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金融 三井住友カード
27年卒 基幹職（AI・データコース）
基幹職（AI・データコース）
No.526130 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
立命館大学 | 理系
公開日：2026/07/31
2026年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2026年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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GDのテーマ・お題

口外禁止

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GDの手順

人事の方から説明を受ける。
学生の間で軽くアイスブレイク。
テーマを確認したあと議論開始。
議論の間は社員の方はミュートで、学生のみで議論。

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雰囲気

みんなが積極的だったが、積極的になりすぎて必死になっているように見えた。その分、雰囲気は緊張感があった。

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注意した点・感想

積極的に意見を述べること。
意見を発するときは、根拠をしっかりと述べたうえで意見すること。
抽象度が高く分かりづらいテーマだったので、全員で前提確認、認知のすりあわせをすることをに意識した。
議論に夢中になりすぎないように意識した。

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本選考
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2026年1月下旬
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2026年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2026年2月上旬
一次面接
2026年3月上旬
二次面接
2026年3月中旬
三時面接（実質最終面接）
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定...
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27年卒 一次面接 / 本選考

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、お題が発表されグループごとに討論開始　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】最初に役割分担をして、時間配分を決める。その後意見を出し合いまとめ、最後に発表担当者が発表を行った。　【雰囲気】緊張感はあったが、未経験の人が多く柔らかい雰囲気で取り組むことができた。　【注...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友カードの2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友カードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友カードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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    • 基幹職（AI・データコース）
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  • 22年卒
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