職種別の選考対策
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27年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.516399 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月6日 |
|---|---|
| 実施場所 | 吹田 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 関西の大学に通う学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
山口県を人気にするにはどうしたら良いか?という抽象的なお題に取り組んだ。JR西日本が鉄道という移動手段を持っていることに加え、ホテル事業やソフト面での施策など、移動から体験まで全ての工程の事業に携わっていることに着目し、新規事業を提案した。
ワークの具体的な手順
特に手順は指定されなかった。山口県を人気にするには?→観光客を増やす→山口県のプラス面とマイナス面は?→JR西日本がどう介入できる?という風に、順を追って考えていった。
インターンの感想・注意した点
各グループに社員の方が1名ついて下さったので、わからないことは積極的に聞くようにした。また、選考要素があるのかも?と勝手に思っていたので、主体的に取り組むようにもした。座談会では、自分が選んだ社員の方3名からお話を聞くことができ、社員の方のバックグラウンドも多岐に渡っていたので、興味のある事業...
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に面談に招待された。インターンでの評価ポイントを伝えて下さったので、学生の特徴を見ていたことは確か。ただ、全員が面談に招待されている可能性もあり、選考要素があったかどうかは確かではない。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに1名社員の方がついて下さったことに加え、昼食時も社員の方とご飯を食べさせていただいたため、交流する機会は沢山あった。座談会においても、自分の興味のある事業に取り組んでいらっしゃる社員の方から話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しい人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
場の雰囲気を和やかにしようとしてくださる社員のかたが多くいて好印象。
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