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エントリーシート
提出期日 2019年3月27日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

(動画選考)まずは、自己紹介をお願いします

◯◯大学の◯◯と申します。私の大学生活は、部活漬けの毎日でありました。◯◯部に所属をし、主将を務めておりました。この部活の経験によって培った柔軟に対応する力と忍耐力をもって御社において貢献させて頂けたらと考えております。どうぞよろしくお願い致します。

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(動画選考)学生時代に最も注力した取り組みについて簡潔にご説明ください

先ほど申し上げさせて頂きました通り、学生時代に取り組んでおりました◯◯競技に最も注力しておりました。大学◯年次の◯◯への留学時にも現地で競技を続けておりました。◯◯競技は、一人では成立し得ない競技で、多くの人の協力があって初めて成り立つ競技です。主将として、またチームの中心として部員全体の協力...

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(動画選考)その取り組みを行った、背景やきっかけについてご説明ください

私が主将を務める中で、何よりも部員全員の安全を確保することを意識しておりました。競技の性質上、判断のミスが大きな事故に繋がってしまう可能性が高いことが背景にあります。その中で、特に意識していたコミュニケーションを取り合う事で意識祖語をなくすことに務め、ミスを減らす様にしておりました。

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(動画選考)その取り組みを行ったことによる、最終的に得られたことについてご説明ください

主将を務めた期間、人為的ミスによる怪我を誰一人起こさなかったという結果を得られました。一般に掲げる様な大会での好成績や良いパフォーマンスを出す事が一般的には良しとされますが、それらの達成は安全を無くしては目指すことのできないことですので、安全に努めて誰一人人為的ミスを起こす事がなかったという事...

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(動画選考)その成果を得る上で、ご自身が取った一番最初の行動と、その行動を取った理由を教えてください

部員全員との会話です。実際に目を見て言葉を交わすことは、ただ言葉の交換に留まらず、表情や手ぶりなどからその人の多くの情報を得る事が出来ると考えます。当たり前のことですが、これらの理由から特に意識して実践しておりました。

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(動画選考)ご自身が一番最初に取った行動以外で取った、重要な行動とその理由について教えてください

国内外の様々なチームに参加をして、そこでの部員との意見交換を通して意見を常に持つ事を心がけておりました。一つの場所にずっと留まっては考えが凝り固まってしまうものです。部員の安全を考えた際に、常に自分の考えを客観視できる様な環境を追求しておりました。

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(動画選考)この一連の成果創出プロセスから学んだことについて、教えてください

様々な人と関わって一つの目標を達成することの大切さと喜びを学びました。この経験は、御社の将来取り組む業務でも活かすことが出来ると考えております。

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(動画選考)次に、入社して携わりたい業務について教えてください

原油の調達事業に携わりたいと考えております。現在、日本では当たり前の様にガソリンスタンドに行けばガソリンを入れる事が出来ますが、これには御社をはじめとするエネルギー業界の努力があってこその事だと存じます。その上流にあたる調達事業に携わらせて頂く事でやりがいをもって取り組む事が出来ると確信してお...

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(動画選考)最後に、話し足りなかったことがありましたら、ご自由にお話しください(1分)

特にありません。よろしくお願いします。

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数ある企業の中から、弊社を志望いただきありがとうございます。弊社を志望した理由についてあなたの思いをご記入ください。

私は世界における日本のプレゼンスを高めたいという思いを貴社で実現させたいと考えております。留学生活から日本人の良さを再認識し、日本の産業のプレゼンスを高める役割を担いたいという思いに至りました。如何なる産業においても絶対に必要とされるエネルギー業界において燃料供給を通じて日本の産業を支える事が...

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各質問項目で注意した点

記述回答の質問項目が1つしか無い事から、回答に対して様々なアピール要素を取り込むことに注意した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月
筆記試験
2019年4月中旬
リクルーター面談
2019年5月中旬
二次選考
2019年5月中旬
筆記試験
2019年5月中旬
最終面接
内定
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内定

20年卒 会社説明会、座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会と座談会をする。1日2回あり、希望の日を選ぶ。 【注意した点・感想】必須ではない。就活解禁後、任意で参加のもの。しかし、面接の際に、説明会に参加していたことを触れられたため、もし3月前に何もイベントに参加していない場合は、志望しているアピールをするために参加したほうがいい。内容は一般的な説明会と座談会。出...
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退のため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】他社で受けたものを使いまわした。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】小論文を書く試験で、何個かお題があり1題自分で選んで書くスタイル。時間は1時間だがおそらく厳密に測ってはいない。一般的な大学生なら新聞・ニュースを見ていれば書けるはず。 【対策方法】特になし。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後交通費精算 就活状況を伝える(この時に出光が第一志望だと伝えました)  【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自分の長所・短所、自分の立場が悪くなった際にどうリカバリーしたか、逆質問(2,3個)、仕事はど...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ES通過後2日後にメールで、「現場の社員より直接連絡がくる」と連絡があった。 その後1週間以内に連絡があり、本社以外の場所で面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後社員の方に電話をかけ、部屋に案内される 部屋で簡単な質疑応答や会社の話など30分ほど行う そのまま選考結果は人事より連絡がいくと...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の社員。 1人は30,40代の現場の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後交通費精算。就活状況などを、控室の人事の人と話しながら、時間をまつ。待っている間は緊張をほぐすように色々話しかけてくださる。 【質問内容】志望動機3:学生時代に力を入れたこと6:...
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】事務系技術系合わせて100名以上だと思う 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・地方国公立・早慶上智・GMARCHそれぞれ。早慶が多い印象はうけたが色々なひとがいる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文の試験 【各科目の問題数と制限時間】設問は1題、1時間で行われた。 お題は比較的簡単なもので、その場で考えれば十分解ける内容だった。 試験終了直後に次の案内が口頭でされたため、それほど小論文の出来は重要ではないと思われる。実際最終面接でも全く触れられなかった。 【対策方法】特になし。
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ワンキャリアでは、出光興産の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、出光興産のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。出光興産のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や出光興産の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
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