4大生保の一角、硬い、伝統的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
4大生保の中では1番ゆるい
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